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党校民情书记一队为鱼台县盛乡小区居民协调房产证办理，为小区增设垃圾桶，更换下水管，打扫小区公厕，保障居民正常生活，为飞跃佳苑小区安装北大门，整修危险楼梯，路灯、水管、排污等问题都得到及时解决。此外农户反映的老人就医、孩子上学补助、残疾人帮扶等问题，民情书记二队都多次与县直各部门进行协调联系并予以解决。民情书记团队开展走访慰问活动，每年春节、七一、中秋节前夕，到困难老党员、空巢困难老人、困难家庭等家中慰问帮助。
掌上济宁讯（通讯员乔志宇尹丽娜）在鱼台县滨湖街道工会家属院的疫情防控、志愿服务等工作中，总能见到67岁老党员王胜军忙碌的身影：帮助老人打印健康码、向孩子们宣传出行戴头盔的重要性、为困难居民送生活必需品、清扫小区卫生……王胜军曾担任鱼台县工会主席，退休之后，作为一名老党员、老干部，他一直冲锋在服务小区居民的最前线，以实际行动助力“五为”文明实践志愿服务，展现着“五老”风采。“最美不过夕阳红”，近年来，鱼台县广大“五老”人员，退休不退岗、退位不退责，坚持老有所为，发挥余热作奉献，积极助力“五为”文明实践志愿服务活动。“非遗”山东琴书传承人刘传卫、赵福民、李霞等老专家，多年投身于主旋律作品创作，已连续编排《两只乌鸡》《接婆婆》《百姓心中的一品官》等具有浓郁地方特色、群众喜闻乐见的作品数十篇，送到全县各新时代文明实践幸福食堂，为在食堂就餐的老年村民等群众送上了“文化大餐”。
希望企业和学校要边做边总结，探索好的做法，总结好的经验，为今后企业新型学徒制开班提供好的模板。最后，鱼台县人社局党组成员、劳动者权益保障服务中心主任邵颖就企业新型学徒制的培训工作提出了要求：一要高度重视。企业和技工学校各自发挥优势、各司其责，采取灵活教学方式，共同做好新型学徒制培训，并切实加强学徒的学习管理。
近日，鱼台县召开创建全国科普示范县工作推进会议。大会强调，要提高站位，凝聚共识，充分认识实施纲要和创建全国科普示范县的重要意义，统筹谋划科普工作，健全工作机制，强化工作保障，优化科普资源供给，确保全国科普示范县成功创建。下一步，县人社局将充分利用各类基层科普渠道，进一步引导广大群众理解科学、热爱科学，弘扬科学精神，激发科技创新热情，为创建全国科普示范县、提高全民科学文化素质、全面建设品质新鱼台贡献科技智慧和力量。
此次活动中，共制作宣传板面10块、发放宣传资料1000余份，解答群众咨询50余次。为进一步加强信访和劳动保障法律法规宣传，提高群众法律素养，引导群众依法有序表达合理诉求，切实维护公民合法权益，5月19日，鱼台县人社局开展了信访和劳动保障法律法规法规宣传活动。该局通过宣传栏、板报、张贴标语等方式在人流密集的棠邑公园南门进行宣传，活动现场采取集中发放宣传资料、开展现场咨询等活动，全方位、多角度地开展信访和劳动保障法律法规法规宣传。
该局委派业务骨干作为企业“首席辅导师”，进行企业研发支出税收政策专项辅导，赠送“减税降费大礼包”，为企业提供“一对一”精细服务。税务局工作人员对该企业进行“滴灌式”辅导培训，通过政策扶持，迅速提取关键信息，及时掌握企业发展情况，定制企业个性化服务建议。鱼台县三高机械有限公司是一家评定为省级“专精特新”企业。
下一步，鱼台县人社局还将继续加强政策宣传力度，创新宣传手段，完善业务经办流程，提升服务水平，保障全民参保计划实施落到实处，切实提高我县社会保障水平和人民的幸福生活指数。今年以来，鱼台人社局积极开展“社保政策进万家”深化行动，通过人社专员到企业宣传政策、镇街人社所到村发放宣传资料、沿街商铺发放政策明白纸、公众号政策推送等不同渠道多种方式宣传社会保险政策，提高公众参保意识，鼓励引导正常经营的企业正常参保、积极引导灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等各类符合条件的人群参加社会保险。推广“移动服务”，依托“爱山东”、“济宁人社通”APP，将失业保险查询、待遇领取资格认证、社保待遇领取证明打印等高频民生事项“搬”到“掌”上，大力推进社保公共服务“网上办”“掌上办”，群众动动手指即可办理社保业务。
该县纪委监委坚持以“三不”一体推进理念加强“清廉家风”建设，开展领导干部违规入股经商办企业、违规参与民间借贷、违规插手干预招投标专项治理，严肃查处顶风违纪、谎报瞒报等行为，倒查干部家风建设中的违纪违法问题。督促严格落实领导干部防止利益冲突相关规定，切实规范领导干部廉洁从政行为。去年以来，鱼台县坚持政治引领，把“清廉家风”建设作为加强干部作风建设的重要内容，以述责述廉、廉政谈话、明察暗访、调研座谈等方式加强日常监督，引导党员干部加强家庭家教家风建设，筑牢反腐倡廉的家庭防线。
4月8日以来，由1名工作人员负责，已精准管控2788名外来人员，大大提高了外来人员管控效率，做到外来人员统计“底数清晰”、管控“不漏一人”。掌上济宁鱼台讯（通讯员刘唯唯邱宁）外来人员数量多，流动性大，如何对外来人员精准管控，做到“不漏一人”。外来人员从报备到返回，从开始管控到结束管控，台账全过程纪实，实现外来人员管理自动更新、自动统计、自动汇总。
协调谷亭街道党工委与鱼台农商银行党委共同开展“党建共建”暨金融助力乡村振兴工作启动仪式，签约了支持乡村振兴战略合作协议。自挂职“金融副镇长”以来，王雷不仅全面参与乡村振兴，主动为乡村振兴注入金融人才“活水”，还围绕街道党工委、办事处开展社会治理及安全生产检查等重大工作任务。指导13个村党组织分别与鱼台农商银行谷亭支行签订了“党建共建助力乡村振兴”合作协议，充分发挥了党建的引领作用，加大了辖区内农民合作社、中小微企业、个体工商户及“三农”的支持力度，将双方共建共享、互促互进的优势转化为服务乡村振兴的实际行动。
把创建“美丽庭院”作为加快推进美丽乡村建设，提升农村人居环境质量和精神文明水平的重要抓手，被评为“美丽庭院”三星级、四星级、五星级住户的，第一次分别加30分、40分、50分。下一步，唐马镇将以信用积分制为抓手，通过小积分来“撬动”农村人居环境大提升，推进乡村振兴“大战略”。掌上济宁鱼台讯（通讯员樊建营马婷）为进一步营造干净整洁的人居环境，倡导文明健康的生活方式，强化群众的主体参与意识，鱼台县唐马镇推行农村人居环境整治信用奖励积分制工作，发挥党支部引领作用，与农村垃圾治理、美丽庭院创建、红袖章志愿巡逻、信用体系评价等工作进行有机结合，以小积分推动乡村大治理，营造人人参与人居环境整治的浓厚氛围。
圣奥化工、正鑫化工通过市场化手段，引进4名急需高技能人才充实到一线研发管理岗位。开展助企以来，协助水发环境“国家级博士后科研工作站”柔性引进山东建筑大学水处理专业博士1名。鱼台县深度挖掘企业自身潜力，试点推行企业自主培养认定技能人才工作，辰龙药业、经发酒业已建立职业技能自主评价中心，已完成120名技能人才的培训认定工作。
”宁大建设集团董事长李成军介绍。“在县委、县政府和各相关部门的大力支持下，宁大钢构二期项目被列入了今年的‘省重大项目’，现在已经获得150亩土地指标。根据近期国内疫情形势，宁大钢构积极响应鱼台县委、县政府号召，凭借自身钢结构生产基础，利用原有网架车间新上隔离板房生产线6条，研究生产箱式板房，在服务国内疫情防控的同时，加快新上项目建设，实现企业突破发展。
同时，张黄镇利用全员核酸检测日为契机，在核酸检测采样点举办科普宣传活动，工作人员利用群众做完核酸检测之余，向他们宣传“科普中国”APP，发放《社区知识安全手册》《家庭必备应急救护手册》等科普读物，大力宣传新冠肺炎防治、疫苗接种和居家安全、应急救护、低碳环保等科普知识，倡导科学文明健康、绿色环保生活方式，引导身边群众以科学知识抵制流言传播，不信谣、不传谣，维护好安定团结的社会秩序，争做美好生活创造者。特别是在全员核酸检测工作中，科技志愿者在专业人员指导下，在核酸检测采样区域登记人员信息，维持现场秩序，在完成户外采样后，跟随村委人员入户为老年人、身体不便的人员和正在居家隔离的人员提供上门服务，全力配合完成核酸检测采样工作。疫情防控中，张黄镇科协小队的志愿者们积极下沉到一线，以卡口测温执勤、协助分发防疫物资、社区排查宣传等方式，为疫情防控贡献力量。
宣讲前期，该局宣讲小组对组合式税费优惠政策进行研究，针对企业关心的“减、免、退、缓”等政策如何申报、申请流程、要求的条件等多项问题进行梳理，对涉及到的增值税及附加税、企业所得税等多个税种知识以及惠税政策等进行解读，最终，宣讲小组确定将小微企业“六税两费”减免政策、制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策等四个优惠政策作为宣讲重点。此次宣讲活动对企业意义非凡，不仅能全方位、多层次的了解了不同部门的惠企政策，还能为企业未来的发展未雨绸缪。为进一步贯彻落实惠企政策，发挥政策红利，切实增强企业获得感，近日，鱼台县税务局联合县发改委、县财政局、县工商局等七个部门开展全县惠企政策宣讲活动。
近日，鱼台县2022年度企业新型学徒制签约、揭牌仪式在山东济宁盛发焦化有限公司举办。仪式上，鱼台县人社局局长付国华祝贺校企双方签约取得圆满成功，他表示企业新型学徒制培训校企合作，一头连着就业，一头连着人才，事关高技能人才培育，关乎社会经济发展，是助推产业转型升级，提升企业核心竞争力的必然要求。下一步，鱼台县人社局将继续深入实施企业新型学徒制工程，全面推进职业技能提升行动，创新开展岗位培训，认真落实各项政策，支持企业稳岗位、扩就业，共同把企业新型学徒制培训做深做实做好，为推动新时代建设创新驱动经济强县、生态宜居美丽鱼台做出新的更大的贡献。
根据考生所在镇街的考试成绩由高分到低分按照招聘人数1:1的比例依次确定进入体检考察范围人选。审查工作贯穿招聘工作的全过程，聘用人员不论男女退出年龄均为60周岁。为优化全县乡村医生队伍结构，提升村卫生室服务能力，满足基层医疗卫生事业发展需求，鱼台县面向全县招聘新型乡村医生254名。
推行信访、劳动保障监察、劳动仲裁“三位一体”联合接访、联动处理快速维权工作模式，促进我县根治欠薪工作不断迈上新台阶。对在建工程项目负责人、劳资专员等进行培训，发放宣传资料，张贴维权二维码，使其掌握农民工工资保证金存储、工资专用账户设立及使用等相关业务知识，促进农民工工资支付保障制度的落实。充分发挥劳动保障监察网格员作用，开展日常巡查检查和执法服务，借助工资支付预警平台和住建等部门施工现场信息化管理平台，准确掌握辖区内所有项目每月工资支付情况及相关制度落实情况，发现问题及时采取有效措施进行处置。
为确保不同类型企业纳税人、缴费人及时全面知政策、会操作、能享受，实现税费优惠政策直达快享，鱼台县税务局以开展“便民办税春风行动”为契机，组织十几名税收工作人员开展网格化税收宣传，用足用活用好政策红利，及时传递减税降费“好声音”。下一步，鱼台税务局持续继续加强宣传辅导，通过“线上+线下”宣传齐发力，统筹推进“税务干部进企业进社区”提升纳税服务质效工作，为征纳双方搭建交流互动平台，不断提升纳税人满意度和获得感。此外，分局工作人员定期与企业相关人员交流互动，发挥减税降费迅速显现的积极效应，适时开展对接服务。
目前，鱼台县已建成国家博士后科研工作站2家，省博士后创新实践基地3家，市博士后创新实践工作站1家。近日，山东省人力资源社会保障厅公布了2022年山东省博士后创新实践基地认定名单（第四批），位于鱼台县张黄工业园区的山东辰龙药业有限公司，顺利获批山东省博士后创新实践基地备案资格，这是继济宁安泰矿山设备制造有限公司、济宁康盛彩虹生物科技有限公司后鱼台县第三家成功获批省博士后创新实践基地备案资格的企业。近年来，鱼台县人社局立足部门职能，对鱼台县民营企业进行广泛的调查摸底，对发展前景好、科技含量高的企业进行逐一分析，筛选具备建站条件的龙头骨干企业，广泛宣传博士后创新实践基地相关政策，并鼓励企业积极申报。
在全省开展的“城乡公益性岗位扩容提质”行动中，信息中心协同公共就业和人才服务中心将城乡公益性岗位人员工资纳入“一卡通”发放范围，公益性岗位人员工资悉数发放至社会保障卡个人账户，为“一卡通”发放增添了新的注脚。在发放过程完成后，抽取一定比例人员进行电话回访，确保相关资金足额、无遗漏的发放至公益性岗位人员手中。发放过程中，通过电话联系以及实地调研确认社会保障卡为本人持有，防止其他人员以任何理由扣押或变相扣押社保卡，使社保卡成为公益性岗位人员领取工资的安“薪”卡。
鱼台县人社局着力做好失业保险经办的数字化转型，大力推广“网上办、掌上办、线上办”的“不见面”服务模式。今年以来，鱼台县人社局积极贯彻落实上级《关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》文件精神，持续推进失业保险业务网上办理并取得显著成效，失业人员在网上就可以申领失业保险金，实现足不出户，轻松办理。失业人员通过人社部官网、官方公众号、国家社保公共服务平台和掌上12333APP、个人手机微信、支付宝电子社保卡等渠道，按照相关要求填写基本信息，无须提交纸质版申请材料，实现了待遇申领“全月办理、全时办理”，失业金审批发放“零材料、秒办结”。
5月7日，鱼台县人社局组织开展全县人社系统业务技能练兵比武第一次摸底考试。为扎实开展全市人社系统业务技能练兵比武活动，进一步提升人社干部队伍业务能力，培养“严、真、细、实、快”的工作作风。自“练兵比武强技能、人社服务树新风”系列活动开展以来，鱼台县人社局始终坚持以党建为引领，以“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能科室主动抓”为格局，细化目标任务，明确时间节点，划定职责分工，切实推进练兵比武常态化、制度化。
2022年共计发放21个建设项目工程规划许可证，发放20个建设项目施工许可证。目前，鱼台县行政审批服务局在建设项目方案审查通过后，即时建立台账，跟踪记录项目进展，把“企业上门办证”转变为“政府出门送证”，根据建设单位需求，可以通过邮寄、送证上门等方式发放工程规划许可证和施工许可证，极大的提升了建设单位在审批环节推进速度，真正做到了助企攀登。2022年5月7日，鱼台县行政审批服务局业务回访人员在进行前期工程规划许可证发放回访中了解到济宁宏昌达新材料有限公司已经具备施工条件，业务人员立即与项目负责人沟通联系，帮助其在网上提交施工许可申请，业务人员立即受理，审查合格后，因项目工期紧张，人员力量不足，根据“放管服”改革精神，当日，鱼台县行政审批服务局局长刘晓娟带领相关业务人员赶赴现场，上门发放施工许可证，同时查看项目建设情况，要求业务人员积极对接，即时做好下步跟踪工作。
坚持以牵手退役军人为契机，登门入户为退役军人讲解《退役军人保障法》的相关内容，充分结合退役军人的实际情况，严格落实相关待遇政策，全面维护退役军人的合法权益。2022年以来，鱼台县张黄镇始终坚持以《退役军人保障法》为行动指南，严格按照省市县关于退役军人工作的安排部署，认真落实退役军人各项法规政策，用心用情服务好退役军人，努力增强退役军人的幸福感和获得感。坚持以开展志愿服务活动为途径，深入排查困难退役军人家庭，为生活确有困难的退役军人提供大病救助、一次性帮扶等，切实缓解退役军人的生活和医疗压力。
鱼台县积极建设科技研发平台，引导支持大中型骨干企业建设重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心、博士后科研工作站、企业技术中心、专家服务基地等市级及以上科技研发平台。此外，鱼台县委、县政府先后出台了《关于加快建设人才强县的若干意见》、《关于人才工作和支持民营经济高质量发展的十条意见》等一系列惠才政策和措施，鼓励支持企业引进高层次创新人才，给予高层次人才资金资助、研究进修等扶持，并且每人配备1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务。充分利用“赢在济宁高层次人才创业大赛”等活动，向海内外精英人才吹响集结号，通过大赛等活动引进高层次人才，汇聚一批“最强大脑”，为鱼台经济发展注入新动能。
自推行企业新型学徒制培训以来，鱼台县人社局为校企合作提供良好的沟通交流平台，围绕县域产业特点和企业需求，主动对接企业和市技师学院，联合制定学徒培养计划，采取工学一体化教学的培养方式为企业培育技能人才，促进校企合作、产教融合。最后，两家企业代表均表示有意愿开展新型学徒制培训，促进企业员工提升自身技能素质，并表明会做好前期筛查等相关工作，争取尽快向县人社局备案。下一步，鱼台县人社局将继续广泛开展宣传，在辖区内走访更多企业，深入实施企业新型学徒制工程，加快企业技能人才培养，深化产教融合、校企合作，创新培养模式，持续开展高质量职业技能培训，促进参训学员提升自身素质，实现“站得稳、留得住、走得远”。
“快递行业是工伤事故多发行业，作为企业的负责人，当然想为员工购买工伤保险，但是按照以前的政策无法单独购买工伤保险这一险种，鉴于快递员的流动性太强，特别是刚来的快递员不熟悉业务，干不了几天就离职了，因此以前都是干够了三个月试用期我们才会购买三险，但是这期间如果发生了工伤事故，不仅对企业来说是较重的经济负担，对试用期的快递员本身也没有保障。会议就推进基层快递员优先购买工伤保险具体工作事宜做了详细安排和部署。公司之前的一个快递员，刚来上班两天就在送快递途中发生了交通事故，公司也为此承担了巨额的赔偿。
当前，疫情形势复杂莫测，给人力资源服务业生产生活带来很多困难，鱼台县人社局积极组织人员上门服务。详细了解人力资源从业人员现状，广泛听取人力资源服务机构的意见和建议，充分发挥人社部门职能作用，推送各项优惠政策，积极组织人力资源服务机构参与到“你用工，我保障”等系列活动，持续提升人力资源服务机构发展动力，最大限度减少疫情对他们的影响。下一步，县人社局将严格贯彻各项支持政策，为人力资源服务机构做好服务，以便他们向社会提供高端优质、形式多样、精准有力的人力资源服务。
要把握环节、时间、人员三项重点，确保练兵比武活动不走样、不变形、不落空。会议要求,各位青年干部要进一步提高政治站位,增强大局意识,敢担当、善作为，把练兵比武的各项任务落到实处。要把练兵比武作为推动打造模范机关、“我为群众办实事”等实践活动的落脚点，把学到的业务理论知识转化为为民服务的能力，在为企业群众办实事中体现人社温情。
取得工伤康复专家聘书的专家，主要负责对全市工伤人员进行康复评估工作，确认康复资格、康复方式和康复期限及有关辅助器具的配置确认等，对具备康复价值且功能损害为主的工伤人员，实现救助、康复“无缝衔接”，促进工伤人员在最佳康复期康复，更好地恢复和改善其生活自理能力、职业劳动能力和社会生活能力。近日，市人社局公布了市级首批工伤康复专家库名单，鱼台县医院张树波等五名专家位列其中，工伤康复专家实行动态管理，聘期三年。下一步，鱼台县人社局会不断加大社会宣传引导和康复专家的监督管理，积极营造良好的社会舆论氛围，不断提高政策服务水平和业务服务能力，努力提升工伤保险服务水平，真正为参保工伤人员提供高效、便捷、优质的服务。
在静默认证、手机认证、现场认证的基础上，鱼台县还开通了视频认证，让在外地居住的遗属及离休人员，足不出户即可进行资格认证，切实感受到了方便。依托镇（街道）、村（社区公共服务平台，广泛宣传“济宁人社”手机APP认证方式，针对无法通过静默方式完成认证的人员，通过现场示范的方式展现生物识别自助认证的便捷性和高效性，积极引导退休人员使用自助认证。截至2022年4月中旬，鱼台县已完成退休人员待遇资格认证92301人，其中通过大数据比对静默方式完成认证90811人，静默方式占比98%。
二是当好企业争议协商解决机制创建的指导员。为推进“法铸和谐”三年行动计划，深入推进公共法律服务，防范化解劳动争议纠纷，促进企业健康发展，优化营商环境。探索开展协商咨询服务工作，督促履行和解协议。
就人才和用工需求、招工方式和招工政策等问题进行了深入沟通交流，对如何高效开展用工招聘、做好劳务对接等提出了意见建议。4月19日，鱼台县召开企业用工需求调研会，鱼台县人社局等相关部门同山东万合大数据有限公司、山东星耀重工有限公司等11家企业就保障企业用工需求和帮助重点群体就地就近就业进行了深入交流。春节前后，鱼台县人社局采取线上+线下的方式，多元化多渠道促就业。
畅通“维权”渠道。采取“线上+线下”双管齐下的方式畅通维权快车道，开辟欠薪处置“绿色通道”，制定“一案一策”，实行快立、快审、快调、快结。通过专项检查、日常巡查、案件专查、审查书面材料等方式，加大对用工单位的核查力度，督促落实《保障农民工工资支付条例》，推动建设领域劳动用工和工资支付各项制度落实落地。
通过现场检查和非现场检查，针对具体问题，及时发现基金账户管理风险隐患。加强基金业务学习。组织社保机构财务人员集中学习社会保险基金财务制度及社保经办规程等，提升基金财务工作水平，确保严格遵守社保基金银行账户管理、银行账户开立和余额管理、合作银行协议管理、优惠利率执行等各项基金财务管理制度。
本月共12名税务干部参与了此项活动，他们结合活动体验，对纳税咨询、权利维护、办税流程等方面的工作提出了改进意见和建议。活动过程中，体验者还帮助大厅服务人员，对照手机个税APP，对纳税人及扣缴义务人进行“手把手”指导。通过开展“当一天纳税人”活动，实行角色互换，进一步提高了税务干部改进纳税服务质量、提高办税效率的认同度，促进了征纳之间、县局内各岗位之间的沟通与交流，增进了相互的理解和配合。
为准确掌握鱼台县重点企业用工情况，帮助企业解决用工难题，近日，鱼台县人社局由党组成员、工作人员组成调研小组，深入我县化工、制造、新材料新能源等重要行业企业开展实地走访调研，足迹遍布县域内各镇街共114家企业。调研过程中，人社局调研小组深入生产车间一线，详细了解企业生产经营和职工工作环境，并就企业的用工现状、招聘用工需求情况、就业政策及人才服务等相关事项同企业负责人进行深入交流，认真聆听企业负责人、人力资源负责人对就业服务工作的意见、建议，并针对企业在招工用工方面存在的困难、问题及原因展开了专门的讨论。针对企业用工需求，下一步，鱼台县人社局一方面将持续举办招聘活动，全方位、多层次发布用工信息、线上线下联动、搭建供需服务平台，同时，将精准组织开展岗前培训和技能提升行动，实现培训与就业的有效衔接，为缺工企业精准输送技能人才，切实解决企业缺工问题。
二、加强督查，严守办理时效。一、专人办理，提高办理效率。指定专人密切关注“济时办”、“鱼快办”社会治理平台动态，及时接件受理。
该局加强导税人员的引导服务，为老年人提供咨询、引导等便利化服务，协助老年人办理各项涉税业务。同时，在推行智能化办税缴费过程中，多融入一些特殊人群习惯的方式和细节，对有意愿学习智能化办税的特殊人员，工作人员手把手教学辅导，帮助其逐渐适应在电子设备上办理业务。鱼台县税务局在推行智能化、电子化办税模式的同时，结合2022年“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”也为老年人、残疾人等特殊人员留出了一条“慢车道”，推出专人对接、个税专窗、不动产登记“一窗通办”等一系列精细化服务措施，在日常点滴上做文章，在细节服务上下功夫，倾注爱心、耐心和细心，落实好“最多跑一次”，让他们在鱼台税务局办税大厅感受到最有温度的办税体验。
目前，鱼台县已安置城乡公益性岗1634人，其中脱贫享受政策人员112人（含防止返贫监测帮扶对象5人），农村低收入人员48人，残疾人43人，农村大龄人员1297人，城镇零就业家庭人员及城镇大龄失业人员134人，切实发挥了城乡公益性岗位兜牢民生的作用。城乡公益性岗位扩容提质工作开展以来，鱼台县坚持用心调研摸排、广泛征求意见，依需定策、依情设岗、依岗寻人，精准对接城乡脱贫享受政策人员、零就业家庭成员、残疾人和大龄人员等就业困难群体。之前一直在外地打工的滨湖街道花园社区居民刘秀英，春节后因疫情原因没能按时复工，受家庭、年龄、文化程度等因素限制一直没能找到合适工作。
”近日，鱼台县老砦镇卫生院因防疫工作受伤的职工张守顺高兴地向人社局工伤保险科工作人员说道。为充分保障防疫工作人员合法权益，鱼台县人社局认真落实国家、省市有关政策规定，结合鱼台实际，开通防疫工作人员工伤保险绿色通道，因履行防疫工作职责受到事故伤害的工作人员，都可以通过绿色通道进行工伤认定和领取工伤保险待遇。下一步，鱼台县人社局将主动会同有关部门，第一时间掌握因参与疫情防控工作导致的工伤情形，及时介入、全力以赴，做到即报即办、快受快处，切实保障疫情防控一线人员的工伤保险待遇，为一线防疫人员撑起“保护伞”，助力打赢疫情防控阻击战。
“感谢党和政府的好政策，社会越来越好了，我们这些老年人不但有了养老金，还有孩子给的孝敬钱，够办好多事儿了，手里头有钱，心里头不慌。”近日，在后杜村开展的赡养老人养老金集中发放仪式上，后杜村老人韩震香领到养老金后乐呵呵地说到。给老人养老金不仅是对老人的一种关爱，也是对我们当子女的提醒。
新时代呼唤人才，新机遇需要人才。事业因人才而兴，人才因事业而聚。给人才搭建干事创业舞台，让人才尽展其才、充分实现自我价值，才能确保人才不断、事业永新。
为充分发挥劳动保障监察的职能作用，及时解决各领域拖欠农民工工资问题，切实维护广大劳动者报酬权益，鱼台县人社局综合执法大队按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，积极开展劳动保障维权系列活动，全力维护劳动者维权“门道”。积极开展以对农民工工资支付情况为主要内容的综合执法宣传检查行动，从全面落实农民工实名制管理、按月足额支付农民工工资、明确工资支付清偿主体责任、在施工现场醒目位置设立建筑业企业务工人员须知信息等方面对群众性劳资纠纷“重灾区”建筑施工单位进行摸排，尤其是对存在拖欠隐患的用人单位进行重点监控，发现问题马上介入处理，防止“小问题”成为“大案件”。免费向工人发放《劳动合同法》《农民工维权手册》《保障农民工工资支付》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规资料，制作了投诉指南、务工人员须知、劳动监察机构举报投诉电话等宣传彩页，现场解答咨询300余人次，发放宣传手册和宣传单5000余份。
据悉，王庙镇“窄改宽”工程共预计投资100余万元，计划在全镇13个行政村试点实施，建设总长度约17公里，改造总面积约3.6万平方米，切实解决群众“出行难”“会车难”问题，为群众营造更好的交通条件，打通群众出行的“最后一公里”，进一步惠及民生、造福百姓。王庙镇党员干部以扎实的工作作风紧贴民生关切，切实解决了群众的忧心事、烦心事，以条条宽敞大道畅通了民心路。“窄改宽”拓宽民心路今年以来，鱼台县王庙镇结合“抓作风强执行创一流”活动，确立农村道路“窄改宽”工程为“我为百姓办实事”项目之一，在施工过程中，坚持民生至上，按照时间节点和施工路线图，多次到村督导检查，确保效率和质量“双过关”，真正将农村道路“窄改宽”项目落到实处。
在做好创业担保贷款发放的同时，积极做好贷后的资金管理。一季度，全县共发放创业担保贷款4112万元，直接扶持482名下岗失业人员、高校毕业生、返乡农民工自主创业，带动1800余名人员就业。通过市民中心服务大厅、各镇街人社服务机构设立宣传栏、微信公众号、单位LED灯推送等媒介不断宣传创业担保贷款最新政策，同时组织工作人员深入园区、商业区、沿街门店等发放各类宣传资料，面对面讲解创业担保贷款的申贷条件、申贷流程、资金使用要求和贴息政策等相关内容，为群众答疑解惑，使群众及时了解政策、掌握政策，极大地鼓舞和调动了广大人民的创业热情和积极性。
重要信息、敏感信息由主要领导审批，严把信息审批责任关。在保证信息报送数量的基础上，把好信息质量关，切实在信息采用量、采用率上下功夫。二是完善信息工作责任机制。
组织业务骨干进工地进企业进行宣传。深入工地、企业宣传。多形式提高群众的知晓率。
二是打通高校毕业生服务乡村振兴绿色通道，在事业单位“优才计划”招聘中专设乡镇基层岗位，引进高学历人才，提高基层工作人员整体文化素质。三是创新引进人才政策，鼓励高校毕业生积极应征入伍服役，采用“征兵与事业单位招聘结合”的方式，为基层部门定向培养人才。建立服务机制，吸引企业家、党政干部、专家学者、新型乡贤等通过投资兴业、咨询服务、参与乡村治理、担任志愿者等多种渠道服务乡村振兴。
鱼台县人社局为了保证人社服务大厅人员不聚集、不扎堆，减少群众等待时间，进一步做好疫情防控工作，切实保障广大市民身体健康，积极推行“不见面”服务。社保待遇资格认证已全面实现“静默认证”。根据办事群众的差异性选择更便捷高效的方式，让群众足不出户，轻轻松松，真正体会到“智慧人社”“温暖人社”带来的便利和温暖。
这个镇“红袖章志愿巡逻队”值勤巡逻工作分为日间值勤和夜间值勤。采用日间值勤巡逻“坐班+巡逻”值勤模式，各村制定了《村日间值勤巡逻值班表》，巡逻人员即当日坐班值班人员，在本村办公室（邻里中心）值勤，负责值勤巡逻及处理村日常工作。各村值勤巡逻工作指挥部设在本村办公室（邻里中心）。
”近日，某化妆品店员工李某等三人将一面印有“公正执法，为民服务”的锦旗送到鱼台县仲裁院，以表达仲裁院工作人员帮助他们拿到经济补偿金等赔偿的感激之情。调解当日，工作人员采用“背对背”调解，向双方了解情况，并听取双方调解意向后，采用“面对面”调解，根据双方情况，告知该店负责人不签订书面劳动合同、不缴纳社会保险应当承担的法律后果。“很感谢仲裁院所有工作人员的帮助，我们才能这么快拿到经济补偿金，感谢你们公正执法，为民服务。
五、敲门行动，保清零为确保核酸筛查“不落一户、不漏一人”，网格员白天联系包保网格流动务工人员，提前登记返家时间，晚上7：00集中开展“敲门”行动，带领流动采样工作组上门采样，做到应检尽检。一、精准摸排，提速度鱼城镇创新“红黄蓝”三色管控机制，网格员根据鱼户鱼住（红色）、外户鱼住（黄色）、鱼户外住（蓝色）三种类型，对鱼城镇驻地、各村人口进行精准摸排，不落一户、不漏一人，提前做到核酸筛查“底子清、情况明”。三、现场维护，稳秩序3月16日-18日，鱼城镇22个采样点开展集中免费核酸筛查，在核酸筛查过程中，网格员履职尽责，维护好现场秩序，快速组织包保网格群众，提前出证亮码，落实间隔一米要求，快速有序带回，保证了核酸筛查工作平稳开展。
为继续创建五星级“美丽庭院”，鱼城镇延伸去年“邻里互助组”工作法，今年创新“五星帮带组”，对于帮带成效好、自家创建优的“美丽庭院”提档升级五星和四星，形成“五星带动四星，四星指导三星”的工作方式，层层帮带，营造邻里间互帮、互助、互学、互促的浓厚创建氛围，以“庭院美”催开乡村“文明花”。3月19日开始美丽庭院评选活动，在评选过程中，鱼城镇严格流程，杜绝“一次定星”，通过初评、复评两次评选，组织村支部书记、妇联主席、联户长、网格员、妇女代表等，共同参与评分，此次共评选出三星级“美丽庭院”2348户，四星级“美丽庭院”1000户，占到了常住户数的50%。阳春三月，春意盎然，伴随着惠河沿岸千亩桃林争相竞放，鱼城镇2022年“美丽庭院”创建评选活动正如火如荼的开展着，家庭女主人热情高涨，纷纷加入创建队伍。
为扎实做好疫情防控工作，张黄镇联户长、网格员、志愿者积极作为，充分发挥联户长、网格员、志愿者熟知地域、熟知人员、熟知社情等优势，全面了解掌握本村返乡人员情况，登记造册，做到排查全覆盖不留死角，充分发挥联户长、网格员、志愿者的触角作用，守护村民的健康防线。联户长、网格员、志愿者们在接到要进行全员核酸检测通知时，就主动将老年人、残疾人等需上门核酸采样的人员名单里罗列出来了，并且告知群众耐心在家中等候即可。由于部分群众出行不便，张黄镇充分发挥联户长、网格员、志愿者基层一线防控“活地图”作用，本着“不漏一户，不落一人”的原则，协助医护人员用“流动检测”的方式逐一上门采样。
他们身穿迷彩服、身着防护衣、身披红马甲，夜以继日的协助社区人员指导群众做好核酸登记、协助医护人员做好核酸采样、维护采样现场秩序、详细讲解“全员检测”规定要求、宣传疫情防控知识，成为疫情防控战场上一道亮丽的风景线。”张黄镇退役军人服务站站长刘瑞杰在疫情形势愈发严峻的情况下，带领辖区内退役军人主动投身疫情防控工作，用实际行动彰显军人本色。退伍不褪色，退役不褪志，自疫情防控工作开展以来，“山东老兵”志愿者服务队鱼台大队在党和国家最需要的时候挺身而出，11支志愿服务队的100余名退役军人切实发挥着军人的先锋模范作用，奉献着自己的热血与忠诚，将“若有战、召必回”的铮铮誓言作为行动指南，以饱满的精神状态勇冲防疫第一线。
为统筹做好疫情防控和民生保障各项工作，该局第一时间成立应急工作领导小组，统筹兼顾疫情防控和社保经办管理服务工作，并倡议广大党员干部听党指挥、靠前作战，得到全局党员干部群众积极响应，他们成立了疫情防控突击队，积极投身全县疫情防控工作，组织干部职工线上学习疫情防控安全知识及应急处置知识，针对对外服务窗口、扫码监测等重要岗位、重要环节进行重点培训，不断提升疫情防控技能、应急处置能力和自我防护能力。面对复杂严峻的疫情形势，人社局机关党委成立由20名党员组成的“志愿者先锋岗”，下沉包保小区开展疫情防控工作，对往来居民、车辆进行信息核查登记、扫码测温，并协助锦绣园小区对10栋480余户近1000人进行入户宣传、核酸检测统计，并积极帮助老年人下载社保认证软件，解决了老年人不会使用智能手机的后顾之忧，让广大群众感受到社保就在身边，为全县疫情防控工作贡献社保力量。面对严峻的疫情形势，鱼台县人社局机关党委严格按照县委、县政府工作部署，立足社保职能履职尽责，在助力疫情防控大局中担当作为。
建立疫情联防联控工作机制。优化经办服务流程，提倡优先选择“不见面办理”方式，可以通过济宁市人力资源和社会保障局官方网站、济宁政务服务网、“爱山东”APP、济宁人社通APP等无接触业务办理模式，线上办理或查询人社政务服务事项，科学有效抓好常态化疫情防控工作，坚决防止疫情蔓延。加强疫情监测。
2.具有工学、管理科学与工程类专业大学本科学历或学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作年限由原先“满4年”调整为“满3年”。3.具有工学、管理科学与工程一级学科硕士（专业）学位、博士学位在工作年限要求上未进行调整。自2022年起，监理工程师职业资格考试工作年限要求调整如下：1.具有各工程大类专业大学专科学历（或高等职业教育），从事工程施工、监理、设计等业务工作年限由原先“满6年”调整为“满4年”。
同时，深入推进维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，组织开展职业伤害保障调研，了解公司和人员基本现状，吸取意见和建议，积极引导新业态企业规范化发展。为进一步优化就业环境、畅通灵活就业渠道，鱼台县人社局同步发展线上零工市场，依托“县城直聘”微信小程序、招聘网站等，将原始的劳务市场由线下搬到线上，广泛发布零工、短工、兼职及自由职业等需求信息，为零工就业人员提供专业、高效、便捷供需对接服务。保障灵活就业，彰显民生关怀。
做好妇女儿童工作的“护航员”。做好妇女儿童工作的“保障员”。鱼台县人社局高度重视妇女儿童工作，紧紧围绕妇女儿童发展规划，加强组织领导，规范管理体制，落实各项政策，保障妇女儿童合法权益，多措并举做好妇女儿童工作“四员”，成效显著，被山东省委、省政府授予“山东省妇女儿童工作先进集体”称号。
畅通劳动争议仲裁“绿色通道”，对农民工申请仲裁的欠薪争议案件优先受理、及时裁决。督促建设工地全面落实维权信息告示牌制度，开通举报电话、信箱，张贴农民工维权联系卡，落实专人24小时负责，到来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有查处、处理有回复，重大案件挂牌督办。针对农民工投诉的“三无”问题，降低投诉受理“门槛”，及时调查取证，快速解决农民工欠薪问题。
让春意愈加浓烈，酿成三月的春潮，3月11日，罗屯镇组织志愿者、网格员、中小学师生在许刘村开展“网格引领齐动员，共创绿色新家园”植树节植树活动。结合美丽乡村建设、人居环境整治等基层网格化治理工作，通过倡导人人爱绿植绿护绿的文明风尚，发动网格员、党员群众、青年志愿者开展植树造林活动，让大家都树立起植树造林、绿化祖国的责任意识，形成全社会的自觉行动，共同建设人与自然和谐共生的绿色家园。新的生命音符奏响，春的气息弥漫四方，在植树现场，网格员、青年志愿者、中小学师生携手行动、三五成组、齐心协力，充分发扬团结协作、吃苦耐劳的优良作风，拖运树苗、挥锹铲土、扶苗培土，经过近两个小时的努力，共植树300余株，绿化道路3000余米。
为进一步增强群众防范电信网络诈骗的安全意识，提升群众防骗、识骗、拒骗能力，营造和谐稳定的社会环境，近日，鱼台县人社局在滨湖街道花园小区开展反诈防骗宣传活动。活动中，县人社局工作人员通过悬挂横幅、发放反诈防骗宣传材料、现场咨询等方式，结合真实案例，向社区居民宣传清理手机非法理财APP、清理手机非法贷款软件、清理手机刷单返利网站“三清”行动，介绍求职过程中常见的付费入职、网络转账、“走后门”入职等诈骗案件特点、犯罪分子的惯用手法以及识别和防范技巧，提醒广大社区居民提高警惕，切勿贪心，不理睬陌生电话、短信，不轻易透露自己及家人信息，应当通过正规渠道求职，不轻信网上招聘信息，保护好自身财产安全。
通过此次慰问活动，提高了网格员们爱老、敬老、孝老意识，营造老有所养、老有所依、老有所乐的文明风尚。为弘扬雷锋精神，恰逢“学雷锋日”之际，3月10日张黄镇带领年轻网格员们去敬老院开展慰问等活动。此次活动以倡导雷锋同志助人为乐的幸福观为重点，以开展志愿服务活动为载体，激励广大青年网格员们，人人争做中华民族传统美德的传承者、社会道德规范的实践者、文明新风的引领者。
近日，张黄镇组织网格员、联户长、志愿者、退役军人30余人开展义务植树活动。植树活动中，网格员、联户长、志愿者、退役军人们个个热情洋溢、干劲十足，以饱满的热情投身到春季植树活动中，认真做好运苗、挖坑、培土、栽植、浇水等一系列工作，大家分工协作，默契配合，挥锹铲土，精心栽种。张黄镇组织各网格员、联户长、退役军人充分利用广播、标语、微信群等形式，全方位、多层次广泛宣传开展绿化造林的重要意义，推动全社会力量参与绿化，充分调动群众积极性，使春季绿化活动成为广大群众的自觉行动，在全镇形成人人参与植绿、爱绿、护绿的良好氛围。
在济宁邦能新材料科技有限公司项目现场，与企业管理人员深入交谈，详细询问项目建设进度，就项目建设过程中遇到的土地指标、地上附着物清理、审批流程等问题，现场商议解决方案。就施工过程遇到的项目手续办理、地上附着物清理等方面问题要求各相关部门现场表态，现场为企业解决企业试生产过程中遇到的卡点、赌点、难点，并表示领导干部要坚持以上率下，沉到企业生产和项目建设现场，发现问题、解决问题，一线指挥、一线督导、一线落实，既要当好“指挥长”又要当好“施工队长”“突击队长”，以时不我待的精神全力全速推进重点项目，切实把“说了算，定了干、按期完”的要求落到实处。东方圣城网讯为确保重点项目早日投产达效，全速推进重点项目建设进度，3月11日上午，鱼台县人大、县应急局、县财政局、县自然资源与规划局、县行政审批服务局、张黄镇等领导赴邦能新材料项目现场进行办公，协调解决相关问题，保障企业5月份试生产。
采取一案一自查，对每一个工伤认定案件，按照《山东省工伤保险实施办法》有关规定，认真鉴别每一份申请材料，将认定程序、时限、收件、调查核实、证据材料等逐一规范细致检查，精准查找问题并及时改正。对发生的工伤案件，严把申报时间节点，严格按照现场调查程序进行，对伤害申报单位的主体资格、认定事实、法律依据、案件处置等情况逐一复核，查无巨细。通过案卷评查、自我检查、交叉检查等形式，对各类工伤案件的调查思路、疑难杂症、法律应用等问题定期研讨交流，认真总结经验，全面提升工伤认定办案技能。
对企业的科研情况、遇到的困难以及企业面临的高层次人才需求缺口等问题进行了细致了解，充分听取了企业对今后做好省级博士后创新实践基地申报工作的意见和建议，并针对相关问题进行了政策解读。对进站博士后给予生活补助和科研经费补助，并且在落户、住房等方面都有相应的优惠政策。近年来，鱼台县积极贯彻各级人才奖补政策，对博士后工作站给予建站补助，对新建国家级、省级、市级博士后科研工作站，分别给予建站资助80万元、45万元、5万元。
下一步，鱼台县人社局将继续加大宣传力度，继续创新宣传方式，使惠及万家的政策更通俗易懂，群众更容易接受。活动中，按照“政策入户、群众知晓、全面落实”的原则，通过宣传车下乡、现场讲解、制作宣传标语、发放宣传彩页等形式，广泛宣传人社部门惠民工程和就业创业政策，营造全方位、多层次、广覆盖的政策宣传氛围。为让全县群众广泛了解社保政策，2月21日—3月9日，鱼台县人社局利用十一个镇街群众赶大集的习俗，抽调专人组成宣传队伍开展“民生政策赶大集”活动。
送戏下乡，文化惠民，让村民们在家门口就能欣赏到精彩的文艺演出，村民们有说有笑，增添了邻里之间的感情。”周堂村村民纷纷表示。今后王庙镇文化站将积极组织此类文化活动丰富群众精神生活，让文化惠民工程为乡村振兴鼓劲助力。
3月6日，鱼台县张黄镇武棠园内人头攒动、热闹非凡，在这个生机盎然、充满希望的美好日子，“弘扬时代精神展现巾帼风采”庆祝第112个“三八”国际妇女节文艺汇演活动在这里举行。这次活动不仅增强了张黄镇村人民的凝聚力，更提高了张黄镇人民对美好生活的向往。望湖新村带来的开场舞《最炫民族风》拉开了本次活动的序幕，铿锵有力的锣鼓声、活灵活现的红丝绸翻腾起舞，欢快的节奏、轻盈的步伐，展现出妇女朝气蓬勃的风采。
”今年51岁的张涛是赵店村的毛木耳种植能手，建起木耳大棚已经有5年了，现在他的种植技术也越来越熟练。”张涛一边排菌袋一边高兴地说，“只要把握好日常管理，一年可以栽培两次，销路也比较广。”近年来，鱼台县人社局积极唱响乡村振兴主旋律，抓住产业结构调整的有利时机，因地制宜、因村施策，将毛木耳种植产业作为加快推进乡村振兴、增加农民收入的切入点，通过政策、资金帮扶等措施，积极引导农民种植大棚毛木耳，不仅带动了当地群众稳定增收，还开辟了农村经济高质量发展的新途径。
开展此次植树活动旨在加强精神文明建设，助力全国文明典范城市建设，践行“绿水青山就是金山银山”的生态环保理念，以实际行动美化、绿化生态环境，共建美丽鱼台，为鱼台高质量发展擦亮生态底色、筑牢绿色屏障。3月7日，县人社局组织干部职工来到惠河东岸内侧，参与春季义务植树活动。一张张铁锹、镐头在风中有力地飞舞，豆大的汗珠滴落在脚下充满生机的热土上，现场一片热火朝天，与一个个矫健的劳动身影绘成一幅助力绿色城市建设的美好画卷，通过大家齐心协力，共完成树苗栽种，棵棵新栽树苗迎风挺立，单苗成行，单行成林，为美丽的惠河两岸增添了勃勃生机。
撬动积分换礼物，文明高效持续抓。李阁镇将美丽庭院创建与积分制相结合，通过兑换积分可到超市兑换相应的心仪礼物等方式，有效地促进了群众参与建设的热情。按照全县农村人居环境整治工作要求，联合镇行政执法、妇联和管区，再组织发动“两长”工作队、党员先锋队、巾帼志愿者、广大家庭参与到环境卫生整治行动中。
近日，为了更好迎接三八妇女节的到来，鱼台县人社局组织工作人员到王鲁社区开展“春风送温暖、就业送真情”招聘活动，专门设置女性就业服务咨询台，向社区的女性劳动者提供职业介绍和就业指导服务，针对她们关心的福利待遇、养老、工伤、失业等问题接受现场咨询。同时，通过发放宣传资料普及就业创业补贴、职业技能培训、劳动关系等方面的政策，帮助女性劳动者详细掌握就业扶持政策，了解求职门路，维护自身的合法权益。活动现场，共发放政策宣传明白纸300余份，接受政策咨询200余人次。
公司相关负责人表示，该公司具有一支技术水平较高的研发团队，在碾米机专业上具有较强的研发能力，各种研发及生产设备齐全，产品产量稳定，质量管理体系健全。山东鱼台东源矿用设备有限责任公司把握“安全环保质量”三大关掌上济宁鱼台讯（记者汤伟刘敦亚盛夏）矿用设备不仅要求具备生产工具的自然属性，还要满足适应井下恶劣的环境条件。在不断创新研发深加工工艺的同时，公司也不断摸索气动隔膜泵控制系统方面的技术，并组织专门技术人员依据多年来研发矿用机电设备方面的经验对气动隔膜泵轻量化与自动开停技术进行研究开发，取得了重大突破。
形式丰富添活力结合实际开展分众化培训，将冬训课堂从室内向室外延伸，变抽象为形象，不断提升理论学习效果。下一步，张黄镇将持续强化组织协调，积极探索新的学习机制和活动形式，增强“冬训”的吸引力和感染力，确保“冬训”工作走细走深走实，掀起全镇学习热潮，为推动高质量发展、建设魅力张黄汇聚奋进力量。牢记使命勇担当张黄镇党委把党员冬训与新时代文明实践志愿服务、人居环境提升行动、美丽庭院创建、安全隐患排查、大扫除活动、疫情防控等工作相结合，充分发挥党员的向心力、凝聚力、战斗力。
鱼台县人社局对于劳务派遣公司网上用工备案一直紧抓不懈。线下突击检查是保障，是了解劳务派遣公司真实状态的抓手。为促进和谐劳动关系，并进一步规范劳务派遣市场秩序，维护劳务派遣职工合法权益，鱼台县人社局在全县范围内开展劳务派遣公司监督检查工作。
并且网格员根据农户反映的春耕备耕中遇到的问题，邀请农技人员现场指导教学，帮忙农户解决蔬菜、瓜果、苗木等农作物种植过程中遇到的棘手问题，同时，网格员来到田间地头帮助农户做好翻土、整地及施肥等春种准备工作，充分调动了网格群众春耕备耕的积极性。农户们表示，网格员不仅带来技术指导，更是到田间地头帮忙，是真正服务了群众，有了网格员们的帮助，他们做好春种的底气更足了。罗屯镇社会治理中心组织网格员开展有针对性的助力春耕活动。
通过举办线上线下招聘会等活动，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，为企业和求职者搭建了随时沟通、及时交流的供求平台。二是强化宗旨意识，树牢为民服务导向。近年来，鱼台县人社局紧紧围绕国家、省市关于深化放管服改革优化营商环境决策部署，以提升人民群众满意度为出发点和落脚点，不断创新服务方式，持续加强窗口管理制度建设，线上线下政务服务深度融合、协调发展。
切实解决了百姓的急难愁盼问题。业务下沉就近办，百姓省时又省力。鱼台县人社局联合山东鱼台农村商业银行在鱼台县李阁镇四联村成立了村金融服务站，村民可在服务站进行养老保险存取、医疗保险缴费等多项业务，真正为农村村民提供了高效、便捷的养老保险服务，业务下沉“就近办”推动了人社服务渠道向基层延伸，打通了农村社保业务的“最后一公里”。
我父母都是低保户，养老保险一分钱都没交过。鱼台人社局社保中心的城乡居民基本养老保险托底扶贫制度，是将符合条件的建档立卡贫困人口纳入城乡居民基本养老保险，由政府代缴保险费，并且对于年满60周岁未参加其他养老保险的贫困人口都纳入城乡居民基本养老保险享受发放。但是没想到国家有政策，像我父母这样满六十的低保户政府给垫钱发退休金，俺父母也是月月能领养老金的人了。
下一步，张黄镇将进一步加大文化进基层的工作力度，利用新时代文明实践站做好宣传，邀请更多的文化团体开展送文化下乡活动。早上九点，张黄镇望湖新村“送祝福”志愿服务队的志愿者和社区网格员们便开始演出前的各种准备工作，搭戏台、调试音响、发放口罩、安排群众就座等有条不紊的进行。送戏下乡第一站在张黄镇望湖新村新时代文明实践站拉开帷幕。
为认真贯彻落实省、市关于优化营商环境决策部署和工作要求，鱼台县人社局以服务企业、方便群众为抓手，坚持问题导向，坚持创新突破，补齐补全短板弱项，不断提升就业服务的精准度、便利度和满意度。为进一步提升人社服务满意度，鱼台县人社局坚持向内挖潜增能、向外提质增效，不断创优辖区人社领域营商大环境。为进一步解决企业招工难、求职者就业难问题，鱼台县人社局联合各部门举办“春风行动”暨助企攀登大型招聘会，为用工单位和求职者搭建供需平台，促进鱼台经济高质量发展。
东方圣城网讯（记者万德龙通讯员缪学振）去年，鱼台县紧紧围绕打造“乡村振兴齐鲁样板引领区”目标定位，着力推动绿色稻米产业发展，做实做细做好“米文章”，全方位打造“鱼台大米”区域公用品牌。为深入推进美丽乡村建设，该县充分发挥党建引领作用，以行政村为单位，成立234支党员志愿服务队，积极开展人居环境综合整治行动，累计发动人员97206人次，清理四大堆39386处，黑臭水体973处，以党建引领扮靓美丽乡村。鱼台县牢固树立“品牌就是生产力、质量就是竞争力”的理念，加大“鱼台大米”品牌的推广力度，2017年至2020年连续成功举办四届中国·鱼台稻米产业技术论坛，进一步扩大了鱼台绿色稻米市场影响力和美誉度。
对三星级优秀联户长予以表彰，对一星级不合格联户长予以及时调整。为提高联户长在网格内工作的积极性，镇党委结合自身实际，制定了考核管理办法，形成了“三级考评、星级管理”的长效机制。该镇联户长在包保网格内切实履行好六大职责，化身为群众工作宣传员、矛盾纠纷调解员、社情民意调查员、为民服务代办员“四大员”，各网格内联户长成员通过统一服装、佩戴党员徽章、挂牌上岗等形式，真正把身份亮起来、服务形象树起来、立足岗位干起来，在全镇形成党风正、人心齐的好局面。
旨在推动党的创新理论成果和惠民政策深入普及，选拔培养一支熟悉政策、扎根基层、联系群众的宣讲队伍。本次宣讲比赛，充分展现了罗屯镇广大基层宣讲员“小人物承载大情怀、小故事阐释大道理”的时代风采，进一步发挥新时代文明实践中心学习、传播和践行的重要作用，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，为加快建设美丽富饶、生态宜居、和谐幸福的现代化鱼台，营造良好氛围。近日，罗屯镇举办“草根名嘴·我是文明实践宣讲员”宣讲比赛。
会上，党委副书记闫秀珍同志宣读了《李阁镇青年干部考核实施细则》，从练文笔、干工作、守底线等方面，为青年划定职责，厘清前进方向。座谈会上，李阁镇党委书记张波同志从三个方面分享了自己成长工作经验。青年人只有深入基层一线，准确了解农村实际，才能接通“地气”，成为农村工作的行家里手。
在接下来的工作中，鱼台县引进优秀人才工作办公室将严格按照相关政策，把2022年事业单位招聘工作做好，也欢迎更多的考生报考鱼台县事业单位，共同为美丽鱼台的发展添砖加瓦。本次面试共有83人参加，竞争18个工作岗位，这对即将步入社会的应届毕业生是个不小的考验。资格审核为营造良好的防疫环境，资格审查前，工作人员对审查场地进行了全面的消杀。
多措并举加强宣传力度，提高群众的了解度：一是通过深入企业园区、开发区，指导园区企业员工关注“县城直聘”，帮助企业注册使用“县城直聘”，发布招聘信息。三是利用“春风行动”现场招聘会向前来招聘的企业和求职人员推介“县城直聘”。二是充分利用鱼台融媒、微信公众号、微信朋友圈等线上平台宣传“县城直聘”微信小程序，详细注明平台服务内容及注册流程。
60余家企业摊位前都挤满了前来应聘的求职者，企业招聘人员与有意向的求职者就岗位要求、工资待遇进行交流，现场气氛非常活跃。本次招聘会由鱼台县人社局联合县总工会、县退役军人事务局、县乡村振兴局、县妇联、团县委、制造强市建设鱼台指挥部、县残联举办，旨在满足企业用工需求和农民工、退役军人、下岗失业人员以及大学毕业生的求职就业需求。企业和求职者就岗位要求、工资待遇展开交流“今天是挺冷的，但我们心里暖融融的，你看为了我们能就近就业，县里费心举行了这个招聘会，人社局党员志愿者更是穿梭在人群中，大家有不明白的，他们热心给讲解。
“抓作风强执行创一流”活动开展以来，镇党委强化责任担当，切实履职尽责，建立“十项重点工作挂图作战专班推进体系”，责任落实到人，任务落实到位，在党建、疫情防控、防一氧化碳中毒等工作中实现了“重活累活一起干、千斤重担一起挑”。的确，2022年是济宁市“干部作风建设年”，王庙镇抢抓机遇、乘势而上，持续深化开展“抓作风强执行创一流”活动，狠抓干部队伍建设，切实提高工作效率，把工作重心统一到既定任务目标上来，努力锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍，奋力夺取第一季度各项工作开门红。发放、张贴宣传彩页16000余份，入户走访2000余人次，督导检查80余次，全面防范一氧化碳中毒事件发生......在镇党委领导下，王庙镇镇村干部群策群力、勠力同心、共谋发展，真正做到了把责任扛在肩上、把工作抓在手上。
近日，鱼台县人社局和王鲁镇乡村振兴工作站的相关工作人员组成考核小组，按照《济宁市乡村振兴合伙人招募管理办法》及《济宁市人力资源和社会保障局关于开展乡村振兴合伙人年度考核的通知》有关要求，对辖区内乡村振兴合伙人进行年度考核。下一步，鱼台县人社局将继续推进乡村振兴合伙人招募工作，协助招募村与乡村振兴合伙人进行对接商洽，签订合作协议，指导招募村与乡村振兴合伙人开展合作，并做好辖区内合伙人的日常管理、年度考核、待遇兑现等，以政策服务，厚植乡土人才沃土，全力推进乡村振兴。本次考核通过自我评价、民主测评、个别谈话、实地考察等形式进行，坚持实事求是、公平公正、民主公开的原则，全面客观地考察了解被考核人的综合素质、履职情况、推动乡村发展情况，考核情况上报济宁市人社局，最终确定考核结果。
春节前后，鱼台县人社局深入推进维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，深入运输、物流、外卖、快递公司现场，组织开展职业伤害保障调研，了解公司和人员基本现状，吸取意见和建议，积极引导新业态企业规范化发展，构建和谐劳动关系，全力维护外卖小哥、大车司机等新就业形态劳动者劳动保障权益。”来自汽车贸易公司和美团外卖的负责人如实说。随着新业态从业人员数量激增，劳动权益保障问题逐步显现，权益维护问题越来越受到广泛关注。
汇演中，郭河村的一支支队伍带来了精彩的表演，为群众送上一道道丰盛的“文化大餐”，展现了大家对生活的美好期许。为了丰富群众文化生活，正月十五元宵节上午“欢乐郭河，暖暖新年”群众文艺汇演在鱼台县罗屯镇郭河村文化广场上隆重举行。此次群众文艺汇演是郭河村自发举办的，动感的广场舞、欢快的秧歌、精彩的踩高跷、优美的歌曲、唱腔激昂的戏曲、小朋友表演的架子鼓等各类表演展现了郭河村朴实的民风和淳厚的民俗风貌。
宣传有广度。宣传有深度。让企业感受到农民工工资欠不起、拖不得，欠薪法理难容。
鱼台县人社局积极响应“就近办”服务号召，推出一系列举措让“就近办”落在实处、落在居民朋友心上。首先，与鱼台农商银行协同签署人社服务“就近办”战略合作协议，依托农商银行的多网点、广覆盖，打造人社就近服务圈，提升人社服务质量。鱼台县人社局进一步深化人社领域“放管服”改革，满足企业和群众“就近办”、“多点可办”等服务需求，推进人社服务“快办行动”和“为民办实事”落实落地。
2022年鱼台县事业单位“优才计划”现场资格审查、面试及考察体检等事项的通知根据《2022年鱼台县事业单位“优才计划”公告》，现就现场资格审查、面试、考察体检等有关事项通知如下：网上报名初审通过人员参加现场资格审查。七、拟进入考察体检范围人员提交档案和体检相关事宜面试结束，面试成绩统一宣布后，根据面试成绩确定拟进入考察体检范围人员，现场发放体检通知书和调档函，安排考生体检和提交档案相关事宜。一、现场资格审查及面试时间现场资格审核时间：2022年2月19日（周六）上午8:30—12:00下午13:30—17:30面试时间：2022年2月20日（详细时间见面试通知书）二、现场资格审查及面试地点现场资格审查地点：鱼台县人力资源市场一楼（鱼台县湖凌四路59号）面试地点见面试通知书。
防疫禁放“线上+线下”不放松28个网格迅速推进烟花爆竹禁燃禁放工作，网格员们走村串巷发放烟花爆竹“三禁两全”宣传明白纸，同时积极在工作群内转发公众号信息，让群众了解禁燃禁放对保护大气环境的重要意义。春节期间，老砦镇网格员队伍紧紧围绕重点工作，迅速行动，坚守一线，打出了一套“组合拳”，确保网格内各项工作有序推进，守护群众过好一个平安祥和年。在仁南村小朋友的希望小屋里，老砦镇团委工作人员带领网格员组织大学生志愿者给孩子们送来学习大礼包和棉帽手套，并为孩子们辅导作业，勉励他们努力学习，将来建设家乡。
认真履行“一岗双责”，强化党内政治生活，切实抓好党的基层组织、党风廉政、干部作风等方面建设，提升工作人员整体素质。坚持党建引领，积极构建“党建+X”模式，形成党建全域统领，深入开展村级集体经济发展、“三资”清理、农村党员发展、邻里中心建设等重点工作，深挖党建工作根和魂，从“小切口”里做出“大文章”，实现党建统领新突破。坚持不懈抓好农村人居环境整治、“厕所革命”、农村污水治理工程、美丽庭院等工作，持续改善居住环境，全面提升群众生活质量和幸福指数。
积极宣传国家、省、市关于鼓励企业发展的政策措施，将国家各类补贴扶持政策整理后有针对性地带到企业，用足用好政策的宣传和引导。当好企业信息员。助企工作光荣而又艰巨，鱼台人社干部将以积极务实的工作态度，百折不挠的攻坚精神，全力以赴的完成好各项工作任务，助推帮扶企业高质量发展。
鱼台人社一直将作风建设作为常抓不懈的一项重点工作，为了更好的贯彻落实省市县2022年工作动员暨干部作风建设大会精神要求，鱼台人社要求全体干部职工进一步树立更高目标、推进更深层次改革、锤炼更强作风、扛起更大责任，念好作风建设的“悟、干、严”三字诀，着力打造一支“硬核”队伍，在做好人社工作中“争一流、争第一、争唯一”。坚持政治理论知识和人社业务知识双管齐下，缺什么，补什么，不断悟出新方法迎接新问题、解决新矛盾，努力造就一支作风扎实、政策通晓、业务精通、工作主动的实操型人社干部队伍。一方面，政治理论学习是干部职工武装头脑的有力武器，也是筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的锤炼场，更是切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的熔造炉。
虎年伊始，继省市干部作风建设大会召开后，鱼台县召开全县干部作风建设大会，会后立即在李阁镇掀起学习实干的讨论浪潮。2月10日，李阁镇召开干部作风建设交流研讨会，传达贯彻落实省市县会议精神，聚焦“干部作风转变年”重点任务，围绕如何实现市委“争一流、争第一、争唯一”要求及县委“争先进位、跨越赶超”的目标，按照“稳中求进、干在前列、争当排头”的总基调，进一步严明各项纪律，转变工作作风，确保全镇各项工作再上新台阶。科级干部依次交流发言，各总支书记列席会议。
期间，服务大厅还做好相应的配套服务，按照办事流程派出专门的工作人员在大厅内引导，保证办事大厅人员不聚集、不扎堆，提高办事效率，减少群众等待时间。近日，山东鱼台县社保大厅一名办事群众在办完业务后由衷的为工作人员竖起大拇指，为他的延时服务点赞。新年伊始，人社业务量剧增，服务大厅办理业务的人员天天都排起长队，为了切实解决“办事群众多”、“排队时间长”等问题，鱼台县人社局积极开展窗口延时服务，当天所有业务办理完结后才下班，确保窗口服务不间断。
为推动张黄镇在建项目进一步发展，更好的服务园区企业高质量发展，2月11日下午，张黄镇党委副书记、镇长史晓庆带领全镇“十强”项目推进专班人员深入企业现场办公。下步，张黄镇做企业的“知心人”，深入了解企业所需所求，实行“一企一方案”、“一企一专员”的服务制度，主切实找准优化营商环境的突破口，主动对接、及时化解企业项目落地过程中遇到的困难，把服务做到企业家的心坎上，做到“围墙外”的事政府解决，加快企业投资生产，为企业打造良好的营商环境。先后走访山东嘉泰新材料有限公司、山东善泽环保科技有限公司、鱼台县荣浩工贸有限公司、山东齐泰新材料科技有限公司等企业，听取了企业发展规划、市场定位、成果转化等方面的情况，详细了解企业的发展状况以及发展中遇到的问题。
围绕党员管理，青年党员提出要加大对积极分子的跟踪式培养，特别要注重积极分子与老党员一对一结对子。在基层社会治理、三资清理、大气污染防治等问题上青年党员们也集思广益、出谋划策，贡献出不少好办法好点子。在村集体经济发展上，青年党员们提出要加大党支部领办合作社力度，充分运用直播电商形式销售农产品。
鱼台县人社局结合部门职能职责，聚焦就业创业难题，把落实财政补贴工作作为我为群众办实事的重要抓手，通过“政策找人”的服务举措，将补贴送上门，将服务送上户，切实缓解创业群体及小微企业资金困难的问题。对于有些方面的就业创业补贴政策我们确实不是很清楚，人社局的同志通过“家访式”上门服务，主动告诉我们有哪些惠企政策，我们符合哪些方面的条件，还提醒我们抓紧时间申报，如果说以前是‘人找政策’那么现在就是‘政策找人’，让我们真切感受到了扶持政策的力度和温度。鱼台县人社局通过后台数据分析和精准核查，主动靠前服务，对符合条件的企业发放补贴资金，享受优惠政策，做到应享尽享、应兑尽兑，切实增强企业的获得感，持续营造支持创业带动就业的良好氛围。
总结提升会各党组成员就结合学习市县会议精神情况梳理总结了上一年度各项工作完成情况，对2022年工作进行了谋划，科室负责人代表作交流发言。鱼台县人社局先后召开了局专题党组会就下一步贯彻落实好市县会议精神作出安排部署。在万象更新的时节，及时打消年气，确保人员归位、思想回位、工作到位，正是题中之意。
三要有真抓实干的作风，勇于直面问题，抓铁有痕，踏石留印，不断解决问题、破解难题，开创王庙高质量发展新局面。座谈会上，18名青年代表结合自身经历，围绕所在工作岗位存在的痛点难点堵点问题，就如何狠抓作风建设、创新开展工作、推动王庙高质量发展交流工作心得、积极建言献策。二是要提高解决问题能力，在做好本职工作同时，要系统全面学习各项工作，要做到抢抓落实，遇事能办。
为提高大气污染管控水平，春节假期期间，李阁镇压实工作责任，全体网格员在全镇网格内扎实开展大气污染防治相关工作，保障居民度过一个安定祥和的新春佳节。多次部署，压实责任为有效控制污染排放，保证空气质量持续稳定，李阁镇多次召开专题会议，对全体网格员就大气污染防治工作进行安排部署。对烟花爆竹燃放、秸秆与散煤燃烧等实行网格化包保管理，网格员签订目标责任书，细化任务分工，全方位开展大气污染防治工作。
抓工作落实促“收心”。同时要求各村抓细抓实当前的大气污染防治、防范一氧化碳中毒宣传等重点工作，实现节前节后一个样，并进一步理清2022年的工作思路，谋划好新年工作重点，为全年工作打下良好基础。全面梳理下一步要落实的各项基础工作，并对今年的各项工作，尤其是经济发展、农业生产、民生工程、安全生产等重点工作，提出新的具体要求，让干部职工在务实中“收心”。
近日，鱼台县人社局仲裁院成功调解一起经济补偿案件，经过仲裁院耐心调解，双方当事人达成调解协议，被申请人现场支付申请人现金20000元。据了解，申请人王某通过网络招聘到被申请人某农产品公司上班，从事销售工作。近年来，该县人社局仲裁院在受理仲裁案件时，把构建和谐劳动关系放在首位，始终坚持“调解前置”程序，运用“三调联动”机制，充分发挥调解效能，及时化解劳动人事矛盾纠纷，避免了司法资源的浪费，为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。
下一步，张黄镇将着力实现网格全覆盖，服务零距离的工作目标，引导全镇党员干部“化身”基层网格员，勇挑重担，冲锋在前，织密为民服务网，搭建党群连心桥，以网格小平安维护全镇大稳定。组织网格员进巷入户开展预防电信诈骗“敲门行动”，助力筑牢防诈防线，守护百姓钱袋子。新年伊始，张黄镇全面落实省市县关于网格化社会治理的决策部署，坚持系统化思维、全局性站位，最大限度的整合镇域网格，选优配强新时代网格员队伍，着力打造网格化社会治理“张黄样板”。
我打算从事家政的工作，给别人看孩子、做饭、护老，想做的更好，挑战更高的工资，必须得学技能。”下一步，鱼台县人社局将继续做好职业技能培训工作，提升求职人员技能，提高他们的就业能力，逐步实现劳动力由“体力型”就业向“技能型”就业的转变。学员赵召芹已经53岁了，她说：“我学的烹饪炒菜学的很好，那一班都毕业了，现在又报的面点，学好它，下一步再学个西点。
三、网上缴费缴费时间为2022年2月8日11:00—2月12日16:00，缴费标准为每人每科40元。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。二、网上初审初审时间为2022年2月8日11:00—2月11日16:00，初审工作由专人负责，在报名期间（节假日不休息）提供咨询服务。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。（二）资格审查县事业单位人事综合管理部门会同相关部门对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点在报名网站公布。博士研究生的报名按有关政策和程序，由县事业单位人事综合管理部门组织考察测评，同意聘用的，办理相关手续。
本次活动围绕铲除城乡“牛皮癣”、攻克农村“四大堆”、生活垃圾“分类放”等重点开展，力争用3天的时间，清除影响城乡环境的“顽疾”、“新症”，实现市容村貌大提升，以温馨的环境映照祥和的氛围，留住在外务工人员的“乡愁”，让群众度过一个温馨祥和的春节。本次活动在城市社区、城乡道路、农村街巷悬挂宣传条幅300幅，出动宣传车100辆次，清理墙体广告500余处，清理“四大堆”约200处，垃圾分类投放点进一步规范，美丽庭院呈现新面貌，有效改善了辖区环境，营造出干净、整洁、有序的宜居环境。掌上济宁鱼台讯（通讯员马洋洋）为营造良好的节日氛围，滨湖街道以“家家户户齐参与，干干净净过大年”为主题，组织广大干部群众开展环境卫生大扫除活动。
通过“送福、净院、听民意”活动，进一步密切了联户长与群众的关系，提升了联户长服务群众的能力，守好了直接联系群众的“责任田”，体察了民情、听取了民意，推动了群众实际困难和问题的快速解决，用暖心举措让群众舒心过大年。各村联户长与群众坐在一条板凳上，与群众面对面交流，心贴心沟通，同时，联户长还向群众宣传了“两全三禁”相关规定、防范一氧化碳中毒知识，切实提高群众政策知晓度和安全防范意识。掌上济宁鱼台讯（通讯员屈凯）为让群众能过一个安定、祥和、温暖的春节，罗屯镇结合全县开展的“家家户户齐参与、干干净净大过年”活动，组织联户长到包保户家中送福、净院、听民意。
罗屯镇的新时代文明实践志愿者们现场为村民分发春联、福字。近日，罗屯镇开展“‘福’到幸福到”新时代文明实践送福活动。大家捧着这些墨油未干、字迹飘香的福字，笑意盈盈、爱不释手。
活动中，简要介绍企业概况及用工需求，详细介绍了“县城直聘”小程序的开发背景并现场进行了功能演示。目前，“县城直聘”小程序已登记注册企业50余家，发布用工信息80余条，求职者发布求职信息70余条。为加快小程序的推广使用，1月27日，鱼台县人社局、团委、总工会、妇联等多家单位共同举办了“‘县城直聘’保障就业服务企业直播活动”，鱼台融媒APP线上同步直播。
为扎实抓好在外优秀人才、流动党员队伍建设，不断提高在外优秀人才、流动党员素质，凸显人才优势。此次座谈会，让返乡优秀人才、流动党员进一步了解家乡变化，认清家乡形势，推动在外优秀人才、流动党员发挥自身优势，积极为家乡建言献策，为李阁镇高质量发展“添砖加瓦”。李阁镇充分利用在外优秀人才、流动党员集中返乡时节并结合实际，于近日开展“净场所、聚归雁、话发展”活动，积极引导在外优秀人才、流动党员为家乡建言献策、贡献力量、为乡村振兴提供有力支持。
在全镇24个行政村全面开展移风易俗工作，悬挂文明祭祀横幅200余条，入户发放《文祭祀倡议书》20000余份，出动5辆宣传车在辖区内进行巡回宣传，并且每村发放录制U盘在广播上循环播放，劝导居民文明祭祀，努力营造文明、健康、和谐的社会环境。镇村干部、志愿者、网格员加强疫情防控和疫苗接种宣传，截止目前悬挂宣传横幅100余条、入户发放防疫明白纸15000余张、张贴倡议书200余份，切实增强群众自我保护意识。由镇安监站和镇派出所牵头，镇包村干部和村“两委”配合，在全镇开展“拉网式”安全生产大排查和隐患治理，突出抓好道路交通、消防安全、超市商场、加油站、中小学等重点领域和行业的安全隐患排查整治，并且重点要求烟花爆竹禁售禁燃禁放，一但发现问题现场明确整改责任和时限，并及时跟踪问效，从源头上杜绝安全事故发生。
众人齐参与环境美起来镇村两级带头干，充分发挥了党员、联户长、志愿者、村民代表等群体的模范带头作用，动员每个村民从身边做起，从自我做起，深入开展了村庄清洁行动，做到房前屋后清理干净、垃圾堆放及时处理，加强卫生清洁，从源头预防疾病传播，确保干净整洁迎新春。喇叭响起来宣传讲起来张黄镇为积极调动广大村民群众的参与热情，通过前期动员、广播等宣传方式，帮助村民了解改善环境的益处和每个人自身的责任义务，使村民树立主人翁意识，营造人人参与的良好氛围，鼓励大家为建设干净美丽的家园尽一份心、出一份力。望湖新村村支部书记陈宜所说：“年关将至，通过村两委干部发挥带头作用，带动村民提高卫生意识，开展卫生大扫除，将环境卫生打扫得干干净净，让村民过一个快乐祥和的新年。
进一步营造了文明、干净、卫生、健康的节日环境，巩固了全县人居环境整治和“除四害”活动成果。我们一定把自己门口的环境卫生保持好，让我们的鱼台更干净、让大家心情更舒畅，以浓浓的年味和干净整洁的环境迎接新年的到来。为积极响应鱼台县“家家户户齐参与，干干净净过大年”环境卫生大扫除活动，1月27日，鱼台县人社局专门组织工作人员到包保区域开展环境卫生大扫除活动。
与此同时，郭朝文和志愿者、网格员还每日为返乡人员测体温送关怀，为家乡人民筑起温暖防线。郭朝文和其他退役军人志愿者、网格员每天进行疫情防控入户走访，向群众发放疫情防控明白纸、张贴疫情防控宣传专报，让更多的人了解、认识疫情，进一步增强防范意识。当前疫情防控常态化形势下，鱼台县李阁镇退役军人志愿者、网格员郭朝文走上主动走向防控一线，挑起重担，用实际行动让那抹国防绿永不褪色。
董生运说：“居民养老保险这一惠民政策，让我们能老有所养、幸福养老，我们非常满意这个政策。”鱼台县人社局为更好的开展城乡居民养老保险工作，会同各镇街基层人社服务机构通过电话通知、网格微信群等方式向居民广泛宣传城乡居民基本养老保险的各项政策和参保方式，引导群众积极参保缴费。2021年鱼台县城乡居民基本养老保险完成参保人数232008人，共计发放城乡居民发放养老金16625.23万元，每笔养老金通过社银直连及时、安全的发放到老人手中，社会发放率达100%。
在新春即将到来之际，为弘扬中国传统文化，丰富居民群众文化生活，营造喜庆、祥和的节日氛围，1月25日，张黄镇联合济宁市书法家协会在陈店村新时代文明实践站组织开展“写对联迎新春送温暖”活动。在张黄镇陈店村新时代文明实践站写春联现场，“拓展”志愿服务队的志愿者和陈店村的网格员们早已做好准备，大长桌、红纸、笔墨等一应俱全。以福字和春联为载体，老书法家们个个提笔挥毫，楷书、隶书、行书、草书……各显书法才艺，一幅幅大红春联跃然纸上，他们通过手中的笔墨传递了对生活的美好愿景，字字句句都满载着浓浓的祝福和寓意。
人才是推动发展的第一资源，鱼台县坚持“一把手”抓“第一资源”，责任明确至各相关单位（部门），切实做到人才工作提前谋划、周密部署、全面落实，持续打造一支符合建设“美丽富饶、生态宜居、和谐幸福的现代化鱼台”需要的人才队伍。围绕人才新需求、新期盼，不断疏通引进渠道，提升引才视野，创新引才方式，开展柔性引才、校园引才、平台引才、中介引才、以才引才等。同时，及时兑现人才政策、配套措施、承诺事项，让各类人才有更多获得感，让人才政策发挥实效。
食量相当于4到6名成年人记者走进鸵鸟养殖场，一群鸵鸟围了过来。眼看着一只只幼鸟趴在地上站不起来，这可把左光明吓坏了，赶快向朋友求救。原来，幼鸟生长发育极快，需要大量补钙，缺钙极易死亡。
原来，1月21日有工人索要工资，情绪激动。据该县人社局分管局长介绍，通过联合相关部门成立春节前接访专班，对建筑、制造、服务等行业全面排查，建立问题台账，针对苗头性问题，提前介入化解，防止苗头变“火头”，分级分档建立预警机制，对重点线索重点跟踪化解，把矛盾化解在前。县人社、公安、住建等部门人员组成的联合接访专班接到投诉线索，立即派专人赶往现场，安抚工人情绪，并了解具体情况。
围绕乡村振兴、社会事业、项目建设、民生保障等各个方面，组成工作专班，进一步细化分解任务，研究制定工作推进措施，把责任分解落实到人到岗，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”。今年以来，张黄镇聚焦“四风”问题，紧盯作风建设，狠抓干部队伍作风养成，坚持抓常、抓细、抓长，下大力气解决干部作风方面存在的突出问题，狠抓作风建设，打造作风建设新常态。强化落实规章制度。
近日，李阁镇开展“两长”“敲门行动”活动，在全镇迅速开展一氧化碳中毒预防、疫情防控、安全用电、文明祭祀及烟花爆竹禁放等工作。该镇结合“强宣传、细摸排、抓服务、齐发动”的工作方针，对照《关于在全镇开展“两长”“敲门行动”活动的实施方案》，深入开展“敲门行动”确保“不落一户、不漏一人”。下一步，李阁镇将对“两长”“敲门行动”开展情况进行阶段性总结，梳理出好的经验做法，真正把“两长”“敲门行动”长期开展下去，打造群众满意工程，推进大美李阁社会治理再上新台阶。
早动员、早部署，全面提高思想认识。为扎实做好烟花爆竹禁售、禁燃、禁放工作，切实保证公共安全和人民群众人身、财产安全，防止噪声和大气污染，鱼台县王庙镇积极动员各职能部门早宣传、早组织、早发动，大力推进禁售、禁燃、禁放烟花爆竹工作，全面升级“烟花爆竹禁放令”。王庙镇高度重视、迅速落实，多次召开党政联席会议和镇村干部会议传达上级文件会议精神，对辖区禁止燃放烟花爆竹工作做出全面安排部署，要求各村务必克服麻痹思想，再接再厉、攻坚克难，切实将思想认识统一到行动中来。
（二）面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定。2、网上初审初审时间：2022年2月8日11:00—2月11日16:00初审工作由专人负责，在报名期间（节假日不休息）提供咨询服务，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
2021年，鱼台县人社局为各类创业人员发放创业担保贷款17514万元，直接扶持创业人员821名。强化政策支持，为灵活就业增动力。优化就业服务，促进灵活就业供求对接。
为预防和减少一氧化碳中毒事故的发生，保障全镇生命财产安全，王庙镇高度重视，迅速落实，积极采取措施，扎实做好防范一氧化碳中毒事故的相关防范工作。包保领导切实负责，村支部书记为直接负责人，层层压实责任，逐级抓好落实，扎实做好防范一氧化碳中毒的相关工作，坚决遏制一氧化碳中毒事故发生。录制防一氧化碳中毒宣传录音在村大喇叭循环播放，印制宣传彩页16000余份进行入户张贴、发放、告知，利用各村微信群向群众宣传防范一氧化碳中毒相关知识和中毒急救方法，同时，充分发挥第一书记和驻村工作队员职能，采取入户走访形式，通过拉家常式的交流，结合案例教训进行引导，加大一氧化碳中毒防范和应对知识的宣传普及，提升群众风险防范意识。
工作人员得知这一情况后，便把他请到电脑前，手把手一步步的把操作流程演示给他看，直到他学会弄懂，并帮助他办理了业务，核实了缴费信息。”近日，来自鱼台县罗屯镇新骆村的骆银山在工作人员李艳丽的帮助下学会了社保网上申报后高兴地说。工作人员得知此情况后，便主动添加了王女士的微信，通过远程视频连线的方式指导其完成了线上操作。
集中征缴期间，各部门要加强沟通协调，建立征缴工作联席会议制度，严格履行各自职责，全力以赴做好城乡居民基本养老保险费的征缴工作，共同解决集中征缴过程中遇到的问题，避免重复参保、漏保现象发生，力争最大限度提高征缴率，确保参保缴费人及时享受参保待遇。各镇街根据人员调整情况，对已成立的城乡居民基本养老保险费征收工作领导小组进行调整，制定2022年城乡居民基本养老保险费征收工作方案，要明确一名副职，专门负责保费征收的领导、协调工作，以确保工作落到实处、有序开展。近日，鱼台县税务局联合鱼台县人社局、县税务分局、各镇街人社所、经办银行共同召开了“2022年度城乡居民养老保险集中征缴工作动员会”，部署了今年鱼台县居民养老保险征缴具体事宜。
王庙镇党委、政府深刻领会全面贯彻关于打击治理电信网络新型违法犯罪工作系列会议精神，以深化党史学习教育，扩大“我为群众办实事”实践活动成果为牵引，勇于担当、主动作为，取得显著战果和阶段性成效。一方面，发动辖区村干部、网格员、警务助理及志愿者入户宣传发放并指导群众安装“国家反诈中心”APP，提高人民群众识诈、反诈能力，最大可能保障群众财产安全。通过全镇村居、中小学、“九小场所”、微信群等“线上+线下”相结合的模式开展宣传，充分利用为民服务大厅、派出所户籍室等服务窗口及“王庙集”推广“国家反诈中心”APP安装。
三是当好服务“保障员”，提升退役军人服务质量。二是当好就业“辅导员”，解决退役军人就业忧虑。一方面，全面落实退役军人社会保险接续工作。
推广“移动服务”，依托“爱山东”、“济宁人社通”APP，将失业保险查询、待遇领取资格认证、社保待遇领取证明打印等高频民生事项“搬”到“掌”上，大力推进社保公共服务“网上办”“掌上办”，群众动动手指即可办理人社业务。针对网络不方便的地区单位和个人，通过畅通电话、邮寄经办服务、12333咨询服务电话，各业务科室公布的经办联系电话等方式，提供基本信息或佐证资料等进行有关业务办理。在市民服务大厅、基层服务平台提供自助服务机，实现信息查询、自助缴费、权益记录打印等20余项社保业务“就近办”。
正在这个关口上，王大哥遇到了走访宣传“春风行动”活动的人社工作人员，了解情况后，根据王大哥在外地的从业经历，给王大哥夫妻俩对接了正急需用工人员的企业，实现了王大哥在“家门口”就业的愿望。涉及用工需求企业119家，3064人达成用工意向。另一方面，通过入户走访，了解群众的就业需求，制定精准的就业援助方案。
在交谈中了解到屈老师是1993年退休的，由于那时没有工资系统查询不到屈老师的退休信息，工作人员秉持着“让群众满意”和“最多跑一趟”的服务理念，通过与所在学校和档案室多方联系，最终在档案室查询到了1993年的退休文书档案。1月12日一大早，退休老教师屈耀先来到鱼台县人社局工资科的办公室，“同志，我的退休证丢了，您看能帮我补办一张吗。拿到退休证的屈老师抑制不住的开心，激动地说到“退休证是我这一辈子工作的承载，是光荣退休的见证，看到它就想起自己在三尺讲台上的时光，真是太感谢你们了”。
人社局工作人员每到一处都与“三支一扶”人员、基层服务单位进行座谈交流，详细了解在岗“三支一扶”人员的工作、生活情况，征求其对“三支一扶”管理工作的意见建议。各基层服务单位对“三支一扶”在岗人员的工作给予了充分肯定，表示今后会提供更好的工作生活环境，解除其后顾之忧。通过开展新春慰问活动，不仅鼓舞了“三支一扶”人员的工作干劲，更坚定了他们“服务基层、振兴乡村”的决心和信心，他们会珍惜机会，把理想与现实有机结合，在基层一线磨练意志、丰富阅历、增长才干，为乡村振兴工作作出自己的贡献。
为维护好新就业形态劳动者合法权益，促进全县劳动关系和谐稳定，鱼台县人社局主动适应新业态经济发展要求，强化新就业形态劳动者权益保障。一是加强政策宣传，成立县劳动争议预防调解宣讲团，依托“五讲六进”宣讲活动、“民意5来听”行动等平台，组织仲裁员、律师等走进平台企业，指导企业与劳动者订立书面协议，增强用人单位法治意识和新就业形态劳动者依法维权意识，保障劳动者合法权益。三是加强监察执法力度，开展人力资源市场“双随机、一公开”检查，规范劳务派遣用工，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规。
对于部分规模较大、资金需求较高的创业者，对接金融机构，在发放创业担保贷款的基础上对其进行其他的贷款扶持，确保扶持有力度、产业发展有效果、创业者生活水平有提高，真正做到惠农惠民。该县人社局和经办金融机构分别建立管理台账，做好贷后考察工作，了解木耳种植户的种植、销售情况和行业行情变化，核实经营信息、营业执照和经营实体状态，切实帮扶种植户的同时确保资金安全。近年来，鱼台县人社局全面落实创业担保贷款扶持政策，以扶持当地特色木耳产业为切入点，充分发挥创业担保贷款作为国家为破解创业融资难题、鼓励创业促进就业、推进大众创业万众创新的政策特点，全面扶持木耳种植个体工商户和相关产业企业发展，为乡村振兴提供了有力政策保障和资金支撑。
为全力保障农民工工资支付工作，让广大农民工过上一个平安祥和的幸福年，该局牢固树立以人民为中心的思想，积极在全县范围内开展根治欠薪冬季专项行动，切实维护农民工合法权益和劳动关系和谐稳定。该局工作人员了解情况后，立即到该公司现场调查核实，经过积极沟通协商，当即结清了工人们的工资，无疑在这个冬天给他们带来一丝丝暖意，这是该局全面开展根治欠薪冬季专项行动的一个缩影。为鱼台人社局劳动监察效率点赞。
“实行企业技能人才自主评价真好。选拔什么样的人才，咱企业自己说了算，企业还可以根据发展规划，有针对性的培养需求人才。元旦期间鱼台县4家自主评价企业，评价技能人才109名，颁发了职业技能等级证书并兑现了相应待遇，技能人才自主评价体系激发了用人主体的活力，创新了人才管理体制，受到了企业和广大职工的热情欢迎和好评。
同时，充分发挥先行裁决、先予执行裁决、当庭裁决等仲裁制度优势，提高仲裁工作效率，实现农民工工资争议快速案结事了。对符合立案条件的拖欠农民工工资争议案件，做到有案必立，申请材料齐备的，可以当场立案。对于符合简易程序处理条件的拖欠农民工工资争议案件，应积极适用简易程序处理。
近日，鱼台县人社局在深入开展好民意“5”来听工作的基础上，创新开展“入户大走访、听民声解民忧”民情民意调研活动，该局对包保的6个村定期逐户走访调研，做到“干部进村、政策进门”，切实提升了群众获得感、幸福感、安全感。在入户调查过程中，工作人员听完她的讲述了解到闫女士由于没有智能手机，子女不在身边，今年的居民养老保险待遇领取资格认证还没有完成，担心明年的养老金会暂停。了解到她的诉求，工作人员利用自己的手机通过“济宁人社通app”给闫女士老两口完成了2021的资格认证，并现场发放明白纸同时告诉群众每年的资格认证时间、使用流程等。
举办专题讲座，开展社会保险基金管理风险防控大讨论。社会保险基金安全关系到参保人员的待遇给付，更是确保社会安全、经济稳定的基石。由基金监督科负责人向全体干部职工开展社会保险基金管理风险防控专题讲座，重点结合其他地区典型案例，梳理剖析风险点，讲清基金管理风险防控形式、任务和要求，讲明基金管理风险防控岗位职责、个人责任，充分认清社会保险基金管理风险防控面临的形势任务。
劳动者根据兴趣爱好自主“点单”，选择培训学校和培训专业，技能培训实现由“要我培”到“我要培”的转变。在鱼台县，像刘景霞这样受益于培训，提升了技能的农民朋友还有很多。农民作为实施乡村振兴的主体，加强技能培训，解决他们在生产技术、经营理念等方面的不足是当务之急。
为深入贯彻落实习近平总书记对社保基金管理的批示精神，守护好人民群众的每一分“养老钱”、“保命钱”，12月28日上午，鱼台县人社局组织全体干部职工召开了社保基金安全“警示教育月”活动推进会。会议要求全体人员深入排查资金风险隐患，筑牢社保基金安全防线，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。会议传达学习了习近平总书记在中央政治局第二十八次集体学习时重要讲话精神和省、市关于开展社会保险基金安全“警示教育月”活动相关会议、文件精神，一起收看了几起欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社保资金的违法案例。
今年以来，鱼台县人社局积极响应党中央号召，从乡村社会保障、乡村就业创业、农民工权益保障、乡村人才振兴等方面出发，切实做好“三农”工作，加快实现农民业有所就、劳有所得、老有所养、弱有所扶，扎实推进乡村振兴步伐。建立即时帮扶制度，加强对贫困人员的信息核查，推进被征地农民社会养老保障资金的落实。鼓励农民工返乡创业，制定人才引流政策，组织干部职工进乡镇、入村开展创业担保贷款政策及办理流程宣传，利用电视、广播、网络、微信公众平台等媒体扩大创业贷款政策的知晓率和覆盖面，激发借助贷款创业积极性。
鱼台县居民养老保险自2011年7月实施以来，已历经11个年头，已连续11年为参保人员提高基础养老金，基础养老金标准由最初的每人每月55元提升至150-160元每月。另一方面统筹考虑城乡居民收入增长、物价变动和职工养老保险等其他社会保障相关标准调整情况，适时提出基础养老金调整方案，为不断提高居民养老保险待遇水平，提供政策依据。为守护好参保居民的每一分养老钱，鱼台县人社局根据整改台帐，采取“把握全面、突出重点”的工作思路，在全局科室和社会保险事业中心内部进行全方位轮岗，增加基金稽核科和退休人员社会化管理服务科人员配备，明确具体措施和最后期限，切实做到整改责任人、整改时间、整改措施“三落实”，为社保基金安全运行提供强有力的保障，并在全市率先完成社保基金安全绩效评估问题整改工作。
春节临近，是农民工欠薪、上访问题的高发期、易发期，县人社局充分认识保障农民工工资支付工作的重要性、紧迫性，严格履行监管责任，主要领导周密部署、分管领导具体督办，确保欠薪问题发现一起解决一起，努力实现春节前农民工工资无拖欠，让农民工拿到应得的报酬回家过年。深入重点行业、重点区域和重点企业进行全面排查，全面了解工人工资发放情况，进一步准确掌握欠薪问题和风险隐患。春节临近，为深入贯彻落实中央、省、市关于保障农民工工资支付工作的指示精神，做好我县春节前农民工工资支付工作，鱼台县人社局以“有诉必接、有案必查、有查必果”为宗旨，多管齐下、多措并举，深入开展春节前农民工工资支付情况专项检查，切实维护广大农民工合法权益，促进我县社会和谐稳定。
通过对接用人单位获取人才和企业的基本信息，直接将补贴发放给企业或个人账户，确保每一笔资金安全及时到位。今年以来，鱼台县人社局立足破解政策难题、提升服务质效，找准企业痛点、疏通数据堵点、破除认证难点，通过“政策找人”、“无形认证”机制，不断改进人才政策兑现服务流程。下一步，鱼台人社部门将以“政策找人”、“无形认证”机制为契机，进一步推进政策精准兑现，不断提升人才发展环境，提高人才服务满意度，吸引和集聚更多各类人才来鱼台就业创业。
截止到目前，鱼台县共引进大学生1460人，硕士以上学历人员144人，新招收博士后研究人员2人，新增专业技术人才670人，新增高技能人才453人，为乡村振兴提供了智力支持和人才保障。以服务为保障，加强乡村人才队伍建设，使人才既要“引得来”更要“留得住”。三是优化留才的服务环境。
园内小广场设有双拥主题标语，让入园游客感受鲜明双拥主题特色。武棠园双拥公园位于张黄镇核心区，广场道路面积约20000㎡，是张黄镇首个集国防教育、烈士褒扬、双拥共建、休闲娱乐为一体的双拥主题公园。各类双拥知识和国防教育知识宣传栏，宣传双拥意义及国防知识，使广大群众在休闲漫步中潜移默化接受双拥熏陶和国防教育。
针对近年来劳动人事争议案件逐年增加、群众投诉不方便等情况，鱼台县人社局结合党史学习教育，着力在解决根治农民工欠薪问题上想办法、寻思路，创新工作方法，积极推广农民工维权联系卡，实现了欠薪案件网上投诉，劳动监察员即时回复、即时办理，减少了群众跑路，提高了办事效率。此外，劳动保障监察员还在辖区单位各个工地上公布投诉电话、维权明白纸等，优先受理农民工投诉举报案件，对投诉举报采取“快立、快查、快解决”的方法，灵活、果断、快速办结清欠农民工工资案件，切实做到“事事有回音，件件有落实”。“您好，这里是县人社局综合执法大队……您的问题，我们核实后给您回复。
直播活动中，杨昂为大家讲述了自己的创业经历、创业经验以及政府提供的创业扶持政策，创业讲师段成昊为大家解读了创业企业商业模式和创业项目模型设计，提供了创业咨询指导。下一步，鱼台县人社局将继续深入开展“创业谈”节目，通过创业者的真实案例、创业指导公开课等项目，培养更多创业者的创业意识和创业能力，让更多有创业想法的人员走上创业的成功之路。为推动全县“大众创业、万众创新”不断向纵深发展，12月16日，鱼台县人社局联合县融媒体中心开设了“创业谈”栏目。
在推行智能化服务的基础上，坚持传统服务兜底，持续推动更多涉老服务事项“打包办”、“提速办”、“简便办”，实现“一站式”服务。改善智能化服务手段。拓展传统服务方式。
二是不定期开展动态检查，强化事中事后监管，推进一站式服务，杜绝工作中出现推诿扯皮、效率不高等问题。巧用“监督招”，强化作风提效率。一是开展常态监督，明确会议制度、考勤制度、请销假制度等规章制度，用制度管人管事管作风。
公布投诉举报电话，设置意见箱，畅通投诉举报渠道，认真对待并及时处理各类咨询和投诉举报，提升信息公开群众满意度。三是畅通投诉渠道。加大政务信息公开力度，着重开发新媒介公开渠道，通过政府门户网站、鱼台人社微信公众号、学习强国等网络平台，多渠道、全方位开展政务信息公开工作。
加强培训监管，规范职业技能鉴定工作，对培训基地、培训班次进行暗访检查，不断提升培训教学质量和学员技能水平，充分发挥技能提升“蓄水池”作用，全年开展新就业以工代训4856人次，各类职业能力培训7697人次，全力稳就业、促就业。组织定点培训机构进驻安泰泵业、盛发焦化、星源集团等32家企业，推行新型学徒制和岗前技能提升培训，加大技术工人和高技能人才培养储备，深入镇街和社区，对不同年龄、不同文化基础、不同就业条件的城乡劳动力，推出形式多样的就业培训和创业培训，提高就业创业率。今年以来，鱼台县人社局聚焦加强职业技能培训促进就业和加快培养高技能人才工作目标，创新模式，指导企业建立自主评价体系，推动职业能力建设改革，释放政策红利，打造职业技能硬实力，全力稳定和扩大就业。
为推动企业科技创新和高层次人才引进，助力企业高质量发展，12月7日上午，鱼台县人社局工作人员走访企业，开展省博士后创新实践基地申报调研工作。在山东辰龙药业有限公司、济宁金泰利华化工科技有限公司，走访人员与两家公司相关负责人开展了深入的交流座谈，对企业的科研情况、遇到的困难以及企业面临的高层次专业技术人员需求缺口等问题进行了细致了解，现场为企业解读相关政策、解答疑惑。通过博士后工作站平台建设，为企业产业健康发展、成果转化及企业人才培养等方面发挥了重要的作用。
“现在的服务中心环境好，工作人员态度好，群众前来办事很方便，从资料提交到审核，一个窗口短短几分钟就办好了，不仅大大节省了我们的时间，还为我们企业以后的发展提供了极大帮助。今年以来，鱼台县人社局始终把优化营商环境建设摆在突出位置，以服务企业、方便群众为抓手，坚持问题导向，力求创新突破，补齐补全短板弱项，切实提高群众、企业的获得感和幸福感，全力打造带有“人社温度”的营商环境。“技能人才培养水平越来越高”“很荣幸参加我单位与济宁技师学院合作组织的本次企业新型学徒制培训班，我认为，对于我们一线技术工人来说很新颖，我也很渴望通过这样的企校合作的形式学到更多实用的技术，从而提高自身技能水平，为今后工作打下更坚实的基础。
下一步，鱼台县人社局联合融媒体中心通过“云招聘”活动将会为更多企业解决用工难题，助力企业攀登。为进一步解决企业人才和用工需求，助力企业实现高质量发展，鱼台县人力资源和社会保障局联合鱼台县融媒体中心推出2021年云招聘活动。问到大家最关心的福利待遇，管理人员很自豪的告诉大家：公司为员工提供优于市场岗位薪酬、全员缴纳五险一金，并设有完善的晋升机制，扶持优秀员工裂变创业。
积极开展全方位、多形式的主题普法宣传活动，推动业务工作和普法工作融合发展，积极营造法治人社的浓厚氛围，通过设立咨询台、悬挂横幅、展示宣传图片展板、积极解答群众关于就业、社保、劳动监察等问题，使相关政策家喻户晓。鱼台县人社局以“政治机关服务部门”的职能定位为抓手，创新工作思路，强化政策落实，聚焦百姓冷暖，稳定就业形势，坚持不懈保障和改善民生，以服务促效能，用服务工作改进的一小步，换取便民惠民的一大步，助推经济社会高质量发展。积极构建企业和求职者线上交流桥梁，以“鱼台人社”微信公众号为主推，充分利用鱼台县人民政府网站、山东省公共招聘网、山东省公共就业人才服务信息系统等网络渠道，拉近人社就业政策服务企业、服务百姓的距离。
自便民春风行动“我为群众办实事”活动开展后，鱼台县税务局办税服务大厅受到越来越多的点赞和表扬，既体现了鱼台县纳税服务质效的不断提升，又激励着全体工作人员在接待纳税人时不断优化服务，着力解决纳税人缴费人“痛点、难点、堵点”，真正为纳税人缴费人办了好事、办了实事。期间张皓树与多次和老人沟通，主动与其所在公司财务电话联系，为其重新申报正确属期税款，为预缴错误的税款办理退税业务。前期由于他与公司财务沟通有误，9月申报表预缴属期误填为10月，致使税款缴纳错误，公司无法正常申报。
近年来，鱼台县高度重视优化营商环境工作，成立全县营商环境工作专班，把优化营商环境作为推动鱼台高质量发展、增强核心竞争力的制胜之道，出台了一系列行之有效的政策措施，不断深化改革、转变理念、优化服务、强化落实，营商环境工作取得显著成效：在2019年度营商环境评价中，鱼台县位居全市第3位、全省第15位。下步，鱼台县将从落实上级要求、企业体验、工作短板、政策落地、国评标准等五个聚焦的角度，积极贯彻落实中央、省、市关于营商环境的工作部署，提升企业办事一站式服务水平，变“企业找政策”为“政策找企业”继续加压奋进，持续协同发力，确保鱼台营商环境工作再上新台阶，为建设美丽富饶、生态宜居、和谐幸福的现代化鱼台贡献力量。两年来，鱼台县商事制度改革持续深入，企业设立实现全流程网上2小时办结，一业一证改革成效显著。
在发放工作开始后，积极协调财政部门推进安家费发放流程，让每一位“三支一扶”人员尽快享受到政策规定的相关补贴。按照中央财政规定，给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。“三支一扶”是指大学生在毕业后到基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
今年以来，鱼台县持续开展公共就业服务“五进”“五送”活动，广泛宣传落实惠企利民政策，全力稳就业保就业。上门服务为企业开诊疗良方，“望闻问切”保障企业健康发展，促进了稳就业保就业的良性循环。为进一步保障小微企业健康发展，提高吸纳就业能力，鱼台人社局通过就业与社保大数据分析，组织人社服务专员，针对性的进行走访调研，了解企业面临的困难，剖析问题，指导企业享受各项补贴政策和创业贷款，缓解企业运营压力，引导企业开展岗前技能培训和新型学徒制培训，解决企业技能人才短缺需求。
为进一步加大小微企业政策扶持力度，促进创业带动就业，鱼台县人社局积极开展小微企业一次性创业补贴政策宣传活动，为其发展提供资金支持，受到小微企业的热烈欢迎。今年以来，共为28家符合条件的小微企业发放一次性创业补贴42万元。近年来，鱼台县人社局坚持以人民为中心的发展思想，最大程度利企便民，着力解决企业对惠企便民政策“不知晓”“不理解”“不会办”等难题，靠前服务，通过开展“两送一问”“五进五送”政策宣传走访活动，创新实施“政策找人”服务模式，不断优化营商环境，推动全县经济高质量发展。
一是抓“预测”，把握好维护劳动者权益预警工作机制的首要环节。为更好的维护全县劳动者合法权益，推进维护劳动者权益工作规范化、制度化、科学化，依据劳动保障法律法规要求，鱼台县人社局建立了劳动纠纷预防预警工作机制，深入贯彻“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，在“预”字上下功夫，充分发挥人社部门在协调劳动关系、稳定职工队伍、缓解社会矛盾、促进经济发展中的独特作用。二是抓“预审”，把握好维护劳动者权益预警工作机制的关键环节。
关注入乡创业人才住房、子女上学、家属就业等实际困难，给予一定程度上的政策倾斜。鱼台县制定了财政、金融、社会保障等激励政策，吸引各类人才入乡创业。留住人才、吸引人才、培育人才，一直都是乡村发展的重中之重。
“通过这次技能大赛，让我认识到自己的不足和差距，在以后的工作中我会更加注意劳动关系调解方面法规政策的学习和积累。“旨在通过职业技能竞赛，广泛宣传劳动法律法规，提升从业人员能力素质水平，壮大全县劳动关系协调技能人才队伍，探索以赛代培、以赛促建劳动关系人才队伍建设新模式。11月19日，鱼台县举办首届劳动关系协调员职业技能大赛，来自全县各单位共19名选手参加比赛。
严格推进企业的缴费基数和参保人数认定，加强对企业的社保宣传和稽核，对不按照法律规定按时足额缴纳社保的企业及时移交劳动保障监察机构，确保社保扩面工作顺利开展。提高思想认识，提升服务水平。通过“发一张政策宣传单”的形式借助“民意5来听”活动，到各镇街、社区发放养老保险宣传页，宣导解读社保政策。
一是建立缺工企业清单。三是建立帮扶责任清单。二是建立人才供给清单。
今年以来，鱼台县人社局采取举办培训班和走进企业车间等形式宣传普及工伤预防知识及工伤保险政策，进一步提高全县工伤保险政策执行效能和工伤预防管理水平。组织企业工伤经办人员和部分职工进行了工伤预防知识和工伤保险政策培训，今年以来共组织500多人参加培训。同时，鱼台县人社局还结合“两送一问”活动，组织人社专员深入企业车间、建筑工地进行工伤预防和工伤保险政策宣传讲解，并在明显位置张贴政策宣传海报，发放《工伤保险知识手册》《工伤保险法律法规宣传手册》等宣传资料6000余份，让企业职工对工伤预防和工伤保险相关政策有了更深刻的了解。
群众利益无小事，妥善解决拖欠工资问题，事关社会和谐稳定，事关广大工友的切身利益。图为近日劳动监察员为王书冬等人要回拖欠工资后，王书冬和他的工友们为表谢意送来的一面锦旗。鱼台县劳动监察始终坚持“我为群众办实事”的服务宗旨，时刻不忘践行以群众为中心的理念，切实当好农民工的“护薪人”。
不断扩大政务信息公开的范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。二是完善公开制度，规范公开流程。细化政务公开主体、内容、程序等内容，将政务公开与业务工作结合起来，实现政务公开制度化、规范化。
以省级养老保险统筹为契机，做到“六个统一”即统一社保形象标识，统一规范窗口服务建设，规范统一工作附件（胸牌、名片、信封等），统一窗口人员着装，统一使用信息平台，统一规范服务文明用语，建立前台“AB”角工作制度，落实首问负责制、服务公约和二十个禁止纪律上墙明示。近日，鱼台县人社局聚焦办事群众的操心事、烦心事、揪心事，将深入实施“快办行动”作为“我为群众办实事”的重要举措，坚持集成服务、简约服务、创新服务、规范服务原则，进一步整合事项、优化流程、精简材料、压缩时限，促进服务提质增效挖潜，不断增强企业群众的幸福感获得感满意度。以“容缺办理”、“一链办理”和告知承诺制为载体，推进社保流程再造和“打包办”、“就近办”、“一窗通办”、“全城通办”、“跨省通办”，申请材料由848份压缩至300份，压缩比例64.6%，以承诺制方式办理社保业务2万余件，最大限度实现参保单位、社保经办双向减负。
定制培训，积极回应解难题鱼台县税务局工作人员在走访过程中，不少企业提出了政策解答需求，这其中大多与企业税收实务问题相联系，具有明显的个性特征。房地产企业涉及的事项多而杂，有些政策我们拿不准，我也是抱着试试的心态给税务局培训团队打了电话，结果税务局培训团队了解到我们需求后，为我们定制了培训服务，培训内容具有很强的针对性，给出的政策解释和指引非常清晰，这样的培训很人性化、很贴心。于是在稻子成熟之际，积极联系了企业，为企业临时增量了发票，解决了企业用票的后顾之忧。
二是积极整改落实排查出的各类问题。梳理经办服务硬件方面存在的问题，改善设施环境。全方位排查出行风建设和经办管理服务等方面存在的问题，把问题分好类、排好队，做到立整立改、不留死角。
一是出台《全局民生服务热线答复规范》，对责任分工、办理流程、政策法规、文明用语等做了明确规定，要求各科室办理人员严格执行，做到问题调查到位，政策解释到位、措施落实到位。三是安排专人负责将民众诉求及时反馈到相关科室，每个科室明确指定一名联络员，负责群众反映问题的答复。把工单派送告知的第一人为首问负责人，负责工单答复工作。
同时，详细了解企业生产经营情况和企业急需急缺职业工种、缺工数量、薪酬价位水平等，做好企业用工服务保障，向企业问需、问计、问策，让利好政策充分惠及企业。”近年来，鱼台县人社局积极创新工作方式，通过省就业系统突破“等企业来申请政策”的被动局面，组织人社服务专员进企业向企业负责人、人力资源等部门负责人介绍人社惠企政策。通讯员翟淑繁。
”为了做好疫情防控期间技能培训工作，鱼台县人社局通过发放调查问卷、电话调研、实地走访等形式，了解县内劳动力和市场需求，按照“因需开班、小班额、多班次”的模式，面向农村转移劳动力、下岗失业人员、脱贫劳动力等各类人员，开设家政服务、美容美发、特色龙虾烹饪、育婴师等职业技能培训，帮助培训人员学知识、涨本领、提技能，让大家掌握一技之长，找到就业门路。通讯员刘凯。”正在科海职校参加中餐烹饪培训班的学员李娜说：“此次培训让我认识了好多种调料品，学会了配菜，炒菜也比以前好吃多了，考试合格后有合格证，拿着证去应聘工作也容易很多。
如果出现过恶劣的劳动争议，企业将不能参与此次“劳动关系和谐企业”评价。目前“劳动关系和谐企业”评价工作正稳步推进，已经筛查出若干企业符合申报3A、4A级劳动关系，下一步将上报置市级劳动关系科进行审批。对于用工关系与社保加纳不规范的企业，进行督办，并整合信息，作为“劳动关系和谐企业”评价的依据。
近年来，鱼台县人社局立足单位职能，对鱼台县民营企业进行广泛的调查摸底，对发展前景好、科技含量高的企业进行逐一分析，筛选具备建站条件的龙头骨干企业，广泛宣传博士后创新实践基地建设的重大意义，并鼓励企业积极申报。近日，山东省人力资源和社会保障厅发布《关于2021年山东省博士后创新实践基地认定名单的公告》，位于鱼台县张黄工业园区的济宁康盛彩虹生物科技有限公司，顺利获批山东省博士后创新实践基地备案资格，这是继济宁安泰矿山设备制造有限公司后鱼台县第二家成功获批省博士后创新实践基地备案资格的企业。2021年鱼台县人社局积极与上级部门沟通，指导济宁康盛彩虹生物科技有限公司完成了推荐备案、实地考察、确定人选、公示公告等各项程序，成功引进青岛科技大学博士后研究人员赵永晔，顺利完成博士后创新实践基地申请。
正在村民广场晒暖闲聊的村民古美苓和王洪民听到广播不约而同地拿起手机翻看手机短信，果不其然，本月份的居民养老保险金已经如期而至。“全体村民请注意，全体村民请注意，本月居民养老保险金已经发放到个人账户，请村民朋友们注意查收”，11月7日下午，唐马镇卷棚楼村村支书王昌荣的声音随着萧瑟的秋风在广播喇叭中被送到各家各户。政府的保险年年涨钱，咱也不用张嘴跟孩子要钱增加他们的负担了”，解开疑惑的古美苓同样高兴起来，一双被农田打磨了数十年充满老茧的双手用力地交织在一起。
图为鱼台县人社局工作人员正在和办事群众视频解决其遇到的问题。“太感谢了，我弄了一天都没弄好的业务想不到视频五分钟你们就帮我解决了”近日来自山东鱼台通润水务公司的王女士高兴的说。原来王女士在通过线上操作单位网上增员时，系统总是提示操作失败，他自己忙活了半天还是一头雾水，且本人在外地无法到现场办理，工作人员得知这一情况后，马上添加了王女士微信，并通过视频连线，远程指导的方式手把手教王女士成功完成了增员申报。
公示各经办科室电话，畅通“鱼台人社”微信订阅号、地方电视台定期播出“网络问政”解答人社政策、“12345”、“7900000”“鱼快办”政务热线及时化解人社经办信访难题，截止目前实现进京非访“零登记”，确保了“六个不发生”的工作目标。在实现经办服务信息化、专业化、规范化的基础上，组织全体工作人员认真学习人力资源和社会保障部印发的各项文件，对经办服务工作进行认真梳理，采取内部和外部培训相结合的方式普及标准化基础知识。一是优化提升经办窗口服务质效。
为多角度、全流程体验办事流程，进一步解决在便民利民程度低、工作效率水平低的问题，局领导在市民中心办事窗口从事前咨询了解政策到排队申请填写表格，再到业务办结，全程陪同企业群众跑完“全流程”，针对办事大厅窗口标识摆放、服务环节和措施不便利等问题，现场逐一提出了整改要求。局党组书记、局长主动深入基层一线，进大厅窗口亲身体验办事流程，以一名普通办事群众的身份，现场体验就业创业、养老保险、人事档案、工伤认定等服务工作的各个环节和措施。其他班子成员分别深入各分管领域的一线办事窗口开展“走流程”，通过以“办事员”的身份亲身体验群众办事全过程。
近日，县机关事业单位社会保险服务中心联系本科室工作实际，创新工作思路，进一步提升了服务水平，精简了办事流程。家住江苏沛县严重晕车的张爱云女士这番话也道出了许许多多家住外地的离退休老工人的心声。据统计活动开展以来，已累计受理30例网络视频认证，遍布10多个城市，20多个县市区，此举使离退休人员切实感受到了方便、快捷，实惠，赢得了离退休老同志的一致好评。
了解到之一情况后，该局人社专员及时向该公司推送了创业担保政策，经审核该公司符合申请条件，并在规定的期限内将500万元拨付位。活动期间组织人社服务专员、镇（街）人社平台、人力资源服务机构、职业培训机构开展“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭”活动，摸清企业用工需求，劳动者就业需求、技能培训需求，为企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”，开展就业创业对接服务，落实人社惠企惠民政策，推动就业服务提质增效，提高用人单位和群众满意度。据悉，鱼台县人社局在入户走访时了解到该公司有扩大经营规模的想法，但是受资金限制，暂时无法新建生产线。
三是精准服务保障企业用工。一是线上平台搭起企业和求职者交流桥梁。以“鱼台人社”微信公众号为主推，充分利用鱼台县人民政府网站、山东省公共招聘网、山东省公共就业人才服务信息系统等网络渠道，拉近人社就业政策服务企业、服务百姓的距离。
为充分尊重缴费人习惯，最大限度地方便缴费群众，切实“让数据多跑路，让群众少跑腿”，在提供线上、线下多渠道缴费的基础上，“爱山东”APP又开通社保缴费功能，为缴费人提供“爱山东”APP、支付宝和微信小程序三种社保缴费渠道。”李先生笑着对工作人员说到。依托“爱山东”APP的社保费缴纳专区，城乡居民和灵活就业人员足不出户即可办理养老、医疗保险的费用缴纳、缴费信息查询、开具完税证明等业务，让社保业务“掌上办”、“指尖办”渠道更完善、体验更贴心。
强调抓信息宣传就是抓业务，把信息宣传工作贯穿于工作的各个环节。形成了层层有任务、人人有责任的信息宣传工作格局。抓建章立制，突出强调宣传工作的先导地位。
对凡是涉嫌拒不支付劳动报酬的用人单位，该县人社局综合执法大队坚决打击、严厉查处、决不手软，及时调查取证，快速解决农民工欠薪问题。对受理的案件，及时立案查处，做到快速反应、快速处理、快速处置，对突发事件第一时间到现场、第一时间解决，对疑难、复杂案件及时组织召开专题会议研究解决办法，积极妥善处理，做到最快的5小时和平均3日结案。每次在接到农民工的投诉举报时，该队总是第一时间与用人单位取得联系，力促案件快立、快调、快结。
面试工作由济宁市“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织实施，鱼台县“三支一扶”协调管理办公室具体组织实施，设考试考务、试题保密、监督检查、疫情防控、后勤保障等6个专门工作小组，统筹抓好疫情防控和面试考务各项工作。面试全程录音录像，并邀请纪检监察监督员全程全方位监督，确保面试公平、公正，真正把志愿到基层服务、品学兼优的毕业生选拔到“三支一扶”队伍中。经过前期的笔试、资格审查，进入本次面试的考生共有82名，参与31个支教岗位的角逐。
“同志，我的工资公司那边给我结清了，真是给你们添麻烦了。谢谢啊……”刘女士通过电话确认领到了自己工资，监察员听完也跟着开心的笑了。11月2日上午，鱼台县人社局综合执法大队监察员接到刘女士的现场投诉，反映自己在万合大数据上了4天班离职了不给工资。
以干部任用为例：近3年，先后2名考核优秀的正科级干部重用，有3名考核优秀的科级干部得到提拔重用，5名优秀中层干部提拔到科级干部岗位，5名优秀一般干部被提拔到中层岗位。对重点工作月度完成情况以及主要工作指标争先进位情况，实行一月一通报、一月一排名，排名结果量化计入部门及个人平时考核成绩，并据此建立平时考核档案。创新日常考核，考核程序标准化。
在今年6月份以来，该局全面开展“人社干部走流程”工作，局领导带头对所分管的业务工作开展15次走流程工作，科室单位负责人对科室单位经办的人社业务开展了72次走流程工作，截止目前，共计开展87次走流程工作，系统梳理企业群众遇到的难点堵点问题11项，在问题的基础上认真研究一线人员提出的意见建议，形成问题台账，制定提升措施，最终落实整改11项。通过人社练兵比武，提升了全局干部的业务能力和业务水平，获得了企业群众的点赞。该局高度重视为民服务的业务水平，依托“全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”，全局89名干部职工进行了注册，注册率100%，实现前台后台、编制内外人员全覆盖。
在王鲁镇孟楼村，参加小龙虾烹饪技术培训班的学员们，在烹饪老师的现场指导下，认真学习与龙虾有关的一系列菜品。开展小龙虾烹饪技术培训班“我本来就喜欢做饭，而且政府又把鲁菜大师请到家门口来免费给我们培训，这么好的机会，我就积极报名参加了。鱼台县人社局以市场为导向，专题开展育婴师培训课程，让学员们能更好的胜任家政工作，实现在就业。
培训结束后县技工学校对参训人员进行考核，40余名学员通过考核并获颁发培训合格证书。山东理工职业学院亓伟军教授授课县人社局就业办业务骨干解读惠企政策本次培训采取集中授课、专家指导、网络教学等方式开展，鱼台县人社局相关科室业务骨干解读各项惠企政策，山东理工职业学院亓伟军教授为大家分享了《管理者角色认知》和《沟通技巧》，深刻剖析了企业成长的关键和市场竞争的核心，强调执行力对一个企业一个团队的重要性。本次活动不仅加大了人力资源从业人员职业技能培训力度，拓宽人才培养途径，全面提升从业人员专业化、职业化水平，而且打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务人才队伍，助力人力资源服务业更好的服务社会经济发展。
本次培训为期4天，结束后将由鱼台县技工学校对参训人员进行考核，并对考核合格的颁发培训合格证书。此次培训由鱼台县人力资源和社会保障局主办，县技工学校为培训实施主体，采取集中授课、专家指导、网络教学等方式开展，培训内容紧密结合本地人力资源服务业发展规划和从业人员队伍实际，坚持按需培养、因需施教，以行业需求为导向，以能力培养为本位，立足从业人员的岗位差异、层次差异，突出应用性、实践性、前瞻性，重点围绕实施综合能力提升和领军人才培养，针对性强。为进一步提高全县人力资源服务从业人员职业能力和素质，提升人力资源服务效率和服务品质，促进人力资源服务业高质量发展，10月20日，鱼台县举办首期人力资源从业人员职业技能提升培训班，40余名人力资源服务从业人员参加了此次培训活动。
近日，鱼台县人社局为两家企业兑现大学生创业场所租赁补贴近两万元并抽调人员到众创空间走访企业，指导新入驻符合申报条件企业填写申请表，准备所需材料。”入驻鱼台县众创空间的马勇收到房租补贴无比激动。他2016年7月大学毕业，于2020年6月创办了济宁知否电子商务有限公司并入驻到众创空间，创业初期资金紧张，每一分钱都用的很谨慎，人社局及时将惠企政策推送给他，他看到自己符合大学生创业场所租赁补贴这项政策申报条件，及时提交了相关材料，享受到了政策红利。
一是了解盛发焦化有限公司的2起案件情况，主要针对案件中主要矛盾点向人力资源部负责同志提出疑问，根据其回答，提出了最佳的调解方案，为后期案件调解打下基础。近日，鱼台县人社局仲裁院前往山东济宁盛发焦化有限公司进行走访。”山东济宁盛发焦化有限公司人力资源部程部长激动地说。
以提升群众满意度为目标，关注群众生活的每个环节，不断提升服务水平，努力让人民群众更方便、更舒心，以实际行动践行“群众无小事，服务无止境”的理念，进一步方便了办事群众，实现了服务事项“提效加速度”。下一步，鱼台县人社局将进一步加快流程再造，着力于群众和企业关心的高频事项，认真梳理事项中可实现“马上办”的事项，提升“马上办”事项占比，积极推行“网上办”等服务模式，不断提升群众的满意度。近日，刘先生来到服务大厅失业窗口，询问办理失业登记事项。
近年来，鱼台县人社局在推进惠民惠企服务管理工作中，以让群众满意为目标，着力在服务上提质增效。通过提高窗口服务人员的政治站位和服务意识，切实做到从群众的角度出发，以耐心对待群众、用温情服务群众，打造有温度的服务窗口，解决群众最想办的事、最急办的事，让群众“少跑腿”、“不跑腿”。“只去了一次窗口就把政策了解全了，通过网络平台就能直接申请补贴，咱们政府的服务态度又好又方便，我这心里暖暖的。
梁奉磊要求，县局广大党员干部一定要坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢记习总书记的殷殷教诲，坚决贯彻落实党中央、总局和省市局党委的各项要求部署，不忘初心、牢记使命，立足本职、勇于担当、开拓进取，为地方经济社会繁荣稳定书写新的篇章，为鱼台税务事业创新发展创造新的辉煌。参加升旗仪式的干部职工表示将用信仰点燃初心，用肩膀扛起使命，以锐意进取的精神风貌投身到鱼台税收事业的建设之中。县局党委书记、局长梁奉磊在仪式上发表讲话。
充分利用信息化手段，架设“基层调解组织—仲裁院”劳动争议调解视频专线，实现调解平台，促进劳动争议实时化解。2021年1-8月份，全县劳动人事争议案件调解率达98.9%，案件数量同比下降41%。开设“政策微课堂”“微信公众号”，以案释法、寓教于案、寓理于事，宣传劳动争议预防调解相关知识。
由单位主要负责人或分管领导，对平时考核排名靠后的干部，及时开展谈话，充分利用集中座谈、当面交谈、微信群谈等方式谈心交流，帮助干部发现问题、发现差距、改进不足，激发信心。结合全局工作实际和人员情况，第一时间制定了《鱼台县人力资源和社会保障局公务员平时考核工作方案》，成立了局主要领导任组长的工作领导小组，真正建立了科学合理、公开透明的平时考核体系，为工作推进提供了制度保障和引领。月小结是公务员每月利用济宁市公务员平时考核信息系统，采取写实式、条目式等方式进行工作记实，及时记录总结平时工作情况。
自“好差评”系统上线以来，鱼台县税务局积极开展服务“好差评”工作，以“让每一位纳税人缴费人满意”作为工作标准，部署评价系统，归集评价数据，全面落实服务绩效，持续提升服务质量和效率，全力打造高效率、有温度的税收服务。导税台、自助机、外网区、办税窗口均上线“好差评”评价系统，点击评价区域屏幕即可对工作人员办税服务、自助设备使用感受进行满意度评价，努力做到“一事一评”。在大厅宣传架和资料台放置“好差评”宣传资料，大厅屏幕滚动播放“好差评”工作宣传视频，有效提高了纳税人缴费人对“好差评”工作的知晓度、认可度和参与度。
今年以来，鱼台县人社局为巩固脱贫攻坚成果，建立防返贫机制，积极开展公共就业服务进乡村活动，对有就业能力的农村劳动力开展摸底调查，对就业状况不稳定的脱贫享受政策人员和农村留守妇女，组织县内人力资源服务机构跨区域开发食品包装短期用工，平均月收入在8000元左右，推动了本地农村劳动力就业质量的提升。截至目前，该县实现农村劳动力转移就业8.2万人，年实现劳务经济68亿元，有效巩固扩展了全面建成小康社会的脱贫攻坚成果。近日，走下返乡的一辆辆大巴车的村民，聚集在鱼台县诚众人力资源公司周围，等待着银行的工作人员核对发放工资，他们不时地讨论工资收入，话语间显现出幸福的喜悦。
鱼台县人社局充分发挥创业担保贷款作用，持续加大放贷力度，积极同金融机构协调，早部署、早行动、早落实创业担保贷款的发放工作，确保创业担保贷款早发力，以缓解企业在生产经营中流动资金周转不足的问题。同时，优化创业担保贷款经办流程，提供“一窗受理、一次办结”等诸多便捷服务，有效破解企业贷款难、贷款慢的难题，充分激发企业活力。（通讯员赵琦吴林松）。
为有效落实我县“攀登企业”计划，解决企业人才和资金需求问题，近日，县人社局会同工信、银保监、农行有关负责同志实地走访调研了反映人才和资金需求问题的企业。县人社局工作人员为企业仔细讲解企业稳岗补贴、职工岗前培训等惠企政策，并与企业探讨人才引进和企业招工的新思路、新方法。下一步，县人社局还将对我县企业人才招聘情况进行实地走访跟踪，持续开展政策宣传，以企业需求为导向，以提升服务实效为目标，有的放矢地促进人才要素精准对接，帮助企业化解要素制约，助企攀登。
研讨过程中，工作人员都积极提问，详细的分析了案件中的争议焦点，卢庭长也一一解答。近年来，仲裁案件逐渐出现多元化、复杂化倾向，通过此次研讨期间解决了近期的疑难案件，不仅提高了办案人员的业务能力，提高了办案效能，也让仲裁办案人员对《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律适用案件有了更加深刻的认识，加强了市县仲裁机构彼此间的沟通，理清仲裁工作思路，努力开创仲裁工作新局面。会上，仲裁院工作人员根据近期受理案件，分别提出多个法律适用问题，卢庭长根据问题，针对案件中具体证据材料，阐述了自己对案件的看法，并讲解了法律依据。
近年来，该县为了创新服务方式，推出了“假日仲裁庭”制度，为不影响当事人工作，根据当事人的申请并经仲裁双方当事人协商，灵活调整庭审时间，利用休息日或法定假日审理案件，极大的为群众提供了便利，让仲裁服务更有温度。为了不影响他们返乡，仲裁院决定采取“假日仲裁庭”制度，定于周日开庭，后续手续通过邮寄方式送达，五名劳动者当场表示同意，并给予感谢。为尽快拿到工资，工作人员于当日帮助指导五人准备相关材料，为其提供免费复印等便捷服务，并定于下周四开庭。
鱼台县创新创业基地欢迎有志创业的大学生或青年加入。激情点燃梦想，创业实现价值。鱼台县创新创业基地暨大学生创业孵化基地成立于2014年9月，位于鱼台县南环路县职业中专院内，建设投入资金500万元，占地面积约13600㎡。
企业技能人才自主评价，是把技能人才评价的权力放给企业，用什么人、水平怎么样，真正让企业说了算。据悉，为服务好企业发展和技能人才培养工作，鱼台县人社局在前期到企业调研的基础上，高效启动企业技能人才自主评价工作。“实施企业技能人才自主评价这项工作太好了，这样我们更有针对性的培养企业自身所需的技能人才，也赋予企业更大的主动权和自主权，真好。
近日，市人社局公布了市级首批技工院校技能等级认定单位名单，鱼台县技工学校、山东星源技工学校位列其中，市属获批七家院校，仅鱼台就两家。取得学生职业技能等级认定资格的技工院校，对注册本校技工教育学籍并完成相应教学计划的学生，按照其注册的培养层次，直接进行职业技能等级认定。技工院校必须按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则开展技能等级认定工作，并承担主体责任，提高认定工作的公信力和权威性，为技能人才成长‘搭桥’‘铺路’。
22名“97后”高校毕业生通过层层选拔，即将以崭新的“军人”身份，开启两年的军旅生涯。近日，鱼台县2021年“招征结合”选岗工作在鱼稼里顺利完成。（通讯员梁晗）。
据悉，契税办理业务进驻房地产开发企业是鱼台县税务局“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”的最新便民举措。当天，鱼台县税务局将办税窗口前移至该售楼中心，为纳税人在新家门口办理增量房契税申报、缴纳契税税款、领取完税证明等全流程业务，这项贴心服务持续了三天。先向房地产开发企业采集业务基础信息，并采取容缺受理方式进行契税申报缴纳业务，既能确保第一时间为群众开具契税完税凭证，又能避免群众“来回跑”“多头跑”。
“流水不腐，户枢不蠹”，人社练兵比武，目的是不断磨练为民服务的能力，不断提升为民服务的水平，县社局全体上下将长期坚持比武练兵、精湛技能，进一步提升企业群众的幸福感、满意度。在今年的全省人社系统“练兵比武”总决赛中鱼台县代表队荣获集体“三等奖”、个人“最佳风采奖”“全省人社知识通”等多个奖项，在全局上下树立典型榜样，迅速掀起了“比、学、赶、帮、超”的新一番浪潮。同时，每周对成绩优异的员工进行鼓励和表扬，将技能练兵比武融入到员工的日常工作当中，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。
为了企业及时享受政策红利，鱼台县创新创业基地于9月2日在基地三楼会议室举办惠企政策专题讲座，鱼台人社局相关科室业务骨干和纳入基地管理的30多家企业负责人参加本次活动。比如：什么人员能申领创业担保贷款，最高额度多少，最长能享受几年。“李主任，我符合申领个人申请创业担保贷款20万元的条件，去哪里领，需要准备什么材料。
下步，我局将进一步推进校企深化合作，积极发挥桥梁纽带作用助力企业人才培养。同时，详细了解企业生产经营情况企业急需急缺职业工种、缺工数量、薪酬价位水平等，做好企业用工服务保障，向企业问需、问计、问策，让利好政策充分惠及企业。结合企业需求，带领企业深入院校了解学校、专业及在校学生情况，为企业人才招聘提出了指导性意见。
据悉，参与本次选岗的91名新聘教师将于近期进行岗前培训。近日，鱼台县2021年公开招聘教师选岗工作在滨湖中学进行。选岗遵循公开、公平、公正的原则，明确操作程序，现场公布所有招聘岗位及数量，考生按照所报学科的总成绩排名依次进行自主选岗，并在现场签字确认。
2021年灵活就业人员参加职工基本养老保险缴费基数已经公布，与往年分几个缴费档次不同，2021年，灵活就业参保人员，可在缴费基数下限3746元至上限18726元之间自主选择缴费基数。微信缴费页面如下图）为应对新冠肺炎疫情影响，国家对灵活就业人员出台特殊政策，2020年自愿暂缓缴费的灵活就业人员可于2021年底前补缴，缴费基数在2021年缴费基数上下限范围内自主选择。2021年新参保的灵活就业人员也可以补缴2020年度企业养老保险费。
会议要求，加强领导，密切协作，确保全面完成被征地农民养老保险工作任务。会议通报了全县落实被征地农民社会保障资金工作进展情况。会议强调，要把握政策，突出重点，扎实有序推进落实被征地农民社会保障资金工作。
2021年以来，我县积极创新工作方式，突破“等企业来申请政策”的被动局面，对于一次性创业补贴、失业保险稳岗返还等补贴都采取先大数据筛选，然后主动对接企业确定是否符合申请条件的办理模式，大大提高了我县对于大、中型企业和小微企业的政策扶持力度，保证了企业对政策的应享尽享。潘女士说的好政策是指失业保险稳岗返还政策，根据市人社局和市财政局联合下发的《关于继续实施失业保险稳岗扩围政策的通知》要求，我县人社局通过大数据比对筛选出700多家生产经营活动符合国家及山东省产业结构调整和环保政策且参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上的企业，然后组织工作人员通过电话、邮箱等方式主动对接企业，具体了解企业实际裁员情况，对于上年度未裁员或裁员率不高于6%,30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的非“僵尸企业、非严重失信企业详细告知失业保险稳岗返还政策的申请条件和所需材料，积极引导、促进企业申领失业保险稳岗返还补贴，为企业切实送去政策和补贴福利，促进企业稳定岗位，吸纳就业。”8月13日下午，山东心传矿山机电设备有限公司的负责人潘女士在鱼台县公共就业和人才服务中心窗口对工作人员激动地说。
各相关部门负责业务系统与“一卡通”平台对接及协调工作，通过跨部门数据比对，进一步完善补贴对象的认定和管理。会议要求，县人社局负责“一卡通”试点发放平台建设及统筹协调工作。“一卡通”发放试点工作涉及人社、财政、民政、医保等十数个单位，是一项重大的民心工程，也是一项政治任务。
近期，该派出所抓获1名恶意拖欠工人薪资的犯罪嫌疑人，严厉打击了恶意欠薪的违法犯罪行为，赢得了辖区群众信任和肯定。接获线索后，张黄派出所所长张伟强高度重视，立即组织警力开展案件侦办工作，多次与工人进行工资核算，对欠薪老板开展法制谈话，做好其家属疏导工作，推动问题有效化解。经调查，犯罪嫌疑人屈某与12名工人存在雇佣关系，该犯罪嫌疑人以企业经营不善为由，未能按时支付工资给工人。
开庭前两天，仲裁院接到吕某代理律师电话，由于受江苏疫情影响，无法来鱼台参加庭审。“你好，我是吕某代理律师，我现在人在江苏，江苏疫情严重，我无法参加庭审，怎么办。日前，公司一方在现场参加庭审，申请人吕某代理律师通过微信参加庭审。
通过疫情防控宣传,使小区居民们深刻认识到当前疫情防控工作的紧迫性和重要性,为小区做好疫情防控工作奠定了坚实的基础,此次活动受到了小区居民们的一致好评。2021年8月5日,县委组织部、县委编办结合民意“5”来听行动组织民情书记服务队全体成员到古亭社区银都水韵豪庭小区开展“民情5来听”疫情防控宣传活动,并为小区居民送去普通医用口罩等防疫物资。掌上济宁讯近期,国内多地出现散发、聚集性疫情,防控形势严峻复杂。
“您好，我是疫苗接种排查的工作人员，请问一下您店里几个人。“接种疫苗是对自己负责，也是对别人负责。针对年老体弱和不方便出行者，我们将提供全流程接送服务，积极协调私家车、爱心大巴等车辆，保障接种人员到达接种点后可以快速接种，切实打通服务群众的“最后一米”，保障疫苗接种效率。
截至目前，城市“两长”收集群众意见建议590余条，帮助群众办理各类实事1.44万余件，化解矛盾80余件，为党建引领基层治理注入“红色活力”。坚持管理支持“两手抓”，制定《城市居民小区单元长、楼长长效管理机制的实施意见》和《支持单元长、楼长履职尽责十条措施》，开发“两长”信息管理平台，加强日常管理，确保城市“两长”高效开展工作。优化小区“红色管理”机制，从业主委员会、物业服务企业、城市“两长”中选拔76名党员担任小区党支部书记，形成党组织领导、业主委员会和物业服务企业共同参与、城市“两长”主动“补位”的“四方互动”管理体系，充分发挥党支部管理核心作用，提升小区管理水平质量。
为保障高层次人才服务“绿色通道”更加畅通，近日，鱼台县人社局对本辖区内服务事项承办机构进行督导检查。医保窗口高层次人才服务“绿色通道”税务窗口高层次人才服务“绿色通道”检查组先后察看3A级以上景区、体育场馆、银行网点、税务大厅、公积金大厅、社保大厅等服务事项承办机构高层次人才“绿色通道”实施情况，包括绿色通道标识摆放、现场服务情况以及服务专员电话畅通、政策掌握情况等。通过督导检查，促进各项服务政策落实，更快让承诺事项落地，从而进一步激发人才创新活力，为经济建设输送新生力量，助力县域经济快速发展。
充分发挥人社专员作用，制作人社专员惠企服务标识牌上墙。同时充分发挥抖音、公众号的作用，通过拍摄微视频《政策微课堂》，把惠企便民政策通过通俗易懂的语言和生动活泼的演绎，更接地气，让群众更易懂，提高群众对企业发展的信心，助力企业吸纳人才.线下开展惠企活动，建立惠企政策公开机制。近年来，鱼台县人社局聚焦企业和产业发展需求，创新“政务公开”模式，多渠道、全方位提供便民惠企服务，快速响应企业诉求，确保惠企政策真正惠及广大企业。
7月22日上午，济宁市市慈善总会、市民政局、市退役军人事务局、济宁军分区政治工作处、鱼台县武装部、鱼台县退役军人事务局慰问工作组领导一行对唐马镇宗庄村困难现役军人张鹏程家庭进行了走访慰问，为现役军人特困家庭送去慈善救助金，并向他们致以节日的问候。“八一”建军节来临之际，为深入开展拥军优属活动，展现社会各界对军人的关心关怀，激励现役军人安心服役，为国建功立业。下步，唐马镇退役军人服务站将以此次走访慰问为契机，继续秉承鱼台县拥军优属的优良传统，大力开展好双拥服务工作，及时做好困难退役军人、军烈属和现役军人家庭等的帮扶工作，将唐马镇双拥服务工作提升一个新的台阶。
下一步，鱼台县人社局将继续加大力度组织进行高层次人才研修项目，向广大高层次专业技术人才提供学习交流平台，为不断提高行业专业技术人员专业素质和创新能力提供服务保障。组织开展省级、市级高级研修项目是实施专业技术人才知识更新工程的重要措施和内容，旨在落实专业技术人才知识更新工程，逐步培养创新人才能力特质，培养造就科研能力强、业务水平突出、团队协作性好的高层次专业技术人才队伍，在促进产业转型升级中起到积极的人才引领作用。目前，共征集到鱼台县职业中专鲁西南焊接人才培训基地乡村振兴行动、鱼县农业农村局现代优质高效特色农业优质稻米、毛木耳、辣椒专业技术人才知识更新工程、鱼台县人民医院县域医共体医疗卫生专业技能3个选题，现已将征集选题向市人社局申请报送。
鱼台县人社局通过持续的练兵比武活动和日常业务培训，切实增强工作人员的业务能力，提升为民服务能力和水平。“通过参加‘全国人社窗口单位业务技能练兵比武平台’的日日学、周周练、月月比活动，全方位系统了解人社系统的业务知识体系和各种法律法规政策，让我能从一个人社业务小白迅速掌握业务的重难点，在日常的工作中能更有针对性地学习，不断提升业务水平。只要在工作时间内有排队等候的办事群众，都可在当天办结个人业务，对于工作时间内未完成的业务，窗口工作人员将延长工作时间，加班完成。
2021年7月16日，鱼台县人社局代表济宁市参加全省人社系统“练兵比武”总决赛，取得了全省第6名的优异成绩，荣获集体“三等奖”、个人“最佳风采奖”“全省人社知识通”等多个奖项，实现了济宁市“练兵比武”赛事成绩新的突破，为全市人社系统赢得了荣誉，充分展现了济宁人社干部精湛的业务水平和良好的精神风貌。
主要是通过成立调解案件回访小组对结案调解案件进行回访，根据案件的性质、争议大小、影响范围等，采用电话回访、现场回访等不同回访形式。工作人员在了解其情况后，与公司方联系，后经过案前调解、立案受理、庭前调解、开庭审理等仲裁程序，最终庭后调解成功，双方达成调解意见，该公司一次性支付刘某经济补偿金、社会保险费等各项费用共计20000元。自今年以来，仲裁院为更好地化解劳动争议纠纷，巩固调解成果，实行了调解回访制度。
下一步，鱼台县人社局将进一步贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神，继续加强学习型机关建设，创新学习形式，丰富学习载体，开展灵活多样的学习活动。在集中学习的基础上，利用“指尖阵地”抓好干部职工自学，持续推进“学习强国”学习活动深入开展，发挥好“学习强国”学习平台“武装思想、提升能力、增强本领”的作用。自“学习强国”学习平台推广使用以来，鱼台县人社局将“学习强国”作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要平台，出实招激发干部职工学习动力，营造良好学习氛围见实效。
局主要负责人和相关分管负责人采取“亲身办”的形式，深入窗口亲自排队，办理业务，对在流程检验中所发现的问题进行梳理整改，开展流程再造，切实提高服务水平，实现为民服务提质增速。梳理高频业务，实施流程再造。另一方面，以“为民服务办实事”为抓手，积极组织全局中层以上干部扎实开展“走流程”活动。
近年来，张黄镇按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕为总基调，加速推进美丽乡村建设，此次书画采风活动，以笔为媒，点赞张黄镇变化和发展，讴歌伟大新时代。活动现场，书画家们铺纸、研墨、兑色，或书或画，时而泼墨添彩，时而潜心勾勒，即兴创作出一批具有鲜明时代特色的书画作品，一幅幅行云流水的水墨丹青，一件件力透纸背的书法佳作，进一步宣传展示了张黄镇文化魅力。近日，鱼台县张黄镇望湖新村书画溢彩、翰墨飘香，由鱼台县干部政德教育中心、张黄镇人民政府、鱼台县文学艺术界联合会、鱼台县书法家协会主办的“弘扬孝贤文化，涵养为政之德”庆祝中国共产党成立100周年政德楹联书法创作采风活动举办。
鱼台县人社局坚持围绕“特色产业与职业技能互促互提”的工作思路，精准对接本地特色产业，扎实做好专项职业能力评考前期工作。为做好专项职业能力规范编制工作，该局成立了工作专班，组织人员通过实地走访调研和座谈交流，全面了解各特色产业发展整体情况，为特色专项职业的选择提供了有力依据。该局紧密结合各镇街特色产业，积极打造专项职业能力提升服务名片，引导发动各领域内良工巧匠、民间匠人等乡贤人才大力弘扬工匠精神，授业传承传统技艺技能，助推乡村振兴，服务地方经济发展。
近年来，县人社局立足“学政策、强业务、优服务”工作思路，持续抓好人社系统业务技能“练兵比武”活动，培树了一批人社“知识通”“一口清”，群众对人社服务的获得感、满意度持续提高。同时，通过政策敲门、党员陪跑、人社干部走流程、微信公众号推广等方式广泛宣传人社业务知识和惠民政策。为全面提升干部队伍整体素质和服务水平，县人社局广泛发动全系统人员参加“练兵比武”活动，实现县、乡两级全覆盖，前台后台、编制内外人员全覆盖，将“练兵比武”题库印制成册，参学人员人手一本，迅速掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习高潮。
此次合唱比赛，是鱼台县庆祝中国共产党成立100周年系列活动的重要组成部分，也是推进党史学习教育走深走实的精彩环节。掌上济宁鱼台讯（记者高晓彬）6月2日，由鱼台县关工委、县委党史学习教育领导小组办公室主办的“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年合唱比赛举行。在喜迎中国共产党成立100周年之际，重温红色经典歌曲，不仅仅是一种追忆、一种传承，更是在感受一种激情，汲取一种力量，激励全县干部职工发扬优良革命传统，凝心聚力，奋发图强，勇争一流。
对有就业意愿的,推荐适合的岗位。针对所有登记的就业困难人员,采取定期电话回访方式,对有培训意愿的人员推荐适合的技能培训项目,增强就业困难人员就业创业技能和信心。先后举办就业帮扶直通车直播带岗——销售客服岗位专场、春风十里‘职’为等你、就业援助月等线上线下招聘会，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”，确保用工企业“招人有路、用人无忧”。
退休后，他回到老家清河镇鉴洼村，这个鱼台县最偏远的乡村，尽管有农家书屋，但大部分时间是“铁将军把门”。”鉴兆飞的乡村书屋、文化广场是鉴洼村的文化标记，是联系故土、维系乡情的精神纽带，鉴兆飞在延续乡村文脉、引领道德风尚的路上一步一个脚印越走越踏实。然而，身体还没有恢复好，他便按捺不住，又跑到书屋忙活，开始整理还没有分类的图书。
对签订的欠条，农民工可通过当地仲裁机构置换仲裁调解书，欠薪者逾期不支付工资时，便可以向法院提起强制执行，从法律程序上为工资欠条撑起保护伞。公司委托代理人到达仲裁院后，调解员核实了小梁所说的情况。调解员在了解小梁等五人情况后，随即与公司一方取得联系。
“蓄水池”计划通过“政府搭桥”的方式，充分利用编制对人才的吸引力，为当地企业引进紧缺高层次人才。偶然间他得知鱼台县实施的孝贤人才“蓄水池”计划，有编制还能在企业继续做研究工作，当即就报考了。“没想到入编手续这么快就办好了，以后可以一门心思在企业工作了”通过孝贤人才“蓄水池”计划新录用的研究生李佳高兴地说道。
王大哥今年39岁，在鱼台县某加工厂上班，趁空余时间出来咨询自己缴纳社保的相关问题：“像俺这样的农民工在企业单位交的养老保险，到退休时能享受和非农户一样的待遇吗。所以说呀，在企业单位缴纳了养老保险费的农民工，到达退休年龄时，同其他非农户参保人员一样，如果符合待遇领取条件可按规定享受基本养老保险待遇。这一幕在该单位时常发生，为了最大程度让企业和群众少跑腿、好办事，只要是还有办事群众，工作人员总是自觉延迟下班时间，直到办完最后一件事，送走最后一位办事群众再下班。
为切实破解群众用水难问题，老砦镇结合党史学习教育，将做好城镇供水一体化为重点民生保障工作，作为“我为群众办实事”活动的抓手，全力以赴打好农村饮水安全攻坚战，让农村群众喝上放心水。自党史学习教育开展以来，鱼台县老砦镇始终坚持将为民办实事贯穿始终，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，各村党支部、党员干部坚持从问题出发、从小事入手、从实处着力，围绕住房、农田水利、饮水安全、兜底保障、医疗健康、残疾人政策、家庭环境等方面，梳理制定为民服务清单，用心用情用力解决群众身边的“急难愁盼”问题。近期，老砦镇成立低保审查小分队采取登门入户的方式，对今年10户申请低保对象进行审查复核，复查审核过程中，本着实事求是的原则，坚持复核审查“公开、公平、公正”，恰当运用“听、查、访”等方式，认真询问困难家庭人员的生活情况、身体健康和经济状况，宣传民政政策等变化，严查“人情保、关系保”，纠正“错保、漏保”，做到“应保尽保、应退尽退”。
（徐沛震）。
为能进一步提高居民养老保险的覆盖率，鱼台县人社局创新方式方法，一方面向居民发放了居保政策明白纸，并耐心地与群众交流、讲解居保的参保、缴费及待遇享受等事项，详细说明居保的缴费档次、待遇领取及丧葬补助领取等，使群众进一步了解城乡居保政策。另一方面增加工作透明度，把人员缴费、待遇领取信息在各村人流密集处进行张贴公示，每人都能看清楚自己的信息，通过查看信息使群众了解“缴与不缴不一样，早缴迟缴不一样，缴多缴少不一样”，提高了村民缴费的积极性。下一步，鱼台人社局将继续完善政策制度、创新优化服务，使城乡居民基本养老保险这项“民心德政工程”真正深入人心，使参加城乡居民基本养老保险成为广大群众的内在要求和自觉行动，切实增强参保居民的获得感、幸福感、安全感。
一是企业劳动争议调解组织——鹿洼煤矿劳动争议调解委员会，另一个是乡镇、街道调解组织——张黄镇劳动人事争议调解中心。下一步，鱼台县将按照金牌劳动人事争议调解组织标准，针对性打造鹿洼煤矿劳动争议调解委员会和张黄镇劳动人事争议调解中心。近日，鱼台县仲裁院对全县劳动人事争议调解组织建设情况进行走访调研，对照金牌劳动人事争议调解组织标准，了解调解组织场所、调解员数量、制度机制、调解品牌工作室等情况。
全镇机关党员干部分工明细，把责任扛在肩上，按照分工各司其职，责任到人，统筹兼顾，通力合作。张黄镇把“学党史、悟思想、办实事”与当前禁烧工作密切结合起来，把不烧一把火、不冒一处烟、秸秆离田作为当前考核党员干部实绩的有效举措，抓紧抓实。麦收渐近，张黄镇早计划、早部署、早宣传，及时出台《张黄镇2021年农作物秸秆禁烧和综合利用工作实施方案》、《致农民朋友秸秆禁烧的一封信》，镇村两级禁烧宣传车跑起来，大喇叭响起来，街道、路旁、村庄禁烧宣传横幅挂起来，镇村干部、700余名联户长走起来，进村入户动起来，禁烧好处讲起来，形成了禁烧工作家喻户晓、人人参与的良好氛围。
“我为群众办实事”立足于提高企业与群众办事体验，实现了办事企业与群众满意度的“双提升”。下一步鱼台县人社局将对照“我为群众办实事”项目清单，逐项抓谋划、逐点抓深化、逐个抓落实，确保每件实事落地落实，让人民群众深切感受到党史学习教育带来的实际成效。鱼台县人社局结合工作实际，坚持从群众需求出发，列清单、划重点，将具体实事纳入台账管理，其中就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等与群众切身利益密切相关的民生实事，明确了每件实事责任科室、进度安排、推进措施，推动群众“急难愁盼”问题得到有效解决，不断在为民服务的实践中增进与群众的感情，不断提升群众的获得感幸福感安全感。
按照县委、县政府关于爱国卫生暨除“四害”工作安排，鱼台县人社局积极制定《爱国卫生暨除“四害”活动实施方案》，于5月27日、28日开展除“四害”集中活动。下一步，人社局要常年将“除四害”工作作为一项重要工作来抓，认真按照有关文件精神，齐心协力做好“除四害”工作，为鱼台县创建全省文明城市做出更大的贡献。28日，消杀人员将对楼外环境集中进行投药消杀，集中喷洒灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑等药品，各区域负责人组织工作人员进行第二次大扫除活动，清理死蚊蝇及蟑螂老鼠等。
对所有脱贫享受政策人口帮扶情况逐人逐项进行检查，全面摸清就业、社会保障、技工教育帮扶等方面存在的突出问题，建立问题台账，切实抓好整改落实，确保整治查处工作取得实效。加强人社帮扶政策和典型做法宣传报道，多角度宣传和全方位工作新进展、新成效，充分发挥示范引领作用,动员社会各方积极参与、关心、支持人社扶贫工作。与扶贫部门加强沟通协调，共同研究探索，凝聚工作合力，推动人社帮扶工作形成衔接顺畅、有序高效的局面。
随着近年来人口流动加速，异地置业兴起，2016年以来，仅山东省鱼台县户籍人员在丰县购买的商品房就有770余套。随着所购买商品房陆续上房，近期异地群众通过96510不动产统一咨询电话了解不动产证办理的特别多，普遍反映从鱼台往返丰县不方便，有没有更便捷的办法。前段时间，朱先生得知，丰县和鱼台有了不动产“跨省办”业务，于是便携带相关材料来到鱼台县不动产登记中心，经“跨省通办”专窗工作人员受理，朱先生的登记数据从线上平台进入丰县不动产登记平台，丰县不动产登记中心审核人员审核缮证后，按照申请人所留地址邮寄给朱先生。
申请人多次讨要无果，只能诉至县仲裁委来维护自己的权益。据了解，9名申请人从2月份在被申请人即某超市工作，后因该超市经营管理等原因出现了经营困难，超市停业，但拖欠9名申请人的2万余元的劳动报酬并未支付。同时，为其开通绿色通道，设立了速裁庭，当场与被申请人取得联系，约定当日下午进行调解。
同时，通过“两送一问”“五进五送”等活动，深入大走访，让“惠企政策送上门”。二、线上多渠道推送惠企政策信息。三、线下加大惠企政策宣传，营造“亲企扶企”浓厚氛围。
”面对电话那端张大哥的感谢声，监察员小李连忙说道：“这是我们的分内职责，以后劳动用工方面什么问题，随时扫描维权二维码按照上面提示信息联系我们。小李明确告知该用人单位负责人:依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2021年5月12日，鱼台县人社局综合执法大队小李接到一起电话咨询，工友张连顺诉称自己在某加工制造厂上班两个月了，但用人单位迟迟不签《劳动合同》，总是找各种理由推脱。
该县已成立2个引才小组，下一步将分赴各高校开展校园选聘，持续为鱼台引进优秀青年人才，为全县社会经济发展注入新动力。鱼台县已开展“优才计划”引进活动多达十次，引进各类人才255名。5月13日，该县2021年第一批“优才计划”中的5名优秀青年人才已率先上岗。
企业社会保险缴费基数申报工作事关企业员工的切身利益，且申报一年一次，一经申报，本年度不再更改，请各单位务必重视，依法依规如实申报缴费基数。东方圣城网讯（通讯员李晶）2021年社会保险缴费基数申报工作已正式拉开序幕，各缴费单位可以于2021年5月17日至6月18日期间，携带参保单位社会保险缴费工资申报表、公示证明及2020年5月、12月工资复印件（今年新缴费单位携带今年的工资复印件）参加基数申报。公示时间不少于7天，确无异议后再进行基数申报。
业务部门加强对镇、村干部技能培训，确保经办人员懂政策、知程序，紧扣时间节点有序推广。召开工作推进会安排部署，实行镇干部包村、村干部包户的“双包”责任制，组织镇、村干部迅速行动，充分发挥联户长作用，进村入户面对面宣传申领。据了解，为加强医保电子凭证申领推广工作，维护辖区内群众切身利益，落实好惠民政策，张黄镇党委、政府统一思想、广泛动员，领导干部示范带头，按照“片区+支部+网格+联户长”模式，强化政策宣传，帮办代办，扎实做好医保电子凭证申领推广。
跨省通办养老保险关系转移减少了参保人员奔波之苦，全程邮寄或者网上办理，无需参保人员跑腿，做到了“零跑腿办业务”。对于办理过程,武大娘高兴地说:“还以为又得坐一天半火车再转汽车回去跑一趟哩，真没想到这么便捷,只要带着身份证户口本,其他的工作全由转移窗口的工作人员代办，真给俺们省事了。”武大娘跟很多远嫁后离异又回到老家的妇女一样，不想回到远嫁的地方，回到老家鱼台本来觉得太过麻烦想过放弃甘肃省缴纳的养老保险，后来看到人社部门发的宣传信息办理转移只需带着“两证”，她就抱着试一试的心态来了，在出示户口本身份证后在窗口人员指导下顺利完成养老转移。
社保卡是国家重点惠民项目，已经陪伴居民朋友们走过将近十个年头，随着人社保障信息系统的不断完善和社保卡功能的不断拓展，各类惠民惠农资金日后会逐步通过社保卡统一发放，实现“一卡通用”。鱼台县人社局秉承“最多跑一趟”的服务理念，与6家银行共17个网点合作开通社保卡信息采集、即时制卡、补卡换卡等相关业务功能，在银行柜台即可办理社保卡业务，让广大居民朋友在炎炎夏日少出一趟门、少走一段路，做到“一趟就拿卡”。但社保卡意外丢失或损坏后，补换卡手续需要到人社部门和银行柜台“两头跑”，给居民朋友带来诸多不便。
为加快全市职称评审信息系统建设工作，按照省、市文件通知要求，近日，鱼台县人社局抢时间、抓进度、保质量，积极做好第一阶段职称信息采集工作。目前，已完成1238人的职称信息数据采集及导入工作，力争于5月20日前全面完成第一阶段职称信息采集工作。按照责任分工，鱼台县人社局负责本县2020年1月1日以来经核准备案的初级职称信息采集及数据导入工作。
（通讯员李仲摄）。
“板凳故事会”让党的历史知识更接地气，引入物业管理破解“三无”小区治理难题，搭建党建联盟平台促进企业抱团发展……鱼台县高标准高质量推动党史学习教育，引导全县广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局，创新方式宣讲党史知识，真心实意为群众解难题，现场办公助力企业发展，让党史学习教育在鱼台大地有深度更有温度。为推进园区企业抱团发展，鱼台经济开发区结合党史学习教育和“抓作风强执行创一流”活动，边加强学习，边加快发展，在学习党史中汲取发展动力，在发展一线检验学习成果，全力搭建盐化工产业链党建联盟，让8家联盟企业和14家联盟成员单位汇聚一堂，让“汇聚资源共谋发展”成为联盟的初心使命，围绕“解难题、促发展”，14家联建成员单位形成工作合力为企业做好事、办实事、作贡献，切实解决企业反映强烈的问题。在党史学习教育中，鱼台县紧密结合“民意5来听”行动，宣讲红色文化、讲述红色故事，将党史知识融入群众性文化活动中，让党史学习教育有亲和力、有温度，让党的声音“声声入心”，引导群众知党恩、坚定不移跟党走。
主题式推介聚人智，结合“三八妇女”节，举办“美在我家”家庭清洁日主题活动。连环式发声广聚人气，充分发挥村大喇叭的作用，循环播放，让创建信息响彻每个村庄，制作美丽庭院宣传条幅，流动宣传红旗，充分发挥联户长作用，把信息传递到每个家庭。掌上济宁鱼台讯（记者刘传伏通讯员杨自然）鱼台县王庙镇深入开展美丽庭院创建，通过夯基础、下实功、压责任，充分发挥广大妇女群众的巾帼力量，力争打造一批“清洁美、整齐美、布局美、景致美、家风美、长效美”的“六美”庭院。
在辖区多个村庄的主要路口绘制了美丽庭院墙体画，提高了美丽庭院创建的知晓率。召开美丽庭院创建工作指导培训专题活动，邀请具有相关专业和经验的老师进行指导，全面提升“美丽庭院”创建质量。成立“美丽庭院”专项督导小组以及三个志愿服务队，在辖区范围内积极发动群众进行庭院大清扫、生活垃圾分类等活动，全面铺开创建工作。
4月27日，张黄镇2021年广场舞大赛在镇望湖新村武棠园内绚丽起舞，为现场观众献上了一场精彩纷呈的视觉盛宴。比赛现场，每个舞蹈节目都经过精心编排，队员们舞步整齐，动作流畅，舞出了健康快乐，舞出了和谐奋进新风尚，观赏群众掌声和叫好声不断，纷纷拿出手机拍照、录像，生怕错过任何一个精彩瞬间。（作者：徐沛震）。
科学总结改革开放光辉历程、伟大成就和宝贵经验,是推动新时代中国特色社会主义事业的时代要求,具有深刻历史内涵和现实意义。胡萍丽以《改革开放的光辉历程、伟大成就和宝贵经验》为题，讲述了改革开放的历史背景，讲到1951年至1980年,29年中,内地的天灾人祸,与香港的经济差距,迫使大量内地居民从广东非法进入香港,最终汇聚成震惊中央的逃港风潮，逃港风潮触发改革开放决策。为深入开展党史学习教育，4月26日，县党史学习教育宣讲走进人社局，人社局组织50余名干部职工参加宣讲会。
通过行业协会劳动争议调解委员会的建立，充分发挥行业协会等社会力量开展调解工作，打通行业协会调解脉络，筑牢预防调解体系大格局。自2020年改革试点任务开展以来，鱼台县建立了鱼台县杞柳协会、烹饪餐饮业协会、大米产业协会等劳动争议调解委员会，下一步鱼台县仲裁院将进一步扩展劳动争议调解组织建立范围，实现调解网络全覆盖。主要是针对性了解行业协会包含的企业数量及近年来发生的劳动争议情况，并指导行业协会完善其内部劳动争议调解委员会建设有效开展工作。
办完社保补缴手续的王某激动地说：“真是太感谢你们了，把这9年的社保终于补上了，我也可以安心等退休了，养老也有保障了。通过社保部门了解到，办理社保补缴手续时，用人单位及其职工应提供劳动人事争议仲裁委员会、人民法院等部门单位出具的具有法律效力、证明一次性补缴基本养老保险费期间存在劳动关系的相关法律文书。工作人员了解到王女士的情况后，多次与公司方取得联系，解释法律条款，积极组织双方协商调解，最终庭后调解成功，并出具了仲裁调解书，让申请人权益在法律上得到保障。
同时，鱼台县税务局坚持线上与线下相结合，除了实地走访问需求外，注重发挥电子税务局的政策咨询辅助作用，不断扩大电子税务局税收专家顾问服务模块应用范围，方便企业通过线上咨询的方式及时满足涉税需求。为充分发挥税收专家顾问主动服务、解疑答惑的政策保障作用，切实提高税务机关服务水平和服务质量，鱼台县税务局以第30个税法宣传月为契机，组织税收专家团队开展“一对一”服务活动。“县税务局一直非常支持我们的发展，特别是疫情以来，经常关心我们的经营情况，询问我们的需求。
会场设在县人力资源市场一楼招聘大厅（湖陵四路59号），届时欢迎鱼台县辖区内退役军人、现役军人家属、自主择业军转干部前来参加。邀请部分退役军人创业孵化基地参与活动，为有创业意愿的退役军人提供创业服务。重点面向近两年退役的自主就业退役士兵、失业退役军人以及自主择业军转干部。
理论考试分分必争实操考试精益求精为确保大赛顺利进行，我县成立了由县人社局、县总工会等单位组成的“我是状元”第三届“工匠杯”职工职业技能大赛组委会，相关单位按照公开、公正、公平的原则，认真做好本单位优秀选手的选拔工作，积极参加全县职工职业技能大赛各工种的比赛。承办单位精心筹备，高标准组织好各工种的比赛，按照“统一、协调、严谨、高效”的原则，成立赛务、裁判、监考、试题、试件、后勤服务、宣传等工作组，确保比赛的顺利进行。4月24日，鱼台县“我是状元”第三届“工匠杯”职工职业技能大赛在县技工学校隆重开幕。
举办鱼台县“工匠杯”职业技能大赛，对获奖选手由县总工会、县人社局授予荣誉称号，并颁发高一级国家职业资格证书，加快优秀技能人才培养选拔。对参加职业技能培训的，按照有关规定享受补贴，确保技工院校精准技能扶贫政策落地见效。围绕就业创业需要，对接产业发展需求，不断完善职业培训政策，创新培训模式，切实提高职业培训的针对性和实效性，全面提升劳动者技能水平。
对组队参加各工种比赛团体成绩前三名的单位颁发荣誉证书。团体奖励是对组织工作严密、参赛选手多、成绩优秀的单位颁发优秀组织奖。奖励分个人奖励和团体奖励，个人奖励是在国家职业资格证书目录内，对获得各工种第一名的选手，核发高级职业资格证书。
4月19日，鱼台县人社局召开信息宣传工作培训会议。全体中层干部及各科室信息员共50余人参加培训。培训特邀《济宁日报》县域新闻部副主任武旭前来授课。
下一步，鱼台县将继续开展教师招聘工作，推动全县教育事业高质量发展。东方圣城网讯（通讯员许新义）近日，鱼台县人社局联合县教育体育局走进曲阜师范大学，开展教师招聘活动。为做好全县教师队伍建设，县人社局和县教育体育局紧紧围绕教育类人才需求，深入全县各校开展调研，并按学科、学段建立教师需求工作台账，结合各校需求，精准对接师范高校开展上门招聘。
据了解，鱼台县本次共招聘综合类事业单位工作人员75人，报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。鱼台县事业单位公开招聘工作的有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。
2021年，鱼台县人社局除了保留以往的村居集体认证方式以外，完善通过手机APP实现全县居民自主认证，不管人在鱼台、在哈尔滨、在北京上海，只要在APP上对着手机眨眨眼、摆摆头即可验证成功，甚至是老年人出门买菜遛弯的时候，坐公交车刷下脸都能提取到生存信息验证通过。”4月21日下午，鱼台农保中心工作人员又接到了在哈尔滨居住的孙金兰大娘的电话。鱼台县人社局农保中心第一季度已验证通过19065人，现将进一步加强资格认证工作，通过搭建平台确保多渠道资格认证，保障居民待遇及时发放。
（通讯员黄雪明张晔）“喂你好，请问是社保卡中心吗，我那个社保卡的有效期快到了得怎么弄啊，过了有效期还能用吗。相较于二代社保卡，三代卡芯片容量更大、加载“非接触闪付”功能，为持卡人拓宽应用场景，更大程度方便持卡人使用。截至2021年，已发行的第一批社保卡即将“过期”，但县人社局及各发卡银行对到期社保卡的使用未做任何限制,已超过有效期限的社保卡仍旧可以正常使用,不影响就医购药和领取养老金等应用，不需要更换。
发放人员核对信息无误后，生成当月缴费数据并推送至财务部门，财务部门尽快落实资金并进行发放。三是复核发放数据，尽快落实资金。为切实维护离退休人员的基本权益，做到养老金应发尽发，鱼台县机关保险事业中心积极推动社保待遇发放工作流程规范化，社保待遇发放工作作为社保经办流程中的核心和关键，规范化的流程对于尽快实现“全省通办、跨省通办”具有十分重要的意义。
据了解，张黄镇退役军人服务站紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”“让退役军人成为全社会尊重的人”这条主线，强化责任担当，积极主动作为，以“关心关爱退役军人、用心用情用力服务”为理念，确保辖区内退役军人事务稳步推进。为体现党和政府对退役军人的关心关怀，搭建退役军人与企业双向交流平台，促进退役军人就业，彰显张黄镇拥军优属优良传统，4月15日，在鱼台县退役军人事务局精心指导下，张黄镇退役军人服务站联合山东济宁盛发焦化有限公司，在张黄镇为民服务中心组织开展专场招聘活动。下步工作中，将加强退役军人就业创业服务工作，拓宽就业渠道，帮助退役军人就业创业。
为深入推进党史学习教育,迅速掀起“学党史、悟思想、办实事、开新局”的热潮,根据省委统一部署,4月14日，鱼台人社局组织干部职工收听收看省委宣讲团党史学习教育宣讲报告会。报告会上，张士海为大家讲解中国共产党百年奋斗的光辉历程，带领大家深入学习领会习近平总书记关于党的历史的重要论述，充分认识开展党史学习教育的重大意义，进一步强调了新时代学习党的历史、弘扬党的传统对开启新的征程、创造新的伟业的重大意义。会后，参会人员纷纷表示，要通过党史学习教育，把初心使命融入本职工作中，从党的光辉历程和优良传统等精神财富中汲取前进的力量，凝心聚力奋进新时代，办实事、开新局，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。
在第30个全国税收宣传月期间，为深入开展税法宣传，营造浓厚的宣传氛围，增强税收宣传的社会影响力，鱼台县税务局举办“优化执法改进服务”助力车骑行税收宣传活动。9点30分左右，骑行队伍到达贯通农贸市场，市场人头攒动，正是宣传好时机。途中向沿街商铺和市民们发放税收优惠政策、个税汇算清缴等宣传资料，向他们宣传税收知识。
安全生产进企业，负责同志“要安全”。企业是安全生产责任的主体，企业负责人是企业的直接经营者，其安全意识强不强，直接决定企业安全生产工作的好坏。为解决企业从业人员安全意识不高、法律意识淡薄、技能不强等问题，张黄镇安全生产委员会邀请山东中安安全技术咨询有限公司安全专家冯国靖，对辖区内各企业安全管理人员以及“九小场所”从业人员等500余人进行培训，结合近几年多发易发事故成因开展针对性讲解，解读安全生产知识、安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处置、员工在安全生产方面的权利和义务等内容，进一步提升员工安全意识及安全技能水平，提高企业安全管理水平、事故防范和应急处理能力，从源头上减少事故的发生，真正提升企业本质安全水平。
3月31日，张黄镇隆重召开移风易俗工作推进会暨“不要彩礼”的好媳妇表彰大会，宣传文明典型，展示文明风采，推进移风易俗，以点带面，让孝老爱亲的传统美德由家庭向社会辐射，形成以家庭“小美”助力乡村“大美”的良好氛围，切实推进美丽张黄、和谐张黄、文明张黄建设。表彰会上，镇党委副书记史晓庆宣读了《中共张黄镇委员会关于表彰“不要彩礼的好媳妇”的决定》，镇党委书记李群升等镇领导为30名“好媳妇”依次颁奖，吴宁宁等4位“不要彩礼的好媳妇”上台做典型发言。据了解，近年来，张黄镇妇联立足本职，服务全局，充分利用好基层妇女活动阵地，将美丽庭院建设与新时代精神文明实践等工作相结合，积极举办群众喜闻乐见的活动，激发妇女、群众兴趣，多行温暖人心善举，真正把党和政府的关怀、妇联“娘家人”的温暖送到广大妇女心中，大力培育“树新风、促和谐”新时代乡村精神文明风尚，涌现出一批孝老爱亲、教子有方、勤俭持家、爱党奉献的先进典型，她们以自己的模范行动，同家庭成员一起，用艰苦奋斗创造幸福生活，用实际行动诠释家风家教，充分彰显了张黄镇“五里三贤”文明礼仪之风尚。
二是宣传内容念好“贴”字诀。三是宣传形式念好“新”字诀。组织开展自行车环城税收宣传活动，宣传税收新政策。
下一步，鱼台县将继续开展卫生类人才引进工作，推动全县卫生事业高质量发展。为做好全县公立医院引才工作，县人社局紧紧围绕全县人才需求，深入全县医疗机构开展紧缺人才调查，并按专业、学历建立人才需求工作台账，结合各高校优势专业，精准对接高校开展“上门引才”活动。东方圣城网讯（通讯员：宋利芹许新义）近日，鱼台县人社局联合县卫健局搭乘“春招东风”走进山东中医药大学，开展孝贤故里人才高校引进活动。
会上，所有参会同志均签订《“文明祭祀”承诺书》并通过微信朋友圈、微信群等线上途径进行宣传，自觉抵制不文明祭祀行为，争做文明之风的倡导者和传播者。一、早宣传，文明先行。目前，张黄镇共计发放《“文明祭祀”倡议书》11000余份。
全县公职人员、党员干部，村（居）民等全员签订《“文明祭祀”承诺书》。自今年起，将“文明祭祀”工作情况与年度综合考核、巷长或联户长考核、文明单位评选“三挂钩”。依法依规开展祭祀物品排查整治规范行动，从严管控冥币、烟花爆竹等危险物品。
此次开展“两送一问”走访专项活动，把人社相关的就业创业政策、人事人才政策、社保政策以及劳动关系服务事项等，逐条逐项的向企业讲清楚、讲明白，既是为了规范企业用工行为、和谐劳动关系，也是为了减轻企业负担，从实际出发促进企业高质量发展。东方圣城网讯（通讯员张晔）阳春三月，鱼台县人社局为助力县域内企业高质量发展，通过各人社专员上门送服务、讲政策的方式，摸清企业人才、用工需求，足迹遍布县域内各镇街共200家企业。“咱这企业上吧，闷着头抓生产抓销售，往往忽略了国家给咱的好政策，县局单位能把最新的优惠政策传递给我们企业上，还是以这种上门的方式，又有服务清单、又有调查问卷，还给俺配了一对一的人社专员解疑答惑，能给俺省不少事”，张黄镇化工园区某企业负责人如是说道。
在双河村，像门雁春家这样的“美丽庭院”随处可见，房屋错落有致、村容整洁清新，清风拂面，花香扑鼻，月季、蔷薇、蟹爪兰、万年青……入目之处，皆是绿意盎然，昔日杂草丛生、垃圾乱堆的小村庄逐渐绽放出别样风情。为营造人人参与共建“美丽庭院”的氛围，让更多群众参与“美丽庭院”创建工作中，鱼台县采取线上线下同推进，向全县广大妇女发出《共建美丽庭院共享幸福生活》倡议书，利用微信公众号、发放宣传单、宣传车、大喇叭等方式积极开展宣传发动，充分调动各村居“家家美”志愿服务队力量，以“居室美、庭院美、厨厕美、周边美、绿化美、家风美”的“六美”创建为标准，以环境整洁、庭院靓丽、家风良好为主要内容，以精神激励为主，重点开展“美丽庭院”星级示范户创建评选活动。“以前家里条件差，卫生也差，现在不一样了，房前屋后的环境卫生打扫干净了，院子里种上些花草，心情也舒畅了，俺家还被评为‘最美庭院’了呢。
每次大项工作实施前，村委会都会召开村民群众大会，让村民当家作主，切实做到村务公开化，村集体资金的每一分钱，村民心中都有数。村集体资金的每一分钱村民心中都有数在推进美丽乡村建设工作中，张文浩深刻认识到，提升群众综合素质、培育文明和谐村风，是改变农村生活环境、转变社会风气、建设文明生活的有效途径，也是社会主义精神文明建设中不可替代的重要组成部分。谁家有难事他总是主动帮解决刚到岗位的时候，村民们怀疑的目光，让这位退伍军人出身的支部书记有一丝不安和焦虑。
又到了每月逢5的日子，鱼台县人社局“民情书记”们来到社区，通过张贴宣传页、入户拜访等方式，宣传就业、养老、劳动仲裁等方面的优秀政策，一方面，把第一手的政策、文件传达给社区居民，听取居民们的看法和建议。咱家里孩子多大啦，就业问题解决了吗，现在的就业政策对大学生来说都很合适，有补贴有减费，不管是做生意还是考公职岗位，都有相应的好政策。另一方面，通过了解社区居民生活中的难点痛点堵点，着力解决社区居民操心事、烦心事、揪心事，真真正正把民意5来听行动做成为社区居民排忧解难的好行动、好习惯、好方式。
来到车楼村倪桂林家时，激动的倪大哥对工作人员说道。据负责人介绍，工人大部分都是张黄镇贫困户，让部分有劳动力的弱势群体在车间工作，绩效发放工资，以此激励工作干劲，让他们从过去的“等、靠、要”思想中解放出来，靠双手勤劳致富。“以前没有精力也没心情收拾，现在政策好了，经济能力达到了，俺也有这个心情开始收拾了”，赵大姐笑哈哈的同工作人员说道。
同时，充分发挥先行裁决、先予执行裁决、当庭裁决等仲裁制度优势，提高仲裁工作效率，实现农民工工资争议快速案结事了。下一步，仲裁院将进一步畅通拖欠农民工工资争议“绿色通道”，运用“速裁庭”处理农民工工资争议案件，充分发挥仲裁高效、便民制度优势，实现案件“快立、快审、快结”，推进全县治理拖欠农民工工资工作，更好地维护农民工的切身利益，构建和谐稳定的劳动关系，为全县经济社会发展保驾护航。对不符合立案条件的，应说明理由，并告知其他救济渠道。
“抓好培训”，做好网上经办人员培训工作，提高业务办理效率，让广大群众充分享受“互联网+政务服务”带来的便捷。下一步，我局将“抓好宣传”，采取线上线下方式加大政策宣传力度，扩大线上办理的知晓面。为进一步助推“放管服”改革，优化养老保险转移接续经办服务，鱼台县人社局开通企业职工养老保险关系转移业务网上办理渠道，全面推行“不见面”服务。
决赛采取现场答题的方式，设有“必答题、抢答题、风险题”三个环节，涵盖“抓作风强执行创一流”解放思想大讨论活动学习汇编、党章、党史等内容。本次知识竞赛分为预赛和决赛，共有34个单位102名选手参加了预赛，在3月1日举行的预赛中，县人社局以笔试第一名成绩晋级决赛。东方圣城网讯通讯员宋利芹）3月19日，由鱼台县县委办公室、县委县直机关工委举办的“抓作风强执行创一流”解放思想大讨论活动知识竞赛决赛在该县县政府二楼会议室顺利举行。
2019年，山东省农信联社派驻济宁第一书记工作队进驻卞李村，工作队坚守初心勇担使命，通过支持乡村振兴战略、开展金融精准扶贫、助力民生事业发展，推动卞李、吴家、武台3个省级贫困村加快美丽乡村建设步伐。整洁的村道让村民更愿意走出家门，拉近了邻里距离，靓丽公园丰富了村民们的文体生活，议事场所增进了村民感情，让村民们深刻感受到，乡村更美了，乡情更浓了。针对春节返乡的致富能手集中在家的时机，印制《省农信社第一书记关于发展卞李村农业产业项目的倡议书》在村喇叭播报，号召在外发展的乡亲们及致富能手积极为家乡发展献计献策，早日实现广大村民的脱贫致富。
通过现场解读，群众更好的了解政策法规及房地一体登记工作中应当遵循的技术规范、标准，解决群众心中的忧虑。近日，为使广大群众了解农村房地一体登记工作，顺利推进农村房地一体确权登记发证工作，济宁鱼台县自然资源和规划局成立百姓宣讲团、矛盾化解专班，走进镇街、村居，举行11场巡回宣讲，用最贴近群众的心声、最接地气的语言、面对面交流的方式宣传群众最关心的、与自身利益息息相关的农村房地一体确权登记工作。“二减”是成立矛盾化解专班，通过面对面沟通，减矛盾、减疑惑，确保农村房地一体确权登记工作稳步开展。
3月15日，鱼台县公共就业服务“五进”“五送”专项活动启动仪式在观鱼社区和唐马镇同时举办，活动主要是为了进一步推动就业政策落实落地，为全县群众提供更加精准的公共就业服务。活动期间组织人社服务专员、镇（街）人社平台、人力资源服务机构、职业培训机构开展“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭”活动，摸清企业用工需求，劳动者就业需求、技能培训需求，为企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”，开展就业创业对接服务，落实人社惠企惠民政策，推动就业服务提质增效，提高用人单位和群众满意度。东方圣城网讯（通讯员宋利芹李伟英）就业是“六保”“六稳”之首，对一个国家、一个家庭都是天大的事。
东方圣城网讯通讯员：申术姣刘明英为实现市县范围内人人联系退役军人，退役军人都被联系，从而进一步密切军政军民关系，巩固军政军民团结良好局面。退役军人张广胜对工作人员说到：“谢谢国家的关心，现在的生活过得丰富多彩，好得很。3月16日，鱼台县人社局联合县退役军人事务局对退伍军人开展了慰问活动。
3月14日，鱼台县张黄镇举行春季大项目集中开工仪式，济宁汉鲁置业文化风情街区项目、化工园区服务综合体项目、张黄镇老年之家项目、鲁泰热电水处理项目和济宁港鱼台融孚码头项目落户张黄。县委书记朱贵友，县委常委、纪委书记、监委主任刘明，县政协副主席、县自然资源和规划局局长岳四清，县经济开发区党工委书记、管委会主任随福艳等出席开工仪式并为项目开工培土奠基。活动由张黄镇党委副书记、镇长陈咏梅主持，张黄镇党委书记李群升代表新开工项目引资方作表态发言，济宁汉鲁置业有限公司董事长解小建代表项目单位发言，县委常委、纪委书记、监委主任刘明在致辞中代表县委、县政府向5个集中开工的项目表示热烈的祝贺，向长期以来关心、支持和参与鱼台经济发展的各位来宾表示衷心的感谢，并宣布张黄镇春季大项目开工。
嘱咐随行的村干部要关心关爱现役军人家属，积极帮助他们解决生活中遇到的困难，让军人在部队安心服役。为进一步关心、关爱现役军人，增强军人家属荣誉感，帮助其解决实际困难，今年3月以来，鱼台县张黄镇武装部及镇退役军人服务站组成慰问队，由镇武装部副部长房智、镇退役军人服务站站长刘瑞杰带队，为镇辖区内军人家属送上慰问，让他们真切感受到党和政府的关怀和温暖。每到一户，慰问队都详细了解现役军人家属的身体状况、生产生活情况，感谢他们及他们的儿女为党和国家的国防事业所做的贡献，嘱咐他们告诉孩子在部队刻苦训练、多传捷报，争取为家庭争光、为家乡争荣。
张黄镇为进一步加强土地管理，有效遏制和查处各类违法用地、违法建设行为，制定《张黄镇乱占耕地建房巡查工作实施方案》，采取镇村两级双巡查员模式，明确巡查职责，压实工作责任，建立责任追究及奖惩机制，将巡查责任履行情况与绩效挂钩，建立“周报告、月通报”工作制度，凡因管辖范围内违法用地发现不及时、上报不及时、整改不力，造成恶劣影响或者其他严重后果的，严肃追究村支部书记、包村干部责任，以“踏石留印，抓铁有痕”的工作作风，动真从严落实严格耕地保护宣传部署工作。（通讯员：彭程）。
细节处见真章，优化升级升档工作是人社局创新服务方式的缩影，切实地反映出我局“以人为本”的服务理念，“勇于创新”的工作态度。事业编人员年度正常晋升薪级工资档次工作是一项重要的考核工作，需在年度考核结果评估结束后统一办理，考核结束前退休人员，一贯处理方法是先退休后补办，先发放后补发。下一步工作中，我们将通过一系列举措安排，进一步理清思路、更新观念，积极作为、主动作为，实实在在为群众办实事、解难题，将各项工作做细、做深、做活、做到群众心里去。
通过调解员包保辖区内重点企业制度，积极引导企业建立内部劳动纠纷调解机制，有效的提升了劳动争议调解仲裁工作的效能，将大量劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。二是建立基层调研工作制度。东方圣城网（通讯员班培）近日，鱼台县仲裁院为加强企业劳动争议案件源头预防，将劳动争议处理关口下移，实行调解员包保辖区内重点企业制度。
待遇资格认证是防止社保基金流失的有效措施，是确保养老保险待遇合理发放的重要监督手段，鱼台县人社局切实加强资格认证工作的组织领导，认真研究措施，确保资格认证结果，保障居民正常待遇。当前，鱼台县人社局多措并举，不断完善各类资格认证方法，不仅实现居民手机自主自助认证，并且积极主动与县各部门沟通，建立数据共享机制，提取数据信息实现“认证于无形”。“以前鼓捣个资格认证又是要拿着当天的报纸又是要拍照，现在这不是方便多了，全年都能认证，不用着急忙慌，而且小孩子从手机上就能给我认证喽，还有咱社区跟单位的同志们上家里来帮忙做认证，像我这样腿脚利索想溜达的就自己来，所以说现在老年人办个业务真是舒心。
本次考试不仅提高了参训人员业务技能水平和安全生产意识，还为全县人社领域安全生产持续稳定、实现安全生产目标奠定了坚实基础。参考人员认真作答，简述题“全面写出本企业在安全生产方面所做的日常工作”更是真实有效地检验了参训人员对安全生产知识的掌握情况。经过两天安全培训，鱼台人社局于3月5日组织全县人力资源服务机构、劳务派遣公司和职业培训机构主要负责人、分管安全生产负责人和专（兼）职安全生产管理人员共计62人进行结业考试，考试不通过者不能上岗。
2021年2月1日，按照县委常委、县委政法委张华山同志要求，建立欠薪案件联合办公机制，成立了春节前根治拖欠农民工工资问题联合办公专班和未办结欠薪案件领导责任包保制度。一、领导重视，成立联合专班。加大督查检查力度，定期不定期进行通报，对情节严重的，依据《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规予以惩戒，以过硬的惩戒力度促使形成“不敢欠”的震慑效应。
全县人力资源服务机构、劳务派遣公司和职业培训机构主要负责人、分管安全生产负责人和专（兼）职安全生产管理人员共62人参加会议。培训内容贴合实际，实用性高，进一步提升了参训机构对安全生产重要性的认识，明确了各个服务机构安全生产主体责任，为维护人社领域安全生产形势持续平稳夯实基础，对促进人社局安全管理工作具有积极的作用。为进一步提升全县人社领域服务机构的安全防范意识，有效地预防和减少各类安全事故，3月2日，鱼台县人社局在县人力资源市场一楼东会议室组织召开了人社领域安全生产培训会议。
面对老龄化时代，鱼台县人社局的窗口单位、服务人员换位思考，利用好数字技术，力所能及的帮助老年人跨过数字鸿沟。帮助老年人推开数字之门，让老人的晚年更温馨，和火热的当下生活同步。随着互联网的发展，许多老年人因不熟练网络技术而遇到生活烦恼，比如，不太会用智能手机应用软件的一些老人，有时买菜、坐公交、预约挂号都无所适从。
鱼台县人社局根据大讨论活动交流发言方案，围绕全局“确保中游、争创一流”的目标任务，坚持目标导向，立足本人、本岗位、本单位和该局工作实际，于2月26日上午组织人人上台交流发言，县大讨论活动领导小组办公室专门抽调人员对交流发言情况进行了监督。通过第一阶段的理论学习和向先进学习，紧密联系个人、科室、单位和我县实际，就如何转变作风、抓好落实、推进工作，谈认识、谈感受、谈体会。明确个人、科室、单位业务工作2021年争先进位目标，确定2021年工作在全市、全省考核中的位次，就如何实现目标任务，谈思路、谈措施办法、创新举措。
“在叫号系统中，我们专门增加了爱心叫号功能，为老年人、残疾人等弱势群体提供服务，系统自动排序，由志愿者陪同，优先办理各项业务，省去排队时间。2月28日下午2时，木耳种植户李文海夫妇来到张黄镇为民服务中心补办营业执照，现场不少人通过出示“e通行”进入办事大厅，不会使用智能手机的夫妇二人顺着办事指示牌，来到该中心入口处设立的“老年人无健康码快速通道”，完成人工身份信息登记和体温测量后，顺利进入办事大厅。“现在的服务真是太周到了，一路都有工作人员指导我们，说话也客气，真是贴心。
东方圣城网讯（通讯员宋利芹）鱼台县人社局始终把“治欠保支”工作作为重点工作任务来抓，严格贯彻上级决策部署，加强组织领导，不断创新农民工维权工作方式，有传统的电话举报、窗口登记，还有网上投诉和扫码维权。2021年鱼台县人社局将以“老黄牛”的韧劲、“拓荒牛”的闯劲、“孺子牛”的实劲，苦干、实干、加油干，努力做好保障民生，为民服务工作，为建设美丽富饶、生态宜居、和谐幸福的现代化鱼台贡献人社力量。该县人社局联合住建、交通、水务等部门对可能发生的风险点进行分析预判、制定应对预案，打出了化解农民工欠薪难题组合拳，实现了源头治理、依法治理、常态治理，织密了保障网络，维护了农民工合法权益。
活动中，该镇还邀请专业消防员以典型安全事故为案例，讲授了安全生产隐患排查、应急救援及日常巡查工作中的安全知识，提升应急处置能力与安全生产监管水平，从源头上把好安全生产关。近年来，张黄镇以习近平总书记关于安全生产工作重要指示、批示精神为指导，坚决贯彻落实省、市、县关于安全生产工作决策部署，牢固树立“以人为本、生命至上”的安全发展理念，坚持宣传、排查、整改一体推进，全镇安全生产形势持续稳定。会上，副镇长袁晓军传达了张黄镇安委会相关文件，县消防大队教导员兰浩通报火灾情况，镇党委书记李群升就2021年张黄镇安全生产暨消防安全培训作讲话，据了解，本次培训共分三个层次进行，参加此次培训的有张黄镇安委会全体成员、33家企业负责人，参加第二批次培训的是各村消防网格员及文教、卫生、敬老院负责人，参加第三批次培训的是“九小”场所负责人。
节后，张黄镇召开全镇机关干部会议，进一步动员全镇要紧起来、严起来、快起来，敢于担当、狠抓落实、争先进位。李群升同志强调，今年是中国共产党建党100周年华诞，是“十四五”规划开局之年，全体领导干部要对重点工作进行再谋划、再梳理，紧盯目标任务，统一思想，真抓实干，对自己严格要求，慎独慎微，各部门要通力合作，向兄弟单位多“取经”，在“比学赶超”中占得先机。要大力发扬为民服务、无私奉献的孺子牛精神，创新发展、攻坚克难的拓荒牛精神，艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛精神，以强烈的责任担当推动工作落实，确保2021年各项工作实现“开门红”，以优异成绩向建党100周年献礼。
鱼台县努力构建服务群众新机制,“民情书记”和单元长、楼长在疫情防控、加强小区治理、服务小区居民等工作中做好深度融合,形成合力。“民情书记”和单元长、楼长深入群众家中促膝谈心话家常,及时了解群众的心声,听取群众意见,了解群众诉求,共享民情信息,协同解决群众的生活困难和问题,力所能及地为他们排忧解难,在积极反映社情民意的同时,坚持全程跟踪服务。当好社情民意调查员,掌握群众所思所想所盼,积极参与小区疫情防控,做好市外来鱼人员信息上报登记。
充分发挥“帮带”领导干部理论水平高及实战经验丰富的优势,强化“帮、带、教”,深入开展谈心谈话,了解回引对象的思想动态、学习、工作表现、廉洁自律等情况,做好思想引导,不断激发干事创业热情。掌上济宁鱼台讯通讯员张成先为提高回引人才创业热情,为人才营造适宜的成长环境,鱼台县张黄镇建立机关干部、优秀党组织书记与农村优秀人才回引对象“导师帮带”制度,形成以帮带导师为主导、回引人才为主体、农村工作为平台的培育新载体,助力农村优秀回引人才成长成才,以人才为杠杆撬动群众满意度大格局。建立农村优秀人才回引对象动态管理机制,适时开展任职资格联审,及时掌握回引对象政治思想和履职情况,结合实际表现强化管理使用。
”杨光伟说,自从他被评为“学习达人”之后,单位许多同事会经常来向他请教学习经验。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,杨光伟说,学习不是一朝一夕的事,只有起点,没有终点,在未来的道路上,自己会更加坚定学习信念,补好精神上的“钙”,充好行动上的“电”。“大家平常休息时就会打开‘学习强国’学习平台的答题板块,遇到新奇的题目,就拿出来考一考其他人,学习已经在我们这里蔚然成风了。
“线上招聘不仅解决了企业用工难题,也为求职者带去了福音,我们先期上线了9家企业,招聘岗位40余个,招聘人员200余人。岁末年初,鱼台县人社局针对就业困难人员、返乡农民工、高校毕业生等重点群体开展为期2个月的线上招聘活动。通过线上招聘会找到工作的还有李阁镇李楼村的李勇,“我有中级焊工证,还有多年在大厂的工作经验,经与企业联系,很快就接到了上班通知”。
写春联、穿新衣、吃年夜饭、领压岁钱……这些都是年味十足的元素,映衬着百姓对过年的期盼和欢乐的心情。
该行充分发挥全县143名农金员“人熟、地熟、情况熟”的纽带作用,积极探索乡镇支行与村党支部开展党建共建工作,共同组建党员服务先锋队、志愿服务队,积极开展普惠金融服务、扶贫济困、社会公益等各类活动,打造党建共建核心据点,推动整村授信、业务营销、金融知识宣传进村入户,逐步打通金融服务“最后一公里”。罗屯镇刘庄村不仅是红色主题教育示范村,还是周边有名的绿色观光村,当前正是温室大棚蔬菜瓜果转型升级阶段,需要大量资金更新换代,了解情况后,罗屯支行党支部主动与村支部开展党建共建,结合村产业结构调整规划以及大棚户金融需求,推出整村授信服务,总行信贷部量身设计出观光农业“大棚贷”,助力该村产业升级。近年来,鱼台农商银行认真贯彻省联社“123456”整体工作思路,不断提升自身服务水平,将“四张清单”作为活动载体,扎实推进整村授信工作,为辖内有需求的农户、工商户、小微企业主、公职人员等提供形式多样的金融服务。
加强家风家训家规和村规民约建设。挖掘党建示范区、美丽乡村建设中的廉洁元素,见物思“廉”、托物见志。袁家村结合爱国主义教育基地,做好廉政文化与红色文化的结合,将清廉、洁净、忠诚、自律的内涵融入教育内容,提醒党员干部清正廉洁、担当作为,也让广大群众感受到浓厚的党风,营造了担当作为、风清气正的良好政治生态。
掌上济宁讯通讯员缪学振2021年是“十四五”规划开局之年,也是鱼台全面开启新时代现代化强县建设新征程的第一年,鱼台县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,按照“发展为要、生态优先、群众第一”工作总要求,坚持问题导向、目标导向,坚定不移贯彻新发展理念,统筹发展和安全,做好做活做足“水、米、能”三篇文章,积极融入新发展格局,推动经济社会高质量发展。全力开创乡村振兴战略新局面。全力实施城市更新行动,织密路网体系,拉开“亲水”格局,提升城市功能。
眼下,逛书屋、学文化已成为村民们的新时尚。进入冬闲以来,鱼台县留守村民自发涌向科技书屋、文化活动室,捧起书本,敲起键盘学文化、学技术,通过不断“充电、补脑”和信息搜集,已有600多村民选准了养殖生态龙虾、种植特色稻米、开农家乐饭店等项目。掌上济宁讯通讯员杨森童摄鱼台县充分发挥图书阅览室、乡村文化服务中心、农家书屋等农村教育培训资源,引导广大农民开展了丰富多彩的学习培训交流活动。
”2021年2月4日，张黄镇召开第四期青年干部座谈会，围绕“提升执行力、青年争先锋”这一主题，24名青年干部结合工作经历和自身感悟，畅所欲言，旨在加强镇青年干部学习交流，进一步提升青年干部执行力，促进青年干部成长、成才，做干事创业的先锋。又要转动身体，常下村、察真情，出真招、办实事，下苦功、求实效，以钉钉子精神干好本职。最后，镇党委副书记史晓庆与大家共勉说道：青年干部是民族的希望，是党和国家的接班人，是时代的弄潮儿，是实现中国梦的中流砥柱。
下一步自主评价企业范围全放开，只要企业有开展自主评价的意愿和条件，都可以开展自主评价。近日，市人社局公布了市级首批企业技能人才自主评价单位名单，山东省心传矿山机电设备有限公司位列其中，这是鱼台县设立的第一家市级技能人才自主评价企业，自主评价企业必须按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则开展企业技能人才自主评价工作，并承担主体责任。采取全面推开、分步实施的办法，2021年先从规模以上企业开始，力争利用三年左右时间全面推开。
东方圣城网讯（记者戈腾龙通讯员张晓立）2021年2月7日上午，济宁市红十字会应急物资储备基地揭牌仪式举行，授予山东智美农业股份有限公司“济宁市红十字会应急物资储备基地”称号。据介绍，山东智美农业股份有限公司成立于2011年，旗下拥有米业深加工基地鱼台垦源米业有限公司、五常市垦源米业有限公司，拥有粮食收储资质的鱼台县东昌粮食收储有限公司以及农场示范基地鱼台县智美水稻专业联社、鱼台智美优选特产店、山东湖生记食品有限公司,在鱼台县建设了12万亩的绿色稻米产业示范园。记者了解到，为进一步增强备灾救灾能力，巩固来之不易的疫情防控成果和经济社会发展的良好态势，济宁市红十字会早安排、早落实、早储备，抓好秋冬季疫情防控工作，积极落实建立健全应急救灾物资储备体系要求，选择一批规模大、生产能力强、储备能力足的救灾物资生产企业，推动企业社会责任储备，实现政府储备和企业储备相互结合，进一步拓宽保障渠道，提高应急生产能力和应急保障能力，确保应急救灾物资能够拿得出、调得快、用得上。
”近日，在鱼台县人社局农民工工资发放现场，农民工甄某在领到被拖欠的工资后高兴的说。甄某就是扫码维权方式的受益者，通过该县人社部门的持续宣传，在鱼务工人员的维权意识不断增强，受到农民工朋友的一致好评。该县人社局始终把“治欠保支”作为重点工作来抓，不断创新农民工维权工作方式，有传统的电话举报、来访登记，还有网上投诉和扫码维权。
对不符合报考条件的考生做好政策解释，确保现场确认工作公平、公正开展。经严格把关，共有229位考生通过审核，其中，报考初级资格137人，报考中级资格92人。东方圣城网讯（通讯员：赵晓欣王新茹）近日，根据市人事考试中心通知要求，鱼台县人社局按照属地管理原则，精心组织，积极做好2021年度卫生专业技术资格考试报名现场审核工作。
督促县职业中等专业学校尽快启动继续教育基地建设，充分发挥继续教育基地的示范效应和骨干作用。东方圣城网讯通讯员赵晓欣）近日，市人社局公布了市级专业技术人员继续教育基地名单，鱼台县职业中等专业学校名列其中，这是鱼台县设立的第一家市级专业技术人员继续教育基地，将成为我县培养专业技术人才、提升专业技术人才能力素质等方面的重要载体。下步，县人社局将在政策扶持、资源整合、培训宣传等多方面为市级继续教育基地提供支持。
由于年报工作时间紧、任务重、数据情况复杂，我局高度重视,合理安排，对公有经济企业人才报表的统计范围、统计起止时间、统计要求、统计指标进行了学习培训，使统计人员能够清楚掌握填报工作的要点及难点，为高标准完成上报工作提供了保证。通过对企业填报数据与往年数据比对等方式，全面研判企业填报数据的精准性、逻辑性、合理性，主动对接上报审核情况并及时反馈企业进行核对及修改，确保公有制领域企业人才资源统计数据科学合理、真实准确、数出有据。二是加强交流，提高效率。
东方圣城网讯（通讯员：邵颖）为坚决打赢这场新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战，按照上级人社部门安排部署，鱼台县人社局提前谋划、立足当下、主动作为，聚焦稳企业、稳就业、稳发展，在疫情防控期间做好就业工作，确保节后农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”，确保用工企业“招人有路、用人无忧”，该局着力打造“就业服务不打烊、企业招聘不停歇”的春风行动。应聘者根据自己求职意愿可自行联系应聘企业进行应聘，鱼台县人社局就业服务热线0537-6227156。近日，将原定线下“春风十里，‘职’为等你”招聘活动全部改为线上招聘，为求职者在寒冬和疫情中送去“人社温暖”。
领导小组成员单位、各镇街调解中心负责人、规模以上企业调解组织参加了此次会议。领导小组各成员单位、各镇街、相关企业要积极行动起来，协同配合，开足马力，确保改革试点任务圆满完成。最后，由领导成员单位、各镇街调解中心负责人、企业调解组织发表改革试点任务中存在的困难和意见，进行面对面交流。
根据活动要求，自2021年起，新发、补换社保卡时，按照个人自愿的原则，为有需要的客户制发第三代社保卡，并同时帮助签发电子社保卡，实现线上线下“一卡通用、一网通办”，增强社保卡公众认知度，提升群众满意度。”为了进一步加强社保卡宣传，让群众真正识卡、知卡、用卡，通过社保卡切实享受到便捷服务，人社部组织开展“社保卡惠民服务季”活动。“哎我听小区里有人聊天说，咱们那个社保卡好像都快到期了，得要换三代卡不然没法用。
会议主要对全县保障农民工工资支付工作进行了梳理分析、研判预警和安排部署。会议指出：各部门要高度重视保障农民工工资支付工作，切实提高政治站位和大局意识，进一步强化责任担当。各主管部门要主动压实监管责任，充分发挥监管作用，对分管领域再次进行深入排查，真正形成全县保障农民工工资支付的工作合力，进一步织密织牢保障网络，确保春节前后农民工工资支付工作不出任何问题，全力维护社会和谐稳定。
通过多种形式的宣传，在全局营造大讨论活动的浓厚氛围，树立持续弘扬稻改精神和“抓作风强执行创一流”的鲜明导向，推动工作再上新台阶、新水平。一要进一步强化机关作风建设，全局干部职工要严格按照全县“抓作风强执行创一流”解放思想大讨论活动暨干部警示教育大会会议精神，坚持小切口、大文章，深刻认识作风建设的极端重要性和紧迫性，以想担当的自觉、敢担当的勇气、会担当的能力，不断取得新作为、新成绩、新进步。会议传达学习了全县“抓作风强执行创一流”解放思想大讨论活动教育大会精神，宣读了《县人社局“抓作风强执行创一流”解放思想大讨论活动实施方案》和《全局“抓作风强执行创一流”解放思想大讨论活动知识竞赛工作方案》。
该局采取个人自学、集中培训、集体研讨等多种形式组织开展学习，党组成员带头学，在全局形成了“帮学比赶超”活动氛围。积极组织开展全局“抓作风强执行创一流”解放思想大讨论活动知识竞赛，各党小组设一名联络员，对参学人员学习情况进行日汇总、周上报，局办公室将不定期对每个人的学习情况进行督导调度。组织开展学习的同时指导各科室和干部分析的存在的优势和短板，谋划2021年度人社工作任务，全力推动全局工作高质量均衡发展，为建设美丽富饶、生态宜居、和谐幸福的现代化鱼台作出新的更大的贡献。
但是有的参保人不会操作智能手机，或者使用的是老年机，对他们来说使用手机缴纳居保费反而成为一道难题。去年以来，鱼台县人社局大力推广“不见面服务”，手机缴纳居民养老保险就是其中的一项。同时，将现金缴费与手机在线支付并行，确保无智能手机的参保人也能按时缴纳。
为方便群众就近办理制卡、补换卡业务，减少群众办事成本，该县人社局搜集整理了县域内各制卡、补卡银行网点，制作了电子地图，通过微信公众号、工作群和服务窗口向社会公布。近日，鱼台县人社局微信公众号发布了一则《@鱼台人：全县社保卡制卡网点电子地图请您收好。“以前找不到制卡银行到处打电话问，现在有了电子地图方便多了。
鱼台县人社局一直将农民工工资支付作为重点工作来抓。四是切实提升工作能力及服务水平，确保欠薪隐患早发现、问题早处理。该局将不断加大工作力度，建立健全长效机制，确保每一位付出劳动的农民工都能得到应有的劳动报酬，都能在春节来临前，高高兴兴过年。
”这仅仅是鱼台县实施“人才强县”工作的一个缩影。自2019年实施“优才计划”以来，该县已累计引进各类人才249人，进一步优化了全县人才队伍结构。近日，毕业于鲁东大学的李明俊领到了心心念念的人才公寓钥匙。
把自己的银行卡出售给别人，开通网银的或者开通U盾的银行卡,甚至可以给你更高的价格……遇到这种“好事”，你会心动吗。鱼台警方提醒：买卖银行卡、手机卡、银行对公账户等是违法犯罪行为。在黑某的带领下，黄某先是用自己的身份证开通一张新手机卡，然后去各大银行办理与新手机卡绑定的银行卡，并开通U盾和网银业务。
鱼台县全面推行企业新型学徒制，是职业培训改革创新的新举措，有利于企业用工升级改造和优化高技能人才培养机制。县人社局对各申报单位进行评估，定期发布企业目录和培训机构目录，并实行动态调整，方便企业与培训机构有效衔接。学徒培训以企业为主导确定具体培养任务，由企业与培训机构分别承担。
工作人员在公司通过认真比对近年来职工工资发放表后，最终确定郭某等人与该公司存在事实劳动关系。”近日，在鱼台县仲裁院郭某激动地对工作人员说。近年来，该县仲裁院持续深化“放管服”改革，推出“速裁庭”、“流动庭”、“三调联动＋多元调解”等办案制度，切实推动调解服务重心向基层延伸，加快基层调解组织建设，构建大调解工作格局，全年案件调解率达98%以上。
火灾发生后，职工第一时间报告火情，并通过消防通道逃生。此外，教员向职工们详细讲解电器火灾、常见消防器材使用、高层逃生与自救、车辆逃生自救等相关专业知识，并结合真实案例，提醒职工紧急情况下保持冷静，科学处理防范火情。1月7日，山东省济宁市鱼台县气象局组织职工开展消防安全逃生演练。
通过优化工作流程、全面案头分析、整理典型案例、开展讲评培训等方式，打造符合基层实际的操作管理规范。为切实提高增值税发票风险应对质量，帮助企业健康、长久的发展，该局全力打造规范高效的增值税发票风险应对机制。税务部门针对增值税发票风险较高的行业存在的多发性典型性问题、风险应对过程中存在的问题和薄弱环节，第一时间向风险应对单位发送建议书，及时提醒和督导各分局（所）加强税源监控分析，强化实地核实，提醒和指导相关企业及时整改，确保企业持续健康发展经营，自觉防范税收风险。
该局在做好常规普通专业技能培训的基础上，因地制宜，因情施策，积极围绕龙虾特色烹饪、杞柳手工编织、大棚毛木耳种植加工等特色专业，采取以“普通专业为主、特色专业为辅”授课形式，有针对性的提高参训人员特色专业就业创业能力。特色专项职业选定后，工作专班采取“先调研、再学习、后起草”的考核规范编制思路，围绕“走出去、学进来”的工作方式，针对专项职业筛选县内外实力强、经验足的专业院校，通过与其沟通对接，按时带着材料和疑问，进院校访名师学专业。专项职业能力规范编制期间，为确保工作稳妥推进，工作专班定期不定期召开座谈研讨会和工作调度会，会上每位人员对编制工作进行提建议、谈看法，有效保证了编制工作细节的完善提升。
请大家放心，此次社会保险费缴费基数调整，不需要参保企业提供任何材料，只需要各参保企业在申报缴费时留意，本企业之前按照3269元缴费的员工，缴费基数是否已经调整为3457元，如果有任何疑问，可拨打我县人社局征缴科电话6100188或6107388咨询。等2021年社保费缴费正式基数下发后，会有相关文件通知各参保企业，届时请各参保单位及时提供材料，按时稽核社会保险费缴费基数，谢谢大家的配合。此次社会保险费缴费基数调整，烦请大家相互告知。
近年来，李阁镇政府高度重视道德典型培养树立工作，通过开展“张贴四德榜”、“好公婆好儿媳评选活动”等一系列道德典型评选表彰和宣传活动，评选出大批在“诚、孝、仁、爱”四个方面事迹突出、群众公认的模范人物。将道德模范精心分组，分赴各个村庄进行事迹宣讲，从而在全镇上下形成“人人学习道德模范”的良好社会氛围。大批模范事迹广为流传，让善行义举上榜,为凡人善举立传，积极传播社会正能量，有效推动了精神文明建设工作的总体水平，营造了良好的道德氛围。
镇村两级分别建立贫困户台账、问题排查整改台账、失能家庭包保责任人台账和志愿者服务台账，按照分类精准开展帮扶活动。掌上济宁鱼台讯（通讯员许艳丽）老砦镇通过深入摸排、建立台账、十日攻坚、回头看、问题清零等一系列创建活动，按照“清洁到户，精准到人”的原则，不断提高“清洁庭院”工作实效。该镇成立由党委副书记为组长的工作专班，各村居由村党支部书记、妇联主席牵头，村两委成员、巾帼志愿服务队参与的“清洁庭院”工作小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的局面。
目前，罗屯镇利用闲置民房或被优化的村“两委”阵地，已在新骆、刘庄等村布局10个“和事微院”，搜集微心愿700余项，评理团成功化解矛盾纠纷35个，依靠村级党组织发动群众的力量，以“家”的名义拉近党群距离，实现党建引领下的乡村善治。“建设‘和事微院’，既可以盘活闲置农房资源，又可以拓展服务群众的空间，依靠村级党组织发动群众的力量推动乡村‘三治’融合，实现小纠纷不出院，大纠纷不出村。罗屯镇将“和事微院”与全县“党建微示范乡村微治理”示范区创建工作相结合，用“微阵地”提供“微服务”，用“微家长”化解“微矛盾”，用“微模式”推动“微治理”。
帮扶干部入户协助整治庭院卫生，指导帮助贫困户打扫庭院、整治室内卫生、擦拭门窗桌椅，使贫困家庭达到清洁庭院标准，为贫困户创造一个干净整洁卫生的生活环境。镇村志愿者走进大街小巷帮助清洁卫生，帮助贫困户打扫庭院，让贫困户提高对清洁庭院的认同率和参与率。掌上济宁鱼台讯（通讯员毕秋雨）为做好农村家庭环境卫生工作，王鲁镇多措并举，扎实推进清洁庭院创建，用实实在在的行动和成效助力打好脱贫攻坚战，不断提升群众幸福指数。
该镇在村级层面，利用党群服务中心为乡土人才开辟活动阵地，开展“党建+人才”座谈会、乡土人才“月度沙龙”等特色活动。在镇级层面，搭建人才工作和交流互学“两个平台”，举办“鸿雁论坛”、优秀人才“头脑风暴”研讨会，让乡土人才各自发挥特长。掌上济宁鱼台讯（通讯员邢天璐）罗屯镇积极打好乡土人才“组合拳”，在“纳才、用才、惜才”上下功夫，让乡土人才“破土飘香”，为乡村振兴提供人才保障。
■通讯员马奔摄。
“飞地”经济模式实施以来，鱼城镇通过党建引领统筹资源，先后发展旅游民宿、冷链物流、温室大棚等4个“飞地”产业项目，解决了11个薄弱村增收难题，带动周边1100名村民就业，实现了产业振兴、集体增收、村民致富的“三赢”效益，为乡村振兴按下了加速键。李管村曾经是多年的集体经济收入薄弱村，之所以能够发生蜕变，源于去年5月份，鱼城镇创新实施的党建引领“飞地”经济模式：镇里集中流转土地166亩，建设拥有40个高标准温室大棚的现代农业产业园，吸引各村投资入园经营，抱团发展产业。2020年以来，鱼城镇坚持党建引领，统筹资源打破区域限制、抱团发展产业，同时利用优惠政策吸引域外优秀人才、企业来鱼城投资兴业，创新建立了“飞地”经济模式，增强“造血”功能，实现了产业振兴、集体增收、村民就业致富的三赢。
县图书馆、博物馆顺利完成新馆搬迁工作，并如期向公众免费开放。县文化馆完成全国文化馆评估定级前期准备工作，增加了新的文化活动用房，文化艺术服务开放工作得到有效保障。县博物馆设新石器时期、先秦时期、秦汉时期以及治水迁城历史等四个展出单元，全面展现鱼台的历史文化。
结合县域城市党建工作实际，深度分析工作经验和问题短板，工作专班成员单位联动发力，加紧研究制定具体方案和详细举措，为2021年度推进全县城市基层党建全域提升攻坚试点工作开好头、起好步。掌上济宁鱼台讯（通讯员付常雷）党建工作的难点在基层，亮点也在基层。县委主要领导结合会议精神第一时间作出批示，成立由县委常委、组织部部长担任组长，县纪委、县政法委、县住建局、县财政局等25个单位相关负责人为成员的工作专班，并从全县涉及城市基层党建工作的相关镇街、部门单位抽调业务工作精通、专业素质过硬的人员充实工作专班力量，为落实全市城市基层党建工作示范市全域提升攻坚重点工作任务，提升全县城市基层党建工作水平提供组织保障。
自2020年7月1日起,全市居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月118元增长至142元,即每人每月增加24元,增幅达20.3%,直接惠及该县10万居民养老保险待遇领取人员。我市居民基本养老保险基础养老金最低标准又涨了。》的帖子，经工作人员在微信朋友圈转发后，引来众多网友关注，不少网友纷纷留言点赞。
nbsp最后，完成注册后，回到主页，在选择资格认证后，根据提示进行面部识别，您的资格认证就成功了。如果您还没有完成本年度资格认证，请您抓紧时间完成，否则会影响您的待遇领取。如果您是老年机，可以让孩子用手机操作后添加您的信息，帮助您完成资格认证。
根据市局要求，今年人社窗口已经搬迁到为民服务中心。首先，缴费地点发生了变化。第三，缴费渠道发生了变化。
截止目前，该县电子社保用户数28余万人，签发率67.3%。组建了520人的签发协办员队伍。鱼台县做法到底好在那里。
在完成已就业毕业生网签工作同时积极向企业推荐符合企业需求的毕业生，让企业足不出户就能招人才。该工作开展一周以来，服务企业63家，网签大学生195人。不仅给我们带来了最新的就业政策，还送来了紧缺的专业人才。
展望“十四五”，推进电子政务建设是提升人社服务水平的先手棋和突破口，是服务体系和服务能力走向现代化的必经之路。（通讯员张晔）十九届五中全会上，习近平总书记明确提出要加强数字社会、数字政府建设，提升公共服务、社会治理等数字化、智能化水平。为方便群众能够在网页端和手机地图app上实时检索服务网点、查询地点、精准导航，鱼台县人社局紧急抽调各镇街骨干力量，按照培训内容、答复口径、工作规范、验收标准“四统一”的原则进行培训，确保信息采集员能够通过高德地图、百度地图等第三方应用准确上传各服务大厅的名称、类型、详细地址、服务范围、实地照片等，并做好信息跟踪确认工作，人社网点如出现新建、搬迁、撤销等变动情况，及时同步更新地图信息，打造好人社政务服务电子地图。
一是李星调解工作室调解员从卷宗封面、目录、调解申请书、调解笔录、调解协议书等进行详细说明，提出案卷制作的要求，基层调解组织要按照调解工作程序，认真制作卷宗，内容完整、格式标准、立卷规范、卷面整齐。（通讯员班培）为进一步规范基层调解组织调解案件卷宗，促进基层调解业务规范化建设，提升调解卷宗制作的质量和水平。通过此次调解案件卷宗制作指导，有利于促进调解案件卷宗规范化、标准化，为基层调解组织调解规范化建设奠定基础。
唐马街道工作人员开心的说到“真是太感谢了，下班时间还特意等我，我就不用再跑一趟了，你们的服务真是太暖心了，给你们点一个大大的赞。我需要办理一下单位人员的转正工资审批，路上堵车还有十五分钟到，能不能麻烦等我一下。在等待时间提前登陆工资管理系统，核对转正人员基本信息、填写工资待遇、打印工资表，等办理人员到达现场，指导填写转正申请表，不到十分钟的时间6位同志的转正工资审批就完成了。
二是创新管理思路。一是优化管理质量。进一步完善对纳税人的分类管理办法，抓住重点、难点，既要落实精细化管理的责任，又要提高征管质效。
临近年末各项工作都进入收尾、冲刺阶段，为保障群众服务体验，同时保证各项工作顺利完成。工作专项小组成员可根据工作进展情况，自行选择、分配各个专项的工作时间，从而在保障群众满意度的同时，使各项工作任务统一推进。鱼台县人社局坚持以人民为中心，以问题为导向，创新工作方式方法，打破固有职能分工和工作节奏，实行人员调配、时间灵活的弹性工作模式。
“三支一扶”人员已逐渐适应目前的工作生活状态，相信他们将不负组织重托，奋力开拓拼搏，在建设“四宜”新鱼台中奉献无悔青春。通讯员李伟英黄兴家）为进一步做好2020年新招募“三支一扶”人员管理服务工作。近日，鱼台县人社局在三楼会议室召开“三支一扶”工作座谈会。
下一步，鱼台县税务局将继续按照税收征管操作规范要求，不断规范个体工商户税收征管工作，严格落实减税降费政策，确保个体工商户征收管理工作常态化、规范化、制度化，为个体经济发展保驾护航。鱼台县税务局一方面坚持合理定税，做好辖区内纳税人定期定额工作，另一方面，持续执行“非接触式”办税，制作并推送《个体工商户网上纳税申报流程》，方便查账征收个体纳税人进行网上申报。为支持小微企业复工复业，让广大小微企业及个体工商户在第一时间能享受政策优惠，鱼台县税务局切实加强对辖区内个体工商户的税收征管服务，促进疫情期间个体经济稳步发展。
为推进“互联网+人社”服务，进一步让群众在线上快速、便捷地享受人社服务及其他民生服务，鱼台县人社局积极动员部署，细化工作任务，推进电子社保卡签发申领工作。采取“线上+线下”的宣传方式，通过微信公众号、短信推送、悬挂条幅、发放宣传单、村喇叭、宣传栏、广场宣传和政务服务大厅LED屏等媒介对电子社保卡应用功能、签发流程及重大意义进行集中宣传。通过多项举措，有力推动了全县电子社保卡的签发应用工作，截至12月上旬，我县电子社保卡签发20.23万张，签发率为48%，在济宁市各县（市）区排第一，为人社部门打通服务群众“最后一公里”提供了有力支撑。
对公立医院引进的硕士研究生发放一次性安家费，有规培证的8万元，无规培证的5万元。县财政按本科毕业生、硕士研究生、博士研究生分别给予3万、5万、15万元的购房补贴。她们是刚刚通过该县“优才计划”引进到县人民医院的优秀青年人才，根据招聘公告，该医院及时兑现了招才政策，给二人分别发放了5万元安家费。
农民工可快速知晓维权电话，扫描二维码即可登录线上维权平台进行实时投诉。维权联系卡是该县人社部门推行的又一农民工维权投诉渠道。联系卡包含人社、水务、住建、交运等四部门投诉电话以及“农民工维权二维码”。
为方便群众办理社保卡业务，该县引进了一台自助制卡机，投放在农商银行鱼台营业部。需要新办卡或补换卡的群众，只需将身份证放在机器感应区，输入预留手机号码验证后，即可一次性完成基本信息采集等制卡流程并立即出卡，全程不超过一分钟。以往申领社保卡，参保人需前往现场申请，要经过填表、照相、制卡等流程，程序繁琐耗时，让办事群众倍感不便。
在活动中，党员干部通过发放宣传折页、现场咨询、协助绑定等多种方式，让广大市民了解电子社保卡申领流程及使用说明，现场解答电子社保卡的使用范围、服务功能、优惠政策等群众关注度高的问题，让群众明明白白缴费，清清楚楚消费、享受社保待遇和金融服务，切实搭建起服务群众的桥梁，让群众可以更方便地使用手机实时查询自己的社会保险参保缴费信息。
据悉，我县定于2020年11月中旬至2021年春节前开展根治欠薪冬季专项行动，此次行动以贯彻落实《条例》为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查。对于查实的欠薪违法行为予以严厉打击，做到“两清零”的目标，切实保障农民工的合法权益。东方圣城网讯（通讯员孙盈盈）11月30日，我县召开根治拖欠农民工工资工作部署会议，切实维护农民工合法权益，确保农民工按时足额拿到工资。
严格按照时限要求公开文件，定期核对、定期通报主动公开情况。一要加大主动公开力度。二要抓好文件公开属性认定工作，在公文类政府信息产生过程中同步确定文件公开属性，谨慎确定“不公开”文件属性。
安排专人，落实责任，严格按照报考条件要求对应报考人员《考试报名表》信息一一核实，对考生的报名资料进行严格把关。通过转发职称改革文件、报名通知，来电来访答疑解惑等方式，把深化职称制度改革的目的、意义、改革的重点内容等广泛宣传，让广大专业技术人员深刻理解改革政策，熟悉报考条件，提高认识，自觉主动参与考试报名，积极营造良好的改革氛围。近日，为贯彻落实我市深化建设工程专业职称评审改革，实行“考评结合”“以考代评”试点政策，促进专业技术人才队伍发展，根据市住建局、市人社局《关于2020年度建设工程系列初、中、副高级职称考试有关事项的通知》要求，鱼台县人社局积极采取有效措施，切实做好建设工程系列职称考试报名资格审核工作。
通讯员班培12月9日，鱼台县人社局仲裁院召开了完善劳动争议多元化调解机制改革试点任务会议，各镇劳动人事争议街调解中心及规模以上企业调解组织负责人参加会议。在会议中，一是对基层调解组织调研情况进行通报，二是对法律知识和劳动人事争议处理的相关事项进行讲解，三是对改革试点任务做出安排，按照时间节点，下一步继续推进基层调解组织建设，完善基层调解组织网络，基本实现劳动人事争议预防调解组织网络全覆盖，并完成加大培训和宣讲力度，送“法”进基层的任务。不断深入推进和谐劳动关系工作体制机制和方法创新，完善劳动争议多元化调解机制，进一步加大鱼台县调解员队伍建设，提高基层调解组织调解员的业务水平和矛盾纠纷化解能力。
一方面，针对老年人智能机使用不熟练的情况，工作人员主动上门，为老年人开通公交乘车码、防疫健康码、电子社保卡等，保障老年人的通行、就医以及办事需求。“白发催年老，青阳逼岁除”，鱼台县人社局致力于构建养老、孝老、敬老的政策体系和社会环境，呵护老年人的幸福晚年，创造一个老年友好型社会，让老有所乐、老有所为照进现实。（通讯员张晔）坐公交车不会扫健康码被拒载、冒雨到社保局用现金交医保不收、去医院看病不会充值就诊卡……俗话说得好，家有一老如有一宝，然而最近频发的老年人为“智能”所困的现象有必要引起深思，在越走越快的智能时代，我们是否应该稍稍地慢半拍，等一等这些“老宝宝们”呢。
”为深入学习党的十九届五中全会精神，老砦镇多种形式推进“理论宣讲基层行”，线下通过五老人员、学校老师、百姓名嘴、包保干部等，深入到村居、学校、企业，面向老百姓通过集中宣讲、微宣讲、互动宣讲等方式，开展面对面互动宣讲，线上通过学习强国、观看电视、村级大喇叭，打通农村理论宣讲“最后一公里”。“我们村每个星期三和星期五下午5:30左右‘大喇叭理论宣讲’准时开始，一般是由我们的退休老师王培林老师给我们宣讲，有时候直接学习‘学习强国’上的内容。“老少爷们都注意啦，咱现在还是接着昨天的唠，继续给大家播报党的十九届五中全会精神……”下午太阳刚落山，鱼台县老砦镇中心村的“大喇叭理论宣讲”开始了，听到喇叭声响起，村民们都饶有兴致地认真倾听起来。
三是全面落实管党治党政治责任。一是充分发挥基层党支部的主体作用。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实新时代党的建设总要求，准确把握全面从严治党战略部署，加强党的建设的领导，严格贯彻总局下发的《关于切实发挥党建引领作用，促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》，建立工作台账，对表推进工作，促进党建与业务深度融合。
二是该县财政按本科毕业生、硕士研究生、博士研究生分别给予3万、5万、15万元的购房补贴。三是3年内按博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别给予每人每月2000元、1000元、1000元人才补贴。四是对公立医院引进的硕士研究生发放一次性安家费，有规培证的8万元，无规培证的5万元。
今年，鱼台县共推荐鱼台县职业中等专业学校、山东星源技工学校、鱼台县人民医院三家单位申报了市级专业技术人员继续教育基地。下步，鱼台县人社局将积极做好后续工作，帮助申报单位落实好所有服务政策，积极推进专业技术人员继续教育基地建设，加速实施该县专业技术人才知识更新工程的步伐。近日，市人社局专家小组组长田承虎一行来鱼台县对3家市级专业技术人员继续教育基地申报单位开展实地考察评估。
本次“问政山东”电视节目“人才制度改革攻坚行动”专题问政主要涉及高层次人才的激励措施落实、基层中小学教师职称制度改革、“众创空间”、创业孵化器等问题，参会人员认真观看、仔细记录，对节目中反映的问题进行反思，大家纷纷表示对待这些问题要有者改之，无者加冕，在工作中要举一反三，排查问题，尽快落实，做让群众满意的有为人社。通讯员：赵琦。
截止目前，鱼台县规模以上企业劳动争议调解组织，有完善的调解室，悬挂调解组织标识、名称、工作职责、工作程序、调解员行为规范。近日，鱼台县人社局仲裁院对济宁安泰矿山设备制造有限公司、山东鲁泰化学有限公司等规模以上企业进行走访，对规模以上企业基层调解组织建设情况进行督查，主要是了解调解场所、调解员数量、制度五上墙等配备情况。企业基层调解组织的建立，有利于将矛盾化解在企业内部，构建和谐企业，提高企业凝聚力和战斗力，促进企业持续稳定健康发展，也为完善多元化调解机制奠定良好基础。
二是轧制宣传彩车。印制10万份《致广大农民朋友的一封信》和承诺书，由镇（街）组织，设置宣传站，逐村逐户发放，向农村居民详细宣传农村乱占耕地建房“八不准”的具体内容，并让其签订保护耕地、不乱占耕地建房的承诺书，签好后的承诺书由镇（街）负责收回备存。各镇街负责制作本辖区内所有自然村的宣传横幅和宣传标语，每个村至少制作3-4副横幅标语，做到家喻户晓、人人皆知。
“万宝盛华张锦荣张总讲的《人力资源服务业与济宁经济发展》太精彩了，给我的触动很深，有助于提升我公司管理和发展水平。11月21日，鱼台县人社局精心组织辖区内优秀企业参加“东方智慧视域下的现代人力资源管理暨第二十四届世界管理与东方管理论坛”。”该局负责人说。
“现在可真方便，在家门口就能免费参加培训啦”，在科海职校参加面点培训的吴女士高兴的说。近年来，鱼台县人社局积极组织各类培训机构进镇入村开展“送技能进社区”免费就业创业培训活动，对所开展的培训工种学员，进行“点对点、一对一”的政策推送，力促求职者通过参加技能培训掌握技能、获得就业。有效组织深入社区，进村入户发放宣传资料，切实把就业技能培训政策送进社区、送进楼栋、送进家庭，着力带动提升辖区广大劳动者参加技能培训的积极性，实现充分就业。
为进一步创新培训模式，扩大培训范围，提高培训质量，提升培训效果，鱼台县人社局进一步规范和加强就业创业培训工作，扎实开展就业创业培训，促进培训质量明显提升。目前已开设育婴员、中式烹饪等免费培训项目，通过培训努力实现我县更高质量和更充分的就业。目前，鱼台县人社局已与全县多家培训机构合作，面向全县贫困家庭子女、登记失业人员、农村转移就业劳动者等人员开展免费职业技能培训。
同时，由县仲裁院与镇街调解中心对接，镇街调解中心与辖区企业对接，负责企业劳动争议调解，形成以仲裁院为指导，以基层调解组织工作为前置的劳动争议预防体系。“为了完善多元化调解机制，提高劳动争议调解率，下一步，按照培训计划，陆续开展多种形式的培训。目前，该县基层调解组织共有190个，其中11个镇街基层平台全部建立了劳动人事争议调解中心。
会议强调创新工作方式要做到人性化服务，详细讲解群众不明白的问题，尤其对老年人群体更要有耐心，帮助老年人跨过数字鸿沟，全面提高人社管理服务的质量和效能，努力把人社工作提高到新水平。会上，人社部领导结合国家关于居民服务“一卡通“、政务服务”跨省通办“、政务信息资源共享等工作要求，对创新提升行动进行安排部署。11月18日上午，鱼台县人社局积极组织各科室负责人参加全国人力资源社会保障信息化便民服务创新提升行动工作推进视频会议。
依托鱼台大米、鱼台毛木耳、鱼台甲鱼、鱼台龙虾、鱼台杞柳5个国家地理标志登记保护产品，重点规划培育了水稻、毛木耳、小龙虾、辣椒、面粉、杞柳六大特色产业集群，以点带面、链条式发展，推进生态农产品规模化、标准化、现代化进程，全县农业产业化龙头企业发展到95家，其中市级以上重点企业47家。此次农展会历时3天，以“发展智慧生态农业共谋鱼台乡村振兴”为主题，活动期间主要举办2020—中国•济宁鱼台特色生态农产品展销会开幕式和智慧生态农业与高端食品产业论坛，全面展示鱼台特色生态特色农产品、智慧农业新技术和现代化农业新设备，构建优质农产品销售渠道,打造鱼台区域公用品牌农产品金色名片，凸显“滨湖生态、孝贤天下”品牌内涵。本着“宜农则农”的原则，鱼台县出台了《鱼台县关于推进乡村振兴战略重点工作的实施意见》，围绕农业供给侧结构性改革这条主线，配套制定稻米、龙虾、毛木耳、杞柳等产业发展规划和实施方案，成立鱼台县乡村振兴和品牌兴农指挥部，实施绿色稻米发展战略、“小龙虾大产业”计划、毛木耳和杞柳产业“提档增效”计划，构建形成以指挥部为龙头、4大主导产业为重点、N个要素为支撑的“1+4+N”产业振兴新格局。
为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，推动鱼台县慈善事业发展。捐款现场，局党组成员带头踊跃捐款，广大干部职工积极响应，奉献爱心，所捐款项全部缴至该县慈善总会账户。“慈心一日捐”活动是该县人社局每年集中开展的慈善募捐活动，通过开展这类活动，对增强全体干部职工的慈善意识、倡导文明互助新风具有重要意义。
农民工通过手机扫描“农民工维权二维码”能够快速知晓维权电话，即时登录网上投诉平台进行实时投诉，提高维权效能。“安全帽+维权联系卡”制度的实施，进一步拓宽了农民工投诉渠道，丰富了农民工投诉方式，方便了农民工学法维权，让根治欠薪更加有效。同时，进入农民工维权线上平台，还可以了解举报投诉信息和投诉流程等。
一是对原政务信息目录进行核对。二是对目录下政务信息数据及时更新。三是对照先进地区政务信息资源目录完善我局现有目录。
拥有15万亩生态养殖龙虾基地，以小龙虾为主的烹饪餐饮企业数十家。东方圣城网讯（通讯员：班培）近日，鱼台县大米产业、杞柳、烹饪餐饮业协会劳动争议调解委员会成立，也是该县成立的首批行业性劳动争议调解组织。自今年4月份以来，为推进人社部深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务，完善劳动争议多元化调解机制，进一步推动基层调解组织建设，积极与各行业协会沟通，在对不同行业协会场所、人员配置等硬、软件设施调研的基础上，根据该县特色及行业规模，选定行业协会，建立行业性调解组织。
三、强化防疫管理措施，严格落实在岗人员每日检查报告制度，建立体温检测登记本，安排值守人员对进出单位人员进行测温、验码、登记。安排好疫情防控应急值守，确保人员到位、信息畅通。为保障疫情防控工作布置到位、落实到位、效果到位，该局成立疫情防控领导小组，设置疫情防控工作区域责任人，实行网格化管理、包片包干，责任到人。
会后，工作人员对有疑问的参会人员进行一对一讲解服务。”近日，在鱼台县老砦镇电子社保卡签发及应用培训会现场县人社局工作人员黄雪明对参会人员讲解到。培训主要从电子社保卡的概念、基本功能、签发渠道及申领步骤四个方面开展，现场对社保待遇资格认证、失业登记、失业保险待遇申领等业务流程进行了详细示范讲解。
为集聚高层次专业化青年人才，蓄智助力该县社会经济高质量发展，全年已启动四批次“优才计划”，共引进各类优秀青年人才122人：硕士研究生118人（其中“双一流”硕士研究生12人），“双一流”本科毕业生4人。二是县财政按本科毕业生、硕士研究生、博士研究生分别给予3万、5万、15万元的购房补贴。三是3年内按博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别给予每人每月2000元、1000元、1000元人才补贴。
人口普查是取得人口数据的重要途径，通过这项活动，志愿者们立足服务大局，利用人口普查平台，积极向居民宣传法律知识，为科学制定国民经济和社会发展规划，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息贡献一份力量。志愿者们佩戴第七次全国人口普查证件挂牌，深入社区挨家挨户走访，并详细录入居民的户籍、身份、受教育程度等信息。通过与居民拉家常话里短的方式，面对面向居民宣传人口普查的重要意义。
”电子社保卡的推广与应用，是积极推进“打通便民服务最后一公里”的有力举措，近日，鱼台县人社局组织各镇街人社服务人员举办培训会，对电子社保卡的申领渠道、功能使用及推广奖励进行详细说明，并对参会人员提出的相关问题答疑解惑，确保一线工作人员能够严谨、准确地把惠民政策传达给广大居民。东方圣城网讯（通讯员张晔）“咱政府为了推广这些惠民措施可是费了不少心啊”，来李阁镇人社所办业务的居民刘大哥看到电子社保卡的宣传彩页后感慨道，“申领电子社保卡不仅仅能方便俺办业务，每分享给一个没开通电子社保卡的人开通之后竟然还能领两块钱，好政策一定要让大家都知道，我这就分享到家人群里去。“基层是最好的课堂，群众是最好的老师”，鱼台县人社局不等不靠，积极主动为县域内居民谋便利、谋幸福，打主动战、打进攻战，以坚实的精神支撑激发创新的力量，真抓实干解民忧、纾民意、暖民心。
”“真是谢谢你了同志，我也是赶着下班时间来的，别人都下班了，你还在这里给我服务，态度还这么好，真该给你点个赞。该县针对群众“赶着下班时间来办事”的现象，推出延时服务制度，让群众办事实现“最多跑一次”。”这只是该县人社局推出延时服务的一个缩影，类似的温情场面在服务窗口每天都会上演。
此次“双随机、一公开”联合检查，我局制定了抽查计划和抽查细则，利用“部门协同监管平台”录入的“一单两库”基础数据抽取了检查对象和检查人员，匹配了2名检查人员，并从平台随机抽取了4家用人单位。检查工作结束后，将对在检查中发现的企业违法违规信息和检查执法结果及时公开，接受广大群众的监督。严格按照相关的法律、法规开展该项检查，向用人单位下发了《“双随机、一公开”抽查告知书》《“双随机、一公开”抽查明白纸》，以便于一次性告知用人单位需要提交的各项相关材料。
2020年10月28日，鱼台县人社局配合县教体局对各教育培训机构开展“双随机一公开”联合检查。鱼台县人社局历来高度重视注重依法行政、执法公开。做好2020年度第2次“双随机、一公开”联合检查工作，是深化“放管服”改革、加快政府职能转变的内在要求，是减轻企业负担、优化营商环境的有力举措，也是加快信用体系建设、创新公平公正监管的重要内容。
业务技能水平是开展工作、服务群众的根基所在，唯有秉持务实的态度、拿出绣花的功夫，下大力气不断学习业务知识、提升业务能力，才能提高工作效率、提升服务水平。通过此次理论学习、实操训练，更加明确了“人社人”的责任与担当，提升了工作人员的整体素质，为更好的服务群众打下了坚实的根基。人社系统业务范围广、涉及人员多，鱼台县人社局始终把提高业务水平作为工作重点来抓。
维权联系卡是该县人社局推行的又一农民工维权投诉渠道。农民工可快速知晓维权电话，扫描“农民工维权二维码”即可登录线上维权平台进行实时投诉。目前，该县已累计张贴维权联系卡2000余份。
东方圣城网讯（通信员张晔）“大数据”作为近些年来的发展热点，不仅仅为国内各大龙头企业所中意，同样也启发了政务服务部门的工作思路，在最新出炉的“十四五”规划中，习近平总书记明确指出要坚定不移地建设网络强国、数字中国，加强和创新社会治理，为新时代政务服务工作的发展指明了方向。“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路”，鱼台县人社局不断创新工作方法，力求政务服务在便民利民的基础上不断实现数字化、智能化，服务好每一位办事群众。鱼台县人社局立足自身实际，积极响应全市政务信息数据开放共享工作，即刻组织相关科室在县政府大数据中心进行集中培训学习，对标青岛、济南、烟台、威海等优秀地区的政务数据共享开放情况，及时建立、梳理信息共享目录并上传相关数据，面向全县群众和兄弟部门将本单位政务信息能开尽开，应享尽享，灵活地将互联网、大数据与自身发展相融合。
鱼台县城乡居民养老保险缴费档次分为12档，即100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元，缴费300元缴费补贴为每人每年30元，选择500元、600元缴费档次的，缴费补贴为60元，选择800元（含）以上档次缴费的，缴费补贴为80元，县人社局共印制了1万余份《城乡居民养老保险政策宣传单》分发到各乡镇社区，同时业务窗口摆设政策展牌、发放宣传单，把参保人员的权益清单送到参保人手中，帮群众算“实惠账”。东方圣城网讯（通讯员贺文静）“现在的政策真是太好了，保险缴费档次越高，到60岁以后拿到手的养老金就越多，今年我变更了缴费档次，从以前每年缴费2000元提高到了5000元的档次，以后我的养老就有了保障，真是感谢党和政府的民生好政策。”鱼台县清河镇大王村村民王国强高兴地说，他的老伴也同时提高到5000元的缴费档次。
通过培训更加明确一要全面加强主动公开工作，严格落实政府信息公开职责，进一步细化主动公开范围和公开目录。为进一步规范我局政务公开工作，增强政务公开工作实效，近日，鱼台县人社局举办了政务公开工作培训会，各科室负责政务信息工作人员参会。此次培训会议重点学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》、政务公开的范围、程序流程、监督管理等各项制度及基层政务公开目标编制等内容。
截至目前，该县累计有5万人申领了电子社保卡，下一步，人社部门还将积极与各镇街进行对接，扩大电子社保卡用户数。通讯员宋利芹）“电子社保卡还有这么多功能啊。近年来，该县人社局积极推广电子社保卡,通过线下服务带动线上应用。
针对群众反应强烈的痛点、难点、堵点，鱼台县人社局聚焦不作为乱作为等形式主义，聚焦“微腐败”、“棚架政策”等不正之风，共确立了八项排查重点和三个整改阶段，并以此次大排查大整改为契机，查找制度漏洞，完善监管机制，健全强化根源治理，全力践行依法治国的方针理念，力争真正让全体干部职工在政治上有明显进步、思想上有全面提高、作风上有突出转变、业务上有显著增强。东方圣城网讯（通讯员张晔）“为群众服务的工作不存在瑕不掩瑜这一说，失之毫厘差之千里，既然做了，就一定把它做到最好，尽力的同时也务必尽心”，相关领导在讲话中谈到。
“互联网+政务服务”作为深化“放管服”改革的关键环节，是推进政务服务能力现代化的重要探索实践，鱼台县人社局着力于电子社保卡功能的不断完善和推广，截止目前，电子社保卡已经覆盖县域内数万名居民，是新时代便民服务实践写下的有力注脚。鱼台县人社局为深入践行政务服务“一网通办”，主动推出“电子社保卡送上门”活动，通过人才夜市、技术培训学校等渠道，走进校园、走进社区、走进大街小巷，耐心、细致的向居民讲解并示范电子社保卡的申请流程和相关功能使用方法。东方圣城网讯（通讯员张晔）“没想到电子社保卡上有这么多功能，我正愁失业保险金申领的事呢，现在好了，从微信小程序上就能直接办理，可省去俺一个大心思”，某技术培训学校的学员杨大姐高兴地对工作人员说到。
为充分发挥信息员积极作用，确保各类人社政策及时落实落地，10月23日下午，鱼台县人社局召开全局信息员培训会议，23名信息员参加。会议由法规科科长宋利芹主持，特邀资深信息员张蕾对信息员进行培训，分管局长赵冬梅到会并讲话。会上，张蕾结合自身多年发稿的丰富经验，通过范文对比、信息点评等系列做法，传授如何选角度去观察一件事，如何写更能打动编辑更能打动读者，让在座每位信息员茅塞顿开，受益匪浅。
便民服务岗工作人员负责受理劳动者的法律援助申请，认真并做好来访记录，充分发挥便民服务岗的咨询调解作用，对符合不同法律援助条件的劳动者及时进行针对性强的法律援助，由专职工作人员值班，负责为劳动者提供现场法律咨询，通过法律政策的讲解，让双方当事人明确各自的权利和义务。便民服务岗工作人员收到案前调解材料后，应作好填表登记，并及时联系当事人进行调解，调解期限最长为15日，便民服务岗工作人员对劳动者的来电、来访热情接待，耐心解答，充分宣传劳动法律法规。（通讯员班培）今年8月份，鱼台县人社局仲裁院与鱼台县总工会、县司法局多次沟通，为更好处理劳动人事争议，加强仲裁部门、县总工会和县司法局的法律援助中心合作，依托鱼台县总工会职工服务中心，推动县总工会法律服务站、法律援助工作站合署办公，设立法律援助便民岗。
通过此次现场检查，发现建筑工地所涉及到的大部分项目预警消除的比较积极，但仍有部分项目需要抓紧解决、完善，工作人员对存在问题的项目下达了《限期整改通知书》，工地项目经理李某表示会尽快整改落实。为规范建筑企业用工行为，推进农民工工资支付监管平台顺利运行，近日，鱼台县人力资源和社会保障局组织工作人员，深入多个建筑工地巡查，并开展督促监管平台的预警消除工作，在农民工安全帽上张贴维权联系卡1000余份。人社局相关负责人表示，今后该局将继续加大宣传和执法力度，对辖区内建筑工地开展各类检查，使各项保障农民工工资支付制度不断落实到位，积极预防劳动欠薪案件的发生。
不再需要我们月月来回奔波办理业务，大大提高了工作效率，真的是太方便啦。企业负责人除特殊业务外，日常操作都可以在公司内完成，大大缩短了工作时间，提高了工作效率。另一方面，企业缴费不再会因为转账差额来回奔波，真正做到了便民利己。
公司先后组建了4个技术研发中心、1个研究所、1个院士工作站、1个市级博士后创新实践工作站、1个省级博士后创新实践基地和1个检测实验中心，2018年获批国家级博士后科研工作站。该公司总经理潘波致欢迎辞，介绍到山东心传矿山机电设备有限公司是一家专业从事矿用设备产品研发、制造、销售和服务的国家高新技术企业。新型学徒制通过校企合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加企业新型学徒制培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍，实现“招工即招生、入企即入校”目标。
不断改进行风建设，提升服务水平，为企业、返乡创业农民、参保群众、服务对象提供优质的服务，赢得群众的良好口碑，切实打造了温暖人社的品牌。（通讯员王芳芳）近年来，鱼台县人社局始终坚持以人民为中心，持续深化“放管服”改革，大力推进群众满意的人社公共服务体系建设，优化服务供给，提升服务水平，改进系统作风，打造“温暖人社”，群众的获得感幸福感不断增强，满意度水平持续攀升。公共就业和人才服务中心扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚决贯彻好落实好国家、省市出台的各项政策，结合我县实际，把稳就业保就业惠民生的各项工作做得更精准更务实。
为落实人社部《关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》，从源头上杜绝重大基金风险，县人社局积极开展待遇发放“社银直连”工作。2020年9月，我县完成“社银直联”发放测试工作，10月份养老金将全面实现“社银直联”发放，届时，我县4844名退休人员，3131余万养老金将通过“社银直联”的方式，直接发放到退休人员的社保卡中，标志着机关养老保险管理信息化建设又向前迈进了一大步。深度对接上级部门和合作银行，开通社银直连专线，社保经办机构生成月度发放数据后，通过专线同步推送给合作银行，数据离库不离线，传输中途不落地，消除人为传递风险，堵塞手工报盘漏洞，实现了社保经办机构与合作银行间的无缝对接。
积极开展农村贫困劳动力的就业创业培训，对有培训意愿的农村贫困劳动力开展技能培训扶贫，提高贫困人员就业创业能力，促进贫困人员就近就业。在创业培训过程中融入“木耳生产经营和工艺品草编”理论课程，在中式烹饪、中西式面点专业，增设“小龙虾制作”特色产业培训。截止2020年9月，职业技能培训人数为4681人。
东方圣城网讯（通讯员贺文静）“原来咨询的办公地点是在西边单独的，咱们年龄大了，往往跑几次才能把事儿办好。”窗口上一排排的居民养老保险宣传政策整齐摆放，桌面整洁、资料摆放齐整，大大方便了前来咨询居民养老保险政策的群众。今年以来，鱼台县人社局紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨，以优质高效服务为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步梳理简化业务流程，强化窗口建设，规范各项管理，增强服务意识，提升服务水平，真正做到了让群众进一扇门、到一个窗口交一套材料、半小时审核，努力打造出一批审批事项少、办事效率高、服务质量优的便捷政务窗口，为提高群众获得感以及新旧动能转换提供了强有力的机制保障。
在这次认证工作中，对行动方便的老人以村为单位进行集中认证。对异地居住的老人，实行微信视频方式认证。对行动不方便的孤寡、残疾、重病和高龄等特殊人群，实行电话预约上门认证。
符合以上条件之一的企业从2020年6月起，按吸纳人数每人每月500元的标准给予企业以工代训补贴，补贴期限最长为6个月。外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业补贴范围扩大至大型企业。二是对受疫情影响导致停工停业且开展以工代训的中小微企业。
今年，在市社会保险事业中心统一部署下，灵活就业人员微信缴纳职工养老保险费正式开通啦。录入身份信息并选择缴费档次后，通过微信支付缴纳当年度职工基本养老保险费。等待支付到帐后，缴费订单即时确认，参保人员就可以通过“济宁社会保险事业中心”官网（360搜索更准确哦。
截至10月21日，鱼台县已向701人发放失业补助金156.42万元。为确保政策宣传“零死角”，在失业保险办事窗口，摆放有《失业补助金申领操作指南》、失业补助金申领流程等宣传资料。同时利用微信公众号、门户网站、短信群发等媒介精准推送失业补助金政策。
“二调”是指：所在镇街劳动人事争议调解中心，会同镇街人民调解委员会、工会及单位的调解委员会共同调解，如果调解不成，给当事人出具终止调解书，再到县仲裁院调解。“一调”是指：出现了劳动人事争议，先由所在单位的劳动人事争议调解委员会会同本单位工会、人力资源部合力调解，没有调解成功的，给当事人出具终止调解书，说明调解失败原因，再到所在镇街劳动人事争议调解中心调解。2020年，鱼台县承接了完善劳动争议多元化调解机制试点任务，为了更好地做好调解工作，实现多元化调解，将“三调联动”机制与多元化调解进行融合，形成一种多层次、多部门、多方法的“三调联动＋多元调解”的新机制。
开班老师结合行业工作实际，采用理论知识、实际操作和经典案例相结合的教学方式进行授课。东方圣城网讯（通讯员王芳芳）为响应鱼台县委县政府将“小龙虾大产业”作为实施乡村振兴产业带动的重要主题主线，加速鱼台农旅产业和品牌特色农业深度融合发展的需求。此阶段的培训后，全体学员将参加相关专业考试，通过考试后统一颁发培训合格证。
（通讯员贺文静）“现在办个业务这么简单了啊，太方便啦。”整个业务大厅都被这位大娘的喜悦感染了，充满欢乐。”一位在市民中心办农保业务的大娘惊讶地说道：“俺生怕落了东西办不好，带了一堆东西，什么身份证、户口本、社保卡，没想到一个身份证就解决了啊。
据统计，今年全县共有4771名机关事业单位退休人员参与了此次基本养老金调整，1-7月补发养老金718.36万元，人均月增加养老金214.93元。8月份退休人员基本养老金将按照调整后标准按时足额发放。此次调整养老金的对象范围是2019年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，充分体现了公平与效率的结合，切实维护了退休人员的权利，提高了养老金保障水平。
自调解工作室建立以来，已成功调解20余件案件。“李星调解工作室”主要负责全程调度、协调、指导全县各部门、各单位190个基层调解组织工作，指导劳动者运用“互联网＋调解”平台申请调解，通过微信群、电话等方式为劳动者提供远程调解服务。今年8月份，鱼台县仲裁院设立了“李星调解工作室”，制定调解工作室工作规章制度，建立调解卷宗和台账。
直播结束后，大家纷纷表示，节目中群众反映的问题要引起重视。在直播时间里，该县人社局全体干部职工认真收听并仔细做好记录。直播期间分别对听众和网友就劳动合同、工伤认定、技能培训、社保卡等方面提出的疑问进行答疑解惑。
培训结束后，20名“三支一扶”高校毕业生均已奔赴各自工作岗位，从事支教与就业和社会保障服务平台等服务工作。通讯员宋利芹黄兴家）10月15日，2020年鱼台县新招募“三支一扶”高校毕业生岗前培训班开班，来自全县各镇街和学校的20名“三支一扶”高校毕业生和招募单位负责人参加了培训。培训旨在积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，培养“三支一扶”高校毕业生勇于担当的责任意识、全心全意的服务态度、甘于奉献的精神追求，展示新时代大学生投身基层、勇于实践的新作为新风貌。
他们每个人的讲解都关系企业的利益，每一条每一款都是围绕怎么减轻企业负担，助力企业发展，听得在场企业代表心情澎湃，感动不已。为切实帮助企业解决困难，减轻企业负担，优化营商环境，10月14日，鱼台县人社局联合经济开发区组织60余家企业召开惠企政策宣讲会。会上，人社局公共就业和人才服务中心副主任邵颖详细解读了社会保险补贴、以工代训补贴、中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款、援企稳岗补贴等惠企政策的适用对象、主要内容、申领流程，负责高校毕业生工作的葛辉主任为大家演示了用人单位录用高校毕业生如何进行网上签约，企业保险处业务骨干贾伟传达了最新社保缴费政策。
网络办税少走路疫情发生以来，鱼台县税务局以电子税务局为着力点，实行预约办税反馈机制，“云课堂”在线解答纳税人疑问，帮助纳税人熟悉电子税务局操作方法。税企同心破困境为帮助企业恢复生产经营信心，税务干部加班加点为企业宣传辅导优惠政策，指导财务人员正确开票、正确填列申报表。同时为了解相关行业企业复工复产情况，收集企业需求和呼声，税务干部深入企业大走访调查，与企业深入交流、询问所遇到的困难，提供指导意见，帮助企业排忧解难、提供办税便利。
为建设“四宜”新鱼台加油助力。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）近日，鱼台县人社局组织全体干部职工在三楼会议室举办迎国庆“时代新人说--争做新时代的奋斗者”主题演讲比赛。经过现场激烈的角逐，来自第三党小组的王芳芳获得一等奖。
近年来，鱼台县紧扣人才强县战略，为“招才引智”出台相关政策和措施，人才公寓的建设惠及全县引进的各类优秀人才，让其在鱼台“安家落户”的梦想变为现实。参加选房的优秀青年人才纷纷表示，人才公寓解决了我们住房的后顾之忧，要更加努力工作为建设“四宜”新鱼台贡献自己的一份力量。人才公寓由县委组织部、人社局、房管局共同拟定管理办法和分配方案，优先考虑非鱼台籍尤其是外省、市引进的优秀人才。
王洪强说，今日之公祭，就是要永记革命先烈为党和人民建立的卓越功勋，传承他们用鲜血和生命铸就的民族精神，缅怀他们为国家作出的贡献与牺牲。正是无数烈士和先贤的艰难探索、前仆后继和不屈抗争，才建立了人民当家做主的新中国，实现了几代人梦寐以求的民族独立和人民解放，开启了中华民族的新纪元。今日之公祭，就是要弘扬革命先烈矢志报国的爱国主义精神，我们要学习革命先辈们舍身成仁的奉献精神和勇于担当的高尚情怀，将“忠爱国家、追求和平、无私奉献、舍身为民”的烈士精神，融入每一位鱼台儿女的血脉中，扬稻改，聚众志，谱新篇，为加快建设“四宜”新鱼台而努力奋斗，全力开创鱼台经济社会高质量发展新局面。
在疫情影响不能大规模培训的情况下，利用网络和电话，点对点进行政策宣传和辅导，确保扣缴义务人宣传辅导全覆盖。充分利用网格化管理优势，积极引导国家机关、事业单位、国有企业和民营企业分类分时段错峰申报，税务部门则根据预约申报时间，逐步导入纳税人白名单，让按期准时申报的纳税人提前进入退税审批流程，缩短等待期。按照税管员、部门负责人、分管局领导、税政部门四层审核机制，严把退税审核关，确保退税申报数据“零差错”。
为进一步规范组织生活建设，提升党员干部能力素质，鱼台县税务局党委紧密结合税收工作实际，切实强化支部建设工作，重点从组织生活质量，党务人才培养，党员干部素质提升三个方面推进基层党组织建设。对各支部书记和支部工作联络员开展了培训，针对党员发展、三会一课规范等进行了针对性授课。一是坚持以整改促实效。
各部门、各税务分局召开专题学习会议，对“三项制度”的学习进行专项学习，并做好学习记录、学习照片的资料收集工作。每月对各税务分局的行政处罚数据进行税收合法性监督检查，并对已筛查的处罚数据中违法事实描述不清、处罚依据不够准确的情况反复提醒、责令做出改正。以贯彻落实“三项制度”为契机，将“三项制度”学习列入局长办公会学习日程，班子成员带头学习“三项制度”。
近年来，劳动人事争议案件呈现出处理难度大、案情复杂、集体案件增多特点，传统的办案模式已不适合短、平、快的新形势和新要求，改变传统办案方式，势在必行。推行要素式办案新模式，有利于劳动者更好地行使仲裁权利，有助于仲裁员更好地把握庭审方向，有促于劳动人事争议案件处理更加快捷、精准、清晰，达到庭前“了如指掌”、庭中“对症下药”、庭后“一槌定音”的效果。在庭审中，双方针对争议的焦点提出自己证据和辩论意见。
因此，无论从哪方面讲，务工劳动人员还是要事先跟用人单位签订劳动合同。为什么要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
东方圣城网讯通讯员李伟英黄兴家为传承发展柳编技艺，打造特色品牌，带动杞柳产业发展，助力乡村振兴，鱼台县人社局联合县总工会即将举办鱼台县第二届“农商银行杯”柳编技能、创意编织大赛。届时，近30名从事柳编相关编织工作的农民工和技艺人参赛，选手分别在园艺柳编、工艺柳编和创意柳编方面大展身手，评委将根据参赛选手编织的技法、成品的外形、质量、创意、实用价值等方面进行现场综合打分，对脱颖而出者颁发奖金和证书。大赛定于9月23日上午10:00在鱼台县鱼稼里广场（丰收节暨柳博会舞台区）举行。
截至8月底，鱼台县共发放创业担保贷款12962万元，其中为6家小微企业发放创业担保贷款1225万元。通过就业、社保、劳动关系大数据筛选比对，对符合条件的企业和个人主动对接，落实创业担保贷款政策。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）今年以来鱼台县采取多项措施做好创业担保贷款发放工作，促进小微企业和个体工商户稳定发展。
整个面试过程紧张有序。9月12日上午，鱼台县选拔招募“三支一扶”高校毕业生面试在育才国际学校南教学楼举行。经过激烈角逐，面试工作圆满结束，有20名考生胜出，拟进入体检范围。
考试分为理论考试和实操考试，并邀请了专业育婴员技师进行现场评分。理论考试从婴儿护理基础知识、婴儿用品选择方法、婴儿护理流程等方面进行考核。“今后，我们要在培训形式和培训成效上下功夫，提高妇女的专业技能和求职能力，帮助他们实现创业就业。
通过监察员的不懈努力，双方最后就工资数额问题达成一致意见。接到投诉后，我局立即派专职监察员进行调查处理，由于涉及人数较多，监察员一边询问工人具体情况，一边与该公司取得联系。经调查核实：双方工人工资数额存在争议，需要双方当事人提供签字认可的工资清单和工程款拨款凭证。
经审查最终进入面试范围的考生为179人，其中事业单位（综合类）131人，“优才计划”48人。此次资格审查是对通过该县2020事业单位公开招聘笔试的138人和第三批事业单位“优才计划”117人面试资格进行确认。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）8月25日至26日，2020年鱼台县事业单位公开招聘工作人员（综合类）和第三批事业单位“优才计划”面试资格审查结束。
近年来，鱼台县人社局将提升劳动者技能水平、增强就业创业能力作为就业服务目标，广泛开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，针对城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、未继续升学的应届初高中毕业生等符合条件的人员开展免费职业技能培训和免费技能鉴定，有效促进了职业技能人才队伍的培养和建设，为建设大美鱼台提供了人才支撑。8月20日，鱼台县人社局同时在四方职业技能培训学校、恒远职校、星源职校和金科职校组织了职业技能鉴定考试，共有100多名学员参加。为确保整个鉴定环节规范、有序，整个鉴定过程严谨、公正，我局相关考务人员严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行组织。
敌人炮兵部队连续向村寨发射炮弹,村庄顿时浓烟滚滚,全村房屋除地主家的大楼外全部炸塌,一片火海。周堂村寨血雨腥风,惨不忍睹。一九四七年十一月,在中国共产党湖西地委的组织领导下,有沛、丰、鱼三县的地方武装干部参加,在湖西地委军分区八团协助下,历时15天,在我镇周堂村,面对国民党反动派4500人正规部队的疯狂进攻,同敌人进行了一场地道血战:在淮海战役即将打响的前夜,周堂村人响应中国共产党的号召,把村街挖成了地道,寨门变成了碉堡,地主的楼房院落变成了我党领导军民血战周堂的战斗指挥部。
随后，陈洁根据政策服务指南，在网上完成了信息填写上报。系统通过审核后，在10个工作日内将2000元技能提升补贴拨付至陈洁银行账户。不见面发放技能提升补贴只是该县人社局践行“人社服务快办行动”的一个缩影。
解决拖欠农民工工资问题，事关人民群众切身利益，事关社会稳定大局。针对存在的问题，我们不回避、不推脱，在今后工作中，我县将严格按照各项要求部署，以压力化为动力，以责任化为使命，全力以赴做好国务院保障农民工工资支付迎查工作，坚决打赢根治欠薪攻坚战。此次督查重点是我县在加强根治欠薪工作组织领导、加强工程建设领域欠薪源头治理、落实工资支付保障制度、建设工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件、加强执法能力建设等方面的做法，及对推进根治欠薪工作的意见建议。
中国工程院院士、国家煤矿水害防治工程技术研究中心主任武强,合肥恒大江海泵业股份有限公司CEO汪冰,安世亚太科技股份有限公司仿真事业部总经理杨振亚,长众节能泵机上海有限公司总经理葛显敏,北京三帝科技股份有限公司副总经理兼研发总监赵浩等出席论坛并发表主题演讲。论坛以“共建产业生态共谋创新发展”为主题,围绕泵业智能制造、技术创新升级等进行主题演讲,现场推介鱼台县政策与鱼台县经济开发区,举行项目合作签约仪式。合肥恒大江海泵业股份有限公司CEO汪冰主题演讲“泵业智能制造之路探索及实践”,深入介绍了产学研助力企业管理及技术创新方面涉及到的问题。
鱼台县劳动人事争议仲裁院通过“互联网＋调解”平台，将姚某的案件分配至所在街道的调解中心，然后由调解中心再分配调解员。今年以来，鱼台县劳动人事争议仲裁院为提高办案效率，提升便民服务，拓宽维权渠道，引导劳动者通过“互联网＋调解”平台申请劳动仲裁。劳动者通过在“掌上12333”APP或者是“劳动人事争议在线调解服务平台”注册，填写个人信息、申请事项、上传相关证据等材料，即可完成劳动仲裁申请。
档案安全是汛期档案工作的重中之重，确保档案安全是档案工作者的天职。为加强汛期档案安全管理，确保档案万无一失，鱼台人社局档案管理科积极开展汛期档案安全保管工作。夏季是高温、高湿、雷暴雨多发季节，是引发档案安全事故的频发期。
专程上门来送工伤认定书，让我少跑不少腿。”近日，江苏省丰县的孙先生在接到工伤认定书后高兴的说。根据工伤职工常住地规划线路，定期将同一线路工伤认定书分别送至职工家中。
下一步，将继续扩大培训范围、拓宽培训内容，针对工程建设中可能出现的问题和企业反映强烈的要求组织专项培训，切实有效推进农民工工资支付监管平台的应用。此次培训会，内容以实际业务为主、深入浅出，与会人员专心聆听、认真记录、积极发问，会议氛围轻松活泼，参会人员反响强烈，纷纷表示都表示收获良多。全县在建工程项目经理、劳资专管员、行业主管部门业务负责人以及技术人员共75人参加此次培训交流会。
自《条例》实施以来，鱼台县人社局全面部署、狠抓落实，通过印制小册子、海报、悬挂宣传标语的方式，力求服务和宣传覆盖面最大化。县人力资源和社会保障综合执法大队工作人员多次深入工地进行法律解读和宣传，积极营造《条例》实施的良好氛围，并向他们普及了《条例》内容、劳动争议、劳动仲裁等与他们权益息息相关的法律法规政策知识，让他们不再忧“酬”烦“薪”。以此来帮助农民工维护好自身合法权益，让根治欠薪更加有效。
东方圣城网讯（通讯员班培）“太感谢你们了，没想到这么快就能拿到工资”，某电气设备有限公司职工孙某激动地说。了解情况后，工作人员为其立案，当场与公司一方取得联系，经过沟通与调解，3日后，公司一方就将拖欠的工资全额支付，以现金发放，至此，一起拖欠农民工劳动报酬争议圆满化解。仲裁院一边安抚六人情绪，一边了解并记录案件情况，经了解，该公司由于效益不好，从2020年4月份开始就没有为6人发放工资。
现场还提供了职业介绍、技能培训、创业担保贷款、就业创业指导、失业保险补助金申领流程、电子社保卡注册等方面的人社业务咨询，现场公布各业务科室咨询电话、地址等信息为广大求职者提供多方面服务。根据该县公共就业和人才服务中心负责人邵颖介绍，“人才夜市”是该县在疫情后的首次现场招聘活动，是公共就业服务领域的一次全新尝试，在方便供求双方的同时提高了求职成功率，在今后将根据今年就业形势和用工单位需求开展多场人才夜市，以更好的服务劳动者和用工单位。“人才夜市”是该县人社局开展一种人才供需洽谈的新形式，让企业和求职者利用晚上闲暇时间进行交流对接，既解决了供求双方白天忙、没时间的烦恼又可以充分利用商业区人流量高、晚间开放等特点，让求职者像逛夜市一样找工作。
东方圣城网讯（通讯员宋利芹）近日，鱼台县人社局举办专业技术人员继续教育暨网络继续教育平台操作培训，全县各镇街、单位负责继续教育的分管领导和政工人员共160余人参加了培训。据该县专技科负责人介绍，通过培训提高了全县政工人员的专业素质，创新了继续教育培训方式，是进一步将人社业务下沉的有效措施。培训课程包括济宁市专业技术人员继续教育管理服务平台、信息发布、在线学习、学时申报、学时审核、证书打印等继续教育业务。
（通讯员李小博朱信路摄）。
近日，县委宣传部“稻花香”新时代文明实践志愿者们在西华小区入户走访中了解到部分老人因身体原因不方便出门理发，便积极联系爱心理发师为40余位小区居民在家门口理发。此外，县委办公室党支部按照“双报到”工作中的“菜单式”服务的要求，了解社情民意、开展党员情况摸排，并充分利用“双报到”工作这一契机，主动认领群众需求，为生活困难老党员送去面、油等生活用品。今年5月以来，鱼台县扎实开展“双报到”工作，2136名在职党员已到居住地小区党支部报到，社区党委像娘家人一样把“双服务、双认领”报到的党员接回家。
通过开展《社区矫正法》学习宣传系列活动，确保了法律的落地实施，稳步推进社区矫正工作扎实开展，切实点燃了社区矫正对象尊法学法的“强引擎”，拧紧了社区矫正对象知法守法的“安全阀”，把稳了社区矫正工作的“方向盘”，为更好地建设平安鱼台、法治鱼台提供了强有力的保障。掌上济宁鱼台讯（通讯员任祥）为贯彻执行《社区矫正法》，依法依规监管社区矫正对象，推行社区矫正，创新社会治理，营造全社会理解支持社区矫正工作的良好氛围，提高社区矫正执法规范化水平。6月份起，鱼台县司法局开展“《社区矫正法》学习宣传月”活动,参加培训与业务研讨同步进行，线上普法与地摊普法双管齐下，各司法所开展社区矫正集中教育活动，组织社区矫正对象参加《社区矫正法》知识考试。
7月11日，鱼台县鱼城镇开展“新时代文明实践”志愿服务活动，组织20余名小红帽志愿服务队志愿者走进胡阁敬老院，把关爱和温暖送到老人的心坎上。志愿者带来香蕉牛奶等慰问品，与老人啦家常，帮助老人打扫卫生，擦洗桌椅板凳，让老人真正感受到大家庭的温暖。（通讯员杨森童摄）。
今年以来，3850名在职党员到社区报到，县直机关已完成100%全员报到，开展志愿服务共800余场。县直机关各基层党组织和党员纷纷走出机关，与社区党组织积极对接需求资源，向社区提供本单位资源、服务信息，承接公益性、社会性、群众性服务项目，并将承诺书公示，接受党员干部和社区居民监督。精细化参与社区治理。
以8个管区作为农村人居环境集中治理作战单元，全体干部下沉一线，吃住在村，现场组织、现场安排、现场清理，按照“主要领导负总责，科级包保干部抓落实，管区书记分片抓，村党支部书记日常抓”模式，针对重点村和重点区域执行每日调度，并将工作动态及时上传工作群，确保集中主要力量攻坚提升，全镇坚守“验收不过，工作不停，队伍不撤”的原则，坚持“一把扫帚扫到底”，掀起一场整治热潮，确保完成农村人居环境整治三年行动任务目标。李阁镇于7月11日组织各村支部书记到兄弟乡镇进行观摩，查找差距，借鉴经验。按照本周计划，将于7月16日组织各村党支部书记到8个管区报送的2—3个整改村庄进行观摩，开展“互评互比”回头看及初评工作。
该村立足现代农业积极发展壮大村集体经济，大力推动乡村产业振兴，带领村民打通了致富路。针对这一问题，村党支部积极推广农业机械化，成立了鱼台县广丰农机作业专业合作社，先后投资500多万元，购买了80多台套各类农业机械，实现了农作物种、收、运输、烘干全程机械化。村里党员干部自发成立了党员农机服务队，积极钻研农机操作，义务帮助村民耕地、播种、插秧、收割、打捆，为群众生产提供机械化的“一条龙”服务。
掌上济宁鱼台讯（通讯员曹曼曼）清河镇袁家村党支部带领村“两委”一班人，传承艰苦奋斗、不怕牺牲的“红色袁家”精神，自力更生、艰苦创业，以“产业党组织+专业合作社+基地+农户””模式发展规模化、标准化瓜果种植和渔业养殖，建设乡村振兴示范基地，走好红色传承路，绘好乡村振兴图，激活乡村治理“一池春水”。打赢一场硬战，实现一个目标”的工作思路，采取讲好袁家村老一辈革命先烈的英雄故事、建立干群纽带、促进产业转型发展等一系列举措，使袁家村党的阵地建设、队伍建设、乡村治理工作得到全面加强。通过基地建设的示范引领作用，辐射周边村和群众，带领群众大力发展优质林果产业，同时通过对红色文化的深度挖掘和塑造，充分展示光辉历史、传承和发扬光荣革命传统，将红色文化融于乡村振兴中，红色旅游方兴未艾，带动当地群众发展致富。
该街道动员“共产党员户”亮身份、展风采、争先锋，主动清理自家室内、房前屋后及周边的环境卫生，投身于人居环境整治中，引导群众积极配合，以实际行动改善农村环境“脏、乱、差”情况，有效改善了村容村貌，村民的幸福感和获得感不断得到提升。坚持党建引领，压实工作任务，打好“责任牌”。该街道将农村人居环境整治工作纳入每月各党支部主题党日的“必修课”，根据《农村人居环境考核重点项目评价表》要求，将24个村居（社区）与党员参与开展人居环境整治工作量化积分情况相结合，并作为民主评议党员评先树优的重要参考依据，引导党员干部充分发挥先锋模范作用，在农村人居环境整治中冲在前、作表率。
据了解，龙虾养殖合作社的土地流转租金较高，普遍在1000元以上，高的可以达到1200元。如何提高村民收入、增强集体经济成了支部书记张克玉心头的一块石头。在生产过程中，除水草、撒化肥、捕龙虾，需要用到大量的劳动力，农闲的村民在获取土地流转收益的同时，还能在家门口干零活赚取收入。
目前完善劳动争议多元化调解机制已处于推进阶段，自试点任务开展以来，鱼台县人社局积极对接县法院、县司法局、县总工会等相关部门，成立了县改革任务试点工作领导小组，多次召开联席会议，召开镇街工作会议，明确试点任务职责分工，制定了具体工作实施方案，按照时间节点，扎实开展改革试点工作。东方圣城网讯通讯员班培近日，鱼台县人社局为做好多元化调解试点改革工作，前往滨湖街道、李阁镇、罗屯镇等各镇街调解中心进行调研。主要是对现存硬件设施、调解员数量等人员配备情况进行了解，为下一步开展改革试点工作现场观摩会做好准备。
在事情发生后，寻求多部门帮助未果，诉至鱼台县劳动人事争议仲裁院。鱼台县仲裁院工作人员在了解了张某的请求事项和案情后，考虑到路途遥远等实际情况，当场立案，受理了张某仲裁申请，并当即与该公司取得联系，通过电话沟通进行远程调解，最终经过调解，公司一方当时就将拖欠张某的工资，打至他的银行卡上。张某是常住地为泗水县，公司经营地址在济宁市，公司注册地为鱼台县老砦镇。
东方圣城网讯（通讯员班培）近日，鱼台县人社局劳动人事争议仲裁院经过积极努力，成功调解了某公司72名劳动者的劳动争议案件，为劳动者争取经济补偿金合计约50万元。劳动者马某、张某等72名劳动者到鱼台县劳动争议仲裁院反映他们在某公司上班，疫情期间该公司单方面解除了劳动关系。2020年以来，共受理案件159件，其中仲裁裁决1件，调解135件,调解率达99%，劳动争议总涉案金额达83.2万余元。
为推动扶贫互助岗有效落实，滨湖街道制订出台了《关于滨湖街道开展扶贫互助岗开发工作的工作方案》。互助员每月劳动时间封顶24小时，以10元小时结算，每月最多可领取240元。东方圣城网讯鱼台县滨湖街道创新开发扶贫互助岗，大力拓展农村贫困群众劳动增收渠道，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。
东方圣城网讯（通讯员班培）近日，鱼台县人社局仲裁院工作人员赴某环保公司，就刘某、段某诉某环保公司确认劳动关系争议一案开展调查调解工作，一方面对申请人提供的相关工资流水证据进行核实，走访了解申请人的工作情况，并书写调查笔录。另一方面与被申请人公司一方就案件情况进行了解分析，开展调解工作，为后续处理案件打下良好基础。近年来，鱼台县仲裁院为了方便当事人，走近当事人，切实倾听职工诉求，减少当事人奔波之苦，降低诉讼成本，提高调解成功率，一改过去坐等当事人申请仲裁的坐堂问诊，设立“流动仲裁庭和流动调解庭”走进单位把脉治病，实现了劳动人事争议案件在一线开庭审理，为当事人提供便捷服务，提高了工作效率。
6月21日，全市人社系统业务技能练兵比武现场展示赛在济宁市广播电视台演播大厅举办，参赛人员有市人社局机关联合代表队、市社保中心代表队、鱼台县代表队、金乡县代表队等共八支代表队。现场展示赛共分四个环节，为特色展示、初试锋芒、实战演练、群雄逐鹿。特色展示环节，我局代表队选手宋利芹汇报的题目是：练兵比武树新风、强基固本树形象。
民警精心挑选了适合中小学生喜闻乐见的交通安全宣传视频及“知危险，会避险”交通安全“开学八讲”等交通安全宣传素材，通过与县教体局进行沟通，在全县中小学中利用多媒体设备，普遍开展一次“知危险会避险”为主题的交通安全宣传活动，提醒广大师生疫情防控不放松，交通安全也要牢记心中。通过此次活动，进一步增强了广大师生的交通安全意识和自我保护意识，通过教育一个学生，影响几个家庭，覆盖整个社会，提高了广大交通参与者的交通安全意识和文明出行意识。东方圣城网讯为有效预防和减少道路交通事故的发生，杜绝和避免涉及中小学生交通事故，提高中小学生“知危险会避险”的能力，减少因交通事故对未成年人造成的伤害，近日，鱼台交警大队联合鱼台县教体局在全县中小学开展了以“知危险会避险”为主题的交通安全宣传活动。
民意”5”来听行动，是“双报到”部门党组织选派科级以上干部组团担任“民情书记”，下沉到报到的小区党支部，采取半天在固定场所开展居民说事。鱼台县委组织部在职党员积极参与“共产党员户”挂牌活动。街道、社区组织全面摸排小区党员底数，结合做好国企退休人员党组织关系转移工作，建立组织关系在小区的党员、组织关系不在小区但在小区居住的党员名册，了解掌握基本情况。
”张鹏与妻子周艳秋均是鱼台县供销社系统职工。济宁市第七届市道德模范、鱼台县十大孝贤人物张鹏将2600元爱心款悉数捐给13名滨湖街道建档立卡的贫困学生，希望能尽自己的力量帮助孩子们快乐成长。”初三四班的李舒畅感激地说到：“张叔叔不仅给了我经济上的帮助，更从精神上鼓励我要好好学习，以优异的成绩回报社会。
自5月12日起，鱼台组织全县帮扶干部深入镇街村开展扶贫集中走访“七个一”活动：即拉一次家常、宣讲一次扶贫政策、核算一次家庭收入、规范一次《到户帮扶手册》、清扫一次庭院、开展一次共同劳动、添置一件生活用品，设身处地地帮助和激励贫困群众提升脱贫信心，激发脱贫攻坚内生动能。掌上济宁鱼台讯（通讯员缪学振张惠亚）一场场心贴心的交流座谈、一次次面对面的政策宣讲、一件件暖心实用的生活用品、一幕幕同甘共苦的劳作场面、一次次齐心协力的庭院清洁……初夏时节，鱼台县处处可见帮扶干部走村入户开展扶贫走访“七个一”活动的身影，他们用实际行动践行着决战决胜脱贫攻坚的的誓言。通过组织开展‘七个一’活动，就是想让帮扶干部和贫困户建立深厚的感情，提升双方扶贫、脱贫的战斗精神，同时更好地做好因户施策、精准扶贫。
“现在政策好，村里成立了合作社，我们以土地入股加入合作社，还能在合作社打工挣钱，现如今生活变得忙碌而充实，也学到了不少种植技术，收入多了，生活也变得越来越有盼头。为切实改善已脱贫享受政策建档立卡贫困户生活环境，让贫困家庭共享农村环境整治创建成果，4月20日，鱼台县扶贫办联合妇联组织开展“清洁庭院”创建攻坚行动，动员全县贫困户家庭积极参与“清洁庭院”创建活动，全面落实“五净两整齐”标准，即院内干净、屋内干净、厨房干净、厕所干净、个人卫生干净和生产生活用品摆放整齐，对贫困户房屋内外居住环境进行改造提升，彻底解决贫困户居住环境“脏、乱、差”问题，积极引导贫困户养成文明健康的生活习惯。2020年，鱼台县把“绿满乡村”纳入全县重点工作，成立农村人居环境综合整治工作专班重点推进，并以创建省级森林城市为抓手，抢抓造林有利时机，按照“整地造绿、见缝插绿、抬头见绿、全民护绿”的“四绿”原则，科学搭配园林绿化乔木灌木的混合种植，扎实开展“绿满乡村”行动。
此外，鱼台县税务局通过企业群举办重点项目税收政策宣讲会，安排专人就“非接触”式办税、便民办税举措以及当前税费优惠政策进行详细的解读，把政策红利及时送到纳税人的“心坎上”。税收宣传月活动启动以来，鱼台县税务局紧扣活动主题，通过线上直播、入户走访等形式，对纳税人精准辅导，广泛宣传最新税收政策，持续创新办税形式，尽心尽力服务经济大局。税收宣传月期间，该局在办税服务厅和办公区悬挂张贴宣传画册，营造浓厚的政策宣传氛围。
二是精准施策助力企业发展。一是精准把脉掌握企业需求。三是精准对接解决企业难题。
此次重点工作推进办公室围绕“减税降费优服务，助复产促发展”宣传主题，积极组织开展税收宣传月活动。下一步，鱼台县税务局将通过线上宣传结合实地深入走访企业等方式，持续开展税收宣传月活动，进一步提高政策宣传精准度，提升宣传质效，进一步提高纳税服务水平，为助复产促发展贡献力量。税收宣传月期间，鱼台县税务局重点工作推进办公室和相关科室部门相互配合，全面落实优惠政策，助力疫情防控，促进鱼台县经济发展。
此次网络培训在疫情期间起到了更加安全、高效的宣传作用，培训内容后期可以重复播放，纳税人可以随时随地通过网页链接回看培训内容，并可以转发给更多的纳税人进行政策与操作的学习。据了解，税收宣传月期间，鱼台县税务局持续加大宣传力度，制定精细纳税人培训计划，分行业、分群体、分步骤开展个税汇缴、增值税税收政策、疫情期间税收优惠政策等内容培训，以确保宣传普法到位、政策辅导到位、纳税服务到位。培训中纳税人进行现场提问，工作人员第一时间解决问题，节省申报时间，提高申报成功率，纳税人纷纷点赞。
——鱼台县新时代文明实践疫情防控工作侧记“请大家做好防护措施，不聚会、少串门、勤洗手、不传谣……”疫情防控期间，在鱼台县各镇街村居，都活跃着新时代文明实践志愿服务队伍，开展防控疫情宣传、村关口值守、村内外消杀等工作。疫情防控期间，新时代文明实践志愿者服务队利用熟悉网络的优势，主动加入各村微信群，利用网络平台宣讲科学防疫知识，引导村民居家隔离。疫情防控的总动员令下达，鱼台县文明实践志愿者和志愿组织迅速响应，主动作为，迅速投入防控一线，通过宣传疫情防控知识、摸排外来人员等志愿服务，为广大群众送上党和政府的温暖与关怀，为打赢疫情防控阻击战注入新动力。
近期，鱼台县人社局仲裁院积极开展了内部工作人员培训班，一方面对2019年的案件类型进行分类分析，总结案件特点，优化办案方式，掌握劳动人事争议调解工作的技巧和方法，另一方面系统的学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》等法律知识。受疫情影响，对各人社所、企事业单位调解员培训，改变以往线下集中的培训的方式，变成通过微信群等线上方式，宣传防控期间劳动人事争议有关问题的解答及相关企业法律文书模板等法律知识，让企业了解疫情期间存在的用工法律风险，做到及时防范，及时解决，更好的指导企业劳动用工行为，降低案发率，同时积极构建调解组织，打造调解员团队，提高业务水平，守好“三调联动”机制的第一防线，更好地将矛盾化解在源头，消灭在萌芽状态。东方圣城网讯通讯员班培为全力打造“阳光调解”品牌，扎实做好农民工工资治欠保支工作，构建和谐劳动关系。
最后，线上政策推送不间断。首先，举行惠企政策解读培训会，面对面讲政策。联合工信、住建、水务等部门，分别就人才政策、社会保障、劳动就业创业政策等进行了政策宣讲解读和相关业务的专题讲座，活动现场采用“专题宣讲+讨论交流”的形式，既调动了参会企业的积极性、主动性，又学习了业务知识、促进了工作交流，取得了良好的宣传效果。
其中小微企业创业担保贷款3家，600万元，个人类创业担保贷款529户，7882万元。1-3月，鱼台县共发放请创业担保贷款534笔，放款额度8482余万元，同比增长78%。二是在做好政策宣传的同时，通过就业、社保、劳动关系大数据筛选比对，对符合条件的企业和个人主动对接，落实创业担保贷款政策贷款，进一步促进了小微企业和个体工商户的稳定发展。
东方圣城网讯（通讯员孙美晨）今年，因为疫情防控，为了满足农村转移劳动力多样化的职业技能培训需求，把培训进行了分阶段实施，理论部分采用“互联网+培训”方式先期进行，实际操作部分待疫情介绍后再进行组织。鱼台县充分利用了优质的行知学徒网和潍坊职业技能网络培训平台进行网络培训，截至到3月底，鱼台县网络培训平台共培训了1917人，涵盖了创业、美容、电工、焊工、中式面点和中式烹调等专业，方便学员在家合理安排上课时间，参加培训学习，创新了培训模式，推动了工作进展。
村内缺少防疫物资，张国光想方设法自费购置了14000余只口罩、20桶84消毒液、80瓶酒精无偿发放给村民，让村民吃上了定心丸。村里值守人员急缺防护用品，他又通过各种渠道购买2000只医用口罩，解了燃眉之急。自该村开展疫情防控以来，他一刻也没有停歇，一直奔波在疫情防控一线。
鱼台县构建“1+13”总指挥部和专班运行机制，成立1个重点工作挂图作战总指挥部和13个工作专班，强化重点工作集中攻坚“蓝黄红”三色管理，专班靠上、专业推进、专力攻坚，坚持发现问题在一线，解决问题在一线，全面吹响重点项目建设的“集结号”。“市民中心项目是我县重点工程、民生工程，我们要想尽一切办法解决项目建设难题，积极主动对接、第一时间跟进，整合保障资源和措施，全速推进该项目建设，确保今年6月底前建设完工、交付使用……”在鱼台县市民中心项目建设现场，鱼台县委副书记、重点工作挂图作战总指挥部副总指挥王洪强正带领各相关部门负责人深入项目建设一线，现场了解项目推进过程中的困难。”在鱼台县一季度重点城建项目集中开工现场，县财政类投资建设项目工作专班相关负责人介绍，当天集中开工的10个重点城建项目总投资14.36亿元，涵盖了新建道路、绿化亮化、水系景观、园区提升和7处新建幼儿园，既是进一步提升公共设施承载能力、加快建成“四宜”新鱼台的具体举措，也是全县人民群众的热切期盼。
东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）今年以来，鱼台县扎实做好援企稳岗补贴政策宣传落实工作。二是对需要落实稳岗返还政策的企业实行专人包保制度，全程协助企业完成线上申请、资格审批、金额发放工作，确保跟踪落实到位。一是利用手机短信、邮箱、微信群和QQ群定向为企业推送政策，做好政策宣传解读推送工作，做到精准推送，解读到位，实现“政策找企业”，确保稳就业政策落实落地。
三是宣传形式丰富多彩。一是宣传渠道注重创新。二是宣传内容贴近实际。
二是提升服务为企业送便民春风。成立企业帮扶团队，开展一对一的专业帮扶。对确需到现场办理税费事项的，县局做精做细服务细节，实施错时服务和预约服务，通过工作人员将资料传递到大厅窗口进行办理，办理完成后再传递给纳税人，做到纳税人“到厅不进厅”。
东方圣城网讯（通讯员宋利芹）“咱人社局提供的这个岗位对老魏一家人来说真是及时雨呀。目前，老魏主要负责村里的卫生保洁工作，工资执行该县最低工资标准由省级就业补助资金承担。”在办完入职手续后老魏高兴的搓着手说。
”鱼台县唐马镇王堂村贫困人员王梅边忙着给客户找快递边给旁边的邻居说。该县人社局将扶贫与扶志、扶智相结合，通过开展贫困人口就业情况摸查工作，依据贫困人口数据信息，准确掌握贫困人口中有劳动能力、就业意愿而未就业人员的基本情况。为提高建档立卡贫困人员的职业技能，拓宽就业渠道，实现贫困家庭脱贫增收，该县人社局积极开展贫困人口职业技能培训工作，引导参训人员积极就业或自主创业。
针对有培训意愿的贫困户，鱼台县人社局积极落实职业技能培训、职业技能鉴定和培训期间生活费补贴政策，全面提高扶贫人员的就业与创业能力。鱼台县人社局除开展就近就业帮扶和技能扶贫以外，还根据贫困人员的具体情况，积极开展外出转移就业扶贫，家住唐马镇田庄村的贫困人员柏菊英，通过转移就业到浙江省湖州思念食品有限公司进行包装短期性务工，既充分利用了农闲时间，又增加了收入，改善了生活水平。一直以来，鱼台县人社局针对贫困人员的具体情况开展精准施策，帮助他们就近就业。
罗屯镇将实施乡村振兴战略与推动党建工作紧密结合，围绕建设宜居宜游新罗屯，充分发挥党建的统筹引领作用，助力乡村组织、人才、文化、生态、产业全面振兴，以党建工作新成效引领农村发展新气象。突出乡村振兴发展线，打造特色农业示范基地，在全镇发展秸秆综合利用、林下经济为主的循环农业，带动乡村产业振兴。围绕“品牌党建•美丽乡村•幸福家园”的目标，集中优势抓好“党建+美丽乡村”党建示范片区建设，将刘庄村、随海村等7个村和大闫村、芦阁村等5个村先后纳入示范区范围，形成东西贯通、南北互动的“7+5红色长廊”，在大闫村凤凰大街创建党建一条街，打造“党风廉韵”特色党建品牌，推进工作标准化、规范化建设。
组织全县帮扶责任人开展“大走访”活动，依托《到户帮扶工作手册》逐户逐人对政策落实及居住环境进行核实，立足发现问题解决问题，全面推进问题排查整改。”王庙镇南房村贫困户高银花说。开展“百日清零”行动，确保及时全面完成问题排查和问题清零。
为方便群众在疫情期间正常办理资格认证，保证群众正常领取社保待遇，该县人社局积极推行“零接触”“码上办”认证模式，受到群众一致好评。“真方便，以后不管在哪儿，有一个手机就行了。春节前后历来都是资格认证的高峰期，为应对疫情该局积极成立疫情防控工作专班，编制了《疫情防控工作预案》，印发了《手机APP人脸识别认证系统操作说明》等业务指南，在服务中心依次设置安检区、等候区、缓冲区、办理区、出口区。
掌上济宁鱼台讯（通讯员胡云峰）在防控疫情这场没有硝烟的战役中，为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，避免人员聚集引发的交叉感染，保护清河镇辖区41个村群众生命和身体健康，鱼台县清河镇为民服务中心及时制定疫情防控工作方案，大力推行疫情期间“不见面”服务，由村会计收集统计各村有办理业务需求的群众，在微信群中呼叫为民服务中心工作人员，帮助各村村民办理相关业务，需要书面材料的业务，先办理后补材料，降低交叉感染风险。窗口关闭，服务不停，这样一种在当前疫情防控期间利用微信群等网络手段积极推行“不见面”办业务，降低为民服务大厅人员流量，由各村会计上报的业务均全部及时办结，为村民提供了更好、更快的优质服务，同时让办理事宜的村民也倍感温暖。“谢谢，谢谢，没想到你们服务这么周到，真是太感谢了，这几天我往医院跑了好多次都没有解决，还害怕因为这个疫情啥业务都不办不能报销，真没想到你们打电话专门帮我办这个事，真是太感谢了。
随后，200台钩织机全部改造成功，10名复工工人夜以继日轮流上岗，开足马力生产。”老砦镇政府当好企业之间的“媒人”，全力支持企业复工及转产，派出工作人员1对1接洽解决企业困难，帮助其做到防疫和生产两不耽误。在老砦镇政府的帮助和支持之下，普悦环保公司迅速着手对原生产设备进行适应性改造：更换机械齿轮、调整织机针数、实验耳绳弹性度……不断实验、不断调整数据，以配合口罩耳绳的转产。
“企业的发展得益于党的好政策，现在大疫当前，我们要主动担当社会责任，尽一份力量，为抗击疫情冲在前、做奉献。这已是该公司负责人刘宝启第二次彰显企业社会责任、主动奉献爱心，助力抗疫抗灾，该企业2008年为汶川地震灾区捐赠30吨鱼台大米。面对新冠肺炎疫情，丰谷米业有限公司全员奋战在一线，全体员工都积极参加疫情防控值班和宣传工作，每天开展志愿服务，受到了群众的高度赞扬。
掌上济宁讯3月5日上午，鱼台县罗屯镇堽上村党支部书记王然正带领村民在蔬菜大棚里戴着口罩收割芹菜。“去年我们村投资20余万元建起了两间蔬菜大棚，种植芹菜和蘑菇，今年可为村集体经济增加收入4万余元。“我们村里还要再建设6个蔬菜大棚，土地、建材都准备好了，就等疫情一结束施工。
二是摸清应享政策纳税人底数。各分局（所）通过多种渠道清楚掌握辖区内应享受税收优惠政策的纳税人户数。三是跟踪监控政策落实情况。
坚守一线认真负责从2月初开始，他就从排查统计人员信息等工作着手，做好防疫信息数据的处理工作。不忘初心，主动请缨春节假期，突如其来的疫情爆发，人民群众的生命安全受到极大威胁，面对这一严峻形势，王硕主动请缨，向单位领导提出返岗工作，坚守一线的要求，毅然从外地返回鱼台，投入疫情防控第一线。返回单位后，他严格遵守单位防疫期间工作部署及要求，如实报告个人健康、出行、与他人接触等情况，采取常规办公与网络办公相结合的方式，充分运用网络、电话、微信群等方式坚守岗位，确保各项工作任务第一时间落实，各项通知信息第一时间传达汇报。
木耳种植业是王庙镇重要的农业种植项目，大奚村需要木耳种植工1000余人，在大奚村马汉文的木耳棚里，大奚村党支部书记郑辉正在了解木耳种植户的用工需求和务工人员的健康信息，“郑书记，你给镇上说一声啊，我们给涨工资，帮着招招工，我们肯定配合咱镇的疫情防控工作，给他们发口罩，进出大棚都量体温，你们放心。疫情防控期间，该镇内不少企业面临复工复产用工荒问题，面对企业需求，王庙镇第一时间组织专班，对辖区内复工需求进行统计，组织周边村庄对剩余劳动力进行健康摸排登记，建立复工人员台账，并协调周边村庄防控卡扣对木耳种植工人发放绿色通行证。王庙镇第一时间落实复工复产工作要求，要求各村在做好外出务工人员体温检测和人员信息登记的基础上，协助做好复工复产工作。
掌上济宁讯（通讯员缪学振）义务维修、事项代办、政策咨询、环境消杀、防控值班……在鱼台县有这么一群人，他们胸前别着党徽、行走在大街小巷，他们义务为村里做好事实事、更是被干部群众津津乐道，他们是村民们身边的“活雷锋”、村两委的“好帮手”，他们就是老砦镇双河村“不忘初心”老党员志愿服务队。”张光芹的想法得到了一众老哥们的支持，很快，一支主要由机关单位和村里退休的老党员王文君、张文举、张光芹、王文来、张为民、袁绍臣、黄宪法、田忠文、陈延云、张自忠等十余人组成的“不忘初心”老党员志愿服务队拉开了为人民服务的序幕。说到“不忘初心”老党员志愿服务队，那还得从几年前张光芹从教育岗位上退休下来说起。
掌上济宁鱼台讯（通讯员高本礼）新冠肺炎疫情防控工作开展以来，鱼台县委县直机关工委切实扛起政治责任，强化党建引领，打好“党建+防疫+复工复产”组合拳，县直机关各基层党组织把统筹做好疫情防控和经济社会发展作为一次大考，在工作中践行初心使命、体现责任担当。随着工作重点由集中精力防疫向坚持疫情防控和复工复产两手抓转变，鱼台县直机关各党员突击队按照包保网格，对城区商铺复工复产相关问题答疑解惑，畅通服务渠道，当好复工复产商家的“服务员”、“宣传员”，指导帮助商家登记员工基本信息和活动轨迹，按照防疫工作要求做好商家自身防护工作，全力确保商家安全平稳运营。在党员们的带动下，许多入党积极分子和群众也加入到党员志愿者队伍中来，有的手持请战书积极向党组织靠拢，主动投身疫情防控一线，县委县直机关工委将疫情防控一线变成“考场”，对入党积极分子进行一线考察，跟进掌握他们的思想及现实表现。
对体温偏高和未佩戴口罩者严禁入内，由工作人员提供代办服务。随着各地企业陆续复工复产，该县人社局也迎来了服务小高峰，为有效应对疫情，积极成立疫情防控工作专班，编制印发了《疫情防控工作预案》，在服务中心依次设置安检区、等候区、缓冲区、办理区、出口区。目前已累计服务2000余人次，现场服务1400余人次。
为26家有招工用工需求的企业发布招聘信息204条，帮助企业招聘人员79人。主动联合工信、住建、水务等部门，及时与镇街、园区进行对接，认真对全县企业招工用工需求进行摸底排查，通过实施24小时重点企业用工调度保障机制，建立全县企业岗位信息需求台账。首先，该县人社局立足“店小二”角色，搭建企业与求职者之间“连心桥”。
“每天这样忙活，确实很累，但是一线人员在风里雨里雪里更累，能让他们吃上热乎、可口的饭菜，我们感到很欣慰。“虽然我们没有在战疫一线，但是可以尽自己的所能为大家做好后勤服务，为奋战在一线的人员提供热腾腾的午餐，希望他们有好的身体，为群众守好疫情防线，早日打赢这场疫情防控阻击战，我们付出再多也值得。然后再驾车往返40余公里，把做好的饭菜分别送给40多名卡点值守人员手中，并且每天变着花样做菜，保证值守人员每顿一荤一素，让他们吃饱吃好，有充足的体力和精力保护好家园。
一条条防控疫情信息，通过微信公众号和朋友圈迅速在全县扩散，一个个志愿者接力当上了网上宣讲主播，一系列公益广告让群众深透了解防疫知识。2月1日开始，“微观鱼台”开设“新时代文明实践·抗击疫情，鱼台在行动。是宣讲员更是践行者青年志愿者刘虎除了录制小视频宣传防疫知识外，还在朋友圈和微信群发布免费赠送防疫物品的信息，然后把物品放到车里。
张燕磊、邵艳艳是鱼城镇西洪村的一对“夫妻兵”，连日来，俩口子便牺牲休息时间，奋不顾身加入疫情阻击战中。妻子邵艳艳则依托田管家合作社，向村民宣传防控知识，她还发挥人脉广的优势，多方联系，费尽周折，购买了3000多元的N95口罩、消毒片、医用酒精等。在疫情来临时，像他们夫妻二人一样牺牲小家为大家，奋不顾身加入到抗疫阻击战中的丈夫、妻子还有很多很多，他们在各自的岗位上尽职履责、无私奉献，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献着自己的力量，战“疫”“夫妻档”成了鱼台防控一线最美的“风景”。
疫情防控工作牵动着鱼台广大党员群众的心，他们纷纷行动起来，在做好防控工作的前提下，积极捐赠物资。东方圣城网鱼台讯（通讯员王艳芬）“面对这次疫情，咱都得提高认识，积极配合党委政府的疫情防控工作，就是对家人最大的负责”“咱要待在家里，看看手机上上网，视频拜个年，没事别凑一块”……近日，鱼台县王庙镇各村大喇叭上劝教村民的声音不绝于耳，各村党员向群众宣传疫情防控知识，有效增强了群众防控意识。张黄镇党员积极响应党委政府号召，主动承担党组织分配的工作任务，当好宣传员、检查员、监督员，冲在第一线，在做好个人防护的前提下，走村入户走访宣传，发放致全镇人民的一封信，发动群众不走访、不聚餐、不惊慌，并及时疏散聚集的群众，科学有序开展防控，筑牢防控安全网。
在张黄工业园区院内，来自园区周边的企业和群众正在井然有序地排队领取免费的次氯酸钠消毒液。1月28日，在山东鲁泰化学有限公司次氯酸钠生产区内，工人不间断的巡查着各项设备的运行情况，并提取次氯酸钠液体样本进行检测，确保能够保质保量地持续生产，满足疫情防控需求。截至目前，该公司已累计无偿提供次氯酸钠消毒液100余吨，为鱼台疫情防控做出了应有的企业担当。
镇党委书记李长英同志作冬训总结讲话，她指出，今年党员冬训要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，总结去年，部署今年，动员全镇上下牢固确立“党建引领、特色小镇”的目标追求，充分彰显“担当作为、狠抓落实”的精神气质，始终弘扬“忠诚担当、实干有为”的品格修养，踏上新征程，干出新气象，奋力推动罗屯迈向高质量发展新时代。紧密结合“双基”工作，邀请两位知名农业技术专家围绕罗屯镇即将推广的食用菌培育、栽培、加工技术知识进行面对面授课，邀请凯东生物科技公司科技副总经理张聪同志为大家讲授水蛭的养殖、加工和销售。当前正值年末岁首，各项工作任务繁重，李长英要求各行政村要结合冬训工作的开展持续抓好党的十九届四中全会精神以及其它会议、文件精神学习、消化。
活动中，工作人员对47户困难群众和3户困难老党员进行看望走访，带去了面粉和豆油等慰问物资，把党的关怀与新春祝福送到老百姓的心坎上。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）春节将至，近日，鱼台县人社局新春走访慰问小组深入联建社区、帮扶村走访慰问困难老党员、困难群众。最后，工作人员不忘叮嘱他们要保重身体，积极面对困难，保持乐观向上的心态。
本次招聘会共分就业创业区、企业招聘区、政策咨询区三个专区，共吸引62家企业提供岗位1320个。当天，共有900多名返乡农民工到现场参加招聘会，431位求职者与参会企业现场达成就业意向，73人被现场录用。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）“返乡农民工素质高，适应岗位快，今年我们专门对有从业经验的农民工放宽要求。
比赛获得一、二、三等奖的选手分别给予6000元、2000元、2000元的现金奖励并颁发荣誉证书。此次比赛主要考核选手制作组合件的能力，合理使用各种工具、刃具的能力，熟练使用各种量具、选用适当测量方法的能力。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）近日，山东省鱼台县第二届“工匠杯”职工职业技能大赛在该县鱼稼里广场成功举办，69名选手参加了钳工、焊工、数控车工三个工种的比赛。
活动中共走访社区和网格五处，发放明白纸1000余份，提供咨询600余人次。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）近日，鱼台县人社局到联建社区和网格开展居民养老保险政策宣传活动。活动中，工作人员向社区居民发放了居保政策明白纸，并耐心地与群众交流、讲解居保的参保、缴费及待遇享受等事项，详细说明居保的缴费档次和待遇领取及丧葬补助领取条件等，使群众进一步了解城乡居保政策。
竞赛内容按照国家高级职业技能鉴定标准设置，对获奖选手由市人社部门颁发高级国家职业资格证书。参赛选手由农民工、下岗失业人员组成，均经过岗位练兵，层层选拔而出。大赛都设有5个竞赛工种，涉及生产制造业、服务业、高新技术产业等领域。
所谓案件预处理就是指申请人在提交申请时，由负责立案的工作人员，根据申请人提供的相关证据和信息，对案情作出简单的预判，填写案件预处理表，并给出接访意见。目前，通过案件预处理机制，已成功调解11起劳动人事争议案件，极大的提高了办案效能，解决了劳动纠纷。东方圣城网讯（通讯员：班培）近日，鱼台县仲裁院正式启用案件预处理机制。
在一阵阵加油声中，同学们热情高涨，比赛中选手全力以赴，场外同学呐喊声不断，整个赛场气氛紧张而热烈，每名队员为了集体荣誉都铆足了劲。第一场高一一队对高三二队，高一一努力使劲，对方的力量似乎比高一一更强，绳子被缓缓拽了过去，但似乎毫无还手之力。----福田学校举办拔河比赛12月27日下午3时，福田中学体育组发起的拔河比赛在大操场进行。
临近年关，农民工追讨工资、工伤赔偿等案件增多，县仲裁院转变服务观念，创新办案方式，为特殊群体和案件开辟了“绿色通道”，坚持“快立、快调、快审、快结”的办案原则，同时与总工会、法律援助中心及劳动者权益保障中心等多部门进行有效对接，对农民工申请法律援助的优先接待和指派，不仅提高了办案效率，也更好地为农民工等特殊群体排忧解难。
为进一步提高档案的管理水平，确保档案资料得到安全保管、合理保存和有效利用，更好地为人民群众提供服务。档案室将档案管理作为重点工作抓实抓好。按照“真实、全面、准确”的要求，检查有关档案材料收集整理的是否齐全完整，准确地纳入规范化管理程序，做到档案摆放整齐规范、有规可循、有目可查。
为进一步做好鱼台县退役军人就业创业工作，12月24日，鱼台县人社局和鱼台县退役军人事务局联合举办退役军人专场招聘会。据悉，有不少退役军人、现役军人家属和用工单位签订了就业安置协议，招聘会举办的相当成功。此次招聘会主要面向有就业意向的退役军人、现役军人家属，搭建双向选择的就业创业平台，有20多家企业参加，提供就业岗位200多个，涉及专职消防员、合同民警、物业服务、制造业、网络通信等多个行业，吸引了来自全县的近百名退伍军人前来求职。
仅2019年，该局就以8家培训机构为基地，举办了16期美容师培训班，参训人数近800人，助力300多名妇女就业创业。在实际操作中，老师会结合脸部结构、皮肤特质讲解美容护肤的步骤、技巧和注意事项，通过理论与实操相结合，让美容知识变得浅显易懂，确保每一名学员都能学的会。近年来，鱼台县人社局为提升妇女职业技能，拓宽就业渠道，除了开办月嫂、家政、中式面点班外，还开办了美容师培训班。
今年以来,人大代表进村入户，通过召开党员大会、村民代表会议等形式，向群众宣传开展扫黑除恶专项行动。利用广播、宣传横幅、村宣传栏等进行全方位宣传，在主要村庄入村口、周边村以及街道中心位置悬挂宣传标语150处、滚动播放LED电子显示屏20余处、张贴《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》3200份、发放明白纸15000余份。同时以12个管区为单位，对全镇54个行政村进行摸排涉黑涉恶线索，建立工作台账，使扫黑除恶工作规范化、常态化，切实形成严打高压态势，坚决做到黑恶必除，除恶务尽。
该县人社局以“12.4”国家宪法日为契机，专门组织普法宣传队深入建筑工地、企业、社区和网格开展法律法规宣传活动。”“发生工伤事故后怎么办。”“工伤医疗费怎样报销。
该镇成立安全生产领导小组，各包村干部、村支部书记为安全生产工作责任人，全面负责安全生产隐患排查和安全生产知识宣传工作，做到责任到人，职责到岗。该镇还通过村村响广播、政务村务宣传栏、安全生产明白纸、微信公众号等形式，突出宣传秋季用电安全知识，提高人民群众的安全生产意识。对学校、医院、企业等人员密集场所开展安全生产月活动，强调安全生产的重要性。
积极实施品牌化战略，将老君村花椒、李集村蒜苗、宋洼村凯特杏、柳甸村西瓜、文集村甜瓜、陈楼村筒子鸡、李阁熏猪蹄等优质农副产品，打包注册商标，同时借助电商实行网上销售。作为鱼台县西北部的农业大镇，李阁镇素以文集甜瓜、柳甸西瓜、陈楼筒子鸡、李阁熏猪蹄、李集蒜苗等优质农产品闻名，服务队所帮包的李集村更是有多年的蒜苗种植史，是全镇乃至鱼台县蒜苗种植的核心区域。全力引导发展“新六产”，结合当地多种植大蒜、辣椒的实际，产业结构固定，经济效益较高，服务队将引导发展农业“新六产”作为发展方向，延长产业链，提高农产品附加值。
东方圣城网（通讯员许新义）12月9日，鱼台县2019年机关事业单位新录用人员培训班在县委党校举行开班仪式，全县163名新录用人员（其中优才计划引进人员125名）将进行为期3周的培训，此次培训将重点围绕政治理论、廉政教育、依法行政、公文写作等基本知识和技能等内容。这次培训旨在使新录用人员增强政治意识，加强党性修养，加快角色转变，掌握岗位必备知识、基本技能和业务知识、明确公务人员应有的法律知识和行为规范，真正展现出年轻干部朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。近年来，鱼台县紧紧围绕“人才强县”战略，在引才、育才、留才上下功夫，通过公开招考、“优才计划”、“孔孟之乡·文化济宁-名校人才直通车”等多种方式引进急需紧缺专业人才，为加快“四宜”鱼台建设提供人才支撑和智力支持。
“国以才立、政以才治、业以才兴”，鱼台县始终坚持人才优先的理念，积极做好人才服务工作。结合市人社局关于2019年“孔孟之乡文化济宁—名校人才直通车”招聘活动的工作安排，鱼台县人社局主要领导带队，带领人才中心、人事科、人才开发科等科室负责人积极参加山东大学站招聘活动。此次校园招聘会，为做好企业人才引进工作，更好的服务企业发展，鱼台县人社局在充分了解企业人才需求的基础上，针对性的组织有需求的用人单位赴山东大学参加校园招聘活动，为企业发展招才纳贤。
东方圣城网讯（通讯员徐皎洁）为积极发挥创建劳动关系和谐企业头雁效应，深入开展鱼台县和谐劳动关系创建活动，创造良好营商环境，鱼台县人力资源与社会保障局积极组织辖区内企业进行劳动关系和谐企业申报工作，并进行相应指导与服务.本次,鱼台县共有5家企业参与和谐企业申报工作。其中山东辰龙药业有限公司入选“济宁市AAAA级劳动关系和谐企业”，中节能元泰（山东）环保科技有限公司、鱼台儒风酒业有限公司、济宁银座商城有限公司鱼台分公司、济宁安泰矿山设备制造有限公司4家单位被评为““济宁市AAA级劳动关系和谐企业”。鱼台县人社局将进一步落实责任，指导和督促更多单位打造和谐企业，开拓构建和谐劳动关系的新局面。
年底将至，鱼台县继续将保障农民工工资支付工作纳入年度重点工作内容和效能考核体系，对因重视程度不高、工作流于形式等问题影响工作顺利推进的政府及相关部门在年度考核中从严扣除相应分值。并在县信访局办公室成立了由县委副书记和分管县长具体领导的由信访、人社、住建、法院、公安、教育组成的农民工工资问题集中办公接访小组，形成现场办公处理解决问题的工作合力,进一步推进全县保障农民工工资支付治欠保支工作开展。为深入贯彻落实中央、省、市保障农民工工资支付工作各项要求，鱼台县已于2017年12月成立治理拖欠农民工工资问题联席会议领导小组，每年召开2次联席会议，集中解决拖欠农民工工资问题。
仲裁文书也严格按照《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关要求规范书写，具备双方当事人的基本信息及相关事实、证据清晰，逻辑严谨。东方圣城网讯（通讯员班培）近日，鱼台县劳动人事争议仲裁院以推进仲裁规范化建设为目标，重点开展了“开标准庭，办标准案，写标准文书”为主要内容的“三标准”活动。通过开展“三标准”活动，有效促进了仲裁程序标准化、办案科学化、监督规范化，确保争议处理实体公正和程序公正，能最大限度的发挥仲裁制度在维护劳动关系和谐稳定中的作用。
今年以来，鱼台县人社局共为100余名参加老农保人员办理了新老农保合并。此次合并工作进一步推动了新老农保制度衔接，使老百姓更清楚地了解新政策的惠民力度，更好地维护了参保人员的利益。一是针对老农保时间久远、历史记录的参保信息缺失情况严重、部分参保人员联系不上等问题，人社局组织专人多渠道多方法积极联系核实，经认定后进行分类合并。
本次活动通过宣传提升行动政策、展示技能成才成果、开展技工院校招生等内容，帮助广大企业、劳动者深入了解职业技能提升行动政策。活动中通过设置展板、张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，人社局工作人员现场为企业职工和广大市民进行政策解答，特别是对广大职工比较关心的职业技能提升补贴政策进行详细讲解，真正让企业和职工了解到职业技能提升行动的具体内容，提升技能人才的积极性和自豪感。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）12月2日-6日，鱼台县人社局开展了以“深入实施职业技能提升行动稳就业惠民生带企业促发展”为主题的职业技能提升行动服务周活动。
”从2020年元旦起，我县广大城乡居民不管身在何处，都可以用手机为自己、家人或朋友缴纳城乡居民养老保险，足不出户就完成缴费，免去大排长龙的苦恼，让居民真实享受缴费便民服务，为老百姓提供了便捷，真正实现了“零跑腿”。许多前来缴费的居民听到2020年后可以手机在家自己缴费后拍手称快，说：“再也不用来回跑了”。”面对缴费人电话里的质疑，居民社会养老保险的工作人员岳良辰没有慌张，用非常肯定地语气通过电话回答道：“我没开玩笑，只要你有智能手机，2020年的社保费就能够自己扫码在家缴纳。
宣讲活动结束后，工作人员为企业发放了创业担保贷款政策宣传单，通过此次宣讲活动，提升了企业对创业担保贷款政策的知晓率，促进了创业担保贷款工作的有效推进。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）为加强对创业担保贷款政策的有效宣传，深入开展创业担保贷款工作，使更多创业者从中受益，实现创业梦想，鱼台县人社局联合鱼台县农商银行于12月2日走进鱼台县张黄工业园区为企业和创业者宣讲小微企业创业担保贷款政策，助推大众创业。截至目前，鱼台县共为506名创业人员发放创业担保贷款7290万元，带动就业1968人。
与前三次分配的人才公寓有所不同，此次提供的人才公寓为三居室套房。东方圣城网讯（通讯员黄兴家）12月2日，在鱼台县人力资源社会保障综合服务中心四楼会议室举行了“2019年鱼台县引进优秀青年人才入住人才公寓分房仪式”，继续为“优才计划”人员分配人才公寓。截至目前，已有78名“优才计划”人员住进了人才公寓，住房得到了保障。
近年来，随着经济社会的快速发展，劳动人事争议呈现出数量膨胀化、内容复杂化、冲突激烈化、诉讼群体化的特点，对调解仲裁工作提出了更高的要求。对农民工等弱势群体维权开辟绿色通道，执行快立、快审、快裁、快执。利用调解平台，当事人可以直接在平台上提出调解申请，仲裁院将类似案件推送给适合调解案件的当事人，引导当事人选择调解方式解决纠纷。
联系电话：0537-6227328。联系地点：鱼台县人社局事业单位人事管理科（财局院内一楼南头）。拟进入考察体检范围的非应届毕业生已11月28日前提交人事档案和考察政审材料，并于28日体检完毕。
大家看到申报条件放宽了，补贴标准提高了，申办流程简化了，个个心情激动，迫不及待享受政策红利，就自己的公司情况需要准备材料一一提问，欧阳奇耐心解答，现场气氛非常热烈。应大家要求，业务骨干欧阳奇详细解读了创业者最为关注的几项惠企政策：一次性创业补贴、小微企业创业担保贷款、小微企业吸纳就业困难人员社会保险补贴、一次性创业岗位开发补贴等，同时告知各项补贴的申报条件、补贴标准及申办流程。三问三答深深打动了各位创业者的心，将现场气氛推向另一个高潮。
这是该局组织的志愿服务队，队员由全体干部职工轮流担任，确保人员充足，活动不停。自该局志愿服务队成立，已参与了第三届中国·鱼台龙虾节、鱼台县第一届龙舟赛、鱼台县首届半程马拉松比赛和乐跑运动等大型活动服务。累计提供服务100余次，人员参与1500余人次，得到领导和群众的一致好评。
为了更好、更有效地推进失业保险扩面征缴工作，通过大力开展政策宣传、强化征缴、加大清欠强度和优化服务等措施，有力推进失业保险扩面征缴，提高参保覆盖率。为确保符合条件的失业人员按时足额领取失业保险金和享受失业待遇，鱼台县人社局完善内部控制制度，从失业待遇申报备案、失业待遇核定、失业金发放等环节实行定岗定责，相互制约。加大政策宣传，做好征缴扩面工作。
面对农村党建工作信息化形势下推进困难的局面，罗屯镇大胆创新，在下辖34个行政村推行党建专员制度，成立全县首支“三专三手”党建专员队伍，这支队伍以专业、专职、专责的精神践行着特殊光荣的岗位职责，引领党建“多点开花”，成功经验在全县推广，极大地激发了全镇党员干部干事创业的活力，遇到不好开展的工作时主动创新的理念深入人心。“革”，主动创新工作，不事事按部就班。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，11名领导班子成员带头发扬党的优良传统和工作作风，带着问题深入基层、深入群众，加强和改进调查研究方式和方法，主动到情况复杂、矛盾突出的村开展实地调研，努力研究新情况，解决新问题。
截至11月，鱼台县共为875名企业职工发放职业技能提升补贴194万元。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）2019年以来，为提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，鱼台县人社局积极做好职业技能提升补贴发放工作。鱼台县人社局在职业技能提升补贴发放工作中，坚持以服务为己任，树立为企业、为职工主动服务的意识，通过进一步规范审批程序和环节，缩短审批时限，真正做到了“一站式”服务，切实提高了服务失业保险参保职工的能力。
本次座谈会形式轻松愉快，不仅增进了彼此的了解与交流，也增强了大家对于宣传工作的积极性，大家纷纷表示，以后多写有质量的稿件，发挥好通讯员纽带作用，助推该局宣传工作再上新台阶。为及时把就业创业、人事人才、社会保障等最新政策及工作动态宣传到位，2019年11月25日，鱼台县人社局召开通讯员座谈会。分管局长、政策法规科科长及全体通讯员出席座谈会。
三是加强培训监管，确保培训实效。对培训天数、培训课时严格要求，及时掌握每个学员的出勤率、合格情况、持证情况等，切实提高培训的针对性和有效性。通过建立培训学员数据库进行符合培训人员筛选，坚决杜绝重复申领培训补贴资金现象发生。
2019年9月20日，我县组织开展了农民工工资支付监管平台相关业务培训会。自全市召开农民工工资支付监管工作会议以来，鱼台县人社局统一思想认识，强化政治担当，严格落实《济宁市推广应用农民工工资支付监管平台工作实施方案》的文件要求。并联合住建、水务、交通三部门到工地进行平台推广，通过宣读文件、悬挂条幅、开座谈会等多种形式鼓励县内用工单位真正了解、使用该平台，通过加快农民工工资支付监管平台的推广和使用，对工程建设源头和过程监管，进一步推动工资支付制度的落实，确保欠薪隐患早发现、问题早处置，逐步实现“零欠薪”的奋斗目标。
把十九届四中精神学习与同推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动相结合，坚定不移地推进全面从严治党，以全会精神为引领，将党建与业务有效结合，鼓舞广大税务干部勇于担当、攻坚克难，着力做好税务工作。鱼台县税务局把学习宣传和贯彻落实好党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，认真组织全体党员干部，深入学习领会全会精神，并用于指导税务工作。三是注重融合推进，抓好落实关。
东方圣城网讯为加强托幼机构卫生保健管理，近日，鱼台县对县直30家托幼机构的卫生保健工作质量进行综合督导检查，并对2家新办幼儿园进行卫生健康评价。尽快整改落实存在问题，保证卫生保健工作质量，确保儿童身心健康发展。此次督查采取实地查看、查阅资料、人员询问等形式，对托幼机构晨、午间检查、卫生保健设备设施运行、卫生与消毒、食堂管理、新生入托查体、幼教人员健康证、保健保育人员相关知识掌握等情况，逐项逐条，进行多角度、多层面的督导检查。
通过资格审查的考生，按照《面谈（面试）通知书》要求准备面谈（面试）。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）根据《2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”公告》，面谈面试资格审查已于11月19日结束。网络初审审核通过人数62人，现场资格审查通过人数35人。
由于全省档案管理系统不一致，档案信息不共享，流动人员人事档案管理工作长期存在档案查询不到存放地、档案转递不够方便快捷等问题。根据《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强流动人员人事档案管理服务加快实现“零跑腿”的通知》文件精神，鱼台县人社局积极开展流动人员人事档案信息整理工作，逐步实现流动人员档案信息与省集中系统对接。下一步，鱼台县人社局将根据流动人员人事档案管理服务“一次办好”事项清单（详见附件）内容，严格按照事项名称、受理条件、办理依据、申请材料、办理时限、业务流程和表单等十七项内容的统一标准，做好本县的流动人员人事档案管理服务工作。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用“灯塔——党建在线”“学习强国”等学习平台打造“指尖上的课堂”，发挥党建专员队伍作用，积极宣传动员各村年轻党员帮助指导年迈党员使用手机APP进行在线学习，体验足不出户、动动手指即可学习知识、知晓世界的乐趣。全镇11名领导班子成员，对照上级领导班子成员的方式和标准，结合自身工作特点，以解决目前面临的现实问题为导向，以提高为民服务水平为出发点和落脚点，聚焦群众关心关注的热点难点问题，制定主题教育调研方案和计划安排，深入基层一线开展调研，形成调研报告。同时，组织班子成员去先进地区考察取经，对照先进地区经验做法找差距，召开调研成果交流会，在研讨交流中探寻优化下一步工作的方法，确保主题教育“调查研究”环节取得实效。
通过这次培训不仅能提高调解员队伍的职业化、专业化水平，也能真正的让其成为矛盾纠纷、维护社会稳定的第一道防线。此次培训共有90多人参加，涉及70多家企业、学校及乡镇人社所。近日，鱼台县仲裁院召开劳动人事争议调解员培训班，本次培训改变了过去讲政策、讲条例、讲法规的传统做法，而是引用案例与法规相结合的方式为调解员做好深入指导和讲解。
父亲和叔父的殷殷教诲让吴允廷从小就树立起为人民服务的理念，他以父亲、叔父和哥哥为榜样，在学习、工作、生活中牢记革命的光荣传统，坚定此生只愿跟党走的信念，身体力行，不敢有丝毫懈怠。参加工作后，税收和会计业务知识对于没有多少数学基础的吴允廷来说，无异于天书一般。一门双烈士革命精神世代传承吴允廷出生在一个双烈士革命家庭，4岁丧母，父亲吴子仲1942年参加抗日革命,1946年因叛徒出卖被国民党反动派杀害。
集体观看《榜样四》、先进典型教育片《时代楷模发布厅——坚守初心，不改本色的优秀共产党员张富清》和警示教育片《一念不容差》《贪欲铺就自毁路》。使全体党员干部在感受革命传统教育和爱国主义教育的同时不断加强廉政教育和警示教育。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，鱼台县人社局按照时间节点开展了丰富多彩的主题教育活动，自10月初以来安排参观罗屯镇刘庄党性教育基地、随海惨案纪念馆和民俗博物馆、新中国成立70周年成就展和“聚焦城建最美鱼台”为主题的庆祝新中国成立70周年摄影展。
针对部分鉴定对象行动不便、无法参加现场鉴定的情况，组织鉴定专家提供上门鉴定服务或由县人社局组织集中鉴定。该县人社局在了解到丁老师的特殊情况后决定特事特办，联合济宁市劳动能力鉴定委员会组织医疗专家在约定时间开展上门服务，把鉴定现场“搬到”了病床前。”近日，在为鱼台县李阁镇陈楼村的丁同坤老师进行劳动能力鉴定后，病人家属对鉴定专家的上门服务连连感谢。
近年来，鱼台县紧扣人才发展战略，为“招才引智”出台相关政策和措施，人才公寓的建设惠及全县近几年相继引进分属于各机关事业单位的优秀人才。让各类优秀人才在鱼台县“安家落户”的想法变为现实。人才公寓分配优先考虑非鱼台籍尤其是外省的工作人员，此次人才公寓分房为第三批，房源共13套，户型为一室一卫，以现场抽签的方式进行，与前两批共分配房源59套。
参会人员有创业导师、就业创业窗口经办人员、初创业者以及创业典型等。为便于新入驻企业掌握就业创业新政策，及时享受各项惠企政策红利，鱼台县人社局于10月25日在创新创业基地三楼会议室举办就业创业政策解读会。首先，就业办工作人员将就业创业政策宣传单发到参会人员手中，然后详细解读了小微企业创业担保贷款、小微企业一次性创业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴等初创业者最关注的政策。
鱼台县是孝贤文化发源地，至今“五里三贤”的佳话流传不衰。10月22日下午“全国重点画报媒体看济宁”采访团走进“鱼米之乡”“孝贤故里”鱼台鱼台历史文化悠久，早在六七千年前，鱼台境内就有东夷太昊部族聚居，从境内栖霞堌堆等古遗址中，曾研究发现鱼台先民创造的龙山文化、商周文化等中华民族的早期文化。孝贤文化是中国传统优秀文化的重要内容。
面对新形势、新要求，帮助村党组织书记及班子成员克服本领恐慌、提升工作能力、催生内生动力是当前确保乡村振兴战略实施亟待解决问题。罗屯镇从6个方面催生村级班子干事创业内生动力，助力乡村振兴。对符合条件的村干部，鼓励报考济宁农村干部学校和电视广播大学（电大）等学校，切实提升村干部学历和综合素质，为乡村发展积蓄力量、积累经验。
领导小组每周对参学人员的学习情况进行通报，对每次测试答题成绩前十名人员颁发荣誉证书并优先考虑外出学习、培训，并在全系统范围内通报表扬，切实激发了干部职工参学参赛的积极性。活动中，参学人员通过登录全国人社系统各级业务技能练兵比武在线学习答题平台或下载题库试题进行学习，内容涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务标准规范等五个方面。参学人员可采取在岗自学、业余自学、轮岗学习、集中学习、线上竞答、测试考评、讨论交流等多种形式开展岗位练兵活动，不断提升掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件及协调沟通等方面能力。
企业代表们都表示，希望多举办这种活动，增加政策宣传渠道，让企业可以更加及时了解到各级就业创业扶持政策，从而提升企业经营活力及人力资源管理能力、提高公共就业服务机构服务质量，营造良好的营商环境。活动邀请相关科室业务骨干、入驻企业负责人以及创业典型共计23人参加。特邀嘉宾、创业典型李小刚为大家分享了创业经历，现身说法给初创企业者上了生动一课，大家纷纷表示受益匪浅。
凡是鱼台县各类企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定参加职称评审。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照大专和本科毕业生对待。已取得一系列（专业）职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员，经所在单位批准，可结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业）同级别的职称，不受所在单位岗位数量限制。
通过协商，最终达成一致意见，24日，该公司将拖欠的44137元工资如数发到11名劳动者手中。2019年7月24日，张林林等人手捧锦旗来到监察大队办公室，真诚的说：“感谢鱼台县监察大队的各位同志，帮我们要回拖欠的工资。经调查，该公司拖欠工资情况属实。
可以随时通过系统进行检索和统计，能够实时掌握劳动人事仲裁各项数据指标及案件的处理情况，真正实现案件处理动态监管。通过信息系统的相关功能及办案各环节的操作，促进了仲裁工作实现快立、快审、快调、快裁。通过信息系统录入的案件，能自动生成电子卷宗，有利于相关业务数据的统一调阅、存储和整理，确保了案件档案的安全规范。
经检查，各用人单位无拖欠农民工工资情况，各档案材料、手续齐全。
”近日，山东鲁泰化学职工徐帅在技能补贴领取现场高兴的说。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）“前几年我考四级电工证补贴1500元，今年考三级电工证补贴是2000元，国家对技能人才真是越来越重视了。1至7月份发放技能提升补贴725人，109.6万元。
调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准所需费用，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付。本次调整范围为2018年12月31日之前发生工伤并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。伤残津贴：对符合条件的一至四级工伤职工，每人每月分别按190元、180元、170元、160元的标准增加。
博士后工作站是高等院校、科研机构和企业之间的人才、技术、项目合作的新桥梁，是深化发展以企业为主体，高校、科研机构为创新动力的合作新模式。经评审小组综合评议，一致通过了吴博士的结题报告，达到出站要求，同意出站。出站博士吴贤芳作了《转子时序对多级离心泵性能影响的数值模拟与试验测试》的结题报告，评审专家针对其研究内容进行细致的分析，并对研究成果实际应用的可行性进行了讨论，提出了指导性建议，肯定了其在站期间工作业绩。
为促进新创办企业更快提升，尽快了解我市最新惠企政策，分享更多政策红利，鱼台县人社局于8月16日上午在创新创业基地三楼小会议室举办惠企政策专题讲座。第三阶段，创业典型为大家分享创业成功经验，和参会企业交流心得，现场互动激烈。通过对创业典型的宣传，营造了良好的支持就业创业氛围和良好的营商环境。
罗屯镇立足树旗帜强引领，挑选示范性强、辐射带动作用明显的党支部构建党建示范高地，以点带面，着力打造特色鲜明、辐射带动作用显著的党建示范区，进一步提升全镇基层党建水平，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。下一步，罗屯镇将继续整合资源，巩固并升华好做法、推广好经验，打造基层党建工作的亮点，通过示范区发挥示范、带动和辐射作用，探索出一条以基层党建工作示范区带动基层党建工作，以基层党建工作水平的提升促进党的先进性建设和基层各项工作全面发展的新路子。将党建示范区创建作为带动提升基层服务型党组织建设水平的重要抓手，进一步发挥示范引领作用。
不定期采取现场答题、试卷答题、网络答题等形式进行业务比武竞赛。成立了练兵比武领导小组，定期对参学人员在线学习答题积分排名情况进行通报，对每次排名前十名的人员将在全系统进行通报表扬，且优先考虑外出学习、培训。采取在岗自学、业余自学、轮岗自学、集中学习、线上竞答、测试考评多种形式开展岗位练兵活动。
东方圣城网讯（通讯员宋利芹）8月14日，2019年鱼台县教师招聘考试面试在县一中举行，全县教育类370名考生分8个面试室分别进行。面试结束的考生，及时关注鱼台县人民政府网发布的面试成绩，对进入体检考核范围的考生认真准备下一环节。
在走访之前，全体帮扶责任人认真对帮扶对象进行了分组，力求走访活动包保到人，不漏一户。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）近日，鱼台县人社局全体帮扶责任人赴帮扶村对扶贫对象开展入户走访活动。在走访过程中，帮扶责任人对扶贫对象的致贫原因、家庭成员组成、家庭收入情况、脱贫愿望，以及意见和建议等情况进行调查研究，并对相关信息记录在案，同时发放脱贫政策宣传单和帮扶联系卡。
对进入面试环节的考生，请及时关注鱼台县人民政府网发布的考试信息，在规定时间内领取面试通知书。经过三天的审查，最终有686名考试进入面试环节，其中综合类234名，教育类388名，卫生类64名。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）根据2019年鱼台县事业单位招聘考试日程安排，8月6日至8日为面试资格审查时间和递补人员资格审查时间。
图为该县太极拳爱好者在打太极拳（剑）。目前，全县已有近万人习练太极拳。东方圣城网讯近年来，鱼台县通过宣传发动、组建队伍、强化培训和督导等方式，大力推广普及太极拳。
”在孝贤广场太极拳的张德升乐呵呵的说道。2019年是老年太极拳普及工作承上启下的一年。截止目前，鱼台县已有近万人习练太极拳。
东方圣城网讯（通讯员刘洋）8月1日，鱼台县人民政府网（http:www.yutai.gov.cn）发布2019年鱼台事业单位公开招聘工作人员拟进入面试范围人员及面试资格审查有关问题的通知。下午14:00-18:00，递补时间为：2019年8月8日上午8:30-12:00。面试资格审查时间为：2019年8月6-7日上午8:30-12:00。
据悉，此次招聘综合类笔试最高成绩为85.75分，卫生类最高成绩为76分，教育类最高成绩为84.7分。东方圣城网讯（通讯员刘洋）2019年鱼台县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩已于7月31日晚上发布。请各位考生于8月18日前，及时登陆报名网站即中国·鱼台（www.sdyt.gov.cn）输入个人身份证号和密码查询本人成绩。
近期，该县人社局深入镇街社区、走进企业，启动政策宣讲月活动。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）实行减税降费政策后，会影响退休后的待遇吗。”近日，在鱼台县圣宏电力政策宣讲现场针对企业代表提出的问题，县人社局工作人员进行了详细解答。
近期，该县美容师技能培训举行了结业考试，50名女性参加了考试。”近日，鱼台县滨湖街道的胡二妮在技能考试后说。考试分为理论考试和实操考试并邀请了专业美容技师进行现场评分。
经过激烈角逐，面试工作圆满结束，有11名考生胜出，拟进入体检范围。此次面试县委县政府高度重视，要求工作人员严格按程序、规范操作，考官全部外请。鱼台县选拔招募“三支一扶”高校毕业生面试于7月23日，在职业中专教学楼举行。
”目前，该县社保卡持有量44.7万张，已实现了社保卡养老保险待遇发放、医保报销、异地就医结算、金融服务等功能。”家住鱼台县双韩村的张冬冬在人社局社保中心拿着新办的社保卡说。据悉，该县群众申请社保卡，需要经信息中心统一审核、申报，省社保卡中心统一发卡。
上半年，鱼台县共发放失业保险金76.2万元。在工作中，鱼台县人社局失业保险工作人员为每一位前来办理失业金的失业人员提供失业登记、申领失业金、技能培训等一条龙服务，争取做好每一位来访人员的接待工作并且认真把好审核、复核、发放等关口，按时按月为失业人员发放失业保险金，做到不减发、不缓发、不漏发，切实保障失业职工基本生活，解决失业职工的生活困难。其中：失业金58.59万元，基本医疗：17.61万元，惠及失业职工129人。
在做好创业担保贷款发放的同时，积极做好贷后的资金管理。上半年，全县共发放创业担保贷款4906万元，直接扶持373名下岗失业人员、高校毕业生、返乡农民工自主创业，带动1290余名人员就业。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）2019年以来，鱼台县人社局积极开展就业创业政策宣传活动，落实就业创业优惠政策，推动创业担保贷款工作向前发展，在工作中加强与财政、银行等部门的沟通协调，规范内部操作流程，狠抓贷、用、还三个环节管理。
东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）日前，山东省人社厅公布了第三批省级“四型就业社区”名单，鱼台县周堂社区、宋砦社区、卷棚楼社区、古亭社区被认定为省级“四型就业社区”。被认定为省级“四型就业社区”的社区将获得5万元的一次性奖补，帮助社区提升软硬件水平，为群众提供更加便捷就业创业服务。截止目前，鱼台县共有5个社区被省人力资源社会保障厅认定为省级“四型就业社区”。
通过这次培训，各企业也互相交流创业心得，达到资源共享，大家纷纷表示收获匪浅，为企业进一步发展提供了政策支持，平台支撑，自己创业之路会更加顺畅。第一步由就业办蔡琳琳解读最新出台的各项就业创业政策，包括企业比较关注的创业担保贷款、援企稳岗补贴、职业技能提升补贴等，让企业了解各项补贴的申报条件、补贴标准及申办流程。本次讲座邀请到20多家企业负责人参加，分两步进行。
根据职业需求和该县实际，开展“订单式”“送技能到家门”等就业技能培训，让劳动者自由选择培训方式或就近就地参加培训。”近日，家住鱼台县清河镇张家村的张娜娜在技能培训现场说。目前，已开展各类职业技能培训班38期，培训人员2074名。
近年来，鱼台县人社局创新资格认证方式，利用数据共享和信息比对等措施开展资格认证，同时引导退休人员使用手机APP自助认证，并对行动不便者提供上门服务。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）“同志，请给我在这个表上盖个章，帮我把今年的认证给办了。工作人员了解情况后告诉老人说：“大娘，现在都不用这个了，用手机在家里就可以认证了。
本次活动是济宁学院经济与管理系党总支与鱼台县滨湖街道佃户李村党支部落实新时代党的建设总要求、加强校地党建共建的重要推进举措，是领导班子扎实推进基层党建创新，努力建立校地共建长效机制，切实推动师生走进基层、了解基层、服务基层的实践探索。乡村振兴服务团队员结合即将开展的社区网格化管理村民基础信息大数据调研、老年和青少年活动中心志愿服务工作发表了观点，队员们表示要积极投身乡村振兴的伟大事业，在服务与奉献中，与滨湖街道辖区居民共享新时代文明实践的成果。调研活动中，陆波书记回顾了经济与管理系党总支和佃户李村结对共建的历程以及取得的丰硕成果，他指出，经济与管理系博士团队来到佃户李村，旨在以党建为引领，以“结对共建”为契机，通过发挥人才优势、做好实地调研、发掘致富渠道、推进联建活动，共同探索助力乡村振兴的关键突破口和重要合作点。
”家住鱼台县滨湖街道马石庄村的王珍珍在技能培训现场高兴的说。目前，该县人社局共开展各类职业技能培训班37期，培训人次1778。立足本地特色产业开展专项培训，丰富了职业技能培训内容，也带动了特色产业经济发展，县人社局就业办邵主任说。
东方圣城网讯通讯员宋利芹自去年开始，鱼台县的养老保险资格认证由现场认证逐步向线上自助认证方式转变。完成认证，但是不能一蹴而就，要分步实施。”该县对线上认证方式要从三个方面逐步实现：一是原来的现场认证方式继续有效，主要针对不会使用“刷脸”系统认证的老人。
青年志愿者们以最真心的微笑和最贴心的服务，充分展现孝贤鱼台青年志愿者的精神风貌，让青年志愿者的美丽身影成为中国·鱼台龙虾节的最美名片。东方圣城网讯（通讯员宋利芹）第三届中国·鱼台龙虾节自6月28日开幕以来日程已过半，节日的顺利举办与志愿者的付出是分不开的，本届龙虾节组委会共招募180名青年志愿者。根据节日日程志愿者已圆满完成了龙虾节开幕式、龙舟比赛、红歌大合唱等大型活动。
潘若理是该县统一竞聘上岗的协办员之一，主要工作就是替村民代办各类社保业务、宣传各类政策法规。目前该县协办员代办服务制度日趋完善，为提高协办员队伍建设，通过整合人社、民政、医保等部门定期开展协办员服务工作培训班，这是该县落实“一次办好”政策的重要举措。目前像潘若理这样的村协办员村村都有，由村民们最熟悉、最信服的村民担任。
活动开展以来，该院及时制定《优化营商环境行动方案》《优化营商环境加强司法宣传工作实施方案》《开展“优化营商环境、集中强制执行”活动实施方案》，认真落实，把握节点。为营造良好的营商环境，促进鱼台经济稳定快速发展，鱼台法院认真贯彻落实优化营商环境的各项决策部署，将优化营商环境作为当前和今后一个时期工作的重点，迅速拟定计划、部署工作、分组行动，多项工作取得实质性进展。6月18日，该院组织召开优化营商环境金融系统座谈会，该院表示将立足审判职能，在提供优质司法服务等方面下功夫，希望各金融单位也能主动担当作为，在政策和法律框架内为中小企业提供便利。
《洞房花烛》、《百鸟朝凤》、《九九艳阳天》等一曲曲传统唢呐曲目和《一支花》、《山乡村》等原创表演，把比赛一次次推向高潮，为现场观众带来了一场精彩的传统民间乐器的视听盛宴。比赛现场，参赛选手纷纷拿出各自的绝技，竞显身手。7月1日，第三届中国·鱼台龙虾节首届唢呐大赛在鱼稼里龙虾广场热情吹响。
鱼台县人社局积极组织开展主题鲜明、内容丰富、具有深刻教育意义的“迎七一、忆初心”主题党日活动，在全县人社系统形成榜样引领、干事创业、砥砺奋进的良好氛围和时代风尚。为庆祝中国共产党成立98周年，讴歌党的光辉历程，激励人社党员干部不忘初心，牢记使命，同心共向，建立新功。”面对鲜红的党旗，参加活动的全体党员同志们举起右手，庄严宣誓，用铿锵有力的誓词，表达对党的无限忠诚和为党、为人民牺牲一切奉献终身的坚定信念，把个人理想和奋斗目标同党和人民的事业紧密联系起来，立志在人社领域各项工作中爱岗敬业、扎实苦干，切实肩负起和践行好新时代赋予的使命，立足岗位作贡献，努力奋进新时代，用优异成绩迎接新中国成立70周年。
据该县人社局工作人员介绍，此次活动专门是在对全县社保数据筛选的基础上，针对60周岁以上老人未开通社保卡提供的服务。目前，已通过进村入户上门开通社保卡7520张。“以前开通这个卡还得跑到镇里的银行，耽误事不说这孩子都没法看，现在不出村就办了。
6月24日，鱼台县人社局已公布2019年鱼台县事业单位公开招聘工作人员简章，广大考生可登录鱼台县人民政府网进行查询。鱼台县事业单位公开招聘工作的有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。
为落实省人社厅、济宁市人社局关于开展大比武大练兵工作要求，按照《全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动工作方案》安排，6月22日，鱼台县人社局参加了市局组织的人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动市际赛。通过前期选拔推荐，我县20余位业务能手参加比赛，根据最终考试成绩，市局还将综合择优选拔确定6人参加全省比赛。鱼台县人社局高度重视业务技能练兵比武活动，组织全县人社系统开展学习，并积极组织人员参加人社部、省人社系统在线学习，大力营造比学赶超的浓厚氛围，促进工作人员整体素质和业务能力不断提升，培养一批业务精、能力强、素质优的全能选手，展示鱼台人社良好形象。
李四海的母亲现年86岁，常年瘫痪在床，无法完成养老保险自主资格认证。”在李四海表明母亲不能完成自主认证时，工作人员立刻做出表态。“我娘常年瘫痪在床，我也这么大年纪了，实在是挪不动她，你们来到家里真是解决了我一个大难题。
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，报名网站为鱼台县人民政府网（http:www.yutai.gov.cn）。本次招聘工作包括报名、资格审查、考试、考核、体检等招聘程序。东方圣城网讯（通讯员刘洋）依据上级下达的事业单位招聘人员计划，2019年鱼台县将面向社会公开招聘292名事业单位工作人员（综合类92名、教育类178名、卫生类22名）。
东方圣城网讯（记者万德龙通讯员杨森童）昨日，在鱼台县王鲁镇闫庙村绿色水稻种植基地，10多台水稻插秧机正有序插秧。截至目前，全县水稻插秧机械保有量400余台、水稻育秧机械67台，与之相配套的各类农机具达1500余台，水稻耕种收综合机械化率达到93%，其中水稻种植机械化率达77%，比全国平均水平高出近1倍。记者从鱼台县农业农村局获悉，今年该县水稻机械化育插秧面积已达12万亩。
调研人员与鱼台县技工学校负责人亲切交谈调研人员和就业见习青年面对面交流为深入贯彻《济宁市人民政府关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，近日，鱼台县人社局调研走访了山东鹤来香食品有限公司、鱼台县职业中等专业学校（鱼台县技工学校）、济宁市浩鑫电子科技有限公司等6家青年见习基地，实地了解各个见习基地青年就业见习情况并宣传就业创业政策，助推更多青年尽快就业创业。调研组深入生产车间，详细了解企业生产经营、人才引进需求等情况，并向各用人单位宣传就业见习优惠政策及就业见习基地对促进青年就业的重要性，鼓励企业见习基地留用见习期满人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险，切实将就业见习民生工程成效落到实处。调研走访中，人社局相关人员与见习基地负责人及见习青年进行面对面交流，重点掌握见习基地工作开展、见习补贴资金发放情况和档案完善情况，跟踪了解见习青年的工作学习、安全健康和生活情况。
据了解，这款手机应用软件将济宁人社局门户网站上的政策宣传和业务服务内容同步推送，实现一键操作，用户只需绑定社保卡点几下屏幕，就可以查询个人社保信息，了解人社工作动态，整个页面简洁大方、操作便捷，内容更新及时、贴近百姓生活。“你看，我不用出门，打开手机就能查询我的医保、养老金信息，不出门就能进行养老资格认证，还能看到最新人社政策，这对于我们老年人来说实在很方便。“以前都是到服务大厅的窗口去问政策、查信息，有时候为了查一下医保信息还要跑很远的路。
近日，县人社局积极组织人员走进各企业进行降费减负政策宣讲活动，力争让人社惠企政策落到实处，切实减轻企业社保缴费负担，助推企业高质量发展。其中，企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例均降至16%。这是鱼台县落实中央、省委省政府为企业减负的重要举措，也将进一步推进社会保障制度创新，织密编牢社会保障安全网。
特色产业专项培训的融入，丰富了职业技能培训内容，带动了特色产业经济发展，受到了社会的一致认可。2019年1-6月，鱼台县共开展各类职业技能培训班37期，培训失业人员、高校毕业生、农民工1778人。今年以来，鱼台县人社局坚持把“稳就业，促发展”摆在首要位置，围绕乡村振兴和脱贫攻坚，以“技能培训”作为推进工作的新引擎，结合我县特色经济产业，积极开展“送技能进社区”免费培训活动，不断壮大乡村技能人才队伍，使群众在家门口就可以学技能，快就业。
79家龙头农企尽展鱼米之乡风采鱼台大米、鱼台龙虾、鱼台毛木耳、鱼台甲鱼……6月11日，以“展示成果、推动交流、促进贸易”为宗旨的第三届中国•鱼台龙虾节生态农产品展销会在济南舜耕国际会展中心开幕，来自鱼台的79家农业龙头企业充分利用综合展区、渔业、电商、优质农产品、品鉴五个展区共216个展位，集中展示鱼台国家地理标志保护产品、“新稀土特优”农产品、有机食品，以及农作物种子、新型农机、包装材料等多种具有地方特色的绿色优质生态农产品，进一步扩大鱼台作为“中国生态食材之乡”的影响力，提高“鱼台+”农产品的品牌知名度。同时举办鱼台生态龙虾品鉴洽谈会、生态农产品贸易洽谈及签约仪式、大唐锦鲤鉴赏洽谈会、鱼台绿色大米品鉴会等多场活动，集中宣传展示鱼台县实施乡村振兴战略、推进农业供给侧结构改革取得的新成果，践行质量兴农、品牌强农的新思路，组织开展品牌农产品集中营销推介，推动农业贸易实现更广泛、更深层的合作与发展。鱼台县素有“鱼米之乡、孝贤故里、滨湖水城”之美誉，农业较为发达，拥有耕地58万亩，湖地4万亩，水面11.8万亩，是全国棉花百强县、山东十大淡水养殖强县之一、中国杞柳之乡、中国毛木耳之乡、中国生态龙虾之乡，拥有“鱼台大米”“鱼台毛木耳”“鱼台甲鱼”“鱼台龙虾”4个农产品国家地理标志登记保护产品。
培训采用“理论+实操”的教学模式，将培训场地设在村的活动广场，老师手把手指导学员学习面点、烹饪技术。鱼台县为学员免费提供食用油、面粉、调料等教学材料，教学后的成品供学员现场品尝、现场点评，提高学员参加培训的主动性和积极性。现在跟着老师学会了好几样本事，以后打工就不愁了。
现在看要闻、学思想、答试题、晒积分成了该县人社系统全体干部职工的日常。在全县人社系统把“学习强国”作为加强系统作风建设的重要抓手，广泛动员，深入发动，精心组织。自“学习强国”平台上线以来，鱼台县人社系统下载、注册、登录人数基本实现了全员覆盖。
志愿者们为两位老人送上蛋糕等慰问品，希望老人都能健康长寿，老有所养、老有所依，活动期间，志愿者们帮助其打扫卫生，用真诚的行动换来了老人们幸福的笑容。田庄村马金娥因四十年如一日无怨无悔先后照顾8位老人被评为济宁好人、鱼台十大孝贤人物，又恰逢其婆婆过100岁生日，志愿者一行首先来到马金娥家，为老人送去百岁生日祝福，而后到马河村探望另外一位104岁的老人。为弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，发扬志愿服务精神，发挥榜样力量，近日，清河镇妇联组织新时代文明巾帼志愿服务队开展走访慰问百岁老人活动。
见状，该科室工作人员放下手头工作，递上一杯热水请老人坐下，先安抚老人情绪，在详细了解其情况后，向其提供政策文件查阅，解释缘由，平息了老人怒气，化解了这场“风波”。鱼台县人社局工资与福利科始终树立“一心为民、热情经办”的服务宗旨，着力为广大群众提供优质高效的服务。人社服务是联系民生的重要纽带，工作人员的一举一动，都承载着党和政府对人民群众的关怀。
为即将到来的龙虾节提前预预热。”在鱼台县人社局红歌排练现场一位中层党员干部说。“鱼台龙虾”在2011年被农业部登记为地理标志保护产品，该县已连续两年成功举办龙虾节，龙虾这一“金名片”的效应日益凸显。
施卫东校长和任宪民副局长对山东星源矿山设备集团有限公司（国家级）博士后科研工作站进行了揭牌。南通大学校长施卫东，山东建筑大学机电工程学院院长郑忠才，市人社局副局长任宪民，县委常委、组织部部长王成广，县人社局局长田中华和企业负责人参加了会议。评议组专家经过认真负责的综合评议，一致通过了三位博士的开题、结题报告，评议组组长施卫东校长宣布了评议结果。
专题询问各部门答复情况测评结果为……”县十八届人大常委会第十六次会议上，担任会议主持人的县人大常委会副主任李克银依次宣布县人民政府“放管服”改革工作测评结果和“放管服”改革工作专题询问环节各应询部门答复情况测评结果。测评结果彰显刚性“根据《鱼台县人大常委会专题询问办法》的规定，现在对专题询问答复情况进行满意度测评……”“现在我宣布一下测评结果，本届常委会有组成人员32人，实到29人，发出测评票29张，收回测评票29张，有效票29张，县人民政府‘放管服’改革工作，得满意票28张，基本满意票1张。根据《鱼台县人大常委会关于对全县“放管服”改革工作开展专题询问的说明》，询问结束后，鱼台县人大常委会将根据分组会议审议情况和专题询问时委员们提出的意见建议，形成审议意见转交县政府研究办理，县人民政府在收到审议意见两个月内将处理情况再次向县人大常委会报告。
夏季安全生产宣传期间，张黄镇“党员划片定岗联户”制度发挥“压舱石”作用，联户党员共排摸学校附近河道、坑塘等重点水域121余处，共发放宣传资料10000余份，发送短信500余条，联户党员参与巡防200人次。为夏季安全生产建起超强“防火墙”。近年来，张黄镇依托“党员划片定岗联户”制度，按照“一人联十人、十人联百户”的全覆盖联户模式,形成了党员服务联系群众新常态，让党员成为乡亲们的“知心人”。
在各部门共同参与下，组成和解员队伍，对起诉到法院的行政案件，在开庭审理前进行和解，和解不成的及时开庭审理。以上案件的圆满办理，为接下来的行政案件化解提供了参考，和解中心将继续探索，充分发挥其优势，保障案件法律效果与社会效果的统一，更好地为人民司法、为人民服务。今年年初，在鱼台县政法委协调下，鱼台法院在全市率先主导成立行政争议审前和解中心。
通过此次现场教学活动，使年轻干部们更加坚定了理想信念、增强了政治意识、强化了宗旨观念，激发了爱岗敬业热情。英灵已逝，浩气长存。在庄严肃穆的革命烈士纪念碑前，干部职工肃立鞠躬，怀着无比敬仰的心情向革命烈士敬献花篮，重温了入党誓词，瞻仰革命烈士墓园，追寻红色记忆、怀念峥嵘岁月、接受革命传统教育，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、现场答疑等形式，对《社会保险法》和《工伤保险条例》在维护职工权益方面的重要意义，工伤认定申办程序，以及工伤保险待遇等方面进行了宣传。本次宣传活动的开展，不仅强化了企业和职工对工伤保险政策的认知，对防范职工因工伤致贫返贫具有重要意义，也增强了企业依法参保的积极性。活动结束后，宣传人员与企业负责人进行了热烈的交谈，了解企业在工伤保险参保过程中的疑虑和难题，对工伤保险政策进行讲解，并以通俗易懂的方式对企业和职工提出的问题进行了认真解答。
”县人社局副局长赵冬梅说：“以前宣传社保政策，通常都是宣传到镇街人社所，没有真正的把政策送到基层。印制宣传图册、排练小短剧的方式对群众进行面对面的宣传。经过近几次“社保大篷车”进村入户，感觉群众的参与热情提高了不少。
工作人员小张见状，马上扶老人坐下，从老人手中接过存折，随即为其查询了居民养老保险发放情况。小张对孙大爷说：“大爷，我给您仔细查了，您的养老保险都是按月及时发放，没有少发。”鱼台县李阁镇姜楼村八十多岁的孙大爷手里拿着城乡居民养老保险存折颤巍巍的说。
同时，鼓励企业通过股权激励、发放住房补贴、提高薪酬福利等措施，加大企业自身引才、留才力度。在为期两天的走访中，调研小组先后来到大学生创业孵化基地、张黄工业园区、经济开发区、众创空间等地进行实地走访，深入了解企业在引进人才、留住人才、培养人才等方面面临的困难，现场收集企业在产业人才服务方面的需求和建议，并针对企业的实际情况，面对面为其宣讲相关政策。”开发区一企业负责人说。
田华的父亲是一名退休教师，已八十多岁了，田华常年在外打工，家中就妻子一人照顾老人，由于老人年事已高且行动不便，老伴又不识字，今年还没有给老人进行社保待遇资格认证，这件事让他和家人一直是个心事。一是退休人员下载“济宁人社通”APP，即可完成自主认证或由他人协助完成认证。为更好服务退休职工，尤其是像田老师这样的退休职工，该县人社局在陆续全面停止退休职工现场集中认证的基础上，不断创新认证方式，真正实现“零跑腿”，足不出户即可完成认证。
据了解，海尔·海创汇科技孵化器暨海创汇康双创平台项目，是世界500强海尔集团旗下政企共建的一站式垂直产业加速孵化平台，将为鱼台县高成长性的中小型企业搭建完整的产业加速生态体系，是鱼台县大力推进新旧动能转换、实现产业转型升级又一丰硕成果。该项目建成后，必将有效加速鱼台县产业集聚膨胀，对推动鱼台经济创新发展、转型发展、领先发展，提供强大的动力和平台支撑。据悉，海尔·海创汇是世界500强海尔集团旗下政企共建一站式创业加速平台，由其投资建设的海创汇康鱼台双创平台是一站式垂直产业加速孵化器，项目总投资11亿元，建筑面积20万平方米，服务涵盖研发孵化、技术交易、产业加速、基金投资、以及上市辅导等业务板块，可有效为本地企业提供线上线下咨询及加速孵化服务，帮助政府实现新旧动能转换和产业升级，为高成长性的中小型企业搭建完整的产业加速生态体系。
近期，根据山东省委组织部、省人社厅等10部门联合印发《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》，鱼台县正式启动2019年“三支一扶”计划招募工作，网上报名时间5月27日9:00-5月31日16：00，笔试时间6月22日9:00-11:30。本次招募将按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取全省统一发布招募公告、统一组织报名、统一组织笔试、统一组织阅卷、统一公示拟招募名单。鱼台县人社局宋利芹）。
近日，鱼台县人社系统窗口单位“练兵比武”笔试开考，考试在县人社局服务中心四楼举行，全县50名人社系统干部职工同时开考。开展技能练兵比武，是为了适应推进人社系统“放管服”改革的新要求，全力助推人社系统“只跑一次腿”和“一次办好”窗口建设，进一步提升窗口单位服务质量和服务效能。“我们利用这次‘练兵比武强技能，人社服务树新风’契机，要求全县人社系统全员参与学习，自己本职岗位知识要学，其他岗位知识更要学，每天检查学习分数排行榜，对得分较少的同志及时提醒要加强学习。
据悉，鱼台县共招募20名“三支一扶”人员：清河镇人力资源和社会保障所招募就业和社会保障平台人员2名，鱼城镇和王庙镇共招募支教人员10名，王庙镇、李阁镇、罗屯镇、清河镇和张黄镇共招募支医人员8名。全省共计划招募“三支一扶”人员2118名，招募范围为省内普通高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历毕业生，省外普通高校和国家承认学历的海外高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生。东方圣城网讯（通讯员刘洋）5月17日，山东省“三支一扶”工作协调管理办公室发布省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告。
活动上分别以信息的收集、信息的要素、信息的写作方法进行了讲解，最后以学员未发表的文章进行了分析讲解。活动由县人社局林旺和张蕾两位同志为大家授课。为加强信息员队伍建设，提高人社信息宣传工作水平，5月16日下午，鱼台县人社系统信息员培训班在县人社局四楼会议室开班，全县人社系统40余人参加了培训。
此次消防安全知识培训提高了干部职工防范火灾事故的能力，接受培训的干部职工纷纷表示：火灾猛于虎，在今后的生活和工作中，要加强用电、用火安全，加强日常防火检查，排除安全隐患，这既是为自己安全考虑，也是社会责任的一种良好担当。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）5月16日下午，鱼台县人社局组织本系统干部职工参加消防安全知识培训讲座，邀请县消防大队工作人员为大家授课。培训中，授课人员从预防火灾、灭火方法、逃生疏散三大方面详细讲解了火灾特点，对如何检查消除安全隐患，如何正确使用电器，如何正确报火警，如何扑救初期火灾，如何正确逃生等知识进行了讲解。
“我叫陈玉安，前几天到社保大厅为我母亲办理社保卡，工作人员小樊接待了我，她的服务态度让我们很暖心，我们非常感谢她……。陈玉安在信中激动的感叹到“小樊把我母亲推进大厅后，我就一直在休息区母亲轮椅前的长椅上坐着，直到拿到卡，小樊都没让我们走动一步。不一会，工作人员给老人采集完照片，小樊帮着填写完相关信息表格后，仅十五分钟陈玉安就拿到了母亲的社保卡。
鱼台法院党组副书记、副院长张永华表示，通过开展“法院开放日”活动，向人大代表、政协委员、人民群众展示了法院的实情、实景，在下一步工作中会继续牢固树立以人民为中心的司法理念，规范司法行为，确保案件法律效果、社会效果相统一，争取社会各界对法院工作的理解和支持。县人大常委会法工委主任张树洲表示，能够参加“法院开放日”活动，是人大代表行使监督权的一种形式，通过本次活动，我们感受到了法院干警严肃、认真、高效、负责的工作态度，希望县法院进一步加强与人民群众的沟通和联系，使社会更加理解和支持法院工作，进一步提升法院司法公信力。5月15日上午，鱼台法院组织开展“向人民报告----鱼台法院开放日”活动，邀请部分县人大代表及政协委员到院参观诉讼服务中心、执行指挥中心、党员活动室并旁听一起刑事案件庭审全过程，向人民展示了法院相关工作情况，取得良好效果。
您把联系电话、家庭住址说一下，我帮您登记，本周内会安排专门的工作人员到您家去给老爷子做资格认证，到时会提前打电话通知您。“上门认证”服务是我县服务型政府建设的一项成果，针对一些年龄较大、行动不便的退休老人安排专门工作人员入户办理养老待遇资格认证业务，这不仅是服务意识不断提高的成果，更拉近了干群关系。”这是最近一位退休教师女儿打来的电话，随后第二天我们负责的同事便两次上门帮这位退休老人完成了待遇认证。
鱼台县自然资源与规划局、农业农村局、交通运输局、卫生健康局、水务局、民政局等十四家部门单位的工作人员参加了活动。5月12日，鱼台县以“提高灾害防治能力，构筑生命安全防线”为主题的防灾减灾日法治宣传活动在鱼台县城鱼新二路繁华地段开展。防灾减灾主题宣传教育活动的开展，进一步强化了群众的防灾减灾意识，普及了防灾减灾法律知识，使广大市民有效掌握了日常生活中的防灾减灾知识，全面提升了防灾减灾法律宣传效果。
“大娘，不着急，坐下，慢慢找，慢慢说，我们听着呢”接过孙大娘的身份证“大娘，登上了我们的系统，发现您今年没有进行认证，所以给您暂停了，您只需要进行认证就行了”“就是在这里拍照吗。今天刚上班，满头银发面带愁容的大娘边跑向农保处便民服务窗口，边小声嘀咕着：“社保卡没有养老金，我给工作人员说，他们愿意听吗。看到孙大娘半信半疑的表情，窗口工作人员眼神坚定、口气平和的说到：“孙大娘，我已经在待遇领取资格认证系统中查到了您的认证历史，显示认证时间是9点46分，已经认证成功了，您之前没有发放的待遇，会在这个月补发到您的社保卡中，您放心好了。
伴着《国际歌》的旋律，鱼台法院工会成立大会暨第一次工会会员大会圆满落幕。会议选举产生了鱼台法院第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，经过工会委员会第一次全体委员会议选举，张永华同志当选为工会主席，蔡艳梅同志当选为经费审查委员会主任，穆静同志当选为女职工委员会主任，标志着该院工会委员会在全县率先成立。县总工会主席吕继军发表讲话，对鱼台县人民法院成立工会表示祝贺，对工会工作提出了如下要求：要切实履行工会基本职能，充分发挥桥梁纽带作用，不断拓展工会工作领域，为开创法院工作新局面、“四宜”鱼台的建设贡献力量。
充分发挥基层人社平台作用，通过在镇街人社平台、社区宣传栏以及街头巷尾张贴宣传海报播放宣传广播等方式，使群众随时能听见、看见、了解社保卡政策。一、强化软硬件设施，提高服务水平。以“一次办好”改革为切入点，对社保卡业务进行“流程再造”，精简办事环节，实现群众仅凭一张有效证件，在服务大厅内就能即时领到社保卡，真正实现“只跑一次”工作目标。
见面会上，职业中专校长致辞，殷切希望自己的学生找到适合自己的岗位，希望各个企业招到满意的员工。参加会议的有职业中专2016级、2017级全体学生共计400余人，企业有山东塍田机器人科技有限公司、山东货牛供应链管理有限公司、海康威视、苏州生益科技有限公司等12家。参会的各家企业纷纷拿出看家本领，从工作待遇、工作环境、食宿到企业文化详尽介绍，向学生展示自己企业的优势，引得学生向往不已，积极报名实习意向单位，现场气氛热烈。
此次运动会参加人员多、范围广，是我县第三次举办如此大规模的机关运动会，是广大干部职工沟通感情、协作配合、增进友谊的一次难得的盛会。4月18日上午，鱼台县在职业中专操场举行机关运动会开幕式。参加开幕式的共有24支代表队、783名运动员。
工作人员通过手机APP自学人社业务流程和技能知识在线答题二、综合引导贴心服务“我的钱包被偷了，里面还有新办的社保卡呢。近期，鱼台县人力资源和社会保障局以“强化服务技能、创新服务理念”为目标，以大练兵大培训大比武活动为契机，创新工作思路、优化服务模式，打造“技能社保、贴心社保、智慧社保”，做百姓的贴心人。三、网上社保便捷服务“以前每年这个时候，都要坐车专门回来排队参加集中认证。
鱼城镇党委副书记、镇长王敏告诉记者，从去年开始，县委县政府提出利用三年时间，以“突破鱼城、乡村振兴”为主抓手，依托该镇区位交通，历史文化，产业基础等优势，全力推进“产城人文”一体，“宜居、宜业、宜游”自在鱼城文旅小镇建设，打造经济社会发展升级版，扮靓鱼台“西大门”。据了解，鱼城镇抓住“突破鱼城，乡村振兴”这一机遇，整体规划发展鱼城乡村旅游，将杨邵万亩桃花源、百府植物生态园、马莪东珠农业公园、鱼城文庙、乔庄百年古槐、惠河、东鱼河湿地连为一体,以花为媒、以节会友,打响“游古镇、赏桃花、结好缘”的旅游文化品牌。据了解，鱼城镇马莪东珠农业公园是马莪村依托本村实际,抓住突破鱼城建设工作有效推进带来的机遇,利用马莪村背靠东鱼河等优势,主动创新发展模式,构建的农业公园观光项目,公园内有热带植物观光科普、无公害蔬果采摘、儿童乐园、水上公园、东鱼河漂流等旅游服务项目。
县人社局主动为来鱼创业就业的人才提供人才服务，让各项人才政策都能落在实处。近年来，鱼台县坚定不移实施人才优先发展战略，深化人才体制机制改革。人才无疑是经济社会发展的第一资源。
彻底解决农村环境脏、乱、差等问题，不断提升农村人居环境质量，下一步，该镇将结合“绿满乡村”的目标要求，在进入道路、大街小巷采取多树种混交、多林种配置，乔、灌、花立体搭配的方式，进行绿化，实现入村有景观路，村内有小公园，围村有绿化带，村边有风景林的美丽风景线，充分让百姓享受绿色、宜居、舒适、生态的和谐家园。近年来，老砦镇把美丽乡村建设作为改善农村人居环境，提升群众幸福指数的重要抓手，按照清洁村庄要求，在全镇28个行政村深入开展清洁村庄行动，实行干部责任到岗到人，门前“四包”到户，在房屋前后，禁止农户占道，杂物乱堆乱放，2017年还将人居环境提升写入村规民约，成立村人居环境提升工作小组，对村人居环境提升工作进行长效整治和管理。碧水绕村款款来，房前屋后处处新。
一是充分利用邻近高速路口连接线、鱼台西大门、金平湖景区延伸和金乡新城东移的区位优势，集中打造十里“东沟花堤”景观带，以周边村集体开发为主体，以培育乡村“六次产业”为抓手，整合该区域各种优质资源，形成相关产业积聚平台，实现乡村振兴梦。四是党员干部要当好项目建设的“宣讲员”，在群众中营造坚持长远利益的发展方向氛围，探索现代农业产业发展模式，通过建设“花海彩堤”，逐步实现由经济林建设向生态建设与经济建设并进的良好局面。三是与山东农业大学开展合作交流，引进大球盖菇菌种进行种植，探索实施大球盖菇与经济作物间作高效栽培技术，以点带面，打造菌类新品种特色产业，联合各村庄打造“高校+平台+基地”特色农业示范基地。
对于部分培训机构存在的专职教师不足、学校教室数量少等问题和短板，年检小组要求培训机构限时进行整改，确保培训工作扎实、有序开展。为进一步加强对民办职业培训机构的监督管理，规范全县民办职业培训机构办学行为，不断提高民办职业培训机构的管理水平和服务质量，促进全县民办职业培训事业健康有序发展，根据《民办职业培训学校设置标准》《营利性民办学校监督管理实施细则》要求，结合该县实际，鱼台县人力资源和社会保障局专门成立以分管领导为组长的年检小组，严格按照要求开展民办职业培训机构年检工作。下一步，随着行政审批事项的划转，审管权限的分离，鱼台县人社局将会继续加强事中事后监管，落实“双随机一公开”监管机制，完善执法人员名库、监管对象库，对照监管事项目录清单，分项制定检查细则，明确检查事项，统一检查流程，按照信息公开要求，将随机抽查情况和查处结果及时在门户网站公开，并纳入信用评价体系，接受社会监督。
路面普扫项目中，组织竞赛的工作人员事先秤好泥沙重量并铺撒在指定路段，然后由参赛的环卫工人按抽签顺序分批进行清扫。裁判一声令下，参赛选手们挥舞起扫帚，开始娴熟高效地清扫路面。“垃圾桶、广告牌清洗”也是考验环卫工人们清扫基本功的项目，只见参赛选手先用高压冲洗枪对垃圾桶内外冲洗两次，对顽固的污渍，就用铁丝球蘸上洗洁精进行擦拭，保障垃圾桶清洗干净、卫生、美观。
二是拓宽学习内容。一是加强和改进各项学习制度。明确学习内容、学习途径和目标要求，通过开展周五学习例会、年末读书会、典型案例分析研讨、庭审与调解经验交流等形式将集中学习与个人自学相结合，建立起全员学习、全方位学习的常态化机制，确保学习型仲裁院建设的规范化和制度化。
第一阶段发放“人社惠企政策包”，政策包涵盖了援企稳岗、技能提升、创业扶持、人才引进等相关政策。惠企政策将给更多的企业带去实实在在的优惠，助力他们在创业的道路上迈进向前。为扩大人社惠企政策知晓度，释放政策红利，让创业者真正享受到政府补贴，助力“双创”再升级，鱼台县人社局于3月14日在创新创业基地服务大厅举办惠企政策解读会。
为深入推进“放管服”改革，让人社服务更好的发挥效能，为群众办实事、办好事，鱼台县人力资源社会保障综合服务中心在社会保险待遇领取资格认证工作过程中，大力推广济宁人社通服务APP，让行动不便的老人在家即可完成认证，赢得了群众的高度赞誉。3月11日上午9时30分，张黄镇于梅村张玉书老人来到鱼台县人社服务中心，准备办理养老保险认证业务。接待他的是综合服务台引导员徐皎洁，面对张玉书老人，热情向他介绍情况：“现在济宁市推出了手机APP人脸识别认证系统，在家就可以认证啦。
讲座结束后，由韩梅带领大家一起学习习主席寄语手语之歌——《堂堂正正一辈子》于此同时，清河镇石集中学举行了安全知识讲座，并进行了现场安全知识演习，演戏结束后进行了一场拔河比赛，展现出了清河辖区内职工顽强拼搏，团结奋进的团队精神。之后由清河镇中心中学韩梅老师为大家进行了文化自信的专题讲座，倡导广大女职工要在新形势下不断努力学习，展现新时代的巾帼风采。活动分为两个部分，首先由清河镇司法所王岩同志进行妇女权益保障法律知识讲座,强化对女职工的法治宣传。
活动开展以来，共组织政策宣讲会20余场，出动宣传人员60余人次，发放宣传材料、服务指南10000余份，极大的提高了全县创业人员对创业担保贷款政策的了解程度。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）为使全社会创业人员了解掌握创业担保贷款政策，提高政策普及率和知晓率，充分发挥创业担保贷款促进就业的倍增效应，进一步营造全社会支持创业就业的良好氛围，鱼台县开展“贷来创业情，贴息助我行”政策宣传活动。发挥典型示范带动作用，广泛宣传创业担保贷款扶持创业成功的典型事迹。
为进一步提升党建工作水平，推动基层治理现代化建设，围绕李阁镇“红马甲”综合引领党建示范区建设，以党员“亮身份、见行动、要结果”为核心，党员先锋模范作用得到发挥，基层治理水平不断强化。以发挥党员模范带头作用，增强党员服务群众能力，提升参与基层治理的水平为目的，要求党员积极服务群众，参与志愿活动。截止目前全镇43个行政村已全部成立党员“红马甲”服务队，党员身穿红马甲，在村级环境综合整治、全年禁烧、扫黑除恶等重点工作中，亮出党员身份、展示党员形象，在增强党员自身能力的同时，提升群众对党建工作的支持度、认可度、参与度，凝聚党群合力，推动基层党建工作。
二、高点定位，推动“放管服”工作多方共赢行政审批是综合行政执法局的重要窗口部门，也是“放管服”改革的主战场。一、提高站位，强化“放管服”改革的使命担当城市管理历来就是个与群众生活和市场经营息息相关的重要领域，大到工程建设相关业务审批，小到开店经营安装门头牌匾，做好城管服务工作，对促进全县经济社会发展、提升群众幸福指数举足轻重。改革以来，我们已承接下放实质性权限1项，实现市县同权事项3项，直接下放的事项1项，办理业务300余件，行政许可事项分别由原来的20个工作日缩短到5个工作日。
对全镇范围秸秆焚烧现象实施及时有效监管加大巡查督导力度，对重点区域、重点路段进行巡查，保证不留死角，发现问题及时解决，确保全镇“不着一把火，不冒一股烟”。充分发挥各级干部能动性，将权限、责任层层下放，形成科级领导、管区书记、包村干部、村干部四级监管体系，层层压实责任，每天24小时不间断监控，对全镇秸秆禁烧工作实施有效监管。压实责任、强化督导。
3月5日上午，罗屯镇在东沟河流域组织开展2019年春季义务植树活动，罗屯镇中学和教师、镇党委领导以及志愿者们超百人参与，桃树、梨树、杏树、芍药等三百余棵新增苗木为该路段添上了一抹新绿。在义务植树现场，各组织方块的旗帜迎风飘扬，大伙个个热情高涨、干劲十足，三五人自由搭组，分工合作，配合默契，有的挥锹铲土、有的扶树填土、有的提水浇灌，放眼望去一片热火朝天的劳动场景。罗屯镇团委赵兴齐表示，此次组织开展春季义务植树活动，旨在希望通过活动来提升东沟河流域绿化景观，带动全社会参与到植树造林的活动中来，营造出良好的社会氛围。
李集站负责张埝村500亩“五统一”水稻的灌溉，随着农业种植方式的转变，原来的排灌体系有些不适应。“随着‘五统一’大米、稻虾共作、藕虾共作等新型种植模式的出现，老砦镇不断提升农田水利建设水平和服务方式，为农业产业化发展保驾护航。‘五统一’水稻灌溉频繁对排灌设施有了更高的要求，原来的老旧排灌设施有些落伍。
人大代表们一是通过发放宣传单、悬挂标语、条幅、入户走访等方式加大宣传力度，培育居民养成良好的环境卫生习惯，激发群众参与的积极性和主动性，保证了环境整治工作有序推进。二是解决突出问题，开展大排查，及时处理垃圾乱堆乱放、村庄杂物堆放无秩序等问题，并定期就村环境整治落实情况进行认真督促检查，就整治目标、措施、效果、长效保持等方面积极向党委政府建言献策。三是结合堤岸经济林建设、美丽村庄绿化工作，从长态化管理与监督方面狠抓落实，使环境卫生长期能够保持良好状态。
磨盘莲种植基地、泰国花奇莲种植基地、甜瓜种植基地相继成型，实现规模效益和生态效益。罗屯镇自2016年开始开展美丽乡村建设工作，经过三年的不懈努力，已经形成“一个片区、三个中心、多点开花”的市级美丽乡村示范片区格局。累计投入4000余万元打造出以刘庄、随海、大闫为中心，涵盖15个行政村，贯穿东西的美丽乡村风景线。
图为党建专员笔试现场严筛优选，配强队伍。不定期开展党建专员交流会，根据他们的需求进行“点餐式”培训，有计划的组织党建专员到党建工作开展比较好的地区进行观摩学习。为破解农村党建无专人干的僵局，罗屯镇创新党建工作模式，在下辖34个行政村推行村级“党建专员”制度，通过设立“一村一名党建专员”，建立全县首支村级组织“党建专员”队伍，进一步充实了基层党务工作力量。
按照“一河一品，一河一景观”的思路，发展河道经济林生态富民工程，分步骤实施水系经济林带建设。借助东沟河、鱼清河涝洼地治理项目，将堤岸经济林建设作为发展乡村振兴战略的重要工作之一。罗屯镇党委政府多渠道寻求发展壮大村集体经济的项目，多次亲赴泰安、德州、单菏泽等地考察，引进山东农业大学大球盖菇、菌种，以点带面，打造菌类新品种特色产业，联合各村庄打造“高校+平台+基地”特色农业示范基地。
在东沟河沿岸发展500亩堤岸林药种植带，引进单县前胡中药新品种，逐步形成以秸秆综合利用、林下经济为主的循环农业，带动乡村产业振兴。优化调整农业产业结构，引进山东农业大学赤松茸菌、羊肚菌等新品种及先进技术、人才团队，打造“高校+平台+基地”特色农业示范基地。创新开展“三规范一提升两促进”活动，对30处村级场所、50类村级档案、41项村级事务进行规范提升，实行村级小微权力清单制度，实现基础工作规范化、常规工作制度化、特色工作品牌化，促进全镇基层党建工作提档次、上水平。
为确保禁烧工作成效，李阁镇按照党委班子全面负责、管区干部深入督导，支部成员狠抓落实的三级联动模式，实现禁烧工作分工明确、落实有人。为进一步加强禁烧工作，李阁镇将继续以党员作用发挥，党建工作引领为核心，探索禁烧工作新路径，确保禁烧见实效、出真章。建立长效机制，工作常抓不懈。
对辖区加油站严格执行购买散装汽油实名登记制度，对不按规定执行的兴达加油站站负责人进行了拘留5日的处罚。安排村镇办、派出所、安监站对建筑工地、道路交通、煤矿（双河矿）、危化品（4个加油站）等重点领域进行排查对发现的安全隐患当场指出，现场整改。此次检查重点将对辖区内生产经单位进行全面梳理排查，对无证经营的非法生产经营单位没收了生产设备，对负责人进行了治安拘留。
结合实际，建立健全层次清晰、责任明确的具有可操作性和约束力较强的监督运行机制和措施，建立村级小微权力清单，对基层干部履职情况全方位进行监督，确保党的路线、方针、政策得到贯彻执行。党建工作与其他相辅相成、相互促进。定期开展党建业务知识系统培训，让干部们尽快熟悉基层党建工作的内容和程序，成为党建工作的“业务通”。
开展驻地建设全面提升、路域环境综合整治等活动，确保镇村环境持续改善，建立长效管理机制。为进一步促进全镇经济社会发展水平，提升群众幸福感，张黄镇以贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”动员大会和全市提升干部执行力优化营商环境推进项目建设大会精神为契机，全力谋划2019年，列出计划、拉出清单、建立台账，砥砺奋进、锐意进取，谱写张黄新篇章。大力开展大绿化工程，持续推进河长制工作，并定期开展河道巡查。
表演时，先慢慢转动花架，使两边花筒内燃烧的木炭产生离心力向四周甩溅铁花，随着转动的速度增加，火借风势，越烧越旺，花筒内温度升高，锅铁融化、铁花飞溅，星星点点的火花像跳跃的小鱼四处飞蹿，整个场地中央金花四射、流光溢彩，形成一座光线交织的光环，景象壮观。花架由1根直径为10-15厘米的木桩做柱子，用长2.5米左右的钢丝挂住花筒，中心轴用来转动使花筒产生强大的离心力向四周甩花，极具表演性和观赏性。作为一项喜庆热闹的民间艺术表演，“抡花”寄托了当地村民对美好生活的虔诚祈愿，在缤纷绚烂的铁树银花中，人们在心里默默许下新年的愿望，每年的元宵节晚上，该镇村民都会汇集到中东北村文化广场，观看这场特别的民俗表演，祈求来年五谷丰登、生活幸福。
县劳动人事争议仲裁院与法人民院之间出台了《关于建立劳动人事争议裁审衔接领导小组的通知》，建立双方高层领导参与的联席会议制度，定期或不定期地召开会议，通报阶段性或突发性的劳动争议办案情况，增进相互了解，共同商讨、协调劳动争议调解、仲裁中的重大事项，议定事项以会议纪要形式确认，经与会单位同意后印发执行。在处理劳动人事争议案件的过程中，诉讼是解决争议的最终方式和途径，因此，加强裁审衔接工作能充分发挥各职能部门在解决劳动争议中的作用，保持案件处理过程中的相对一致性，减轻争议双方诉累，节省仲裁、司法资源，增强劳动仲裁公信力。目前，我县劳动人事争议仲裁院与县人民法院建立了裁审衔接联席会议制度，每季度定期召开联席会议，研究分析当地形式，议定应对措施，明确下一步工作重点。
两天的培训时间里，县直机关工委邀请市直机关工委、山东理工职业学院、市委党校、县人武部相关专家进行授课。2月14日，2019年县直机关党员集中培训班在县会议中心举办，县直机关工委书记崔莉主持开班仪式，县直机关80多个单位650余名党员参加培训，为期两天，所有参训党员统一佩戴党徽。市委党校教授、市圣地名师吕明伟用诙谐幽默的语言诠释了《习近平中国特色社会主义民生思想》，山东理工职业学院教师徐东哲用他渊博的知识带大家领略《魏晋家风》，几位专家带给大家不一样的文化盛宴，大家纷纷表示期待这样的培训多办几次。
该镇青蒜苗种植巧打时间差，在地膜覆盖的基础上再加一层简易拱型棚，双层覆盖保温效果好，让这里的青蒜苗早于其他地区上市，卖上好价钱。2月12日，农历正月初八，鱼台县李阁镇陈峨村青蒜苗批发市场上一片青翠欲滴，“春”味儿浓浓。目前，李阁镇以陈峨村为中心的11个行政村共建设“一村一品”温室大棚面积460余亩，种植的青蒜苗畅销北京、天津、浙江、湖南和广东等地。
在八岁就跟随祖父学习制作木版年画的陶运航看来，不仅要把宝贵的非物质文化遗产原汁原味地继承下去，还要将传统的技艺融进现代生活中，做出“色道纯、线道工、味道正”的新作品，这才是对传统文化最好的继承与发扬。如今，鱼台木版年画被评为了济宁市市级非物质文化遗产，陶运航也被评为山东工艺美术学院的实践导师，这都让老陶看到了木版年画传承的“春天”。2016年6月，陶运航带着儿子一起参加了在山东工艺美术学院举办的中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划，目的就是为了让自己和儿子跟上时代创作的节奏，让传统的木版年画在创作层面上再发“新枝”。
会议中，镇党委书记传达学习了全省“担当作为、狠抓落实”工作动员会议精神，济宁市“工作落实年”动员部署会议精神。2月14日，罗屯镇召开担当作为，狠抓落实工作动员会议，全体机关干部、辖区内34个行政村支部书记参加了会议。会议要求，要深入学习领会省、市、县一系列重要会议精神，把会议精神的贯彻落实作为当前工作的一项重要任务。
学习不仅限于得取学习积分，更多的是提升职工专业素养、文化素质、职业道德、思想品德，促进人社干部职工综合素养的进一步提高，促进干部职工业务水平、服务能力、工作方法的大大提升。自学习强国软件推广上线以来，鱼台县人社局干部职工注册率达到了百分之百。目前，学时政、看视频、知新闻、晒“积分”、比学习成了县人社局广大干部职工的新风尚。
村里的麻将声停了，文化广场上“占座”的板凳马扎越来越多……从此，刘寨村的“村晚”就成了保留节目，舞台配置开始向“正规军”发展，节目形式越来越丰富，“收视率”也是年年提高，去年的演出，十里八乡的近3000名群众把演出场地挤得满满当当，让刘寨“村晚”变成了一个家喻户晓的文化品牌。有些在外地打工的村民提前商量好演出节目，回到家一放下行李就加入了排练。没有舞台和专业的音响设备，节目也大都是幼教老师们平时教学时排练的，观众也大多都是本村的村民，但就是这么一场有些简陋的演出，却让村民们格外亲切。
以县践行稻改精神宣讲团为主、各镇街宣讲队为辅，建立健全自上而下的基层理论宣讲体系，围绕践行稻改精神“高拼实快”，采取集中宣讲与分片宣讲相结合的形式，把学习宣传贯彻县委十五届四次全会精神与学习宣传贯彻市县“两会”精神结合起来，举办巡回宣讲专题报告会，镇街宣讲进村入户，部门宣讲分条线进行，一竿子插到底，不断推进宣讲活动进机关、进企业、进社区、进学校、进村居、进家庭。近日，鱼台县宣传系统开展以提升干部职工创新能力、争先能力、执行能力和突破能力为主要目标的“”活动，为开创宣传思想文化工作新局面、建设“四宜”新鱼台夯实队伍基础。组织开展重走一次稻改路、参观一次稻改馆、聆听一场稻改精神报告会、阅读一本稻改故事干部教育读本、观看一部稻改精神宣传片、撰写一篇学习稻改精神心得体会“六个一”活动，在全县掀起争学先进、争当先进、争创一流的良好氛围。
此外，还积极号召广大群众加入学习的热潮，在社会上形成崇尚学习、主动学习、坚持学习的良好风气，引领“学习强国”新潮流。罗屯镇党委还将“学习强国”平台学习与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，形成边学习、边分享的良好局面，让每天打开“学习强国”平台学习成为每名党员的必修课，使学习教育真正融入党员的日常生活。自平台启用以来，罗屯镇党委深刻认识抓好“学习强国”平台学习使用的重要意义，采取灵活多样的形式，积极推广“学习强国”平台，不断提高学习覆盖率和参学率。
会上，吕明伟教授从执行力的科学内涵、提升执行力的必要性、提升执行力的途径等三大方面给全体参会人员做了一堂非常精彩的报告，吕教授语言风趣幽默，深入浅出、旁征博引，既有例证也有数据，理论性与实践性相结合，使大家深受启发和教育。会议邀请了中共济宁市委党校吕明伟教授做了题为《增强责任意识提升工作执行力》的专题报告。通过听取报告会后，大家对执行力有了更全面、深入、系统地认识和理解，纷纷表示以后要加强学习，在工作中锻炼领会力、预测力、计划力、服从力、组织力、创新力和调整力，提高执行和完成任务的能力、水平，切实将上级的指示精神、工作部署落实到实处。
2019年1月1日起,鱼台县城乡居民基础养老金又提高了,这次提高标准实现了鱼台县城乡居民基本养老保险基础养老金的8连增,由最初的每人每月55元提高为现在的年满65周岁每人每月123元，年满75周岁每人每月128元,增幅分别超过了123.6%和132.7%，此举将惠及鱼台县6.6万多名65周岁以上城乡居民。随着经济社会发展逐步完善制度和提高保障水平，坚持多层次、多渠道解决养老问题，继续发挥好家庭和社会在养老方面的积极作用。弘扬中华民族优良传统，充分发挥政府在养老保障方面不可缺少的重要作用。
县局结合改革进展和工作实际，第一时间制定《减税降费政策的宣传辅导方案》，将减税降费工作落实到纳税人的实际情况和具体需求，全面开展个性化服务和点对点宣传，量身订制优惠落实档案，打通纳税人享受减税降费各项改革红利的“最后一厘米”，切实使改革落实到、群众体验到。县局成立了以单位主要负责人为组长的减税降费工作领导小组，抽调办公室、税政一股、税政二股、纳税服务中心、收入核算科等股室业务骨干组成工作团队，明确职责分工，压实人员职责，确保工作实效。鱼台县税务局深入贯彻党中央、国务院减税降费重大决策部署，按照税务总局减税降费的工作要求，针对辖区内各项复杂情况做实做细各项工作，真抓实干、步步推进，让纳税人尽享改革红利。
县局制定考核评价标准，对重点工作划分时间节点，每个节点有相应的考核扣分标准，对于未按要求执行减税政策的情况及时发现并要求自查整改，县局征收管理股、税政一股、税政二股等部门对政策执行过程进行监测，确保政策在落地过程中不变样。局党委统筹研究全局落实税务总局26条减税降费措施具体实施办法，统筹协调机关与分局具体工作，整合工作职责，理顺工作机制，形成抓机关促系统的格局。成立督导小组，采取查阅台账、不定期检查、召开座谈会等方式，对各科室、各分局（所）工作情况进行考查验收，表扬先进，鞭笞落后，确保工作协调推进。
老砦村镇人大代表充分发挥自身优势，采取“赶集日”集中宣传和进村入户宣传两种方式，发动广大群众积极参与环境卫生整治，并向村民进行广泛宣传文明与行为、卫生与秩序，努力使整治工作深入人心，营造人人支持和参与农村环境综合治理的良好氛围。新年伊始，为巩固春节前卫生清理工作成果，老砦镇人大充分发挥人大代表的作用，组织县镇两级人大代表，从2月11日上午开始，开展为期一个星期的清洁村庄行动，在全镇掀起农村环境整治高潮，优化群众生活环境。在清洁行动后，镇人大组织部分县人大代表9人，对全镇28个村开展村庄进行督导检查，通过实地查看、细问当地村民保洁情况等方式，详细了解各村保洁队伍管理、公共场所、道路沿线、自然村庄环境卫生等情况，对各村列出了清单，并就整改措施对各村提出了指导性意见。
清洁庭院创建活动得到了全村家庭的积极参与，涌现出一大批爱护环境、整洁美观、文明卫生的清洁庭院户。同时，挨家挨户到这次评选出49户“清洁庭院示范户”家中开展上门挂牌活动。东方圣城网讯（通讯员：邢天璐）为了贯彻实施乡村振兴战略，进一步营造良好的人居环境，不断提高村民的文明道德素质，2019年1月31日鱼台县罗屯镇妇联在冯楼村开展以“一枝一叶美庭院，一举一动创家园”为主题的清洁庭院创建评选活动，吹响了罗屯镇“清洁庭院•巾帼行动”的号角。
现阶段农村社会养老保险的形成是多年的社会经济、文化背景积淀的结果，农村经济落后是导致养老保险最基本的原因。农村养老保险是社会保险的一个重要组成部分，是非城镇人员支付一定的劳动所得，在丧失劳动能力时从国家和社会取得帮助，享受养老金的一种社会保险制度。城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
三是效能上规范严谨。会议要求，一是思想上收心归位。全体机关干部迅速走出节日氛围，尽快把心思和精力转入到正常工作上来，在新的一年里理顺思路、调整步伐、明确方向、发挥职能，抢抓机遇，切实把工作“抓早、抓实、抓好”。
在随后播放的《2018年李阁镇大事记》中，他向在座的李阁籍各界人士介绍说，我们通过“红马甲”党员志愿服务、“党建+宣讲团”、党员“亮身份、见行动、要结果”活动、“红袖箍”夜间巡防队、“党员岗义务大调解”等活动的开展，努力培养基层党员干部以“领头雁”的精神带领群众干事业、谋发展。据李阁镇党委书记李群升介绍，今年是第二次举办座谈会，在春节之际，天南地北李阁人欢聚一堂，五湖四海李阁情汇聚力量，大家在村里给长辈们拜完年，来到镇驻地“清茶一杯叙乡情，建言献策度新春”已成为了一个新的春节习俗。李群升表示，在座的各位都是李阁籍精英人士，从北京到宁波，从青岛到西安，天南地北勤劳的大美李阁人用自己的智慧和汗水在祖国各地打拼出一番番事业，取得了令人钦佩的成绩，为李阁镇争了光，希望大家常回家看看走走，为家乡的发展建言献策。
希望贫困家庭劳动力抓住机遇，珍惜机会，实现一人就业全家脱贫。今年“春风行动”的主题是“促进转移就业，助力脱贫攻坚”，县人社、工会、妇联、扶贫办等部门将通过多种措施向农村劳动力尤其是贫困劳动力提供就业、创业、培训、维权等服务，以创业带动就业，以就业创业实现脱贫。县人社局局长田中华在启动仪式上希望各用工企业以良好的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工，实现劳动者稳定就业。
鱼台县人社局下一步将继续深入贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国、推动全党大学习的重要指示精神，立足“学习强国”这一理论知识工具，不断创新丰富学习方式和内容，引导干部职工崇尚学习、加强学习，将学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。为了进一步提高人社干部学习热情，县人社局党组提出评选“周最佳”、“月最佳”、“季度最佳”学习人选的机制，对于最佳学习人选予以相应的物质和精神奖励。东方圣城网讯（通讯员刘洋）自“学习强国”软件推广上线以来，鱼台县人社局积极动员广大党员干部、非党员干部群众下载、安装、注册，并及时在平台创建“鱼台县人社局党支部委员会学习组”和“鱼台县人社局干部群众学习组”两个学习组。
岁月不居，时节如流，年关将至，鱼台县人力资源和社会保障局开展各项走访慰问困难老党员、贫困户活动，向他们致以新春问候和祝福，将党和政府的关怀和温暖送到他们的心坎上。1月28日，鱼台县人社局党组成员、副局长赵冬梅同志和人社局工作人员走访慰问老党员、困难群众。”在唐马镇石庄村仇广荣老人的家里，赵冬梅同志亲切的和老人拉起了家常，详细询问了老人的生活情况和健康情况，了解到老人的身体不太好，患有脑血栓，长年服药，儿女条件一般，赡养老人也很困难，她叮嘱村委会干部要多关心老人，切实帮助老人解决实际困难，同时送上了粮油等慰问品，祝福老人过一个好年，仇大爷也流下了感动的泪水：“多亏党和政府还记得我们，谢谢。
东方圣城网讯（通讯员：田杰）为增强预备党员的党性观念，提升思想觉悟，弘扬党的优良传统，1月25日上午，罗屯镇党委组织2018年度新发展的19名预备党员在罗屯党史教育馆参加了庄严地入党宣誓仪式。随后，罗屯镇党委组织2018年新发展的19名党员和2018年转正的10名党员参观刘庄村集体经济发展项目，大家对刘庄村的棚栽香椿和嫁接甜瓜苗很感兴趣，对发展集体经济也有了新的看法和新的思路。镜头一：全体预备党员面对鲜红的党旗，右手举拳，神情肃穆，声音洪亮，庄严宣誓。
为扎实做好2019年春节期间安全生产工作，有效防范各类事故的发生，围绕镇党委政府的中心工作，老砦镇人大组织县镇人大代表13人一行对企业、超市、加油站、贸市场和烟花炮竹市场的安全情况进行了专项调研，确保辖区内人民群众度过一个祥和、平安的节日。在调研过程中，镇人大代表主动宣讲各项安全知识、注意事项，不断落实相关负责人对安全生产的思想认识情况，贯彻落实“安全第一，预防为主”方针政策，群众安全无小事，时刻紧绷安全这根弦，把一切安全隐患消灭在萌芽状态，确保全镇春节期间平安祥和。调研组一行先后到辖区挂车厂、华联超市、加油站等重点行业进行专项调研，对是否存在消防设施缺失损坏、安全出口堵塞封闭、电动车乱拉乱扯电线充电等问题进行了实地查看，共查出隐患15余处，逐一进行登记，及时反映，并提出整改意见，责令其限期整改，并要求各类企业要按要求对每个环节、每个岗位、每个部位安全风险隐患和每项安全措施落实情况进行彻底自查。
1月24日，李阁镇李楼村党支部办公室内童谣郎朗，暖意融融。李阁镇青年志愿者来到李楼村开展“温暖小书包帮扶助学”活动，活动现场，青年志愿者们将装满了写字本、铅笔、文具盒等用品的书包发放给了12名留守小学生，孩子们拿到新年的第一份礼物，脸上洋溢着天真灿烂的笑容。（图：李荣森文：白亚馨）。
一、人才政策方面1、重点产业紧缺人才政策落实情况。同时，积极鼓励大学生到非公有制企业就业创业，全年指导大学生到非公有制企业就业341人，为8处高校毕业生就业见习基地新招收见习生120人，发放就业见习补贴19530元。2018年，该局按照《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》（济人社发〔2017〕35号文件精神），经市人社局核准，为该县企业20名重点产业紧缺人才申报并发放了人才补贴。
新型农村社会养老保险，称为新农保，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，其中中央财政将对地方进行补助，并且会直接补贴到农民头上。而新农保一个最大的区别就是个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，是三个筹资渠道。
为进一步加强仲裁员队伍建设，提高鱼台县仲裁院仲裁员的整体仲裁办案水平，充分发挥济宁市仲裁院骨干仲裁员帮带作用，促进鱼台县仲裁员快速成长，实行上级带下级、老带新、熟带生、师带徒、徒拜师、资源共享、教学相长、和谐共赢的方法。济宁市仲裁院的骨干仲裁员们还与鱼台县仲裁院的仲裁员结成了一对一帮扶小团队，签订了详细的帮扶协议，协议中明确了“师徒”双方各自的职责及共同提高进步的详细细则步骤。希望通过此次的市县帮扶结对活动，提高鱼台县仲裁员整体素质，提升仲裁员办案能力和仲裁实务操作水平，使鱼台仲裁员具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作及业务要求，维护仲裁公正，保证仲裁效率，合力打造鱼台“阳光、便民、和谐”的仲裁服务品牌，全面提升仲裁公信力。
近年来，李阁镇通过举办群众喜闻乐见的优秀传统民俗活动，不断增强了乡村振兴道路上的文化自信，让老百姓对新一年美好生活的向往充满了期待和信心。自古以来，羊即是吉祥的象征，在古汉语中，“羊”与“祥”即是通假字，因此祖先在造字之时，便赋予了“羊”美好的寓意：大羊为“美”是风光好，鱼羊为“鲜”是味道好，君羊为“群”是党群齐心协力、团结奋起共创乡村振兴幸福美满的生活好。党的十九大报告指出，要坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛。
东方圣城网讯（通讯员刘洋）1月22日，鱼台县2018年度县直机关党（总）支部书记抓基层党建工作述职评议会议闭幕。会议上，县人社局党支部书记李效启作为先进党支部代表作述职报告。”县人社局党支部将在后续工作中倍加珍惜荣誉、再接再厉，不断提高创新能力，打造特色党建品牌，以实际行动为“四宜新鱼台”贡献全部力量，以优异成绩迎接祖国70周年华诞。
一般性拖欠工资案件，准备好相关欠薪依据后可直接向当地劳动保障监察机构投诉反映，不要等到春节前后再反映，由于案件集中、工作量大，受人力和时间所限不能及时维护大家的薪酬权益。工程建设领域凡涉及挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，可向住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门举报投诉，非建筑领域的农民工工资拖欠问题可以向鱼台县劳动监察大队投诉，或者向仲裁院提出申请走仲裁途径。近年来，针对农民工欠薪问题鱼台县劳动监察大队采用多种措施进行整治，处理了大大小小的案件，积极维护了农民工朋友的合法权益。
会议中，镇纪委书记宣读了全镇党员“冬训”方案，副科级以上干部结合自身分管工作就如何做好基层党建工作、如何做好村级财务工作、党员怎么在当前乡村振兴战略下发挥作用等进行了专题培训，并结合自身体会对如何进一步做好党员冬训工作发表了见解。东方圣城网讯（通讯员：巴振1月21日，罗屯镇召开2018-2019年度农村党员“冬训”工作动员部署会议，镇全体机关干部、各行政村党支部书记、“三专三手”党建专员、两新组织党支部书记共150余人参加了会议，镇党委书记以《改作风、树形象从历史的教训谈作风建设永远在路上》为题，为参训的全体党员上一堂精彩的的党课，拉开了罗屯镇党员“冬训”工作序幕。结合自身实际，邀请山东农业大学博士生导师、经济管理学院院长陈盛伟教授以“新时代如何做好乡村振兴工作”为题，向参训人员讲授了一堂贴合罗屯镇自身实际的理论课，深受广大受训学员的好评。
己亥年春节来临之际，鱼台县文联在李阁镇开展“金猪献瑞·春联送福”活动。在镇驻地新落成的民生服务大厅中，一片欢声笑语，阵阵暖意融融，书法家们现场挥毫泼墨，篆隶楷行自由切换，红红的春联、浓浓的墨香寄托着人们对新一年乡村振兴幸福生活的美好憧憬和向往。浓情墨宝添年味，大美李阁迎新岁。
新春佳节到来之际，为切实关心贫困家庭的生产生活，把新春问候和祝福及时送到贫困群众心中，从精神上和物质上给予贫困群众更多的关怀。通过此次走访慰问活动，让贫困群众切实感受的温暖，进一步拉近了人大代表与群众之间的距离，使人大代表更好地了解广大人民群众的心声，有助于更好地履行人大代表的职责，更好地为人民服务。各代表与困难群众亲切交谈，详细询问他们的生活、身体和家庭情况，并了解了目前急需解决的实际困难，积极为困难群众脱贫致富出谋划策，鼓励他们积极向上，勇敢面对困难，要对生活充满信心，在严寒酷冬让困难群感受到无尽的温暖。
会上，党委书记李东建首先就张黄镇2018年的发展变化做了简要回顾，接着为全体党员上了一堂大党课。为深入学习贯彻党的十九大精神，切实抓好基层党员队伍建设，进一步加强党员思想教育，发挥党员先锋模范作用，1月18日，张黄镇召开2018年度党员冬季集中学习培训开班仪式暨党委书记讲党课，为党员冬训拉开帷幕。要求广大党员认真按照党的十九大精神要求，始终把责任记在心头，把担子压在肩上，实干苦干齐心干，心系百姓抓发展，在各自工作岗位上履行好自己的职责，努力争当一名优秀的共产党员，在农村这个大舞台大有作为，为持续建设“美丽富裕幸福”新张黄做出新的更大贡献。
通过填报《鱼台县人力资源市场专项清理整顿行动检查登记表》等方式，及时掌握全县人力资源服务机构基本情况。为进一步加强人力资源市场监管，严厉打击人力资源服务机构违法违规经营行为，切实维护高校毕业生、求职者的合法权益。排查过程中，由人社局组织的精干人员向各中介机构宣传讲解国家《人力资源市场暂行条例》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规。
“容汇八方溪水翻腾一派波浪，天地的怀抱是我的胸膛，滋润这大千世界展一身浩荡”，1月15日，伴着激情澎湃的《我是海洋》这首歌，“第八年明行足暖冬公益行及留守儿童温暖包发放鱼台站启动仪式”正式拉开帷幕。其实帮助别人，就是帮助自己。鱼台县社会组织管理局常国瑛局长、济宁市明行足公益发展中心马冬青副主任、明行足鱼台站公益负责人马芹，鱼台县义工参加了此次启动会。
多从基层百姓的生活中了解当前群众的各项愿望和期许，广泛听取群众对干部工作的意见和建议，让党员干部更接地气，增强党组织的凝聚力、号召力、行动力。经常性入户走访村民，了解村情民意，开展便民服务，通过白天走访，晚上落实的工作模式，把尽可能多的时间放在与村民面对面打交道。新时代的党员干部要有新气象、新面貌，做到新担当、新作为，近日罗屯镇掀起争做新时代好干部，号召全体基层干部，要始终坚持以扎根农村、服务群众、保障安全为己任，用自己满腔热情和高效服务真诚地为群众做好事、办实事、解难事。
此次走访慰问陈年村困难党员、困难群众，不仅拉近了党员干部与基层群众的距离，而且使贫困党员、群众感受到党和政府的关怀与温暖。鱼台县人社局领导在陈年村村支书、花园社区负责人陪同下走访慰问困难党员、群众，与贫困党员、群众零距离进行交流，同他们拉家常、问冷暖，详细了解贫困户的近期生活、身体状况以及当前面临的困难，叮嘱他们要保重身体，积极勇敢地面对生活困难，相信党和政府的好政策，一定会尽快走上脱贫致富之路。东方圣城网讯（通讯员刘洋）1月16日，鱼台县人社局党支部与花园社区共驻共建走访慰问陈年村困难党员、群众，为贫困户送去了大米、面粉、食用油、咸鸭蛋等慰问品。
2018年他在网上看到了关于香椿的报道，在考察周边地区后，便起了种植香椿的心思，正是这一尝试让刘庄村走上了创业致富路。据刘海军介绍：香椿树管理相对简单，只要湿度控制在70％左右，温度要控制在14至25℃左右，它就会发芽生长，由于具有特殊香气，香椿树不会虫蛀，是真正的绿色食品。采用村集体承包、村民集资的方式，投资60余万动工建成两个占地共3000平方米的日光棚，用来栽种香椿。
罗屯镇将实施好乡村振兴战略与推动党建工作紧密结合，围绕建设宜居宜游新罗屯，充分发挥党建的统筹引领作用，通过夯实党的组织基础，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员干部的示范、带动作用，助力乡村组织、人才、文化、生态、产业全面振兴，以党建工作新成效引领农村发展新气象。推动乡村振兴，发挥村“两委”干部和党员的作用是关键，推动乡村组织振兴和人才振兴是突破点。发展500亩堤岸林药种植带，引进单县前胡中药新品种，逐步形成以秸秆综合利用、林下经济为主的循环农业，带动乡村产业振兴。
为进一步普及全民消防安全知识，增强全县职业培训机构广大师生的消防安全意识，近期，鱼台县人社局组织开展主题为“人人参与，防治火灾”的消防安全宣传月活动。要求县域内技工院校和职业培训机构广大师生充分认识开展宣传月和加强冬季火灾防控工作的重要性和紧迫性，为做好冬季火灾防控提供良好的消防安全环境。三是组织开展消防疏散演练活动，邀请消防部门协助完善演练预案，确保广大师生充分掌握必备逃生自救技能。
据了解，2018年度“感动鱼台·十大孝贤人物”和“文明家庭”评选活动自去年8月份启动以来，通过公众投票、专家评议、社会公示等环节，最终评选出“感动鱼台·十大孝贤人物”、“感动鱼台·十大孝贤人物”提名和10个2018年度鱼台县“文明家庭”。1月11日，鱼台县举行2018年度“感动鱼台•十大孝贤人物”颁奖典礼，表彰2018年度“感动鱼台·十大孝贤人物”及提名，通过播放电视短片、歌舞表演、宣读颁奖辞、新年祝福等多种形式交错展现了孝贤故里见贤思齐、传承美德的奉献精神。持续开展孝贤人物和“文明家庭”等评选活动，拓宽了评选孝贤人物的覆盖面。
在实施堤岸经济林建设项目中，清河镇人大着重发挥人大代表桥梁纽带、模范带头的作用，积极组织辖区内人大代表深入到全镇河岸所属的8个村委会27个村民小组，采取入村入户和召开群众代表会的方式，宣传讲解“河长制”政策及实施堤岸经济林项目的重要性，广泛动员村两委以及群众主动参与项目的实施。近年来，清河镇人大坚持“青山绿水就是金山银山”的理念，紧紧围绕上级“乡村振兴”战略，切实把堤岸经济林建设作为“改善生态环境、壮大村集体收入”的切入点，组织好人大代表活动，积极建言献策，认真履职监督，实现生态效益、经济效益、社会效益共赢的良好局面。清河镇人大结合“树木成材后怎么办，怎么解决村集体收入，用什么方式解决”等问题，组成调查组，深入所涉村委会，采取收集民意、征求建议、向农业专家咨询等方式，深入调查研究后提出：“实施堤岸经济林建设项目，要突破以生态林建设为主的局限性，坚持短期利益与长远利益相结合的问题导向，适应现代农业产业发展模式，大力规划种植经济林果，以应对堤岸补偿以及村集体收入等问题”的建议，实现了由生态林建设向生态建设与经济建设并进的良好局面。
今后，罗屯镇将大力推进安全技术专家会诊企业常态化、制度化，确保全镇安全生产形势持续稳定。同时，在此次的会诊过程中，也切实提高了政府工作人员及辖区企业主要负责任人、职工的安全生产意识。近日,为切实提升我镇的安全生产工作水平，最大限度消除企业生产中的安全隐患。
近年来，该镇按照乡村振兴“既要塑形,也要铸魂”总体思路，保护开发鱼台木版年画、栖霞堌堆杏花节、斗羊大赛、太公庙新春庙会等系列传统民俗活动，不断培育文明乡风、良好家风和淳朴民风。元旦期间，鱼台县李阁镇开展了“庄户剧团进乡村”文艺汇演活动。据了解，此次庄户剧团演出根据新时代农村文化需求，不仅带来了弘扬优秀传统文化的保留剧目，还自编自演了反映新时代农村新风尚的创新曲目，让农民朋友在家门口就享受到了精神“文化大餐”。
通过这次活动，不仅加强人社系统党员徽章制作、佩戴的规范管理，而且进一步要求党员主动亮明身份，不断强化党员意识、党性观念、责任意识，更好的履行党员义务、接受群众监督、充分发挥先锋模范作用。会上，县人社局党支部书记李效启传达学习了中组部办公厅印发的《关于严格做好党员徽章制作、佩戴和管理工作的通知》文件精神，详细讲解了佩戴党员徽章的要求、标准、方式等，进一步明确了规范共产党员佩戴党徽的具体要求。东方圣城网讯（通讯员刘洋）1月3日，鱼台县人社局开展“戴党员徽章、树先锋形象”主题党日活动。
重点对系统操作尤其是代扣代缴操作流程进行宣传辅导，做好相关内容的咨询解答，针对实施条例和6项专项附加扣除政策预培训覆盖面，积极营造改革氛围。在实施条例和专项附加扣除暂行办法发布后，第一时间开展新税法、实施条例和专项附加扣除办法宣传辅导，对相关文件的具体规定广泛进行宣传培训和咨询解答。县局结合改革进展和工作实际，第一时间制定《个人所得税改革对扣缴义务人及纳税人的宣传辅导方案》，按照“三步走”的办法，帮助扣缴义务人和纳税人掌握政策要义要点和基本系统操作。
新年来临之际，鱼城镇按照团县委安排部署积极组织青年志愿者开展“金晖助老”青春扶贫活动，为镇内建档立卡贫困老人送去过冬慰问物品，帮助贫困老人们度过一个温暖、安乐、祥和的新年。“下一步，鱼城镇将大力传承孝善文化，在全镇范围内掀起孝老爱幼的热潮，加快推进孝善文化进村庄、进学校，不断推出丰富多样的献爱心、送温暖活动，为贫困老人、留守儿童送上真挚的祝福，持续推进老有所养、幼有所乐社会主义和谐社会建设。每到一户，大家与老人们交流、聊天，详细询问老人们的健康状况与生活起居情况，并叮嘱老人们保重身体。
制定治安防范方案，建立健全综治规章制度，修订考评奖惩措施，召集各行政村和机关站所负责人现场签订《2018年建设“平安李阁”责任书》，结合党员“红袖箍”夜间巡逻队、“红马甲”党员志愿服务等党建品牌，突出党员引领作用，形成平安建设长效常态化机制。李阁镇以维护社会稳定为中心，以创安为载体，以防范为重点，对综治工作进行全面部署，重点打造“党建+综治”创新管理模式，确保镇域社会经济总体环境秩序持续稳定。各村有效整合“红袖箍”夜间巡逻队、“红马甲”党员志愿者等活动资源，通过党员引领发挥人民群众力量，确保网格内社会稳定。
近日，记者来到文集村采访怀兵瓜果种植合作社的理事长王怀兵，恰巧他昨天刚从济宁学习回来。今年6月底，县广播电视台做了一期关于本土农产品品牌的专题节目，“文集甜瓜”榜上有名，王怀兵作为甜瓜合作社的代表上了镜头。四年前，仅有初中文化水平的王怀兵还是一个跑蔬菜瓜果运输的大车司机，那时，他和众多年轻司机一样，拉着家乡产的优质果菜一趟趟长途奔赴到北京新发地蔬菜批发市场。
支付宝、微信的查控，收到了社会各界的好评，给被执行人造成了强大的心理压力和生活上的不便。鱼台法院针对这一社会现象，及时创新执行方法，将老赖的微信账户或支付宝账户作为执行的目标，集中力量冻结、扣划老赖的“微信、支付宝”，打好执行攻坚战。微信和支付宝已成为人们生活中重要的支付、理财工具，越来越多的人将资金存储于微信账户或支付宝账户中。
根据过渡期税改工作安排中的关键任务，县局绩效考评系统中增加多项相关考评指标，督促相关科室按照时间节点做好工作。为了让税改的“大礼包”惠及每一位纳税人、扣缴义务人，保障新税法过渡期政策的顺实施，鱼台县税务局积极落实总局及省市局的相关要求快速行动，层层压实责任，全力以赴推进改革，确保按时、高质量完成个税改革工作。为切实推进个税改革任务落实，县局党委高度重视，第一时间成立以党委书记、局长为组长、其他党委委员为副组长，相关科室负责人为成员的个税改革专项工作领导小组，统一指挥、统筹协调个税改革各项任务落实工作。
切实开展妇儿维权，力促女性地位提升一是开展妇女维权宣传。依托和激励村妇联基层通讯员队伍，利用好村板报、宣传栏、广播等宣传平台，大力宣传农村妇女工作，提升妇女地位。强基固本，着力强化女性干部队伍建设依托党建带妇建，以村两委换届和妇代会改建妇联为契机，完善网络，夯实基础，使基层妇联组织建设跃上了一个新台阶。
税务部门接收数据后，对数据进行检查、比对、清洗、转换、关联，投放到金税三期系统，为征收社会保险费提供依据。东方圣城网讯（通讯员张蕾）为平稳有序推进社会保险费征收职能划转工作，确保社会保险费应保尽保、应收尽收，各项社保待遇按时足额发放，近日，山东省鱼台县人社部门与税务部门成功进行社会保险数据交接。数据交接即数据共享，是先由人社部门将社保存量数据进行清洗和比对，以确保数据的完整性、准确性、有效性，再通过纸质移交、信息共享平台交换等方式进行传递。
在县委县政府及县政法委的关心支持下，我镇根据新形势下的社会治安工作的具体要求，以确保全镇政治稳定、治安秩序稳定和经济秩序稳定为目标，全面加强“雪亮工程”、“扫黑除恶专项斗争”、“网格化”管理等重点工作，有序推进综治平安建设工作顺利开展，为全镇社会经济快速发展创造良好的环境。40个行政村按照标准均建立了村级综治中心及网格化中心，规范制度上墙，人员配备等，充分依托各村网格员情况熟悉、群众信任的优势，为社会治理提供有利条件，从而有效形成上下协调联动、合力解决矛盾纠纷、服务人民群众的大综治格局。网格内实行矛盾纠纷联调、社会治安联防、特殊人群联管、群众事情联办、平安建设联创，使各种社会问题和群众困难在第一时间得以发现、解决，使社会治理的关口进一步前移，把社会治理的阵地由村居、单位细化到网格，实现了小事不出网格，大事不出村，矛盾不上交。
”在40分钟的节目时间里，专家们向听众介绍了疾控中心工作职责以及今年的重点工作，解答了群众关注的流感预防、疫苗接种、艾滋病预防与治疗、高血压与碘缺乏疾病防制等热点问题，得到了群众的认可。因时间关系对未能进行现场回复的听众，相关工作人员在节目结束后第一时间进行了电话回复，并给予耐心解答。”侯冰主任在节目中指出，今年以来鱼台县疾控中心以满足人民群众不断增长的健康需求为动力，利用宣传活动、微信公众平台、健康教育培训等多种渠道听民声知民意解民忧，以关注民生、服务群众为主线，开展对艾滋病、结核病、手足口病、狂犬病等重点传染病防治等一系列卓有成效的工作，不断优化服务环境、提高为民服务水平。
下一步工作中，罗屯镇人大代表将进一步加强帮扶力度，积极发挥人大代表作用，探索新型模式，促进产业发展。推进建档立卡贫困人口危房改造工作，促进落实到位。针对贫困户“一户一策”的具体情况，入户再次逐项进行梳理排查，确保低保、残疾补贴、医疗救助等各项国家政策落实到位。
下一步，刘庄村将继续以美丽乡村建设带动农村经济持续增收，探索发展农业特色种植、成立农业合作社，利用休闲观光农业，开发乡村农家乐休闲旅游。充分发挥先锋模范作用，由传统大蒜种植转型建设棚摘香椿种植试点，经济效益提升数倍，带领村民转变农业种植模式，促进村民致富增收。刘庄村充分发挥美丽乡村示范核心区效应，整合资金资源、巧用闲置资源、融合文化资源，凝聚合力，借助外力，为党员党性教育提供了丰富的载体。
依据患者提供的病案材料、发票及金额、疾病及治疗项目，与患者曾经的就医医院所存信息进行对照，确定患者提供的信息是否与就医医院一致，对患者是否存在提供虚假病历、虚假票据、冒名顶替和搭车医疗等骗取医疗保险基金的行为进行一一甄别，发现3起伪造异地就医发票及相关资料现象，涉及医疗保险基金19.5万元，大病保险金额16.3万元，目前已全部追回。
目前，该县已开设月嫂、家政服务、服装缝纫、手工编织、电气焊、中式面点、中式烹饪、电商等职业技能培训班88期，培训城乡劳动者4391人，职业技能鉴定合格率达99.7%，推荐就业成功率89.7%。
类似这样的事情每天都在上演，县人社局综合服务大厅有近20个工作窗口，承担的工作职能不一，前来办事、咨询的群众多，他们对窗口业务可能不熟悉，这就需要我们发挥作用。我是徐沛震，一名县人社局综合服务大厅引导员，每天接听值班电话，合理疏导办事群众以及陪跑代办是我的工作职责。看到李女士面露笑容我们都十分高兴，但也认识到：改革争在朝夕，落实难在方寸，而落实的切入点就在为民服务的方寸之间，如果李女士所在的村能更耐心一些，做好政策宣传解释工作，那也就不会产生误解。
罗屯镇刘庄村耕地面积1184.5亩，该村改变传统农业种植模式，村集体通过土地流转，采取村民出资入股，村集体投资建棚、免费提供办公场所、技术支持的方式，以每亩1000元的价格，从14户村民手中流转32亩土地建设瓜果采摘园。在今后几年里，罗屯镇将以继续发展经济，完善制度，建设美丽乡村，提升村民的生活指数，让幸福生活洋溢在每位村民的笑脸上，这四十年罗屯镇风云激荡，旧貌换新颜，勤劳的罗屯村民们，团结一心，艰苦奋斗，用热血和奉献，用拼搏和汗水，在罗屯大地上织出了锦绣篇章。罗屯镇随海村耕地面积2488.5亩，以往主要产业为大蒜、棉花、辣椒，村民纯收入低，生活水平得不到改善，生活质量得不到提升，而最近几年，随海村充分发挥美丽乡村示范核心区效应，得到镇领导的大力支持，积极探索了“支部+新型经营主体”模式，注册成立永美旅游公司，进一步改善小农户生产设施条件和抗风险能力，促进农业产业高效发展。
目前罗屯镇正在精心筹划元旦以及春节期间，对低保户、低保边缘和特困户等特殊困难群体进行走访慰问活动，确保困难群众安全过冬、温暖过节。截至目前，落实涉及511户的无烟煤补贴29.24万元，临时救助53户，发放家庭救助包10套、棉被400余套。为切实保障困难群众今冬明春的基本生活，罗屯镇着力落实各项民生政策，采取多项措施，切实保障困难群众安全温暖过冬。
为实现鱼台县工程建设项目工伤保险参保率100%，近日，鱼台县人社局会同县住建局、县交运局、县水利局、县供电公司召开全县建设工程项目参加工伤保险协调会，会上要求各单位负责人对本行业内未参加的项目进行梳理，在本年度对未参保单位进行参保实现全县建筑、交通运输、水利等行业工程建设项目工伤保险参保率达到100%，依法保障农民工工伤权益。（宋利芹））。
近日，鱼台县人社局按照《全市人社系统行风政风建设“双十双百”工程实施方案》要求，在全县人社服务大厅开展了“群众办事我陪跑”业务办理活动。县居保服务窗口工作人员接着与任城区社保局进行电话沟通，通过电子邮件把转移接收函发过来，将打印好的转出审批表和养老保险关系转移单邮寄给任城区社保局。由于不知如何办理，没有到任城区社保局开据《城乡居民养老保险转移接收函》。
罗屯镇印象永安旅游景区主要以传承红色精神、保护古老技艺和打造独具特色的鲁西南乡村旅游经典为目标，现景区内正在开展随海惨案纪念馆、罗屯党史馆参观及其木板年画印刷体验活动，景区在传承红色经典、古老文化符号、古老技的同时，使游客不忘初心，坚守本心，既能欣赏美丽乡村，感受民俗文化，又能接受红色洗礼。印象永安景区内包含罗屯党史教育馆、随海民俗博物馆、随海惨案纪念馆、刘庄民俗文化客栈、民间艺术体验店等景点，同时该镇还积极挖掘随集村古汉墓群历史资源，建设仿古墙。近年来罗屯镇不断加大美丽乡村建设，坚持打造全域美丽乡村游。
东方圣城网讯（通讯员张蕾）今年以来，为提升镇街人社基层平台公共服务水平，切实提高保障、改善和服务民生能力，鱼台县人社局通过完善选人用人、监督考核、管理服务三大机制，激发了基层人社服务平台新活力，提升了群众满意度。制定《鱼台县镇街人力资源和社会保障工作年度考核办法》，将平时考核与半年考核、年终考核成绩相结合，严格落实相关奖惩办法。完善监督考核机制，激发为民服务新活力。
东方圣城网讯（通讯员许新义）为进一步做好社会保险费征管移交工作，实现各项社保费数据传递的完整性、准确性，近日，鱼台县人社部门和税务部门抽调业务骨干联合对系统数据进行了全面对比清洗。目前，全县社会保险数据清理工作顺利进行，征缴移交工作正有序推进。对缴费单据已过期灵活就业人员情况、已缴费未登账的灵活就业人员情况进行及时处理，不能及时处理的，做好登记和汇总。
通过上挂，基层平台工作人员的业务素质、操作技能和服务水平有了明显提升。目前，已全面完成11个镇街人社所19名人员“上挂”，23名业务骨干人员“下派”。通过下派，挂职人员将机关的严谨作风和基层的务实态度有机融合，通过参与基层人社下沉业务重点工作推进，谋划难点问题破解，基层人社重难点工作有所突破。
在检查中，稽查组对个别医院出现的病历不完善、日费用清单发放不及时、数据不能实时上传、入院指征把握不严和个别零售药店出现的进销存台账不全、在售医药用品超保质期、违规销售洗化用品等问题，对其负责人进行约谈，并责令限期整改，在整改期限内要求药店停止医保刷卡机的使用。宋利芹）。
宪法宣传工作是一项复杂的系统工作，需要久久为功的宣传韧劲、咬定青山不放松的宣传毅力、打持久战的宣传耐心，鱼台县人社局在提升人社系统干部职工法律素养的同时，不断加强宪法等有关法律的宣传能力，真正让宪法深入百姓内心，推动全县宪法宣传工作向纵深发展。活动当日，在现场放置宣传展板2个，发放宣传手册100余份，为现场群众讲解宪法知识20余次，真正让群众尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，让宪法深入人心的同时，提升了人社部门的服务宣传能力，展现了人社部门的良好工作形象。鱼台县人社局为抓住这一契机，进一步深化以宪法为核心的社会主义法律体系宣传教育，不断提高全民宪法法治意识，12月4日在孝贤广场开展宪法宣传活动。
要结合审计查出的问题和审计查出问题的整改情况，研究制定审计整改标准体系，明确对不整改或整改不到位的具体处理处罚和问责的依据，促进审计整改落实。三要建立审计结果和整改公告制度。针对审计查出问题整改情况，会议建议：一要健全查出问题整改机制。
会议听取审议了鱼台县人民政府关于“七五”普法规划实施情况的报告、关于乡村振兴战略重点工作开展情况的报告、关于2017年度县级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的报告，关于提请审议2018年财政预算调整方案的议案。在分组审议的基础上，会议以举手的方式表决通过了政府专项工作报告，表决通过了县人大常委会关于批准县人民政府2018年财政预算调整方案的决议，决定批准县人民政府2018年财政预算调整方案。以无记名投票的方式，对人事任免事项进行了表决，决定任命陆洪省为鱼台县人民政府科技副县长，岳四清为县国土资源局局长，侯科才为县退役军人事务局局长。
群众对居民养老保险政策不太了解，不接受参保登记，对于需要补交养老保险金存在抵触情绪，有的群众常年在异地打工、居住，已多年联系不上，成为“失联人员”，正是由于以上情况的存在，导致有些群众在达到60周岁后，不能领取养老金，鱼台县人社局农保处针对以上的问题，采取有效的解决方法。做好60周岁及以上应参保未参保居民基本养老保险人员告知工作。国家惠民政策的普及，首先需要进行的工作就是进行政策的宣传。
会议要求，各科室要深刻把握好扫黑除恶专项斗争正处于从全面推开向纵深推进的阶段性特征，以认真的态度、严明的纪律、务实的作风，不断提高政治站位，不断明确目标任务，不断强化整改落实力度，不断压实整改责任，将扫黑除恶专项斗争抓在手上、扛在肩上，落实在行动上，推动县人社局扫黑除恶专项斗争向纵深发展，全力夺取扫黑除恶专项斗争全面胜利。东方圣城网讯（通讯员刘洋）为认真贯彻落实中央扫黑除恶第五督导组督导山东省情况反馈会议精神，推动扫黑除恶专项斗争不断走向深入，11月29日，鱼台县人社局开展扫黑除恶工作推进会。
一是对《济宁市社会保险和非税收入征管职责划转交接工作方案》进行了逐条学习分析，明确了县级划转交接工作的内容、方式和任务，强调了最近工作的重点是专业窗口设置、业务流程跟班学习和各部门的协作。二是协商成立征管职责划转领导小组、办公室和工作组，和各工作组由各部门业务骨干组成，同时明确了各自的工作职责。五是双方商定了社保费征收业务培训的相关事宜。
参保人员发生的符合规定的医疗护理费，长期护理保险资金支付不设起付线。经评定享受长期护理保险待遇的参保人员，发生的符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施范围的医疗护理费用，纳入长期护理保险支付范围。根据参保人员护理需求，分别确定医疗专护、机构医疗护理、居家医疗护理不同的护理服务形式，参保者可以选择定点‘医养结合’型机构进行临终期的医疗护理服务。
鼓励干部职工积极参与人社信息宣传，充实宣传队伍，拓宽信息来源渠道。二是强化交流，提高信息质量。同时，政策法规科科长定期召开培训讲座，为信息员深入分析各类纸质媒体和网络媒体的用稿特点，一起学习报纸中典型信息，讲解信息撰写的切入点、关注点。
我们借力多媒体和多种宣传方式，让生活饮用水卫生的知识得到尽可能广泛地传播。日前，为大力推进环境健康宣教与环境健康促进，进一步宣传环境与健康知识，增强全民环境健康防护意识，鱼台开展以“饮用水卫生与健康”为主题的系列宣传。活动现场，鱼台疾控中心、县第三人民医院派出专业人员在老砦镇中心中学和双合社区设立宣传站等处，通过悬挂横幅、摆放展板、发放宣传折页及健康用品等方式开展饮用水卫生宣传，并通过举办健康讲座与学生、家长及群众等进行互动交流，现场解答各类咨询200余人次。
鱼台县联席会议相关十二个成员单位分管负责同志参加会议。为进一步做好“两节”期间农民工工资支付工作，解决好拖欠农民工工资问题，2018年11月28日下午，鱼台县召开治理拖欠农民工工资问题联席会议，县委常委副县长李森同志作了重要讲话，对全县保障农民工工资支付工作进行了安排部署，县人社局局长田中华主持会议，会议传达和贯彻了《解决企业工资拖欠问题工作要点》及《济宁市2018年度县级政府保障农民工工资支付工作考核细则》。李森同志强调，“两节”是农民工工资清欠工作的攻坚阶段，各成员单位要认清形势，统一思想，切实增强农民工工资支付保障工作的责任感和紧迫感。
东方圣城网讯（通讯员巴振）为给全镇居民营造良好的生活环境，切实改变农村环境的面貌，罗屯镇再次发力，开展环境综合整治行动。充分利用微信、村级大喇叭等媒体方式多渠道、多载体宣传环境整治工作，让百姓在喜闻乐见中将环境卫生综合整治意识入脑入心。根据该镇实际，高标准制定环境整治方案，为整治工作建思路、定目标、促效果，明确责任人，合理分工，在前期整治工作取得阶段性成效的基础上，进一步明确工作任务，强化工作责任，细化工作措施，乘势而上、扩大战果、全力提升，坚决打好环境综合整治攻坚战。
一年来，常委会组成人员联系和走访各级代表320余人次，及时向代表通报常委会的重要工作情况，听取代表的意见建议。加强县人大常委会与代表的联系，是支持代表依法履行职责，充分发挥代表作用，做好人大常委会工作的基础。一年来，邀请代表列席常委会会议44人次，邀请代表参加常委会视察、调研、执法检查、座谈审议等190余人次。
设立了ATM机、人社服务自助查询机，提供复印、WiFi等免费服务。在服务大厅内，开设有金融服务窗口，配备有即时制卡设备，实现了社保卡一站式办理。综合服务台配置3名引导员，主动问候、笑脸迎送，为服务对象提供咨询、引导等便民服务。
鱼台县罗屯镇深入贯彻落实上级要求，充分发挥党建领航作用，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员干部的示范、带动作用，以加强基层服务型党组织建设为目标，进一步夯实党的组织基础和群众基础，助力乡村组织、人才、文化、生态、产业全面振兴。罗屯镇以美丽乡村建设撬动美丽经济，现已初步打造成吃住有“忆青春”农家乐客栈，游玩有采摘、垂钓园，购物有民间艺术品体验间、罗小屯的店，学有罗屯党史教育馆……美丽乡村建设带动农村经济持续增收，乡村发展更具活力，实现了由美丽乡村向美丽经济的转变，奏响了乡村振兴“交响曲”。一、三管齐下促进乡村组织振兴和人才振兴注重打好“训、育、管”三位一体“组合拳”，推动村“两委”干部和党员素质不断提升。
东方圣城网讯（通讯员张蕾）近日，为做好过渡时期基金征缴、待遇发放等工作，确保应保尽保、应收尽收，确保各项社保待遇按时足额发放，使社会保险费征收职能划转工作平稳交接、有序推进，鱼台县人社部门与税务部门进行了几项工作对接。二是协商成立征管职责划转领导小组、办公室和工作组，和各工作组由各部门业务骨干组成，同时明确了各自的工作职责。三是针对目前灵活就业人员、城乡居民社保费正在集中征缴的现状，由税务部门选派征收人员到社保大厅前台跟班学习，同时收集整理征缴过程中遇到的问题，为以后工作积累经验。
人社大厅外还配置了两台银行自动存取款机，方便群众办理银行金融业务。东方圣城网讯（通讯员张蕾）“上次我补办社保卡还得人社大厅、银行两头跑，现在为刚出生的孩子办卡，没想到短短5分钟，在人社大厅一个窗口就办好了。据悉，将银行网点引入人社服务大厅，在山东省济宁市属于首家。
同时，积极进行新旧动能转换项目储备，目前，已储备实施市级新旧动能转换项目24个，其中纳入省新旧动能转换优选项目1个，11个项目已开工。要加大协调推进力度，及时化解新旧动能转换中的问题。11月22日，鱼台县人大常委会组织部分省、市、县人大代表对全县新旧动能转换暨重点工业项目建设情况进行专题调研。
通过理论培训和现场教学，切实增强了代表们的人大意识和法律意识，提高了依法按程序开展人大工作和解决问题的能力和水平。履职为民显风采为充分发挥人大代表在经济社会发展中的模范带头和桥梁纽带作用，鱼台县人大常委会在完善的工作制度保障下，充分发挥人大代表联系选民、扎根基层的优势，围绕广大群众反映的热点难点问题，持续开展“三访（访上访户、意见户，访困难户、低保户，访农村党员）”、“双建双联”等活动。换届以来，针对如何加强和改进代表工作、如何在服务群众、服务地方经济社会发展中发挥代表模范带头和桥梁纽带作用这一系列问题，鱼台县人大常委会进行了积极探索，通过不断提高代表履职能力，优化代表履职平台，创新代表履职方式，有力地推动了人大工作的开展。
近日，鱼台县人社局在综合服务大厅四楼开展党组书记“党风廉政建设”专题党课教育。县人社局局长田中华给人社局全体职工的党员干部上了一堂“严守纪律底线永葆政治本色”的专题党课，田局长从习近平总书记党风廉政建设思想发展脉络、深刻把握习近平总书记党风廉政建设思想基本特征、坚特不懈推动全面从严治党向纵深发展、进一步推进统战部机关党风廉政建设等四个方面。田局长强调：深入学习领会习近平总书记党风廉政建设思想，对于探索新时代党风廉政建设和反腐败斗争规律、推动全面从严治党向纵深发展具有重大而深远的意义。
目前，全局窗口统一推行综合引导、一窗办理、容缺办理、上门服务、代办服务等多种服务模式，让服务零距离、更温暖。今年以来，鱼台县人社局认真贯彻落实省、市加强行风政风建设要求，以推进窗口服务标准化、规范化、制度化、信息化为重点，不断提升公共服务水平，积极创建群众满意的温情服务窗口，塑造鱼台人社温情服务新形象。自查主要包括各窗口单位负责人和从事窗口工作人员，涵盖窗口作风建设形势任务、人社领域“一次办好”、窗口纪律建设、标准化建设、窗口服务礼仪、危机舆情应对等方面。
11月23日，鱼台县人社局召开集中治理欺诈骗取医保基金专项行动工作会议，会上要求各镇街人社所、各定点医疗机构开展好自查工作，确保不出问题，并将此项工作长期抓好贯彻执行，做好迎接省市检查准备。（宋利芹）。
围绕落实这一部署，今年以来，鱼台县委坚持以“高质量发展、高效能服务”为目标，深入推进产业转型升级，大力实施产业引领、园区提升、创新驱动、项目攻坚、要素支持、环境优化6大行动，全力推进新旧动能转换，努力实现经济高质量发展。会后，鱼台县人大常委会办公室根据主任们研究的意见，就实施新旧动能转换工程中急需解决的问题，拟定了8个调研题目，内容涵盖特色农业品牌建设、工业园区建设、城市基础设施建设、水污染防治工作、行政事业性收费情况、重点工业项目建设、社会治安综合治理、食品安全县创建等关系全县长远发展和群众切身利益的各个方面。深入调研“出实招”调研题目确定后，鱼台县人大常委会成立了8个调研组，组织常委会组成人员和部分省、市、县、镇四级代表深入11个镇街、鱼台经济开发区和张黄化工园区，开展集中视察调研活动，组织召开了由县发改局、县经信局、县交通局、县农业局、鱼台经济开发区、张黄化工园区等20多个部门主要负责人参加的座谈会20余次，实地查看张黄化工园区循环化升级改造项目、山东金吉利新材料、山东元泰环保资源综合利用、鱼台稻米文化产业园、鱼台城区水环境综合治理等项目40余个，从加快产业融合、优化园区功能布局、拓宽融资渠道、加强园区基础设施建设，做好跟踪服务等方面征集意见建议120余条。
今年以来，鱼台县人社局利用大数据和信息化手段，将社会保障、行政许可等与群众密切相关的人社政策整合成服务指南、二维码，印制成宣传页张贴在服务大厅及镇街便民服务中心醒目位置，办事群众只需用手机扫一扫二维码，即可清楚所要办理事项的具体步骤，推动了窗口服务进一步向数字化、便民化提升。下一步还将全面打造“线上无休”“互联网+政务服务”新模式，让数据多跑路、让群众零跑腿，当好服务基层、服务群众的“店小二”。“我年龄大了，身体不好，没想到现在这么方便，通过手机刷下脸就能成功认证，才用了不到5分钟，操作也简单。
本次活动共为群众分发宣传彩页100余份，提供咨询服务30多人次。近日，鱼台县人社局在县老政府院门口开展工伤保险宣传活动。活动现场工作人员向群众详细讲解《社会保险法》和《工伤保险条例》，内容涉及医保、工伤、劳动关系等百姓最为关注的热点民生问题，尤其是对工伤发生后正确的处理程序作了详细的讲解说明。
今年以来，鱼山街道人大紧紧围绕群众之所想，及时回应群众之所盼，不断促进街道办事处提升服务水平，积极参与农业农村发展规划，关心关注困难群众，让广大群众共享发展成果。组织窗口工作人员开展专项培训3次，明确首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等服务制度，提高服务水平，真正实现让群众“只跑一次”。结合美丽乡村建设工作，充分挖掘村庄特色，着力打造“一村一品”的美丽乡村示范片区，开展路域、水域、村庄内环境卫生整治，大力提升人居环境。
充分发挥法律赋予的监督职能，主动履职尽责，加大对精准扶贫工作的监督力度，对该镇实施精准脱贫工作进行全面监督。综合运用走访、专题调研、工作评议等方式，监督精准扶贫对象识别是否精准不违规，监督扶贫政策措施是否落实不走样，监督扶贫项目资金是否到位不打折扣，监督脱贫指标是否完成不浮夸，监督工作责任是否到位不落空，监督扶贫成果是否巩固不返贫，在脱贫攻坚中真正取得监督实效。该镇始终将人大代表推向扶贫第一线，通过进村入户，将产业发展、医疗救助、教育、金融贷款等最新的精准扶贫政策作为宣传重点，引导该镇贫困群众树立遵纪守法、崇尚科学、艰苦创业、勤劳致富、自立自强的良好风尚，帮助贫困群众解放思想，开阔眼界，树立信心。
根据《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》（济人社发〔2017〕35号）等文件精神，鱼台县人社局对照当年度《济宁市“高精尖缺”引才目录》审查多家企业申报的人才信息，上报市人社局核准后，在县政府门户网站和申请人所在单位进行公示，最后确定20名重点产业紧缺人才入选。这20名重点产业紧缺人才中2名全日制硕士研究生，18名全日制本科生，人社局按标准向县财政局申请补助资金，负责对资金发放情况进行全程监督，确保资金及时足额发放到位。一直以来，人社局积极落实各项惠企政策，对企业的支持越来越体系化，从员工招聘、人才培养到搭建创新创业平台，再到支持科研成果转化，企业“获得感”显著提升，极大地增添了企业平稳发展的信心和底气。
每年会同多个部门开展“春风行动”、就业援助月等活动，开展“搭建供需平台，促进转移就业”主题就业招聘会，拓宽妇女就业路径。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）近年来，鱼台县人社局坚持把做好城乡妇女创业就业工作作为民生事业发展的一项重要任务，激励广大城乡妇女转变就业观念，增强创业意识，坚定就业信念，提高就业创业能力，使全县妇女就业创业工作取得了明显成效。一是引导就业方向。
近年来，劳动人事争议案件量逐年上升，如何缓解案件审理“案多人少”的办案压力。据统计，鱼台县劳动人事争议仲裁派出庭成功运行满一年，滨湖街道派出庭共处理劳动人事争议案件13起，占全县总案件量的十分之一，有效缓解了县本级仲裁机构经办压力。为强化派出庭仲裁员办案水平，派出仲裁庭的开庭频率基本上达到每周1次，通过持续的办案实践，提高派出庭仲裁员的法律素养和业务水平。
设立ATM机、人社服务自助查询机，提供复印、WiFi等免费服务。执行AB岗制度，各服务窗口工作岗位均设A、B两个岗位。入口处新建设无障碍通道，添置轮椅、拐杖、助行器、老花镜，为老年人、残疾人等行动不便的服务对象提供贴心服务。
从督查的总体情况看，罗屯镇34个行政村能够认真学习贯彻落实党的十九大精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为主要抓手，以“三会一课”、主题党日活动等为重要载体，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，在组织理论学习、落实党的组织生活制度、加强党风廉政建设等方面成效良好，较好的发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。始终把思想政治教育和日常管理工作放在首位，切实落实“三会一课”，认真学习贯彻中央和省市县重要会议、重大部署、重要文件精神，广大党员的党员意识和组织纪律观念不断增强。检查结束后，镇党委以通报形式向各村党支部反馈检查结果，指导各党组织做好补缺补差。
自实施人大建议的“一线工作法”以来，罗屯镇确保镇机关包村干部深入农村群众经常化、制度化，该镇要求每一位包村干部联系3-5户低保户或精准扶贫户进行结对帮扶，并认真做好帮扶记录。凝聚民心，转变作风在一线。排解民忧，解决问题在一线。
一是以济宁市创业大学鱼台分校和定点职业培训机构为基地，注重对农村转移就业劳动者开展职业技能培训，目前已培训4150人。三是实行创业+技能培训进镇街、乡村，免费技能专项培训惠及267人，其中农村劳动者参训保育员100人。二是鱼台县人社局根据企业的用工需求，实行“企业下订单，培训机构列菜单，政府来买单”的联动培训模式，对企业开展了企业订单联合培训。
今年以来鱼台县人社局扩大就业创业政策宣传面，深入开展了政策“惠企业”活动，面对面为企业解疑答惑。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）为进一步发挥失业保险金预防失业、促进就业的功能，切实降低企业成本、优化发展环境，鱼台县人社局在全面落实企业职工失业保险费率下调的政策基础上，大力开展2018年援企稳岗补贴申报审核工作，使企业享受到失业保险“看得见、摸得到”的实惠。同时，建立起援企稳岗补贴QQ群，通过网络、微信、电视等多媒体宣传援企稳岗补贴政策，实现企业实时申报，共为14家企业审核稳岗补贴100.36万元，惠及职工3770人。
视察组指出，城市的发展离不开城市建设，城建及棚改项目涉及方方面面，量多面广，从视察现场情况看，各项工作存在进展不平衡等问题，希望鱼台县政府及各部门单位既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足。既要纵向对比，提升精气神，又要横向对比，进一步拓宽视野、优化思路，全力推进城建及棚改等各项重点工作任务。（鱼台县人大常委会孟琳琳孙利君）。
要持续深化园区内部管理等体制机制改革，全面实施园区管理机构长效激励机制。要不断创新融资思路，积极拓宽融资渠道，积极培育融资平台，强力破解园区发展难题，助力企业融资。在认真听取全县园区建设工作情况汇报后，调研组对鱼台园区建设、发展取得的成绩给予充分肯定。
东张村党支部书记张树森说：“亮出二维码，就是为了让党员亮出身份，让他们知道作为党员的职责，还有自己联系的群众，接受群众监督，加强自身学习。在东张村的党务公开栏上面，党员不仅亮了身份，还亮了二维码。”在创新“二维码”党建新形式的同时，村党支部注重思想引领，率先在全县范围内建设“新时代文明实践中心”，带领全村党员群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，真正意义上打通了理论学习上的“最后一公里”。
今年以来，罗屯镇党委按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，认真落实党委意识形态工作责任制，坚持从组织领导、强化学习、新闻宣传、精神文明建设、发挥媒体作用等方面入手，进一步深化思想理论建设，强化主流价值引领，加强思想文化阵地管理，切实确保意识形态工作“落到实处”。以深化“两学一做”学习教育为抓手，进一步增强“四种意识”，将习近平总书记系列重要讲话列为党委中心组集中学习、专题党课、机关党员学习教育、各党支部“三会一课”的必学内容，做到定期学习、及时学习和按计划学习，夯实机关干部、党员干部的理论功底。以农家书屋、乡村文化小广场为阵地，举办道德讲堂、道德评议会、我们的节日等活动，推进社会主义核心价值观落地生根，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力，使党员干部的理想信念进一步牢固、精气神进一步提高，提高意识形态工作影响力。
据悉，此次服务窗口招聘工作牢牢把握专业和岗位相匹配原则，42名聘用人员将分配至政务中心（16人）、税务局（10人）、环保局（10人）、人社局（4人）、司法局（2人），满足各单位的窗口服务需求。同时还进一步增强了服务窗口建设、提高了窗口服务质量、增强了窗口服务效率，切实提升了群众的满意度。nbsp鱼台县服务窗口招聘工作，不仅解决了毕业生就业的问题，而且向各单位注入“新鲜血液”，大大提升了创新能力。
11月9日，鱼台县人社局参加县直机关工委举办的“传唱红色经典践行稻改精神”——“庆祝改革开放40周年”合唱汇演中，取得了第二名的优异成绩。对于县直机关工委关于“庆祝改革开放40周年”合唱汇演的通知，人社局领导高度重视，并形成了导师指挥、领导带头、职工广泛参与的合唱队伍。改革开放的40周年，鱼台县发生了翻天覆地的变化，鱼台县人民物质、精神生活发生巨大改变。
通过“扶志+引导”，培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，重点抓好领头雁、带头人建设。以大学生、进城务工人员、退伍军人为重点，吸引返乡人员创业，培育壮大新乡贤队伍，激励人才在乡村施展才华，鼓励外来专业人才参与乡村振兴。罗屯镇在实施乡村振兴战略中，高度重视人才振兴，树立人才是村庄崛起的希望，更是乡村振兴的主力军的理念，鼓励本土人才积极行动，干事创业奔富路。
近日，于先生想开设一家人力资源服务公司，在前期了解开设条件后，于先生拿着申请材料到人社大厅办理，但在工作人员审核时发现缺少部分证明原件以及公司管理章程，但由于其交通不便，不能当天往返。对办事申请人在办理非即办类业务时，提供了主要材料、符合法律法规的前提下，对缺少或非关键材料存在瑕疵时，请申请人填写撤换或补正承诺书，先行受理并进入审核程序。”“放管服”改革不是一阵风，下一步，鱼台县人社局将本着“宽进、快办、严管、便民、公开”的服务模式，从办的角度提出目标要求，提供“保姆”式服务，加大政策宣传力度，让群众成为改革的监督者、推动者、受益者。
近日，罗屯镇人大和综治办、派出、镇内企业现场举行依靠群众，发动群众，坚决打赢扫黑除恶攻坚战宣传活动，以发放扫黑除恶宣传知识和反邪教彩页为主，向过往的群众介绍了开展扫黑除恶工作的重要意义。罗屯镇充分发挥人大代表监督宣传作用，不断推进扫黑除恶专项斗争深入开展，进一步形成高压态势。同时，还对辖区扫黑除恶专项斗争集中宣传活动的内容、方式、载体等进行监督巡查，发现不符合要求的细节问题立即责令相关单位或人员进行现场整改。
小龙虾为水稻除草，龙虾的退壳和粪便成为优质有机肥,达到稻、虾双丰收的农业生产模式。李阁镇党委书记李群升介绍说,全镇正在紧紧抓住鱼台被济宁市定位为“龙虾产业经济带”这个大好时机，以驰润生态龙虾示范园为核心，向周边辐射多个行政村推广“稻虾共作”种养模式。”望着眼前金色的稻虾田，园区负责人闫领阶乐在心头，“今年园区种植了5500余亩‘五统一’绿色稻米，稻田地边开挖虾沟养殖生态小龙虾，这种稻、虾双丰收的农业生产模式比原来水稻田综合效益至少提高了一倍。
“老吾老以及人之老”老年人需要我们社会进行关爱，如果老年人没在鱼台本地生活，就会面临一种尴尬的情况，用银行卡每领取一笔养老金、每转一笔养老金，都需要缴纳手续费，算下来也是一笔不小的开支，用社保卡进行养老金的发放，费用就全免了，还开通了免费发放对账单，告诉老年人收支明细，方便快捷。按照市局要求，我县机关事业单位退休人员、企业退休人员、居民养老保险待遇领取人员自2018年8月起使用社保卡发放养老金。社保卡发放养老金体现了“便民、高效、规范、廉洁”的理念，以老年人办事便利、快捷、满意为导向和标准，全力打造为民服务态度好、办理业务熟练、服务质量优的城乡居民养老工作环境，为实现全面建成小康社会、全面转型升级提供助力。
罗屯镇本着“以人为本、尊重民意、因地制宜、突出特色、以点带面、整体提高、分期实施”的理念，集中资金打造“精品村”、“亮点村”，通过开展清洁庭院创建、坑塘治理、农村厕所改造和片区带动等活动，对全镇所有村进行环境综合整治，推动美丽乡村建设不断提档升级，提升农村文明指数和群众幸福感。依托乡村旅游资源，由村集体承租村中土地，发展种植绿色果蔬，建设莲藕种植、棚摘香椿、蜜桃采摘项目试点，推进农村产业融合发展，做好做活大蒜、莲蓬等产品深加工，积极培训农村“新六产”。以改路、改水、改厨、改圈和旧村改造为切入点，积极开展村口和路边、水边、屋边的环境整治及美化绿化亮化，推进危旧房改造、小公园建设，适当布置休息、健身和文化设施，着力改善优化农村环境硬件，实现了村庄生态休闲、和谐宜居。
“现在真是方便了，进门不用看脸色了，业务办理的还快，省心了，真是谢谢你们了。”“现在来人社大厅办事真是太方便了，不光前台服务人员热心引导，还有刘科长全程陪着，聊着天就把事办了。”看着办事群众露出满意的笑容，陪跑人员也很欣慰，说道：“通过陪跑，感觉老百姓都是淳朴的，只是他们在办理某些事情上不知道去哪里、不清楚办事程序，所以会急躁不安，只要我们有关职能窗口耐心做好宣传、解释工作，在给群众办事的时候要像对待自己的亲人一样，相信多么棘手事情也能办好。
“客厅布置得不错，整洁大方，厕所也打扫得挺干净，庭院比上次检查的时候也干净许多，厨房的玻璃该擦擦了，都落了灰了，总体来说合格了。志愿队深入到农户家庭指导居室物品摆放、卫生清理整治、环境美化绿化等，评选出先进典型，让他们做给群众看、领着群众干。刘庄村是罗屯镇美丽乡村建设中的中心村，为擦亮这张名片，罗屯镇组建了由镇内热心公益、热心服务的人大代表组成的“人大代表志愿队”。
目前，该县39名2018年新录用公务员（参公人员）的工资核定工作已顺利完成。近日，鱼台县人社局工资科根据干部管理权限，本着谨慎、负责的工作态度，正有条不紊地进行2018年鱼台县新录用公务员（参公人员）的工资核定工作。该县工资科首先严格审核每位新录用公务员（参公人员）的档案，确定其个人学历、工作经历等基本信息的真实性。
围绕“一次办好”改革，鱼台县人社局综合服务中心首先在患者办理异地就医备案上实行数字化办公。据介绍，县人社局综合服务中心不断提升大厅建设，进一步整合优化窗口设置，将原来的窗口整体由三楼搬迁至一楼，在大厅入口处设置引导员，将群众最关心的医疗、养老窗口设置在大厅入口醒目位置，增设工作人员经办权限，切实让群众跑一个窗口就能办成事，实行集中办理、一站式办结，不断提高一次办好事件的成功率。现在仅由就诊医院提出转诊转院意见后，由转出医院将患者信息通过电子邮箱、微信工作群等方式统一发送至县人社局，由人社局工作人员将患者信息集中上传医保系统完成异地就医备案。
罗屯镇近年来以加强基层服务型党组织建设为目标，进一步夯实党的组织基础和群众基础，在建设宜居宜游的新罗屯中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部示范、带动、辐射作用。在新时代，乡村振兴取得全面胜利，必须充分发挥基层党建的引领作用，抓好党建“源头”，经济社会等各项事业的发展才能“水到渠成”。罗屯镇将进一步夯实党建基础，全面激活农村发展活力，为开创乡村振兴新局面提供坚强保证和有力支撑。
原来，卢女士退休后长期在济宁居住，原门诊慢性病定点到县医院，每次拿药都要坐车回来，一次最多也只能拿4个星期的药，非常折腾。”写这封信的是谷亭镇供销社退休职工卢女士，她患有颈腰椎慢性病，虽不用住院治疗，但需长期服药才能稳定病情、减轻病痛。今年以来，鱼台县人社局正行风、树新风，始终以群众满意为服务的最高标准，高度重视群众的感受和评价，尽心尽力为老百姓办好每一件事，打造了群众满意的人社服务品牌。
严格接收档案的程序，建立健全档案接收管理台账，确保每份档案均有记录，截至10月末，共管理失业人员档案10000余份。二是严格执行档案转借规定。一是规范档案接收工作流程。
同时，通过电话告知、微信公众号等多媒体手段大力宣传政策，使参保职工了解政策内容，熟悉办理流程，更方便、更快捷的享受政策，更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用。东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）为充分释放政策红利，推动政策快速落地生效，鱼台县积极贯彻落实《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》相关要求，组成政策宣讲团进企业、下车间宣传相关政策。补贴标准方面，初级、中级和高级分别为1000元，1500元，2000元。
在做好创业担保贷款发放的同时，积极做好贷后的资金管理。截至10月，全县共发放创业5818担保贷款万元，直接扶持了285名下岗失业人员、高校毕业生、返乡农民工自主创业，带动了960余名人员就业。特别是在推动创业担保贷款工作中，加强与财政、金融等部门的沟通协调，规范内部操作流程，狠抓贷、用、还三个环节管理。
东方圣城网讯（通讯员欧阳奇）2018年，鱼台县人社局全面落实发放一次性创业补贴惠民政策,通过走访调查、现场考察,实际查看创业者创业情况、吸纳安置人员等情况,确保一次性创业补贴资金发放安全。一次性创业补贴的发放,是鱼台县就业创业扶持政策方面的重大落实,是推进全民创业,鼓励、支持就业困难人员自主创业的直接体现。截止10月底，县人社局对符合条件的1063户个体工商户创业者、1户小微企业,共发放一次性创业补贴320.1万元。
近日，鱼台县普法办公室发布《关于组建鱼台县法治宣传志愿者队伍的通知》，为认真贯彻落实“七五”普法规划中关于“建立专兼职相结合的法治宣传教育队伍”的要求，进一步加强全县普法骨干队伍建设，努力推进全县法治宣传志愿服务工作向制度化、规范化发展，鱼台县人社局广大职工踊跃报名、积极参与，成立了一支“工作作风严谨、思想作风优秀、法律素养深厚、宣传能力较强”的普法志愿者队伍。为了对标普法工作的新要求，县人社局普法志愿者队伍将不断加强人社部门的法治宣传，提升人社系统的法律建设，增强人社工作者法律素养。积极接受普法培训，不断提高自身素质，自觉维护法治宣传志愿者队伍的声誉及形象。
梳理经办管理环节方面存在的问题，优化服务流程。梳理经办服务硬件方面存在的问题，改善设施环境。一是积极梳理经办管理服务问题。
根据市局关于“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”活动的安排,2018年10月27日，鱼台县人社局带领本地企业——济宁安泰矿山设备制造有限公司前往北京科技大学开展校园招聘活动。活动期间，共登记有就业意向的大学生51人，其中硕士毕业生15人，本科毕业生36人。通讯员：黄兴家。
鱼台县2019年度居民医疗保险征缴已经开始，缴费期从9月至12月，缴费标准220元。往年，缴费需要参保人缴费到村或是单位，由村或单位交到所属的镇街，再由镇街存入医疗基金专户。现在，线上缴费既方便安全，又解决了缴费方式单一的模式，尤其对生活工作在外地的居民，不用再长途返回或是委托亲戚朋友缴费了。
”前来鱼台县税务局办税服务大厅办理变更业务的王会计说道。“以前办理业务需要来回好几趟，现在只要手续齐全，几分钟就能全部搞定，真是太方便了。大力提倡无纸化办税，纳税人网上可直接办理代开发票等业务，也可用手机填报代开申报表，大厅电脑通过税务一扫通获取预申请信息进行办理。
陪跑不仅提升了群众满意度、获得感，也让陪跑人员收获颇多。鱼台县人社局综合服务中心各窗口科室承担着全县养老保险、医疗保险、农村保险的征缴及养老保险金的发放、医疗费用报销、公共就业和人才服务（毕业生）工作，每天来办事的群众络绎不绝，有高兴而来，也有败兴而归的。活动开展以来，像这样的事例每天都会发生，陪跑人员真正把群众的事当成自己的事来办，面对面、心贴心、实打实，同时细心询问群众在办事中认为的难点和堵点，并征求有关优化便民服务意见和建议，做好有关问题和意见的记录。
申报范围为全县各级各类所有制经济组织、社会组织具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。东方圣城网讯近日，为加大技能人才立足岗位、钻研技术，争做贡献的激励力度，鱼台县首届首席技师推荐选拔工作启动。近四年内获得县级以上“技术能手”（含县级）或参加全国、省、市级一类技能竞赛并获得名次者。
”站在新的历史起点，鱼台县人社局全体党员更应弘扬“稻改”精神。10月28日，鱼台县人社局为了进一步激发党的建设、加强党性认识、增强工作干劲，党支部组织全体党员到滨湖街道佃户里李村参观“忆稻改”展览馆，重温可歌可泣的“稻改”精神。将“居弱图强、同心同德、艰苦奋斗、拼搏奉献”的新时代“稻改”精神，转化为强大的工作动力。
会议主要任务是回顾总结一年来全县居民医疗保险工作，安排部署2019年度的筹资工作，进一步扩大居民医疗保险覆盖面，提高参保率，推动全县居民医疗保险工作的健康、持续发展。10月26日,鱼台县召开2019年全县居民医疗保险筹资工作会议。2018年居民医疗保险个人缴费标准为220元，会上要求各镇（街）在完成正常收缴任务时，一定要及时做好免缴费人群的认定工作，确保不漏保一人。
各科室人员积极参与，拿着扫帚，簸箕，夹子，铁锹，垃圾袋等工具，将商贸城区域的白色垃圾、干枯杂草、建筑垃圾清理干净，周边环境变得焕然一新，改善了群众生活和工作环境，工作人员们“不怕累、不怕脏”的工作态度，得到了周边群众的一致好评。鱼台人社局领导高度重视创城工作，要求各科室人员每周至少进行两次以上的清理工作，并及时向周边商家宣传创城工作，督促群众自觉履行保护环境的义务，达到治标更治本的效果。10月26日，鱼台人社局再次组织广大干部职工到创城责任区——鱼台中达商贸城，开展大扫除活动。
近日，赵建超和翟少峰代表23名工友将一面印有“为民办事关怀备至、为民排忧情深似海”的锦旗送到鱼台县劳动监察大队工作人员手里。23名工友13万余元的工资在多次索要无果的情况下，他们打电话到该县劳动监察大队咨询，寻求帮助。从打电话求助到拿到拖欠的工资仅用了4天时间，“如果不是你们积极调解，我们的工钱不知要拖多久，我们连买车票的钱都没有了，这事太谢谢你们了。
发挥代表禁烧“监督员”作用，服务措施落实禁烧期间，该街道人大组织代表先后3次对街道禁烧宣传、值守点建立、人员值守、干部网格巡查管控、秸秆集中清运处置等情况进行了活动视察，并3次以不同形式对街道干部禁烧工作开展和进展情况进行现场问询，推动了街道禁烧氛围和禁烧措施的全面落实。农村界别人大代表，采取悬挂禁烧横幅、书写标语、播放禁烧录音、宣传禁烧政策，并身体力行、组织参与禁烧值守和网格巡查管控工作。党政联席（扩大）议事会上，提出了强化抓实五个重点环节，即强化抓实宣传引导、强化抓实人员值守和网格巡查、强化边缘区界管控、强化抓实依法打击警示、强化抓实秸秆及时清运处置等，全面打赢秋季秸秆禁烧工作攻坚战的建议，均被党工委采纳实施，推动了禁烧工作整体部署。
“大娘，您孩子是在济宁的一家企业参加的企业保险，我们现在已经帮您中断居民养老参保了，您可以告诉你们家孩子，现在可以交上企业的保险了”。“老吾老以及人之老”鱼台县居民养老保险事业处围绕务实、高效、便民、快捷的宗旨，进行科室内部的业务办理流程的优化，真正做到了“让数据多跑路，让群众少腿”提倡“一次办好”工作方式，进一步梳理简化业务流程，强化窗口建设，规范各项管理、增强服务意识，提升服务水平。“同志，你好，我们家孩子在外地工作了，打电话告诉我们，他们单位给他交五险一金，但是交不上”唐马村的孙大娘一边擦汗，一边焦急的诉说着“孩子那边挺急的，麻烦你们可以帮我们看看”。
然后回到了鱼台服务中心会议室召开了会议。10月25日上午，全市乡镇（街道）劳动人事争议调解综合示范工作现场会议在鱼台县服务中心召开。会议由市仲裁院院长姜广勤主持，首选播放了鱼台县仲裁工作纪实片，李森县长致辞。
罗屯镇成立了由党委书记任组长，镇长和党委副书记任副组长，镇直各单位负责人为成员的统战工作领导小组，明确村党支部书记为统战工作联络员。严格按照县委统战部的考核要求，把统战工作纳入年度工作计划，实行目标管理。结合当前宗教工作实际情况，将宗教工作重点放在基层，落实属地管理原则，从各方面加大支持力度，为做好宗教工作创造良好的条件，营造人人了解统战、重视统战、支持统战的浓厚氛围。
一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一个标杆。设置党员值守岗。划定党员责任田。
连日来，罗屯镇组织人员深入全镇各村贫困户家中，开展进村入户调查摸底工作，全面调查核实贫困户相关信息。近日罗屯镇扎实开展建档立卡贫困户入户核查工作，为进一步做实、做细、做深建档立卡，完善贫困人口动态管理工作。在开展扶贫调查过程中，一是对建档立卡系统中在册贫困户的家庭人员信息、收入信息等进行核查，对不符合条件的贫困人口，及时进行剔除。
只要发现有村霸、黑恶势力和保护伞，一封举报信投到箱里，镇上就会安排人员来调查。镇纪委和派出所每周定期开启扫黑除恶举报箱，查看里面是否有举报信件。“我还见过派出所工作人员来打开举报箱取举报信呢。
根据公开考试录用公务员工作相关规定，经招录计划申报、发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及录用审批等程序，2018年鱼台县公开考试录用46名公务员（参公人员），招录工作圆满完成。实际录用的46名公务员（参公人员）中，县直机关27人，镇街机关16人，从本土优秀人才中共招录公务员3人，包括优秀村党组织书记1人，长期在乡镇（街道）工作人员1人，大学生退役士兵1人。招录工作坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优和依法依规办事原则，以依法考录、科学考录、公平考录为目标，严把资格审查、面试、体检、考察等关键环节，做到程序规范化、组织精细化、监督全程化、过程公开化，为广大考生提供公平竞争的平台，确保了公务员招录的公信力。
切实提升了罗屯镇的整体环境，提高了人民群众的满意度。为全力推进美丽乡村建设和农村环境综合治理工作，使村民养成良好的环境卫生观念，进一步提升村民居住环境，切实提高人民群众健康卫生水平。下一步，罗屯镇继续积极营造环境综合整治工作良好的舆论氛围，不断增强村民的环境意识、文明意识和参与意识。
10月22日下午，鱼台县人社局党支部书记李效启带领党员志愿者十余人走进花园社区，开展“社保政策进社区，服务群众零距离”宣传活动。在了解到社区群众以中老年居多、对人社政策知晓度不高的实际情况后，决定将养老保险政策、社保卡政策、医保报销政策等业务作为本次宣传的重点，并专门从有关科室抽调了业务骨干参与本次宣传。本次进社区宣传活动，有效拓展了社保政策的宣传覆盖面，提高了政策知晓度。
优化方式。严格考评。各部门单位对照通报，逐项明确具体措施和责任时限，强化整改落实，着力补齐短板。
东方圣城网鱼台讯（通讯员黄维法）在“大学习、大调研、大改进”工作中，鱼台县工商局深入持久推进商事制度改革，全面聚焦“一次办好”落实、全力做好“一次办好”服务、积极维护“一次办好”权益，严密组织开展“走企业、听建议、解难题、促发展”活动，及时了解群众心声，解决群众怨声，积极寻求事业突破，服务地方发展。全面实行“四十五证合一”，一套材料、一表登记、一窗受理、一次办好。着眼“删繁就简”“多证合一”“方便群众”“免除费用”的原则，坚决砍掉各类无谓证明、繁琐手续、盖章环节。
活动中，市慈善总会的志愿者们分组清扫卫生，为老人们理发、剪指甲。■通讯员缪学振吴宝防摄。
该街道纪工委加大执纪问责力度，对发现违规违纪行为严肃查处，确保扶贫工作核查阳光评审、低保资金安全使用。该街道加大对扶贫政策的申报、审核、审批的监督检查力度，对发现的“人情保”“关系保”和优亲厚友等现象，严肃查处，限时整改。畅通举报渠道，多方面收集线索。
■通讯员杨森童王婷摄。
二级“管区”网格负责做好本网格的管理与服务等综合工作，每个工作日不少于1小时深入下级网格收集党员的意见和建议，督导下级网格责任人工作落实情况，检查其网格工作记录等。三级“村”网格收集与整理责任区内民生、经济、稳定、计生等各类信息资源，每个工作日不少于2小时深入责任片区，巡查网格内社会治安、民生工程等工作情况并认真做好网格化工作记录。建立党员服务表现反馈卡，由被服务对象对党员服务活动的时间、地点、内容、综合反馈意见四大项内容进行客观公正评价，党员活动情况在支部内定期通报。
将杨邵万亩桃花源、马峩东珠国家公园、百府植物生态园、鱼城文庙、乔庄百年古槐、惠河、东鱼河湿地连为一体，通过设施完善、功能拓展、绿化美化等措施，将景区打造成集生态观光、休闲旅游、民俗体验、农家餐饮、自主采摘、乡村慢生活体验等功能于一体的生态休闲旅游度假景区，彰显鱼城镇绿色发展、独具特色的乡村旅游魅力，有效推动全镇各项事业发展，提升“古韵鱼城特色小镇”对外吸引力。依托“惠河畔·桃花源”这块旅游品牌，借助丰富的自然人文景观，将鱼城镇作为鱼台县旅游开发的“城市客厅”精心打造，整体规划建设鱼城桃花源旅游景区。借助鱼城桃花节的宣传效应，以花为媒、以节会友，打响“游古镇、赏桃花、结好缘”的旅游文化品牌。
作为鱼台县驻宁波优秀企业家代表，宋淑梅一直坚持不懈地助力家乡公益事业，他长期资助4名品学兼优的贫困学生，为村级文化服务中心捐献花岗岩桌凳100余套。■通讯员刘颖刘创摄。
一次次大手笔的接力创建，城市发展由“老城时代”走向“水城时代”……来自鱼台县住建局一份统计资料显示：县城建设面积已由过去0.64平方公里发展为现在的24平方公里，城市人口由0.6万人发展为8.8万人，城区道路总长度达到66公里，道路面积103万平方米。精细化打造品质之城傲然怒放的景观花，活跃街头的志愿者，清新醒目的文明标语，入脑入心的“道德讲堂”——鱼台，这座千年古城，在城市建设管理上不仅延伸了发展高度，拓展了城市宽度，还蓄积了城市温度。2018年，县委、县政府正式启动“四城同创”，号召全县共同创建省级文明城市、省级卫生县城、省级森林城市、省级食品安全县，以此助推城市建设和管理，提升城市形象和品质，增强城市的凝聚力、市民的幸福感和鱼台的竞争力。
近日，为确保创建活动扎实有序推进，罗屯镇人大制订出台了《关于创建“人大代表活动室”的实施意见》，在镇政府三楼设立专门的人大代表活动室，并将全镇61名镇级人大代表按照区域划分到6个活动小组中，要求每个人大代表活动小组都要建立一个“人大代表活动室”，并从活动场所、硬件设施、台账资料、工作制度、活动计划等方面对“人大代表活动室”的内容形式进行了规范。为进一步完善代表履职平台，发挥人大代表的主体作用，畅通人大代表与广大选民的联系渠道，罗屯镇在原“人大代表之家”的基础上，将“人大代表活动室”作为各级人大代表在人代会闭会期间开展活动的一种新的载体形式，指导全镇各人大代表活动小组积极开展“人大代表活动室”创建、规范活动。目前，“人大代表活动室”的规范建设工作全部完成。
下一步，罗屯镇将继续打造基层党建文化形象标识，积极宣传红色革命精神和传统文化教育，充分挖掘利用好党性教育基地的资源，进一步加强和改进党员教育工作。着眼于保持党的先进性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部榜样、示范、带动、辐射作用，切实增强党员的使命感和责任感，增强基层党组织的凝聚力、号召力、行动力、执行力，不断提升工作质量和服务群众的水平。三、锤炼党性，党员教育基地创建有亮点以党性教育为重点，实施党员党性教育基地创建工程，依托党群服务中心、“随海惨案”纪念馆、民俗博物馆、美丽乡村示范片区、民俗文化一条街等资源打造党员党性教育基地，围绕“红色教育”“传统文化”“美丽乡村”“基层党建”“公共服务”等内容，以实地教学、现场讲解、互动参与等形式，为党员群众提供教育服务，实现党员教育经常化、常态化。
罗屯镇在巡察工作中，将发现党员干部涉黑涉恶问题线索作为巡察的重要内容，巡察组深入各村，广泛收集问题线索，详细了解村两委扫黑除恶担当作为的情况。另一方面向群众发放扫黑除恶宣传册、村喇叭不定时播放扫黑除恶相关音频文件和悬挂宣传条幅等多渠道开展普法教育，形成铺天盖地的宣传攻势，能够切实让群众了解和掌握国家的相关法律政策，依法维护自身的合法权益。一方面成立专门的扫黑除恶专项斗争领导小组，通过进村座谈、入户走访、实地调查等多种方式对全镇32村开展专项巡查，对发现的“村霸”和涉黑涉恶问题线索坚持从快调查，精准打击，维护社会公平正义。
县人社局发挥劳动人事争议仲裁的职能作用，四举措加强基层劳动人事争议仲裁调解组织建设，努力在源头上预防和化解劳动争议，使争议化解在基层，解决在萌芽。二是指导基层劳动人事争议调解委员会规范调解工作流程，建立健全调解制度，制作调解申请书、协议书等，形成书面材料存档。基层调解组织将发挥基层调解简便快捷、高效灵活、柔性化解的优势，实行劳动争议调解工作重心下移，建立起上下联动、齐抓共管的调解机制，努力把问题解决在萌芽状态，切实维护劳动者合法权益和用人单位正常生产经营秩序，促进全县劳动关系和谐稳定发展。
为缩短制卡时间，2017年10月，6家合作银行都配备了即时制卡设备，参保人持综合服务大厅社保卡窗口出具的即时制卡单，就可以到银行办理社保卡，当天即可办理完成。积极推进“互联网+政务服务”，目前该局行政审批事项已实现全程网办，通过网上申报、后台审批、邮寄证照等流程，达到服务对象“零跑腿”目标，极大提升了审批效率和群众满意度。积极推动与群众生产生活密切相关的审批服务事项下沉至镇（街道）政府、镇（街道）便民服务中心或村（社区）代办点，目前该局已有64项行政权力和公共服务事项下沉，使人社服务“就近能办”，打通服务群众“最后一公里”。
张黄镇党委以基层党组织规范化建设为突破口，整合各类资源，分批次建设一批高标准党员活动阵地，制度全部规范化上墙，营造浓厚党建氛围。镇党委推行党建工作“小特色”，以小带大，提升全镇党员干部服务能力，加强党员教育管理，逐步推动基层党组织建设规范化、制度化。今年以来，张黄镇党委将“精心打造‘六好’党建示范片区，构筑农村党建示范群体高地”确定为党委书记抓基层党建创新项目，精心挑选示范性强、辐射带动作用明显的东张、阚家、李早、殷王等4个村党支部，打造成活动阵地好、党建氛围好、制度执行好、运转保障好、工作业绩好和经济发展好的“六好”党建示范片区，以点带面、从线到片，推动全镇村级党组织不断晋档升级。
”指着眼前鳞波闪闪的地膜，张云梅说。来到张云梅家的，是两位“80后”，罗屯镇组织委员和人大副主席，加上他们俩，劳力还是单薄。正当她犯愁之时，罗屯镇志愿者来到了她家。
班委会向镇党委政府反映学员的意见和建议，及时完善学习内容和形式，注意培育班级团队精神，以形成良好学习氛围。“线上天天见”，建立“罗屯青年干部学习交流群”微信群，充分利用电子显示屏等新媒体宣传手段和宣传阵地，每日推送人民日报、新华社等权威媒体的相关报道、十九大系列评论和乡村振兴等内容，营造浓厚氛围。制度完善，营造学习氛围。
一、强化舆论宣传，营造和谐工作氛围做好乡镇工作，宣传尤为重要。通过张贴宣传标语、发放宣传手册、开工作会议等方式，向群众大力宣传党委政府的各项政策及与群众息息相关的民生工程，确保家喻户晓、人人皆知。一是突出宣传招商引资。
村党支部定期开展监督检查和组织群众测评，监督“小微权力”规范运行，实现“行使权力有清单，清单之外无权力”。经过党员会议和村民代表会议集体审议和表决通过，共编制了41项权力清单，每项权力都绘制了运行流程图，研究确定村务管理规则33条，基本实现了村级组织和村干部行使权力内容的全覆盖。为使群众在办理服务事项时一目了然，村党支部通过编印手册、微信群、村务党务公开栏等平台，将涉及“小微权力”服务事项的申报条件、运行流程、实施过程及结果，全部公开公示，做到线上线下同时公开，在村村民和外出务工村民都能同步看到，使群众“人人知晓流程、个个监督权力”。
采取“支部领航、干部带头、党员引领、群众参与”的工作模式，组织党员群众真抓实干，建设了鱼台县第一个党史教育馆—罗屯党史教育馆，该党史馆共上下两层16间房屋，占地面积800余平方米，围绕“红色教育”、“传统文化”、“美丽乡村”、“基层党建”、“公共服务”五大板块，将教育基地打造成为党员干部改进作风接地气、开拓视野争担当的特色教育基地和联系基层、联系群众的有效载体。近年来，刘庄村党支部坚持党建引领，注重发挥党员先锋模范作用，有效促进了村庄的全面发展，先后荣获基层综合文化服务中心建设先进村、基层党组织模范村等荣誉称号。村党支部立足本村实际，以党建为抓手，通过强班子、聚党心、解民忧、谋发展，不断提升基层组织力，发挥党员干部先锋作用，带领党员群众广泛参与村级事务。
严格落实县政府关于餐饮行业油烟治理设施大排查的工作部署、济宁市餐饮油烟烧烤治理战时攻坚动员会议要求和《山东省饮食油烟排放标准》规定。县城管局按照县委县政府的统一关餐饮烧烤油烟问题要求和部署,成立了专项整治领导小组。通过建立微信群、QQ群等方式,对工作中发现的问题进行及时沟通和督导。
2017年以来,鱼台开始实施“五统一”绿色稻米产业化发展，在“品牌兴农”的号角声中，鱼台大米再次昂首走进全国市场，在当地农民眼里，这成为了新时代鱼台的二次“稻改”。该模式不仅仅保证了绿色稻米的品质，赢得越来越多消费者的青睐，更是通过举办第二届中国·鱼台龙虾节，把“养在深闺待人识”的鱼台生态小龙虾一举推向全国各地市场，让今秋鱼米之乡丰收歌里演绎出了一段美妙的致富增收“双重奏”。”望着眼前金色的稻虾田，园区总经理闫领阶很是兴奋，“今年园区种植了5500余亩‘五统一’绿色稻米，稻田地块边开挖虾沟进行生态小龙虾的养殖，这种稻、虾双丰收的农业生产模式,比原来水稻田综合效益至少提高了一倍。
如今，罗屯镇所有的大街小巷均已硬化完成、一条条宽广整洁的柏油公路蜿蜒向前，农村路网建设日趋完善。”望着眼前向村外延伸的通村公路，作为刘庄村党支部书记、鱼台县茂盛谷物种植专业合作社负责人，刘海军有了新的期盼，路修好了，美丽乡村也建好了，计划今年在已打造出民俗体验店、农村电商平台的基础上，大力度发展村集体经济。目前，罗屯镇已初步形成了以镇驻地为中心，布局合理、覆盖乡村的农村公路网络，基本解决了广大农民群众出行难的问题。
鱼台县谷亭街道人大工委组织人大代表开展“当好‘三员’，推进‘三大活动’，助力脱贫攻坚”主题实践活动，扶贫对象扶贫政策知晓率、帮扶责任人精准帮扶措施落实率和扶贫对象对帮扶及扶贫工作的满意度明显提高，提升了扶贫对象稳固脱贫成效，助推了街道脱贫攻坚工作。截至目前，街道21个村（居）已全部开展了扶贫对象、帮扶责任人共同参会的扶贫政策大宣讲活动，扶贫对象扶贫政策知晓度和知晓率明显提升，帮扶责任人主动遍访所包保的扶贫对象，并积极与社保、民政、残联、住建等部门联系，解决扶贫对象困难诉求50余件次，扶贫对象对帮扶和扶贫工作的满意度明显提高，“三大活动”起到了脱贫攻坚实效。当好调研员街道人大代表发挥联系群众密切、接触群众广泛、感知扶贫对象困难及诉求贴切的优势，进村入户走访、座谈扶贫对象、开展调研，排查街道脱贫攻坚时期扶贫对象知晓扶贫政策实际情况、梳理影响稳固脱贫的困难及制约因素、了解帮扶责任人因户施策精准帮扶情况和扶贫对象对帮扶及扶贫工作的满意度情况，察民情、体民意、话民需。
会议书面印发了《鱼台县人大常委会对县人民政府省级食品安全县创建工作进展情况进行专题询问的说明》，并对全县省级食品安全县创建工作进展情况进行了专题询问。会议听取了鱼台县人民政府关于2018年十件民生实事落实情况的报告、鱼台县人民政府关于省级食品安全县创建工作进展情况的报告。鱼台县人民政府要充分认识创建工作的严峻形势，突出工作重点，进一步加大食品安全投入力度，加快推进农贸市场、监管指挥中心建设，多措并举推进餐厨废弃物及病死畜禽无害化处理，保障各级食品安全监管所需经费。
近几年，鱼台县以重塑“鱼台大米”金字招牌为目标，紧紧围绕农业产业发展、三农人才培育、稻田文化创意、绿色生态保护、组织振兴发展等方面，下大力气、做足文章，力求通过重塑鱼台大米品牌辉煌，带动县域农业经济全面发展，不断谱写乡村振兴昂扬前进的新篇章。从高空中俯瞰，党徽辉映下的“不忘初心，牢记使命”、“弘扬稻改精神，再造鱼台辉煌”、“丰谷”、“乡村振兴”等醒目的大字令人惊艳无比，这些文字和图画正是通过定位网格栽种不同颜色的水稻品种，利用水稻的天然颜色而形成祝福中国梦的3D稻田画，通过稻田画的绘制将继续辐射带动水稻产业发展，探索一条以稻田文化为特色，融稻田画观赏、稻米推介、休闲娱乐、农业科普等于一体的农业“新六产”融合发展之路，助力鱼台水稻产业的品质提升和旅游品牌的推广。今年，鱼台县专门列支1700万元，实施鱼台大米的品牌提升项目，鱼台县农业标准化办公室主任解建南介绍，到2020年“五统一”绿色稻米种植规模将发展到20万亩以上，绿色稻米全产业链发展将更加标准化、规范化、现代化。
调研组指出，鱼台是农业大县，农业资源丰富。要继续加强农业标准化生产，拓展农业标准化建设领域，重点在建园区、创品牌上下功夫，提高农业综合效益、比较优势和竞争力。调研组一行先后实地查看了鱼台凯和农业科技有限公司、鱼城冠鸣农业科技、王庙镇昌健食用菌基地、王鲁凯东水蛭养殖基地、丰谷米业有机稻米项目、王鲁镇现代农业示范园等鱼台特色农业项目及龙头企业发展现状，听取了相关负责人工作情况汇报，并召开了座谈会。
近日，为深入贯彻落实省市县“扫黑除恶”专项斗争部署要求，李阁镇人大积极响应镇党委、政府号召，充分发挥人大代表广泛联系群众的作用，通过各种形式积极参与扫黑除恶专项斗争中。人大代表建议党委政府及时召开党政联席扩大会、领导小组会、部门协调会等会议，集中学习《扫黑除恶专项斗争实施方案》，并将扫黑除恶与反腐败斗争相结合，通过专题会、张贴告示、悬挂宣传横幅、发放明白纸、走访入户、接受群众咨询等方式，激励广大人民群众同违法犯罪行为作斗争，大力营造“扶正祛邪，弘扬正气”的良好社会氛围。代表们在活动中纷纷表示，要进一步强化自身政治责任和社会担当，认真履职尽责，在全镇扫黑除恶工作中当好宣传员、信息员、监督员，充分发挥人大代表作用，洁身自好，从我做起，从点滴做起，从身边的人和事做起，严守纪律，弘扬正能量，做扫黑除恶专项斗争的生力军。
9月21日上午，罗屯镇刘庄村大舞台前挤满了人，舞台上精彩的节目赢来阵阵掌声，一段扫黑除恶的快板更是让大家耳目一新。原来，这是罗屯镇党委政府和县老年大学举办的庆中秋迎国庆文艺汇演和“金秋筑梦·爱心助学”活动启动仪式，镇党委政府充分利用这次演出的机会，组织人员创作了扫黑除恶小快板，然后请县老年大学的邢艳梅老师排练演出。此外，罗屯镇还利用这次活动，在舞台周围悬挂扫黑除恶专项斗争条幅，发放扫黑除恶宣传扇等宣传资料，起到了较好的宣传效果。
二、推进和提升人大工作宣传信息工作的改进，对推进和提升人大工作发挥了积极作用，提高了代表履职意识，推进民生实事落实，切实提高了人大工作水平。东方圣城网讯加强和改进人大宣传工作，是坚持和完善人民代表大会制度，推进社会主义民主法制建设的重要环节和有效措施，也是做好党的宣传工作的重要组成部分。开展通讯员信息宣传工作培训，帮助通讯员不断更新知识，提高写作技能，切实加强信息员队伍建设。
官兵和艺术家们相互交流技艺,共同探讨书画创作技巧,增强了军民之间的鱼水深情。东方圣城网讯9月12日,鱼台县双拥办、文联组织县美术家协会、书法家协会的书画家到驻地军营开展双拥共建“送书画进军营”活动。■通讯员段鹏飞摄。
近年来,鱼台县委、县政府高度重视妇联工作,把妇女儿童工作纳入全县重点工作体系,多次召开县委常委会进行研究部署,出台系列文件,通过提高妇女素质、促进妇女发展、弘扬道德新风、维护妇女儿童权益等措施,鼓励和支持全县广大妇女践行稻改精神,积极投身经济社会发展伟大实践,争当干事创业“排头兵”,涌现出一大批敬业奉献、孝亲敬老、自强自立、崇德向善的杰出女性,妇女儿童事业取得显著成效。对上争取资金75万元,在全县建成25所农村留守儿童活动站,开展关爱服务活动200余次,惠及留守儿童上万人次。依托鱼台县家庭教育协会,积极打造妇联组织“党建妇建共见·你想我想共享”党建工作新品牌,利用4个共享空间,定期开展思想教育、亲子共读、家庭教育交流和爱心奉献等活动。
东方圣城网鱼台讯通讯员田杰为进一步动员和带领广大干部群众积极参与“双拥创城”工作,罗屯镇紧紧围绕“双拥创城”工作目标,坚持“四步工作法”,扎实推进双拥工作。镇卫生院专门设立了优抚医疗管理办公室,镇内各企业在岗位、福利等方面为军嫂、兵妈妈提供方便,广泛开展拥军优属活动。该镇成立双拥工作领导小组,制定了双拥年度工作计划及工作实施方案,多次召开由各部门负责人参加的协调会。
各领导班子成员认真履行“一岗双责”,切实做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设就延伸到哪里,打通压力传导的“最后一公里”,全面推动主体责任落地生根。该镇党委进一步把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,从思想上真正重视起来,主动担当起主体责任,做到知责、担责、尽责、督责。东方圣城网鱼台讯通讯员吴宝防为不断增强广大干部的责任意识、服务意识和自律意识,张黄镇紧紧围绕中心工作,严明党的各项纪律,持续改进工作作风,多措并举,抓实党风廉政建设工作。
兑现奖励激发发展热情。2017年度,对安泰矿山、山东水发等15家企业的33个项目进行了奖励政策兑现,共兑现奖励资金393万元,提振了企业信心,激发了企业创业热情,为全县工业经济发展起到了积极的促进作用。宣传政策指引发展方向。
该街道召开村居三职干部、街道全体工作人员专题会议,对扫黑除恶工作进行再安排、再部署、再强化。东方圣城网鱼台讯通讯员许莉为贯彻落实省、市、县扫黑除恶专项斗争推进会议精神,谷亭街道对扫黑除恶工作进行再宣传、再发动,对涉黑线索进行再排查,确保扫黑除恶工作取得实质性进展。学习传达省、市扫黑除恶推进会议精神,通报工作进展情况,要求各村居组织学习扫黑除恶基础知识,让群众填写《扫黑除恶工作调查问卷》,并进一步摸排黑恶线索。
■通讯员丁运杰乔善良摄。
每年免费为本村村民插秧、耕种,减轻农民负担,2台植保无人机有偿服务每年能增加集体收入10万元以上。“农业要发展离不开农业现代化机械”,县农业综合开发办驻村帮扶以来,先后为村购置和争取70多万元的植保无人机2台、插秧机4台、整地机1台等。为此,在驻村帮扶工作中,他们充分发挥自身优势,主动服从和服务于驻村帮扶工作大局,将农开项目向帮扶村倾斜,把发展产业作为重点工程来抓,形成了因地制宜发展产业帮扶理念。
图为李阁镇组织种粮大户集体赴江苏省学习“稻虾共作”种养模式镇村是乡村振兴战略实施的“桥头堡”，鱼台县李阁镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，围绕打造特色“田园综合体”及多样化农副产品集散中心的乡镇定位，不断完善乡镇功能，夯实村级发展基础，以调整农业产业结构、创新乡村治理模式、带动农民致富增收为主抓手，走出了一条特色的乡村振兴之路。“稻虾共作”引领农业多元化发展2018年以来，李阁镇立足镇村资源优势，推动农业产业层面的新旧动能转换，以镇驻地驰润生态龙虾示范园区为核心，按照“绿色稻米+生态龙虾”综合种养模式，承接5500余亩按照“五统一”模式种植的绿色稻米样板田。今年以来，李阁镇按照“主体培育品牌化、载体建设标准化、创业活动项目化”的要求，围绕乡村振兴新乡贤、村党支部书记和本土返乡创业人士三类创业主体，立足镇工业园区和村居全民创业点两大载体，出台一系列鼓励支持政策，为资金回流、企业回迁、信息回转、人才回乡打通了渠道，进一步推动“大众创业、万众创新”，激发镇村创业活力，吸引各类创业资源，引导更多的创业人士投身创业富民，实现对家乡的反哺和支持。
县老年大学书画班王德俭老先生创作国画作品《铁姑娘突击队》被学员们交口称赞……随着“践行稻改精神，争做干事创业排头兵”活动高潮不断，全县范围内各行各业践行稻改精神的党员模范如雨后春笋，在鱼台大地拔节生长。在鱼台县“践行稻改精神，争做干事创业排头兵”的火热背景下，祖籍李阁镇太公庙村的湖滨大鼓传承人夏元荣老师在一次比赛前夕，也在选择表演作品上陷入思考。记者问及夏老在选择表演作品时的初衷，满头银发的她解释道：“咱鱼台人有鱼台人自己的故事，任忠国老师写好了唱词，鼓励我用湖滨大鼓歌颂弘扬稻改精神，唱的就是咱鱼台精神，得奖了那就证明这次创作和表演得到市民共同认可。
将基层党建示范区创建作为带动提升基层服务型党组织建设水平、带动农民增收致富的重要抓手，进一步发挥党建示范区引领作用。在特色品牌培养上下功夫，重点培树了“巾帼撑起党建半边天”的冯楼村、“学习党史、提升党性”的刘庄村、“红色教育、传统文化”的随海村、百年凤地的大闫村、汉儒遗风的随集村、小桥流水的芦阁村、世外桃源的周楼村、耕读家园的堽上村等8个党建品牌，创建党员干部改进作风接地气、开拓视野争担当的特色教育基地。近年来，罗屯镇立足树旗帜强引领，按照“党建+美丽乡村”的模式，以点带面，着力打造特色鲜明、辐射带动作用显著的党建示范区，进一步提升全镇基层党建水平。
非常感谢人大代表为村民办实事。罗屯镇人大代表在视察各村防汛救灾情况时发现，由于强降水天气，高庄等村部分路面存在积水坑，对过往车辆和群众来说存在很大的安全隐患。”高庄村民吴海涛说出了肺腑之言。
罗屯镇美丽乡村及其连片治理建设项目正如火如荼的进行，为进一步推动美丽乡村建设，切实提高广大群众生活质量和居住环境，罗屯镇人大代表充分发挥自身群众基础好、各方面联系广的优势，全力助推美丽乡村建设。罗屯镇人大先后多次组织人大代表对群众进行上门走访，将美丽乡村建设的目标、要求、重点任务等宣传到每家每户，让群众了解美丽乡村建设，引导群众积极参与美好乡村建设中来，更好地营造美丽乡村建设的良好氛围。罗屯镇人大代表们还积极发挥自身的监督作用，对在美丽乡村建设过程中发现的问题提出意见建议，并督促落实到位，确保美丽乡村建设真正成为惠民利民的民心工程。
”张黄镇人大主席张宏如是说。“我镇人大将认真学习贯彻好党的十九大精神，深刻领会实施乡村振兴战略的有关要求，履职担当、积极作为，围绕实施乡村振兴战略行使好人大职权、发挥好代表作用、加强人大自身建设，在实施乡村振兴战略过程中充分发挥好人大职能作用。截至目前，该镇人大共开展大讨论大调研28次，为村集体经济发展提出可行性建议36条。
近日，张黄镇人大开展“扫黑除恶、勇当先锋”主题活动。为保障人民安居乐业，社会安定有序，不断推动扫黑除恶专项斗争向纵深开展。张黄镇制作张该镇人大认真开展“扫黑除恶、勇当先锋“主题活动，一是通过承诺书签订，引导广大党员群众积极参与，自觉与黑恶势力作斗争。
公示期间如有异议，可以通过电话、信件等方式向鱼台县公务员科反映。按照省公务员主管部门有关要求和《2018年济宁市考试录用公务员公告》、《2018年济宁市面向本土优秀人才招录基层公务员简章》有关规定，鱼台县2018年考试录用公务员经笔试、面试、体检、考察等环节，拟录用人员于9月5号在济宁人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期共5个工作日，自2018年9月5日至9月11日。
按照县委关于2018年软弱涣算村基层党组织的整顿工作部署，连日来，鱼台县人大常委会领导分别到帮包镇街、村实地调研软弱涣散党组织整顿工作情况。要加快整改步伐，把整顿软弱涣散村级党组织工作与扫黑除恶专项斗争紧密结合，切实加强对软弱涣散党组织整顿工作的督查指导，对情况复杂、工作难度大的，要补短板、强弱项，不断增强基层党组织的政治功能、组织功能，坚决铲除黑恶势力滋生蔓延土壤。在宋庄村支部会议室召开的座谈会上，张本立详细听取了镇村两级负责人和驻村工作队员相关工作开展情况，对该村前段所做的软弱涣散党组织整改措施及其他各项工作取得的成绩给予充分肯定。
不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，组织开展理想信念专题教育，着力解决好全镇党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续开展“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十九大精神，推行党建工作置顶制度，压实党建责任。利用参加省、市、县组织的专题培训班的机会，不断提高政治鉴别力和政治定力，不断强化干群关系，从思想政治行动上加强为民服务的意识。
同时，作为政府一把手，该同志积极响应镇人大主席团各项号召，结合罗屯镇实际积极配合镇人大主席团开展并参与了林业工作视察、畜禽养殖清理调研、大气污染防治等人大代表视察调研活动，充分行使了人大代表的职权，并取得了良好效果。带头严格按照要求圆满完成了各项工作任务，切实发挥了人大代表作用，真正做到了“人民选我代表，我当代表为人民”。通过采取法制宣传、接访约访、座谈走访、视察调研等多种形式，从自身做起，督导镇政府化解群众矛盾纠纷，帮助群众解决困难和问题，提出了具体可行的意见和建议。
罗屯镇党委、政府深入贯彻国家、省、市、县各级党委、政府关于深入开展扫黑除恶专项斗争工作会议精神，以人民群众的呼声为中心，以国家法律为武器，把扫黑除恶与美丽乡村建设、乡村振兴战略相结合，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，为构建“美丽罗屯”、“和谐罗屯”营造了良好的社会环境。抓早抓小，杜绝黑恶势力滋生土壤全镇扫黑工作开展以来，罗屯镇派出所民警对近年来罗屯镇辖区内所发生案件卷宗进行系统化的整理归纳，总结研究罗屯镇近年来黑恶势力主要存在行业、领域、地点以及黑恶势力呈现模式，坚持综合治理、源头治理，充分发挥社会治安综合治理体制机制优势，加强对黑恶势力易发多发地带排查整治，推动落实重点行业、领域监管责任，最大限度挤压涉黑涉恶犯罪组织滋生空间。组织人员，逐村、逐单位、逐场所进行调查摸排，全面掌控黑恶势力、痞霸分子的违法犯罪线索，搜集证据，深挖细查，杜绝产生新的黑恶势力。
第二阶段张本立到联系村唐马镇卷棚楼村召开扫黑除恶专项斗争工作座谈会。张本立主持主题党日活动并讲话，县人大常委会党组成员、办公室主任高协森传达学习了习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神、中共中央国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知等有关文件精神，机关党员紧紧围绕专项斗争主题进行了交流发言。全县各级人大代表要立即行动起来，在县委的正确领导下，积极投身到扫黑除恶专项斗争中去，带头遵纪守法，切实管好自己和亲属，遵守国家法律法规，以遵纪守法、远离黑恶的实际行动树立自身良好形象，为全县扫黑除恶专项斗争贡献人大力量。
东方圣城网讯（通讯员王聪）今年以来，鱼台县将实施乡村振兴战略作为全县工作重中之重，通过打造过硬支部、建强带头人队伍、壮大集体经济等措施，为乡村振兴提供组织保证。6月中旬，县委主要负责同志带领所有镇街党（工）委书记，就抓党建促集体经济发展、促乡村振兴工作，赴浙江省嘉兴、绍兴两市进行了专题学习考察。扎实开展党支部“评星定级创优”工作，制定《关于在全县开展党支部“评星定级创优”活动的实施意见》，按照定量与定性相结合的方式，建立了农村党支部“合格”“过硬”“示范”星级指数标准体系，严格综合评定和星级动态管理，推动创先争优、晋位升级，力争到2020年底，全县50%的农村党支部达到“四星级过硬”党支部标准，20%的农村党支部达到“五星级示范”党支部标准。
新招募人员均表示通过岗前培训，加深了自己服务基层、扎根基层的责任感、使命感。有关领导向即将服务期满人员讲解各项优惠政策，最大限度的保障“三支一扶”人员期满后顺利就业创业，并鼓励期满人员继续留在基层，助力扶贫攻坚。此次考核以服务人员年度考核为基础，结合“三支一扶”人员整个服务期间内德能勤绩廉表现，听取服务单位意见进行，并将考核结果纳入个人档案。
该镇计划依托“两大景区”，整体规划发展鱼城乡村旅游，将杨邵万亩桃花源、百年油坊、东珠农业公园、鱼城文庙、乔庄百年古槐、惠河、东鱼河湿地连为一体，通过设施完善、功能拓展、绿化美化等措施将景区打造成集生态观光、休闲旅游、民俗体验、农家餐饮、自主采摘、乡村慢生活体验等功能于一体的生态休闲旅游度假景区，彰显鱼城镇绿色发展、独具特色的乡村旅游魅力，有效推动我镇各项事业发展，提升“古韵鱼城特色小镇”对外吸引力。2018年鱼城镇统筹设计，多方论证，全面启动“桃花源”景区规划建设，力争通过品牌设计、基础提升、功能拓展等措施将景区打造成集休闲观光、农家餐饮、自主采摘、精品民俗等功能于一体的乡村旅游度假区。形成“两带两村两景区”旅游产业融合发展新模式鱼城镇将旅游发展作为重点工作专线之一，结合鱼城镇乡村振兴基层党组织“双带、双争、双强、双促”工程全力推动，堤岸经济林，惠河、东鱼河景观带，杨邵“桃花源”，马莪“东珠国家农业农园”建设成效显著，初步形成了“两带两村两景区”旅游产业融合发展新模式，有效助推了乡村振兴发展（两带：惠河观光带、东鱼河观光带。
领导带班不仅使工作人员的工作积极性、主动性进一步加强，同时，窗口工作人员减少了向局领导汇报的中间环节，真正实现了窗口一站式办公，缩短了业务办理流程。要求分管领导对窗口工作人员进行业务指导，监督窗口业务办理流程等。另外，还出台了《中心工作人员行为规范》《中心办公物品统一摆放规定》等文件，进一步规范窗口工作纪律。
充分发挥扫黑除恶领导小组和办公室的领导组织作用，发挥镇纪委的监督职能，层层落实责任，把总支分管领导、总支书记、包村干部、村主要干部纳入责任管理范畴，对工作推进不积极、不主动、宣传不到位、排查走过场、应发现未发现黑恶线索、甚至充当黑恶势力保护伞等，对照所产生的问题严重程度，予以严肃查处，追究相关责任人责任。在工作开展中，找准扫黑除恶与反腐“拍蝇”工作的结合点，以镇纪委和镇派出所发现的线索为重点，重点排查党员干部涉黑涉恶问题和充当“保护伞”问题作为整治群众身边腐败问题的重点，紧盯涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈的重点行业和领域，如涉农补贴、低保办理、危房改造等，通过进村走访、侧面摸排等方式，加大监督管理力度。加大对党员干部和所有行使公权力公职人员涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题的线索摸排和查处力度，建立涉黑涉恶腐败问题线索、黑恶势力违法犯罪线索双向移送制度和查办结果反馈机制，每周上报问题线索。
二是突出工作重点，明确工作方式。为进一步激发人大代表的责任意识，充分发挥深入群众、联系群众、团结群众作用，罗屯镇充分发挥人大代表的作用，主动帮助困难群众解决生产生活难题，积极开展倾听选民诉求、化解矛盾纠纷、帮扶困难群众等活动。明确指出为社会发展、人民安居乐业是镇党委、政府的责任，更是每名人大代表义不容辞的责任。
建设了罗屯党史教育馆、刘庄民俗文化客栈、民间艺术体验店、游客服务中心等设施，打造出包含乡村特色和地方特色的旅游景点，把刘庄村打造成宜居宜业宜游的美丽新农村，引导农村生活新模式。三是以村级党组织为主导，由村两委成员带头，村集体通过土地流转，采取村民出资入股，村集体投资建棚、免费提供办公场所、技术支持的方式，以每亩1000元的价格，从群众手中流转32亩土地建设瓜果采摘园。通过观光农业休闲采摘及其特色农产品、瓜果批发零售结合已修建好的刘庄综合服务中心、党史教育馆、罗屯民间艺术体验馆、“忆青春”农家乐客栈等为村民和游客提供教育、乡村特色产品采购、吃、住、游等服务。
2018年1月1日起,鱼台县城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准增加18元,由原来的100元调整为118元,此举将惠及鱼台县7.6万多名60岁以上城乡居民。省人社厅、省财政厅联合下文,确定从2018年1月1日起,全省居民基本养老保险基础养老金最低标准增加18元,由每人每月100元提高至118元。政策真是越来越好。
组织党员自觉践行“家风家训”。利用QQ、微信等新媒体向年轻党员发送《中国古今家风家训》、《曾国藩家书》等具有代表性家风书籍，以“主题党日”等活动为载体，引导党员积极阅读经典书籍、学习先进人物事迹，形成学廉、思廉、尚廉、行廉的良好风气，为党员选定并践行“家风家训”奠定了思想基础。多渠道征集“家风家训”。
在全镇主要道路和行政村显著位置悬挂横幅19幅，喷涂宣传标语8处，设置LED宣传屏5个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。利用鱼城镇“三资”清理工作契机，由管区书记、包村干部牵头，对村两委干部及其他重点人群进行梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造出良好的社会治安氛围。
镇纪委成立检查组对各村、站所开展“扫黑除恶”行动情况开展专项督察，督促检查各单位落实工作措施情况，发现问题及时督促整改，同时对工作不落实、工作滞后的单位责任人采取问责措施，推动工作深入开展。加强摸底排查，重点人员，突出管理重点对40个行政村村“两委”干部、农村党员进行详细摸排，建立排查台账，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为鱼城镇提供和谐稳定的社会环境。增强防范措施，推动工作常态化、长效化鱼城镇通过把巡逻防范工作制度化常态化，实行全警夜巡布警街头，重点加强对人员密集场所、路段和其他治安复杂地区巡逻防控，压缩违法犯罪分子的作案空间，切实提高见警率，严密社会面的防控工作。
同时各位考生要及时关注鱼台政府网站，查看拟进入考察体检范围人员名单等后续公告。（通讯员：刘洋）。近日，鱼台县事业编招聘教师岗位、卫生专业技术岗位面试成绩已在鱼台县政府网事业单位招聘专题发布。
”在鱼台县人力资源社保服务大厅中，一个新的窗口吸引了大家的注意：一排排的居民养老保险宣传政策整齐摆放在柜台上，桌面整洁、资料摆放齐整，电脑一机双屏，这些看似简单的改进，却大大方便了前来咨询居民养老保险政策的群众。今年以来，鱼台县人社局紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨，以优质高效服务为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步梳理简化业务流程，强化窗口建设，规范各项管理，增强服务意识，提升服务水平，真正做到了让群众进一扇门、到一个窗口交一套材料、半小时审核，努力打造出一批审批事项少、办事效率高、服务质量优的便捷政务窗口，为提高群众获得感以及新旧动能转换提供了强有力的机制保障。“原来咨询的办公地点是在三楼，咱们年龄大了，往往跑几次才能把事儿办好。
体检当天需进行采血、B超等检查，请在体检前禁食8—12小时。凡有弄虚作假、冒名顶替或者交换、替换化验样本、隐瞒病史影响体检结果等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。严禁家长或其他人员陪同进入体检地点。
凡是涉及群众利益的各项事务等都纳入公开范围，充分保障了广大群众的知情权、参与权、决策权和监督权，强化监督，提升工作效能。积极推进党务、政务公开，接受群众监督。在推进全镇快速发展的同时，张黄镇坚持紧抓党风廉政建设不放松，在全镇营造了风清气正的良好氛围。
组织分管领导、组织办、纪委及管区、村“两委”共计120余人集中召开动员会，邀请县农业局先后组织4次集中培训，全面解读《清产核资实施方案》和《农村集体产权制度改革工作方案》，明确农村集体资产清产核资相关政策、目标任务、对象范围、登记时点，全面把握核查重点，确保排查摸底、审查核实到位。工作中，该镇一是“组织领导”到位。分别召开了党政联席会、动员会，各村召开党员会，主动征求离任村干部、老党员、村民代表、村务监督委员会成员等各类代表的意见建议65条，结合实际制订清产核资工作方案和推进措施，成立镇、管区、村小组三级清产核资领导小组，集中印发《集体资产清产核资实施方案》，确保组织严密、推进有序。
通过志愿者们的积极行动，花坛里的砖块、杂物被清理一空，被泥土覆盖的路面也露出了原本整洁的面貌，路边经过的群众笑容满面，纷纷竖起了大拇指。据悉，今年“四城同创”工作启动以来，该服务队已开展了十余次此类志愿服务活动。为配合县委县政府“四城同创”重点工作号召，8月1日下午，乘着建军节的东风，鱼台县人社局党员志愿者服务队开展了志愿服务活动。
细化衔接各科室业务服务流程，为实现“零跑腿”或“只跑一次腿”服务打好基础，为更好地推进“放管服”工作提供保障。7月29日上午，鱼台县人社局在人社服务大厅四楼会议室开展了以“严纪律、强服务、提效能”为主题的集中学习，全体干部职工认真学习了《重磅。进一步加大作风纪律检查通报力度，从思想行动中自我警示，服务好群众，叫响人社系统“工作提质、服务提标、作风提升、效率提高”的口号，全力做到让服务对象省心，让干部职工放心，让人民群众满意。
会议听取了鱼台县人民政府关于2018年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告、关于2017年财政决算和2018年上半年财政预算执行情况的报告、关于2017年度县级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告。在分组审议的基础上，会议审议通过了以上各项报告，表决通过了鱼台县人大常委会关于批准2017年县级财政决算的决议（草案）、关于批准《鱼台县人民政府关于提请审议将张黄化工园区循环化升级改造PPP项目财政支出责任纳入财政预算管理的议案》的决议（草案）。书面印发了鱼台县人民政府关于提请审议将张黄化工园区循环化升级改造PPP项目财政支出责任纳入财政预算管理的议案。
比赛现场中，参赛选手们围绕主题，结合自己的岗位职责和工作实际，用饱满的热情和真挚的感情阐述了对“寻初心忆稻改争先锋”的深刻理解。所有选手都能根据主题，结合自己工作实际，深刻阐述自己对党的理解，对稻改精神的理解。县委党校教务处主任卢强同志对比赛进行了精彩的点评。
来到旧城海子，水乡王庙的感觉让你不再质疑，鱼台古老的城市历史在这里展现，这里在打造古老旧城的旧貌文化复原，集观光旅游、购物、休闲、垂钓、餐饮于一体，你可以坐在海子边的长椅上，欣赏着那一池碧水：“水中彩魚游弋、水畔鸟语花香、水中渔船穿梭，海水碧波荡漾”。小镇东南小行几里路程，便来到党建促文化的食指故居、鱼台县第一个党支部诞生地，这里是文化传承与创新相结合的地方。从寄托的是未来和希望现实来看，有两种类型的特色小镇将是富有生命力的，一种是传承历史的，另一种是创新未来的。
创新实施“四双”工程，吹响乡村振兴集结号为切实发挥基层党组织和党员在乡村振兴战略工作中的先锋引领作用，实现基层党建工作与乡村振兴发展的互促双赢，鱼城镇在抓好原有的党建突破项目和创新项目的同时，着力推动组织振兴与乡村振兴战略同频共振，创新开展乡村振兴基层党组织“双带、双争、双强、双促”工程。鱼台县鱼城镇围绕推动乡村组织振兴助推乡村振兴进行了积极实践探索，不断夯实乡村振兴组织力量，为推进乡村振兴战略实施提供坚强组织保证，以组织振兴带动乡村全面振兴。通过“双带”指导各村从支部带项目，党员带产业入手，力促趟出一条增收致富新路子。
鱼台县县委常委、组织部长刘德斌、县经济开发区党工委书记、管委会副主任随福彦、县委组织部副部长徐立彪、县人社局局长田中华以及安立泰集团公司董事长程永席、副总经理宋伟等人。7月17日上午，济宁安泰矿山设备制造有限公司与济南大学“泰山学者”王孝红合作签约仪式在鱼台县安立泰集团公司举行。参加此次签约仪式的有济南大学自动化研究所所长、教授、博士生导师、泰山学者王孝红、济南大学博士后王丕涛、刘海宁。
应聘人员如需《调档函》调档，于7月20日前到县人社局事业单位人事管理科索取，持《调档函》到人事档案（毕业生档案）存放地提取档案（务请档案管理部门密封并加盖公章）。本人将人事档案（毕业生档案）及相关证件等考察政审材料交至鱼台县人社局事业单位人事管理科（鱼新一路财政局院内）。相关证件材料主要包括《事业单位招聘工作人员政审表》（附表样）和学历证书、学位证书（有学位要求的岗位）、就业报到证原件及招聘《简章》附件2规定的岗位要求的其他资质资格证件材料。
今年，该县将通过举办“鱼台龙虾节”、召开渔业品牌推介会、发展“鱼台龙虾”主题酒店措施，积极为鱼台龙虾“品牌造势。图为游客在王鲁镇孟楼村“藕虾套养”项目区垂钓龙虾。东方圣城网讯鱼台县努力把国家地理标志产品“鱼台龙虾”打造成生态精品知名品牌，在巩固发展池塘单养、鱼虾共养等模式的基础上，大力推广“藕虾共作”种养新模式，促进农业增产、农民增收，助推乡村振兴。
建立“三卡”登记管理强化监督管理该镇建立党员服务记实卡，为每名党员发放《党员走访活动记实卡》，将个人参加走访活动、服务群众的情况都记录在卡，每次活动情况由基层党组织进行留存，每季度召开村“两委”会议对党员本人走访服务综合表现情况进行评定，并作为个人评优评先的重要依据。督促与指导下级网格责任人工作落实情况。建立党员服务表现反馈卡，由被服务群众对党员服务活动的时间、地点、内容、综合反馈意见四大项内容进行客观公正评价，按次上报到党员所在党支部，党员活动情况在支部内定期通报。
目前，全镇共发动干群5000余人次，车辆350余辆，清理“三堆”2130处8300余方，坑塘60余个，取得了阶段性效果。镇主要负责人亲自挂帅，分管领导靠上跟上，包村干部亲力亲为，做到人人尽责，层层落实，集中对城乡道路、建筑工地、村内巷道等重点区域进行了全方位、拉网式排查清理。东方圣城网鱼台讯（通讯员吴宝防）在鱼台县环境卫生清理“十天行动”中，张黄镇迅速发动，集中对54个村内大街小巷进行整治清理，广大党员干部积极响应、模范带头，镇村形象得到大整治、大提升。
截至目前，通过此次活动全县已采集造血干细胞血样1173份，其中，已有4名造血干细胞志愿者配型成功并捐献。
该镇高度重视“创城”工作，形成了以“镇党委为核心，各职能部门为基础，广大群众为主体”的文明创建格局，通过广泛开展文明创建活动，调动辖区群众参与文明城创建的积极性、主动性和创造性，营造出全民参与创建的良好氛围。在中小学开展“小手拉大手，共建文明城”“经典诵读”“学雷锋”等活动，并通过发放创城工作宣传单、制作宣传横幅、宣传标语等方式引导广大群众提高文明意识。抓规范养成，在各行政村大力提倡移风易俗，引领群众崇尚文明、节俭、健康的生活习惯，反对封建迷信，反对铺张浪费，反对盲目攀比。
东方圣城网讯（通讯员姜潘峰摄）近日，由鱼台县委县直机关工委、县农业局举办的“践行稻改精神争做干事先锋”插秧比赛在清河镇石集农场山东润农种业试验基地举行。比赛每两名选手为一组，以“奋斗”“稻改”“同德”“聚力”等命名，共有来自县直部门、市驻鱼单位的50组100名机关党员干部参加比赛。此项活动旨在提升该县绿色稻米的知名度和影响力，倡导广大党员干部在体验劳动艰辛过程中锤炼作风，以实际行动践行稻改精神，争做干事先锋。
汇聚一线调解资源，深入排查矛盾隐患，全力做好扫黑除恶工作的“除法”。坚持严肃执法、规范执法、从严管理的工作思路，严密管控社区服刑人员，全力做好扫黑除恶工作的“减法”。充分发挥人民调解“第一道防线”作用，集中司法所、人民调解员、服务志愿者等资源，按照“属地管理”“谁主管、谁负责”的原则，利用人民调解网络化优势，深化社会矛盾“一线调解法”，开展矛盾纠纷扫黑除恶“大排查、大调处”活动，做到镇不漏村、村不漏户，户不漏人，真正把问题底数摸清，做到早发现、早介入、早解决，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。
该镇建立完善《村级集体资金管理制度》，实施“党建+村集体经济”管理模式，把发展集体经济情况与干部考核、评先树优挂钩，出台增强村干部战斗力“八项准则”，激发干部干事热情。东方圣城网鱼台讯（通讯员赵合作）为补齐村级集体经济短板，实现村集体经济发展新突破，老砦镇积极实施“村集体经济三创新”党建突破项目，通过“创新发展思路、创新管理机制、创新班子管理”，不断增强村级集体经济发展的内生动力，培育壮大村集体经济。该镇实施村干部素质提升工程，结合农业、科技等部门的培训项目，强化科技致富培训，建立镇、村两级农村党员干部实用技术实践培训基地，着力培育科技致富型村干部。
中国·鱼台龙虾节徽标中碧水蓝天映衬火红的龙虾，预示着鱼台生态龙虾的优良品质和鱼台龙虾节的红红火火、吉祥喜庆。第二届中国·鱼台龙虾节主题语极富鱼台内涵，例如：“鱼台龙虾邀天下，孔府宴酒作文章”“孝贤文化传古今，鱼台龙虾宴天下”“绿色富民梦，鱼台龙虾情”“生态鱼台，醉美龙虾”“吃生态龙虾，交孝贤朋友”等。动员群众参与龙虾节，民间艺人投身奉献龙虾节，“吃龙虾、喝啤酒、看演艺、交朋友”。
为倡导文明交通，6月27日上午8时至9时，鱼台县创建省级文明县工作办公室组织党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者、老年志愿者等纷纷走上街头、十字路口，协助交警指挥交通，用实际行动倡导文明出行理念。“不看红灯，埋头走路”“机动车不礼让行人”“车辆非法侵占人行道……”青年志愿者王红说，通过做文明交通志愿者，看到社会上还有许多人不守交规，有的市民可能缺乏安全意识，多数人都是图方便、图省事。参加活动的志愿者们纷纷表示，加入文明交通志愿者行列，就是希望通过微小的力量，去宣传交通安全意识，让文明交通的理念深入人心，让文明之风吹遍每一个角落。
该中心还以完善基础环卫设施建设、强化日常精细化管理为突破口，加强道路冲洗降尘，城区主要道路坚持循环进行吸尘冲刷，及时进行路面洒水降尘，并合理使用吸尘车、高压冲洗车、多功能抑尘车对十字路口隔离带、辅道进行机械保洁，确保机械化保洁全覆盖，为城区创造一个干净、整洁、舒适的生活工作环境。“新保洁公司7月1日入驻以来，对城区划分东西两大块、十个网格，每天下午召开管理员以上干部调度会，对突出问题制定整改措施，保洁员早上四点上岗清扫清运垃圾，主街道每天洒水六次，洗扫两次以上，人行道早晚高压水车冲刷一次。坚持问题导向，结合巡查测评发现的问题，大力开展“聚焦提质，精建细管”活动，把精细化管理落实到每一个区域、每一个路段、每一个部位。
■记者刘传伏通讯员赵磊摄。
参加面试的考生可进入官网公务员考录专题（http:www.jnsi.gov.cnwebgwykl）查询本人总成绩排名。如同一个招录职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。近日，鱼台县2018年公务员面试人员总成绩于济宁市人力资源和社会保障局官网发布。
实施“四双”工程，夯实乡村振兴组织力量为切实发挥基层党组织和党员在乡村振兴战略工作中的先锋引领作用，实现基层党建工作与乡村振兴发展的互促双赢，马峩村在抓好原有的党建突破项目和创新项目的同时，着力推动组织振兴与乡村振兴战略同频共振，按照镇党委统一部署创新开展乡村振兴基层党组织“双带、双争、双强、双促”工程。鱼台县鱼城镇马峩村围绕推动乡村组织振兴助推乡村振兴进行了积极实践探索，深挖自身优势，创新发展模式，不断夯实乡村振兴组织力量，为推进乡村振兴战略实施提供坚强组织保证，以组织振兴有效助推乡村全面振兴，实现集体增收和村民致富齐头并进。基层党组织，是实施乡村振兴战略的“主心骨”。
开展“扶贫问题整改落实月”活动以来,唐马镇共处理五类问题数据600余条,交由镇纪委处理失职失责相关责任人3人,建立“一对一”帮扶责任人台账、各类问题数据台账,向贫困户发放贫困信息资料袋,扎实推进脱贫攻坚。东方圣城网鱼台讯通讯员武润华近期,唐马镇以全面开展“大学习、大调研、大改进”工作为契机,强化问题导向,在全镇开展“扶贫问题整改落实月”活动,推动脱贫攻坚工作落实。唐马镇党委、政府针对省、市、县反馈的各项问题数据,迅速展开全面梳理排查工作部署,以村为单位,镇包村干部、驻村工作组、村两委全程参与,逐村逐户逐人核查,确保全镇贫困人口数据和信息“实”“准”。
据悉,枣菏跨微山湖高速公路项目是日照岚山至菏泽公路的一部分,横贯鲁南、鲁西南地区,是我省“九纵五横一环七连”高速公路网中重要的“一环”。记者现场了解到,2018年是枣菏高速公路的施工高峰年,枣菏全线已全面进入快速施工阶段。7月5日,枣菏高速公路首片小箱梁架设施工圆满完成,为该工程下半年大干快上打响了第一枪。
■记者王雁南通讯员随艳寒摄。
如在规定时间内未提交相关材料的，视为放弃资格审查，如因材料准备不齐等原因造成资格审查不合格者或因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。7月9日，鱼台县人社局发布通知，2018年鱼台县事业单位公开招聘（教育类和卫生类）面试资格审查时间为2018年7月17—18日上午8:30-12:00下午14:00-18:00。《面试通知书》领取时间将在面试资格审核结束后通知，请应聘人员及时关注鱼台县人民政府网事业单位公开招聘专题，了解相关信息。
综合类面试通知书领取时间将在鱼台县人民政府网事业单位公开招聘专题通知。根据《2018年鱼台县事业单位公开招聘工作人员简章》和《山东省事业单位公开招聘工作流程》及上级有关要求，严格资格审查纪律和流程。近日，根据省、市事业编考试工作安排，鱼台县2018年事业编综合类面试资格审查工作圆满完成。
东方圣城网鱼台讯通讯员王聪为庆祝中国共产党成立97周年,鱼台县以基层党支部为单位,积极开展“寻初心·忆稻改·庆七一”主题党日系列活动,通过上一堂“践行稻改精神”专题党课、重温一次入党誓词、开展一次志愿服务等七类主题活动,引导全县党员干部不忘初心、撸起袖子加油干,凝心聚力开创经济社会发展新局面。组织全体党员重温一次入党誓词,引导广大党员积极践行入党誓言,重寻入党初心。重温一次入党誓词。
提前谋划，全力营造“应征义不容辞，参军无上光荣”的良好征兵氛围，进一步激发适龄青年参军热情，引导和激励适龄青年踊跃报名应征入伍。现场对适龄青年和家长提出问题进行一一解答，并向适龄青年发出参军入伍的号召。此次宣讲会对近年来国家、省、市、县征兵政策进行了详细解读，为有参军意向的高学历青年及其家长讲解了并对参军时间安排、审核标准、流程、服役待遇、国家的相关优惠政策等内容作了详细介绍。
图为张黄镇刘桥村今年采用水稻机械插秧。■记者刘建新摄。
”张黄镇人大主席张宏如是说。“我镇人大将认真学习贯彻好党的十九大精神，深刻领会实施乡村振兴战略的有关要求，履职担当、积极作为，围绕实施乡村振兴战略行使好人大职权、发挥好代表作用、加强人大自身建设，在实施乡村振兴战略过程中充分发挥好人大职能作用。今年以来，张黄镇人大先后组织开展了“乡村振兴战略入万户”大宣传、“乡村振兴战略代表谈”大讨论、“乡村振兴战略助力行”大调研活动，充分利用人大代表的群众基础和人大履职平台，宣传中央乡村振兴战略部署及省、市、县相关政策措施，发动代表立足张黄实际，围绕扶贫攻坚、美丽乡村建设、乡村文明建设、新旧动能转换、发展壮大村集体经济、农业供给侧结构改革等工作，实地调研，查找问题和短板，为乡村振兴战略实施出谋划策。
通过摆放展板、悬挂条幅、发放资料、播放警示片、向广大群众讲解道路交通安全知识等多种形式进行交通安全宣传,提醒广大群众一定要摒弃各类交通陋习,增强道路交通安全意识,做到安全文明出行,共同抵制道路交通违法行为,营造一个畅通、平安、良好的道路交通安全秩序。东方圣城网讯为进一步加强道路交通安全管理工作,预防和减少道路交通事故的发生,提高广大群众的道路交通安全意识。6月20日上午,鱼台交警大队在鱼新一路老县政府门东,开展道路交通安全宣传月活动。
创新思路，稳步推进“四双工程”项目为切实发挥基层党组织和党员在乡村振兴战略工作中的先锋引领作用，鱼城镇党委结合实际，创新开展乡村振兴基层党组织“双带、双争、双强、双促”工程，强化基层党组织建设，突出基层党组织和党员在促进村级集体经济增长，推动村民增收致富，打造乡村振兴“齐鲁样板”的中流砥柱作用，促进鱼城经济社会绿色发展、跨越发展。今年以来，鱼台县鱼城镇党委按照县委组织部基层党建工作重点任务统一安排部署，坚持以乡村振兴战略组织实施及“大学习、大调研、大改进”活动开展为载体，认真贯彻落实党的十九大会议精神，积极落实主体责任，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，提升服务能力，围绕集体经济发展、组织生活标准化、服务群众等方面将基层党建抓在日常严在经常，全面提升基层党建工作水平。以查促改，做好党建专项检查问题整改按照县委组织部要求，鱼城镇党委高度重视第一季度党建专项检查问题整改工作，紧密结合上级对我镇基层党建工作进行专项检查时发现和指出的突出问题，深入排查，查漏补缺，立足问题，逐项整改提高，现已对党委、机关党支部、村党支部、“两新”党组织等基层党组织发现的22项问题全部完成整改，并组织鱼城镇督考办对全镇各基层党组织党建工作进行专项督查，查找问题，提出对策，明确整改方向，截至目前已通报14期，有效促进各基层党组织党建工作稳步提升。
他首先带领大家一起回顾了中国共产党97年来的发展历程，总结了鱼城镇党建工作经验，充分肯定了全体党员干部在以往工作中取得的成绩和发挥的重要作用，号召全镇各级党组织和广大共产党员要向先进看齐，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定理想信念，转变工作作风，积极作为，敢于担当，拼搏进取，为建设幸福美丽鱼城贡献智慧和力量，并针对鱼城镇今后经济社会发展各项工作，对全体党员干部提出三点具体要求，全体与会党员受益匪浅，深受鼓舞，进一步坚定了入党初心及扎实工作，服务人民的决心。本次大会，树立典型，表彰先进，弘扬正气，集聚正能量，进一步激发了全镇各党支部广大党员的工作热情，在全镇营造出党员干部事事走在前、干在先、勇当先的浓厚氛围，将鱼城镇“寻初心·忆稻改·迎七一”系列活动引入高潮。会议室里，满怀激情的歌声，激荡着全体共产党人的内心，彰显了鱼城镇党委和全体党员干部不忘初心、牢记使命，以奋发有为、昂扬向上的精神状态和工作激情。
随后，在集中督办工作会议上，听取了县政府及县政府办公室、县教体局、县住建局、县民政局、县文广新局等部门主要负责人对代表建议办理情况的汇报，并组织提出建议的代表与承办部门负责人进行面对面沟通交流。6月28日，鱼台县人大常委会主任率部分常委会组成人员、县人大代表组成督导组，对鱼台县十八届人大二次会议代表重点建议开展集中督办，当面征求人大代表对建议办理情况的意见和建议。县教体局、县民政局、县住建局、县文广新局等部分承办单位有关负责人参加活动。
目前顺利完成4个村扶贫领域专项巡察，有序开展县委第二轮集中巡察工作，助推了过硬模范单位创建和忠诚干净担当巡察“铁军”队伍建设。结合岗位职责、年度任务目标、公开承诺事项等内容，引导党员以实际行动兑现承诺内容，勇于担当落实政治巡察职责，带头提效能、比实干，做忠诚干净担当的巡察标兵，促进了巡察任务落实。组织每名党员根据年度基层党建责任清单和巡察工作目标任务要求作出共性承诺，结合各自工作职责作出岗位承诺，结合自身情况作出实事承诺。
但我们在保障前来参观的党员更好的进行党性教育、接受红色洗礼的同时，镇党委书记牛艳军以“践行稻改精神”为题，为机关党员上了一堂党课、组织全体机关党员干部在“随海惨案”举办了山东抗日战争图片展“下属各党支部也相继开展了一系列的活动。只为了让更多的人更好的到罗屯党史教育馆、随海惨案纪念馆接受红色洗礼，罗屯镇党委精简了表彰大会、取消了文艺汇演，镇村党员干部不管刮风暴雨，还是烈日当头，始终坚守在一线。罗屯全体机关党员干部将以实际行动为建党97周年献上一份特别的祝福。
政务服务中心的成立对于推动我县政府职能转变、促进行政审批效率提高，进一步提高办事效率和质量，打造更优质、更高效、更便捷的政务服务环境具有积极而深远的意义。他强调，进驻服务大厅的各窗口单位要做到依法公开，将公共服务和应批事项无条件纳入，制定运行流程图和具体标准，编制办事指南，明确承办事项基本信息、材料要求、办理流程、办理时限等，着力构建“流程最优、期限最短、成本最低、服务最好”的行政审批运行机制。政务服务中心要切实加强管理，建立健全规章制度，完善评价体系。
该局采取群众集资与申请上级资金相结合的方式，协调筹集资金20余万元，对联系村张黄镇崔武村村内道路进行硬化,修建了一条长500多米、最宽3.5米的村内主街道,不仅将路修到了村民家门口，解决了群众出行难，铺就了一条农村致富和乡村振兴的快车道，还实现了乡村道路与省道251的无缝隙对接。鱼台公路局按照上级帮扶工作的要求，结合自身实际，采取积极措施，认真做好帮扶文章，帮助联系村解决实际问题，助力乡村振兴。他们与贫困户结成对子，实施有针对性的帮扶，并经常到贫困户家中慰问，带去生活用品及党和政府的关心，成了群众的“贴心人”。
七、用人单位不发放高温季节津贴，劳动者如何维权。七、用人单位不发放高温季节津贴，劳动者如何维权。四、单位发放了防暑降温饮料，是否就不需发放高温季节津贴。
在带头签订移风易俗承诺书中，人大代表更是发挥了模范带头作用，带头节俭办事，以代表身份用实际行动带动引领广大群众。该镇充分发挥人大代表亲民、接地气、更容易被群众接受的的特点，让代表们当宣讲员、发动员，通过各村红白理事会来引导群众养成节俭文明、健康科学的生活方式，让群众在看在眼里，落实在行动上。同时也发挥代表们的调查员作用，联合镇宣传办、民政办深入各村进行民意调查，充分挖掘陋俗形成原因，树立好的典型，走访选民1200余人次，征集意见
