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培训结束后县技工学校对参训人员进行考核，40余名学员通过考核并获颁发培训合格证书。山东理工职业学院亓伟军教授授课县人社局就业办业务骨干解读惠企政策本次培训采取集中授课、专家指导、网络教学等方式开展，鱼台县人社局相关科室业务骨干解读各项惠企政策，山东理工职业学院亓伟军教授为大家分享了《管理者角色认知》和《沟通技巧》，深刻剖析了企业成长的关键和市场竞争的核心，强调执行力对一个企业一个团队的重要性。本次活动不仅加大了人力资源从业人员职业技能培训力度，拓宽人才培养途径，全面提升从业人员专业化、职业化水平，而且打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务人才队伍，助力人力资源服务业更好的服务社会经济发展。
本次培训为期4天，结束后将由鱼台县技工学校对参训人员进行考核，并对考核合格的颁发培训合格证书。此次培训由鱼台县人力资源和社会保障局主办，县技工学校为培训实施主体，采取集中授课、专家指导、网络教学等方式开展，培训内容紧密结合本地人力资源服务业发展规划和从业人员队伍实际，坚持按需培养、因需施教，以行业需求为导向，以能力培养为本位，立足从业人员的岗位差异、层次差异，突出应用性、实践性、前瞻性，重点围绕实施综合能力提升和领军人才培养，针对性强。为进一步提高全县人力资源服务从业人员职业能力和素质，提升人力资源服务效率和服务品质，促进人力资源服务业高质量发展，10月20日，鱼台县举办首期人力资源从业人员职业技能提升培训班，40余名人力资源服务从业人员参加了此次培训活动。
近日，鱼台县人社局为两家企业兑现大学生创业场所租赁补贴近两万元并抽调人员到众创空间走访企业，指导新入驻符合申报条件企业填写申请表，准备所需材料。”入驻鱼台县众创空间的马勇收到房租补贴无比激动。他2016年7月大学毕业，于2020年6月创办了济宁知否电子商务有限公司并入驻到众创空间，创业初期资金紧张，每一分钱都用的很谨慎，人社局及时将惠企政策推送给他，他看到自己符合大学生创业场所租赁补贴这项政策申报条件，及时提交了相关材料，享受到了政策红利。
一是了解盛发焦化有限公司的2起案件情况，主要针对案件中主要矛盾点向人力资源部负责同志提出疑问，根据其回答，提出了最佳的调解方案，为后期案件调解打下基础。近日，鱼台县人社局仲裁院前往山东济宁盛发焦化有限公司进行走访。”山东济宁盛发焦化有限公司人力资源部程部长激动地说。
以提升群众满意度为目标，关注群众生活的每个环节，不断提升服务水平，努力让人民群众更方便、更舒心，以实际行动践行“群众无小事，服务无止境”的理念，进一步方便了办事群众，实现了服务事项“提效加速度”。下一步，鱼台县人社局将进一步加快流程再造，着力于群众和企业关心的高频事项，认真梳理事项中可实现“马上办”的事项，提升“马上办”事项占比，积极推行“网上办”等服务模式，不断提升群众的满意度。近日，刘先生来到服务大厅失业窗口，询问办理失业登记事项。
近年来，鱼台县人社局在推进惠民惠企服务管理工作中，以让群众满意为目标，着力在服务上提质增效。通过提高窗口服务人员的政治站位和服务意识，切实做到从群众的角度出发，以耐心对待群众、用温情服务群众，打造有温度的服务窗口，解决群众最想办的事、最急办的事，让群众“少跑腿”、“不跑腿”。“只去了一次窗口就把政策了解全了，通过网络平台就能直接申请补贴，咱们政府的服务态度又好又方便，我这心里暖暖的。
梁奉磊要求，县局广大党员干部一定要坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢记习总书记的殷殷教诲，坚决贯彻落实党中央、总局和省市局党委的各项要求部署，不忘初心、牢记使命，立足本职、勇于担当、开拓进取，为地方经济社会繁荣稳定书写新的篇章，为鱼台税务事业创新发展创造新的辉煌。参加升旗仪式的干部职工表示将用信仰点燃初心，用肩膀扛起使命，以锐意进取的精神风貌投身到鱼台税收事业的建设之中。县局党委书记、局长梁奉磊在仪式上发表讲话。
充分利用信息化手段，架设“基层调解组织—仲裁院”劳动争议调解视频专线，实现调解平台，促进劳动争议实时化解。2021年1-8月份，全县劳动人事争议案件调解率达98.9%，案件数量同比下降41%。开设“政策微课堂”“微信公众号”，以案释法、寓教于案、寓理于事，宣传劳动争议预防调解相关知识。
由单位主要负责人或分管领导，对平时考核排名靠后的干部，及时开展谈话，充分利用集中座谈、当面交谈、微信群谈等方式谈心交流，帮助干部发现问题、发现差距、改进不足，激发信心。结合全局工作实际和人员情况，第一时间制定了《鱼台县人力资源和社会保障局公务员平时考核工作方案》，成立了局主要领导任组长的工作领导小组，真正建立了科学合理、公开透明的平时考核体系，为工作推进提供了制度保障和引领。月小结是公务员每月利用济宁市公务员平时考核信息系统，采取写实式、条目式等方式进行工作记实，及时记录总结平时工作情况。
自“好差评”系统上线以来，鱼台县税务局积极开展服务“好差评”工作，以“让每一位纳税人缴费人满意”作为工作标准，部署评价系统，归集评价数据，全面落实服务绩效，持续提升服务质量和效率，全力打造高效率、有温度的税收服务。导税台、自助机、外网区、办税窗口均上线“好差评”评价系统，点击评价区域屏幕即可对工作人员办税服务、自助设备使用感受进行满意度评价，努力做到“一事一评”。在大厅宣传架和资料台放置“好差评”宣传资料，大厅屏幕滚动播放“好差评”工作宣传视频，有效提高了纳税人缴费人对“好差评”工作的知晓度、认可度和参与度。
今年以来，鱼台县人社局为巩固脱贫攻坚成果，建立防返贫机制，积极开展公共就业服务进乡村活动，对有就业能力的农村劳动力开展摸底调查，对就业状况不稳定的脱贫享受政策人员和农村留守妇女，组织县内人力资源服务机构跨区域开发食品包装短期用工，平均月收入在8000元左右，推动了本地农村劳动力就业质量的提升。截至目前，该县实现农村劳动力转移就业8.2万人，年实现劳务经济68亿元，有效巩固扩展了全面建成小康社会的脱贫攻坚成果。近日，走下返乡的一辆辆大巴车的村民，聚集在鱼台县诚众人力资源公司周围，等待着银行的工作人员核对发放工资，他们不时地讨论工资收入，话语间显现出幸福的喜悦。
鱼台县人社局充分发挥创业担保贷款作用，持续加大放贷力度，积极同金融机构协调，早部署、早行动、早落实创业担保贷款的发放工作，确保创业担保贷款早发力，以缓解企业在生产经营中流动资金周转不足的问题。同时，优化创业担保贷款经办流程，提供“一窗受理、一次办结”等诸多便捷服务，有效破解企业贷款难、贷款慢的难题，充分激发企业活力。（通讯员赵琦吴林松）。
为有效落实我县“攀登企业”计划，解决企业人才和资金需求问题，近日，县人社局会同工信、银保监、农行有关负责同志实地走访调研了反映人才和资金需求问题的企业。县人社局工作人员为企业仔细讲解企业稳岗补贴、职工岗前培训等惠企政策，并与企业探讨人才引进和企业招工的新思路、新方法。下一步，县人社局还将对我县企业人才招聘情况进行实地走访跟踪，持续开展政策宣传，以企业需求为导向，以提升服务实效为目标，有的放矢地促进人才要素精准对接，帮助企业化解要素制约，助企攀登。
研讨过程中，工作人员都积极提问，详细的分析了案件中的争议焦点，卢庭长也一一解答。近年来，仲裁案件逐渐出现多元化、复杂化倾向，通过此次研讨期间解决了近期的疑难案件，不仅提高了办案人员的业务能力，提高了办案效能，也让仲裁办案人员对《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律适用案件有了更加深刻的认识，加强了市县仲裁机构彼此间的沟通，理清仲裁工作思路，努力开创仲裁工作新局面。会上，仲裁院工作人员根据近期受理案件，分别提出多个法律适用问题，卢庭长根据问题，针对案件中具体证据材料，阐述了自己对案件的看法，并讲解了法律依据。
近年来，该县为了创新服务方式，推出了“假日仲裁庭”制度，为不影响当事人工作，根据当事人的申请并经仲裁双方当事人协商，灵活调整庭审时间，利用休息日或法定假日审理案件，极大的为群众提供了便利，让仲裁服务更有温度。为了不影响他们返乡，仲裁院决定采取“假日仲裁庭”制度，定于周日开庭，后续手续通过邮寄方式送达，五名劳动者当场表示同意，并给予感谢。为尽快拿到工资，工作人员于当日帮助指导五人准备相关材料，为其提供免费复印等便捷服务，并定于下周四开庭。
鱼台县创新创业基地欢迎有志创业的大学生或青年加入。激情点燃梦想，创业实现价值。鱼台县创新创业基地暨大学生创业孵化基地成立于2014年9月，位于鱼台县南环路县职业中专院内，建设投入资金500万元，占地面积约13600㎡。
近日，鱼台县人社局代表队在省人社系统“练兵比武”总决赛中荣获的集体“三等奖”、个人“最佳风采奖”等荣誉证书到家了。在“练兵比武”过程中营造“比学赶超”的浓厚氛围，培树更多“人社知识通”“业务一口清”，切实提高人社干部职工为群众办实事的能力水平，形成全县人社系统优良的行风政风。鱼台县人社局将本次“练兵比武”活动作为不断深化人社领域“放管服”改革、持续提高企业群众对人社服务满意度的重要抓手，坚持通过练兵比武“内强素质、外塑形象”，采用多形式多渠道进行宣传。
企业技能人才自主评价，是把技能人才评价的权力放给企业，用什么人、水平怎么样，真正让企业说了算。据悉，为服务好企业发展和技能人才培养工作，鱼台县人社局在前期到企业调研的基础上，高效启动企业技能人才自主评价工作。“实施企业技能人才自主评价这项工作太好了，这样我们更有针对性的培养企业自身所需的技能人才，也赋予企业更大的主动权和自主权，真好。
“王书记，咱人社局的包村干部又来宣传社保卡政策了，这次还给你带来了个‘大宝贝’”带队前来的人社干部笑着对王书记说，说完便指了指工作人员怀里的“大铁盒”。一队在村广场“搭台唱戏”，为前来咨询的村民讲解社保卡为民服务功能和惠民惠农待遇“一卡通”发放情况。随后，工作人员兵分两路，一队走巷入户为有需要的村民现场办卡。
鱼台县人社局积极响应“就近办”服务号召，推出一系列举措让“就近办”落在实处、落在居民朋友心上。首先，与鱼台农商银行协同签署人社服务“就近办”战略合作协议，依托农商银行的多网点、广覆盖，打造人社就近服务圈，提升人社服务质量。鱼台县人社局进一步深化人社领域“放管服”改革，满足企业和群众“就近办”、“多点可办”等服务需求，推进人社服务“快办行动”和“为民办实事”落实落地。
