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三是全面落实管党治党政治责任。一是充分发挥基层党支部的主体作用。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实新时代党的建设总要求，准确把握全面从严治党战略部署，加强党的建设的领导，严格贯彻总局下发的《关于切实发挥党建引领作用，促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》，建立工作台账，对表推进工作，促进党建与业务深度融合。
二是该县财政按本科毕业生、硕士研究生、博士研究生分别给予3万、5万、15万元的购房补贴。三是3年内按博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别给予每人每月2000元、1000元、1000元人才补贴。四是对公立医院引进的硕士研究生发放一次性安家费，有规培证的8万元，无规培证的5万元。
今年，鱼台县共推荐鱼台县职业中等专业学校、山东星源技工学校、鱼台县人民医院三家单位申报了市级专业技术人员继续教育基地。下步，鱼台县人社局将积极做好后续工作，帮助申报单位落实好所有服务政策，积极推进专业技术人员继续教育基地建设，加速实施该县专业技术人才知识更新工程的步伐。近日，市人社局专家小组组长田承虎一行来鱼台县对3家市级专业技术人员继续教育基地申报单位开展实地考察评估。
本次“问政山东”电视节目“人才制度改革攻坚行动”专题问政主要涉及高层次人才的激励措施落实、基层中小学教师职称制度改革、“众创空间”、创业孵化器等问题，参会人员认真观看、仔细记录，对节目中反映的问题进行反思，大家纷纷表示对待这些问题要有者改之，无者加冕，在工作中要举一反三，排查问题，尽快落实，做让群众满意的有为人社。通讯员：赵琦。
截止目前，鱼台县规模以上企业劳动争议调解组织，有完善的调解室，悬挂调解组织标识、名称、工作职责、工作程序、调解员行为规范。近日，鱼台县人社局仲裁院对济宁安泰矿山设备制造有限公司、山东鲁泰化学有限公司等规模以上企业进行走访，对规模以上企业基层调解组织建设情况进行督查，主要是了解调解场所、调解员数量、制度五上墙等配备情况。企业基层调解组织的建立，有利于将矛盾化解在企业内部，构建和谐企业，提高企业凝聚力和战斗力，促进企业持续稳定健康发展，也为完善多元化调解机制奠定良好基础。
二是轧制宣传彩车。印制10万份《致广大农民朋友的一封信》和承诺书，由镇（街）组织，设置宣传站，逐村逐户发放，向农村居民详细宣传农村乱占耕地建房“八不准”的具体内容，并让其签订保护耕地、不乱占耕地建房的承诺书，签好后的承诺书由镇（街）负责收回备存。各镇街负责制作本辖区内所有自然村的宣传横幅和宣传标语，每个村至少制作3-4副横幅标语，做到家喻户晓、人人皆知。
“万宝盛华张锦荣张总讲的《人力资源服务业与济宁经济发展》太精彩了，给我的触动很深，有助于提升我公司管理和发展水平。11月21日，鱼台县人社局精心组织辖区内优秀企业参加“东方智慧视域下的现代人力资源管理暨第二十四届世界管理与东方管理论坛”。”该局负责人说。
“现在可真方便，在家门口就能免费参加培训啦”，在科海职校参加面点培训的吴女士高兴的说。近年来，鱼台县人社局积极组织各类培训机构进镇入村开展“送技能进社区”免费就业创业培训活动，对所开展的培训工种学员，进行“点对点、一对一”的政策推送，力促求职者通过参加技能培训掌握技能、获得就业。有效组织深入社区，进村入户发放宣传资料，切实把就业技能培训政策送进社区、送进楼栋、送进家庭，着力带动提升辖区广大劳动者参加技能培训的积极性，实现充分就业。
为进一步创新培训模式，扩大培训范围，提高培训质量，提升培训效果，鱼台县人社局进一步规范和加强就业创业培训工作，扎实开展就业创业培训，促进培训质量明显提升。目前已开设育婴员、中式烹饪等免费培训项目，通过培训努力实现我县更高质量和更充分的就业。目前，鱼台县人社局已与全县多家培训机构合作，面向全县贫困家庭子女、登记失业人员、农村转移就业劳动者等人员开展免费职业技能培训。
同时，由县仲裁院与镇街调解中心对接，镇街调解中心与辖区企业对接，负责企业劳动争议调解，形成以仲裁院为指导，以基层调解组织工作为前置的劳动争议预防体系。“为了完善多元化调解机制，提高劳动争议调解率，下一步，按照培训计划，陆续开展多种形式的培训。目前，该县基层调解组织共有190个，其中11个镇街基层平台全部建立了劳动人事争议调解中心。
会议强调创新工作方式要做到人性化服务，详细讲解群众不明白的问题，尤其对老年人群体更要有耐心，帮助老年人跨过数字鸿沟，全面提高人社管理服务的质量和效能，努力把人社工作提高到新水平。会上，人社部领导结合国家关于居民服务“一卡通“、政务服务”跨省通办“、政务信息资源共享等工作要求，对创新提升行动进行安排部署。11月18日上午，鱼台县人社局积极组织各科室负责人参加全国人力资源社会保障信息化便民服务创新提升行动工作推进视频会议。
依托鱼台大米、鱼台毛木耳、鱼台甲鱼、鱼台龙虾、鱼台杞柳5个国家地理标志登记保护产品，重点规划培育了水稻、毛木耳、小龙虾、辣椒、面粉、杞柳六大特色产业集群，以点带面、链条式发展，推进生态农产品规模化、标准化、现代化进程，全县农业产业化龙头企业发展到95家，其中市级以上重点企业47家。此次农展会历时3天，以“发展智慧生态农业共谋鱼台乡村振兴”为主题，活动期间主要举办2020—中国•济宁鱼台特色生态农产品展销会开幕式和智慧生态农业与高端食品产业论坛，全面展示鱼台特色生态特色农产品、智慧农业新技术和现代化农业新设备，构建优质农产品销售渠道,打造鱼台区域公用品牌农产品金色名片，凸显“滨湖生态、孝贤天下”品牌内涵。本着“宜农则农”的原则，鱼台县出台了《鱼台县关于推进乡村振兴战略重点工作的实施意见》，围绕农业供给侧结构性改革这条主线，配套制定稻米、龙虾、毛木耳、杞柳等产业发展规划和实施方案，成立鱼台县乡村振兴和品牌兴农指挥部，实施绿色稻米发展战略、“小龙虾大产业”计划、毛木耳和杞柳产业“提档增效”计划，构建形成以指挥部为龙头、4大主导产业为重点、N个要素为支撑的“1+4+N”产业振兴新格局。
为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，推动鱼台县慈善事业发展。捐款现场，局党组成员带头踊跃捐款，广大干部职工积极响应，奉献爱心，所捐款项全部缴至该县慈善总会账户。“慈心一日捐”活动是该县人社局每年集中开展的慈善募捐活动，通过开展这类活动，对增强全体干部职工的慈善意识、倡导文明互助新风具有重要意义。
农民工通过手机扫描“农民工维权二维码”能够快速知晓维权电话，即时登录网上投诉平台进行实时投诉，提高维权效能。“安全帽+维权联系卡”制度的实施，进一步拓宽了农民工投诉渠道，丰富了农民工投诉方式，方便了农民工学法维权，让根治欠薪更加有效。同时，进入农民工维权线上平台，还可以了解举报投诉信息和投诉流程等。
一是对原政务信息目录进行核对。二是对目录下政务信息数据及时更新。三是对照先进地区政务信息资源目录完善我局现有目录。
拥有15万亩生态养殖龙虾基地，以小龙虾为主的烹饪餐饮企业数十家。东方圣城网讯（通讯员：班培）近日，鱼台县大米产业、杞柳、烹饪餐饮业协会劳动争议调解委员会成立，也是该县成立的首批行业性劳动争议调解组织。自今年4月份以来，为推进人社部深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务，完善劳动争议多元化调解机制，进一步推动基层调解组织建设，积极与各行业协会沟通，在对不同行业协会场所、人员配置等硬、软件设施调研的基础上，根据该县特色及行业规模，选定行业协会，建立行业性调解组织。
三、强化防疫管理措施，严格落实在岗人员每日检查报告制度，建立体温检测登记本，安排值守人员对进出单位人员进行测温、验码、登记。安排好疫情防控应急值守，确保人员到位、信息畅通。为保障疫情防控工作布置到位、落实到位、效果到位，该局成立疫情防控领导小组，设置疫情防控工作区域责任人，实行网格化管理、包片包干，责任到人。
会后，工作人员对有疑问的参会人员进行一对一讲解服务。”近日，在鱼台县老砦镇电子社保卡签发及应用培训会现场县人社局工作人员黄雪明对参会人员讲解到。培训主要从电子社保卡的概念、基本功能、签发渠道及申领步骤四个方面开展，现场对社保待遇资格认证、失业登记、失业保险待遇申领等业务流程进行了详细示范讲解。
为集聚高层次专业化青年人才，蓄智助力该县社会经济高质量发展，全年已启动四批次“优才计划”，共引进各类优秀青年人才122人：硕士研究生118人（其中“双一流”硕士研究生12人），“双一流”本科毕业生4人。二是县财政按本科毕业生、硕士研究生、博士研究生分别给予3万、5万、15万元的购房补贴。三是3年内按博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别给予每人每月2000元、1000元、1000元人才补贴。
人口普查是取得人口数据的重要途径，通过这项活动，志愿者们立足服务大局，利用人口普查平台，积极向居民宣传法律知识，为科学制定国民经济和社会发展规划，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息贡献一份力量。志愿者们佩戴第七次全国人口普查证件挂牌，深入社区挨家挨户走访，并详细录入居民的户籍、身份、受教育程度等信息。通过与居民拉家常话里短的方式，面对面向居民宣传人口普查的重要意义。
