受疫情影响，部分企业生产经营面临困难，为了切实帮助企业减轻负担、渡过难关，鱼台县人社部门采取针对性措施，从用工服务、社保减免、人才引育等多方面帮助企业纾困解难。

监测企业用工数据，面对面出谋划策。鱼台县人社局抽调业务骨干组成人社服务队，对辖区内部分重点企业，开展“零距离”、“面对面”走访调研活动。各服务队通过实地走访企业生产车间，与企业负责人深入座谈交流，详细了解企业目前的经营现状、用工需求、技能培训等情况。对企业经营过程中出现的用工困难和相关诉求做好登记和研判，并积极推广鱼台招聘就业专属平台“县城直聘”小程序，指导其完善招聘简章，为企业解决“用工荒”问题奠定了良好的基础，获得企业一致好评。

最大化实施社会保险稳岗纾困政策，缓解企业资金压力。为帮助企业纾困解难，激发市场活力，鱼台县人社局深入贯彻上级部署，实施阶段性降低失业保险、工伤保险费政策，并对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等五大特困行业符合条件的企业，实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费的单位应缴纳部分。企业可根据自身经营状况，通过社会保险网上办事系统或到参保地社保经办服务大厅申请缓缴三项社保费，社保经办机构即可自动完成审核，过程简单方便。

加快紧缺人才引育，促进企业快发展。鱼台县人社局将开展博士后工作平台建设作为引进培养有创新能力高层人才的重要手段之一，支持企业申报博士后工作站，对引进的博士后给予补贴和奖励。同时，继续开展企业新型学徒制培训，围绕产业特点和企业需求，主动对接学校和用工企业，加强技能人才队伍建设力度，提升职工素质，为企业健康发展提供强有力的人力资源支撑，及时为已开班培训企业拨付补贴资金，把推动技能提升行动落到实处。