近年来，鱼台县委、县政府高度重视高层次人才队伍建设工作，始终坚持“人才强县”战略，多举措、多渠道引进高层次人才，依靠高层次创新型人才推进科技进步，加快培育新的经济增长点。

一、项目引才。围绕县域重点产业，结合新旧动能转换重大工程重点行业领域人才需求，鱼台县重点龙头企业通过重大科研项目大力引进引领产业转型升级的高层次创新人才，为鱼台项目攻关提供充足的智力支撑。

二、平台引才。鱼台县积极建设科技研发平台，引导支持大中型骨干企业建设重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心、博士后科研工作站、企业技术中心、专家服务基地等市级及以上科技研发平台。依托产学研合作，通过平台吸引海内外科技精英来鱼，为鱼台创新驱动发展提供了源头活水。

三、活动引才。充分利用“赢在济宁高层次人才创业大赛”等活动，向海内外精英人才吹响集结号，通过大赛等活动引进高层次人才，汇聚一批“最强大脑”，为鱼台经济发展注入新动能。

四、以才引才。鱼台县充分发挥引才政策的磁场效应和人才集聚作用，调动社会、企业、人才等多方力量的积极性，引导他们充分发挥信息灵、路子广等优势，让现有企业、人才成为鱼台的政策“宣传员”、引才“信息员”、情感“联络员”，尽最大努力做大鱼台“高层次人才朋友圈”，为实现鱼台高质量发展汇聚更多的才智和力量。

此外，鱼台县委、县政府先后出台了《关于加快建设人才强县的若干意见》、《关于人才工作和支持民营经济高质量发展的十条意见》等一系列惠才政策和措施，鼓励支持企业引进高层次创新人才，给予高层次人才资金资助、研究进修等扶持，并且每人配备1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务。根据高层次人才本人意愿，能够及时解决配偶就业、子女入学等一系列问题和困难，让人才干事创业无后顾之忧。