为做好2022年度企业新型学徒制培训工作，进一步创新企业技能人才培养模式，积极稳妥推进技能人才培养工作，近日， 鱼台县人社局党组成员、劳动者权益保障服务中心主任邵颖带领相关科室同志到盛发焦化、鲁泰化学开展新型学徒制专题调研活动。

活动中，人社局业务负责人详细介绍了新型学徒制培训的相关政策，划出政策重点和新型学徒制培训的好处及优势，企业代表积极咨询关于新型学徒制的相关问题，提出意见建议，县人社局进行了详细解答。最后，两家企业代表均表示有意愿开展新型学徒制培训，促进企业员工提升自身技能素质，并表明会做好前期筛查等相关工作，争取尽快向县人社局备案。

自推行企业新型学徒制培训以来，鱼台县人社局为校企合作提供良好的沟通交流平台，围绕县域产业特点和企业需求，主动对接企业和市技师学院，联合制定学徒培养计划，采取工学一体化教学的培养方式为企业培育技能人才，促进校企合作、产教融合。同时，就企业关注的人才、就业最新优惠政策进行宣传指导，听取企业提出的意见和建议，对企业存在的困难做好登记处理工作。

下一步，鱼台县人社局将继续广泛开展宣传，在辖区内走访更多企业，深入实施企业新型学徒制工程，加快企业技能人才培养，深化产教融合、校企合作，创新培养模式，持续开展高质量职业技能培训，促进参训学员提升自身素质，实现“站得稳、留得住、走得远”。

（通讯员 胡丹丹 吴林松）