今年以来，鱼台县人社局高度重视农民工工资支付工作，聚合力，共推进，构建全县“一盘棋”，打出三套组合拳，发挥1+1>2的工作合力，切实维护广大农民工的合法权益。

深化“工作专班+工长制”协同机制，建立制度“防火墙”。建立由人社、住建、交运、水务等部门组成的根治欠薪工作专班，高效集中办公。按照属地管理、谁主管谁负责的原则，各镇街确定分管负责人为“工长”作为第一责任人，对本区域内根治欠薪工作负总责，摸清本辖区工程建设项目清单，根据项目数量配备项目网格员，负责欠薪线索排查、欠薪案件处理和工程建设项目保障农民工工作制度落实，确保政策落实到位、依法惩处到位、应急处置到位。目前，我县设立“工长”11人，网格员17余人，构筑全方位立体化农民工维权体系。

抓实“日常监察+专项检查”工作模式，织密监管保障网。根据市局的统一部署，结合我县实际，在做好日常监察工作同时，认真开展工时和休息休假制度落实排查、《保障农民工工资支付条例》专项执法行动、在建项目工资支付制度落实大排查等各类专项执法，排查在建项目工地24个，检查各类用人单位38家，依法保障职工权益，构建和谐劳动关系，维护社会大局稳定。

强化“仲裁+监察”部门协作，攥指成拳解难题。建立调解仲裁与劳动保障监察联动机制，创新调解仲裁与劳动保障监察合作模式。以仲裁、监察的信息化建设为契机，互通案件受理情况，实现信息共用、资源共享。严格落实首问负责制，以法定受案范围为依据，以劳动者自愿选择为原则，一窗受理申请仲裁、劳动保障违法举报投诉事项，杜绝出现互相推诿扯皮现象，畅通劳动者仲裁、监察维权途径。仲裁与监察机构通过不定期共同开展疑难案例研讨、组织业务培训等，建立联席会议制度，互相通报阶段性或者突发性劳动争议处理情况，互相学习专业知识，共同提高仲裁员、监察员的业务水平。（通讯员：李莎　班培）