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留庄镇以实现“五清一规范一消杀”为工作目标,通过细化分工,各部门、管区、村精准开展环境卫生综合整治和消杀工作,迅速掀起农村人居环境综合整治工作热潮,坚决打好打赢农村人居环境整治攻坚战。领导小组抽调城建、乡村振兴办公室等部门骨干人员成立人居环境整治消杀工作督查组,加大消杀工作检查力度,建立正向资金奖励和落后通报处罚的奖惩机制,以严格的督导考核推进工作落实,督查组对督查中发现的问题,即时下发《留庄镇人居环境整治督办单》,即查即改,对工作布置不到位、落实不到位,效果不到位的一律严肃问责。留庄镇中心卫生院集中对消杀队伍进行消杀技术培训,规范消杀人员的现场操作技术流程,提高消杀人员个人防护意识和技术,保障现场消毒效果。
竞赛共分为理论考试与技能操作两个环节。选手们以扎实的理论功底和娴熟的操作技能获得了专家评委的肯定。掌上济宁讯通讯员田贺摄为不断适应新形势下妇幼健康工作需要,持续加强妇幼保健队伍能力建设,切实提升急危重症孕产妇抢救水平,近日,微山县举办危重症孕产妇救治技能竞赛,全县20个医疗卫生单位的分管院长及六个专业的21支参赛队员近150人参加。
”说这话的是夏镇街道李堂居民小组的老党员赵大爷。各社区、居民小组迅速行动,广泛发动党员干部和群众,群策群力,安排机械、人员到位,以清理道路、村内背街小巷和房前屋后的柴草堆、垃圾堆、土石堆等为重点,组织开展拉网式“大清洁、大清除、大整治”,清理道路落叶、杂物,绿化带内的杂草、生活垃圾等,并对村内道路进行修整硬化,并且统一在各居民小组设置“信息发布栏”、“柴草杂物堆放处”等标志,规范信息发布和杂物堆放,彻底解决了“小广告”问题和“四大堆”问题。奏响整治曲,确保整治出成效。
涌现出各类协会骨干、文艺骨干等,文体协会的主阵地作用和职工达人的领军作用得到充分激发。以“湖光彩虹”职工之家为依托,以县劳动模范马永明以及公司高技能人才、优秀创新人才等团队为带头人,在积极打造公司“永明”创新工作室的基础上又完善了劳模工作室,广泛开展群众性创新创效活动,发挥职工创新,大力弘扬劳模工匠精神。掌上济宁微山讯通讯员关琳张莉微山供电公司工会始终坚持以人为本,创新打造“湖光彩虹”职工之家品牌,多方位提升职工自身价值观,不断提升职工获得感、幸福感和归属感,实现员工和企业的共同健康发展,被全国总工会授予“模范职工之家”称号。
图为新河湾公园一角。掌上济宁讯（通讯员刘道伦摄）微山县坚持打造“水”的品牌、“绿”的品质、“文”的品位,以精品化理念建设城市,持续优化布局、完善功能,不断加快建设滨湖生态水城步伐。
组织包村干部、村“两委”成员、村网格员入户宣传扫黑除恶工作。充分利用宣传车、傅村街道微信公众号、办公微信群等途径,广泛宣传上级关于扫黑除恶的有关政策要求,专题学习典型扫黑案例,并多次组织机关工作人员、村干部开展扫黑除恶应知应会知识测试。通过制作展板、悬挂条幅、播放宣传录音、发放宣传资料等形式,对扫黑除恶、打击非访、民法典普法等进行宣传,共发放宣传单页300余份,民法典100余册。
掌上济宁微山讯通讯员刘志尚李启国今年以来,赵庙镇以深化“放管服”改革为引领,以推进流程再造、加强制度创新为抓手,坚持问题导向,敢于刀刃向内、勇于自我革命,持续强化保障、提升效能、严格督导,为全镇经济社会高质量发展打造良好的营商环境。坚持把优化营商环境工作列为加快经济发展的重要课题,多次召开专题会、推进会、调度会进行研究部署,全面铺开推进。以提升企业办事便利程度、缩短办事时限为重点,进一步优化流程、简化材料,完善“一窗受理”运行机制,提供全链条“一站式”集中帮办代办服务,着力提升服务效能,为企业发展建立便捷高效通道。
6月19日,召开全县“民意5来听”行动“双帮双促”活动暨群众满意度提升工作会议,对推进“民意5来听”行动和开展“双帮双促”活动进行再部署再推进。根据实施方案要求,迅速组建从上至下县直单位部门-镇街联络员-下派干部三支队伍,上下联动,确保走访全覆盖。按照市委部署,微山县立即行动,制定下发《微山县“民意5来听”行动推进实施工作方案》,对工作的开展进行详细部署。
截至目前，县住建局民情书记团队收集民情民意信息40余条，均得到现场解答和协调解决。在点单问题解决销号过程中，县住建局党组发挥统筹作用，多方联动协调，通过党组、党支部、妇委会等组织把镇村、县直单位、行业领域有效联结起来，凝聚各方工作合力，构建多方联动、共建互促的格局，促使群众点单问题尽早得到解决。局党组建立专题例会制度，定期分析研判民情书记团队收集的民情民意，及时研究解决群众点单问题。
微山岛镇全面树立“234”工作思路，注重“生态文明、精神文明”两个提升，突出“整治环境卫生、完善基础设施、构建长效机制”三个重点，强化“宣传发动、组织领导、财政投入、素质提升”四项保障，软硬并重，上下联动，扎实推进农村人居环境综合整治工作，全力谱写乡村振兴最强曲。在下步工作中，微山岛镇将在前期整治的基础上，认真贯彻落实好上级“绿满乡村”和农村人居环境整治推进会议精神，仔细查摆问题点，制定改进方案和措施，总结经验、改进不足，继续深化前期整治成果，全面提升农村人居环境整治工作。建立日督导周暗访月评比工作制度，每天都曝光存在问题，每周查看整改情况，每月都进行观摩评比，对管理到位、实际效果突出、评比结果一直靠前的村给予资金支持和奖励。
此次培训学员包括建档立卡贫困户，是为提高贫困户脱贫致富能力，拓宽就业渠道，助力脱贫攻坚行动，实现培训学员由“体力型”就业向“技能型”就业转变。通过培训，能使学员掌握一技之长，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。”为了帮助就业困难群体获得更多“看家本领”，县就业服务中心将多渠道持续组织开展有针对性、操作性强的培训，解决农村剩余劳动力，帮助贫困人口以及就业困难群体更精准地实现就业。
同时着力发挥新乡贤作用，积极引导鲁桥籍退休还乡老干部、老党员，发挥自身优势资源，主动投身农业农村发展，激活乡村振兴内生动力。以“项目合伙”“资源合伙”等形式招募乡村振兴合伙人，发出回乡邀请函，邀请在外人才回家乡走一走、看一看，总结鲁桥经济社会发展新变化，激励在外人才与家乡携手共进、合作共赢。打好“乡情牌”，以乡情乡愁为纽带，积极传播家乡好声音，讲好家乡好故事，让在外人才点燃乡村振兴“火种”。
近日，微山岛镇首家新时代文明实践“幸福食堂”在上庄村率先运营，为20多名75岁以上老年人提供一日两餐、休闲娱乐、心理疏导等服务，有效解决了该村贫困、独居、留守老人“吃不上、吃不饱、吃不好”等“吃饭难”问题。同时，该镇打造了市级“孝老、敬老、爱老、养老”教育示范基地，并且在全镇所有村的新时代文明实践站设置孝老、爱老主题教育内容，做到了镇、村两级无缝隙全覆盖。今年以来，微山岛镇积极创新社会治理模式，按照政府主导、村级管理、村民自愿、非盈利性的原则，采取“政府购买服务支持一点、村级组织自筹一点、社会爱心捐助一点、老人自身承担一点”的共建模式，依托新时代文明实践平台，大力开展“幸福食堂”建设，对于试点村居数量、推进时间节点、硬件建设等方面都制定了规范化的实施标准。
■记者刘建新摄。
居民户内燃气设施、村内燃气设施、燃气调压箱（柜）是否安全完整。燃气安全警示标识是否到位。同时要求企业加强从业人员安全教育和岗位技能培训教育、提高公众燃气安全防范意识和能力。
培训第一天，具有30多年编织经验的刘松国老师边示范边耐心地讲解穿、编等编织细节，选柳条、编底、柳条皮封边等步骤，用简单易懂的语言来讲授复杂的技巧，让前来学习的人很快就能入门。”培训老师刘松国边示范边耐心地讲解。近日，微山岛镇邀请临沂市临沭县青云镇的刘松国老师到吕蒙村，开展“微山岛镇素质提升手工编制课程培训”，20多名妇女将在这里接受为期13天的杞柳编织培训。
二是加强防汛督查。受持续强降雨影响，微山湖水位持续上涨，为做好防汛工作，切实保障人民群众生命财产安全，微山岛镇纪委闻“汛”而动，及时跟进，立足监督首责，主动担当作为，以强有力的监督措施为防汛工作提供坚强纪律保障。防汛期间，要求值班人员24小时在岗在位，一旦出现险情，要快速集结，“召之即来、来则能战、战则能胜”。
而现在，你去我们住的地方再看看，水泥路、自来水、有线电视、宽带，环境也变样了，村里树多了，路边有花了，我们休闲娱乐的地方也多了，这些都得益于党的惠民好政策……”吕蒙村的变化是深化环境卫生整治、引导公众养成健康生活方式的一个缩影。结合环境卫生整治活动，微山岛镇大力改善农村人居环境，持续开展拆违治乱、生活垃圾治理、生活污水收集、厕所革命、卫生乡村建设，完善农村垃圾转运处置体系，确保污水收集率和生活垃圾治理覆盖率稳步提升，全面深化生态振兴。以前，道路两边杂草丛生，垃圾满地，环境卫生特别差。
通过公开选任等方式，对一些不胜任、不尽职书记进行调整，重点从返乡创业人员、退役军人、机关干部等优秀党员中选配。健全完善村党组织书记定期评估动态调整机制，明确动态调整的具体情形，对出现党组织书记不胜任、缺职情况的3个月内调整到位。开展“湖雁大比武”，晒业绩，比干事。
高效服务，全力突破，闲置厂房盘活利用“多点开花”。组织精干力量开展闲置厂房的调查，结合闲置厂房的不同情况，立足“一企一策”原则，制定相关盘活方案，通过采取招商转型置换项目、企业破产、法院拍卖或政府收储变更性质为商住开发等创新举措，加快闲置厂房及设备等盘活利用步伐，目前累计盘活闲置厂房面积约30万平方米。积极做好摸清闲置厂房底数的基础工作。
