微山供电公司创新打造“湖光彩虹”职工之家品牌,被全国总工会授予“模范职工之家”称号——
“湖光彩虹” 我爱我家
2020-09-14 来源:掌上济宁

掌上济宁微山讯(通讯员 关琳 张莉)微山供电公司工会始终坚持以人为本,创新打造“湖光彩虹”职工之家品牌,多方位提升职工自身价值观,不断提升职工获得感、幸福感和归属感,实现员工和企业的共同健康发展,被全国总工会授予“模范职工之家”称号。

广泛开展职工小家建设。该公司工会以 “湖光彩虹”职工之家为依托,在供电所、班组广泛开展职工小家建设及供电所“五小”建设(小公寓、小书屋、小食堂、小菜园、小浴室),设置“阳光驿站”服务点,为一线职工生产、生活提供需求服务,改善基础配套设施,扩充完善职工服务功能,让扎根在一线的职工切实感受到家的温暖。

积极开展创新创效活动。以“湖光彩虹”职工之家为依托,以县劳动模范马永明以及公司高技能人才、优秀创新人才等团队为带头人,在积极打造公司“永明”创新工作室的基础上又完善了劳模工作室,广泛开展群众性创新创效活动,发挥职工创新,大力弘扬劳模工匠精神。截至目前,公司创新研究成果40余项,其中30项成果获得国家实用新型专利,10项成果获得国家发明专利,1项成果获得第十二届全国“海洋王杯”QC大赛一等奖。6月份, “永明创新工作室”团队代表微山县参加了济宁市首届工友创业大赛,取得了三等奖的好成绩。

不断服务职工群众体系。以“湖光彩虹”职工之家为依托,经县总工会指导在高楼乡供电所成立了“湖上彩虹户外劳动者驿站”,并创新推出“一船式”服务实现各项服务联动,形成了湖区立体全覆盖的服务体系。为湖区渔民捎带各种生活用品、药品、渔饲料等,解决了湖区渔民出行不便的难题,赢得了政府和群众的广泛赞誉与好评。

丰富职工文化生活。以“湖光彩虹”职工之家为依托,以文体协会为主阵地,繁荣职工文化建设,组织开展职工乒乓球、羽毛球、足球、篮球、健步行等文体活动,加强骨干人才培养,搭建学习实践平台,聚焦公司中心工作和先进典型,精心策划“送文化到基层”和职工文艺创作,讲好公司改革发展、职工建功立业的生动故事。涌现出各类协会骨干、文艺骨干等,文体协会的主阵地作用和职工达人的领军作用得到充分激发。

以“湖光彩虹”职工之家为依托,着力建设有温度的企业。紧紧围绕市、县总工会“四季送”活动安排,每年夏季都开展“迎峰度夏”慰问一线活动,为一线职工送去清凉。开展“金秋助学”活动,为因家庭困难的学生提供助学,帮助顺利完成学业。坚持劳模疗养和职工疗养并重,通过开展“职工心理健康”知识讲座等系列活动,切实发挥工会“同心圆”作用。

责任编辑: 作者:

① 凡本网注明"稿件来源:济宁日报、济宁晚报"的所有文字和图片稿件,版权均属于 济宁日报社和东方圣城网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源: 东方圣城网",违者本网将依法追究责任。

② 本网未注明"稿件来源:济宁日报、济宁晚报"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息的目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。

③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在一周内速来电或来函与东方圣城网联系。

投稿请至邮箱:jnrbs@163.com

※ 联系电话:(0537)2343210

相关新闻