掌上济宁微山讯（通讯员 王广鹏 刘金龙）“政府看我年龄大了，干不了重活，就给我安排了村里保洁的岗位。在家门口工作，活不累，有钱赚，还能让我们这条街干干净净，助力人居环境整治和美丽乡村建设，我心里是真高兴。”说起乡村公益性岗位，马坡镇程堂村脱贫享受政策人员陈启平就发自内心地开心。

就业是最大的民生。为保障困难群体实现稳定增收，持续巩固多年来脱贫攻坚成果，在乡村振兴的路上“一个也不掉队”，该镇按照《济宁市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》要求，结合乡镇实际，采取“因地制宜、因人施策”的工作方法，共安置乡村“老、弱、残、贫、困、渔”6大类人员210名人员上岗就业。

因人施策才能精准帮扶。该镇根据脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄失业人员（45-65周岁）等各类群体的具体情况，让就业困难人口走向治安联防、卫生防疫、安全应急等22类不同岗位，开启依靠自身劳动脱贫致富的新路。

为确保公益岗政策落实落地，该镇一方面严把程序关，经过材料审查、民主评议、审核公示、审批反馈等环节后才确定公益岗人选，以确保招录的公平、公开、公正。另一方面严把考核关，本着“谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，通过劳务协议一年一签的形式进行动态考核，以良好的工作作风、严格的工作纪律，确保工作有效执行。