省工作动员大会、市县工作动员暨干部作风建设大会召开后，高楼乡迅速传达贯彻落实，并印发执行《高楼乡“转作风、守纪律、讲规矩、抓执行”专项行动工作方案》以及《机关工作人员实施绩效管理意见》、《村级班子及成员实施绩效考核意见》，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲、敢打必胜的气魄“争一流、争第一、争唯一”，全力建设宜产宜居富强幸福新高楼。

抓学习教育，转作风，提境界。制定全年学习计划，以读书会、看视频、专家授课、现场观摩、外出考察、撰写心得体会等多种方式开展学习，定期组织做大做强生态渔业、做精做优旅游产业专题研讨会商，集众智、聚众力，结合纪委警示教育案例，切实促进作风转变提升，真正以思想大解放引领发展大跨越。组织机关全体人员参观渭河村水上党支部，观看《孙茂东：微山湖上好舵手》专题片，对照孙茂东同志事迹开展机关大讨论，围绕“扪心三问”谈感受、谈差距、谈措施，坚决整治“庸、懒、散、慢、拖”顽瘴痼疾，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风。

抓问题整改，明方向，增成效。深入开展自我剖析、自我查摆、自我提升活动，从领导干部到机关一般人员每人查摆自己3个以上具体问题，并制作上墙问题清单，主动晾出不足、晒出承诺、接受监督，拿出硬办法，付诸真行动，以最大勇气自我警醒，以最强担当自我提升，并要求所有部门负责人和村书记每月上台汇报各自工作，提出下个月的工作打算和具体措施。

抓督导考核，优制度，强担当。定期发布创先争优榜和后进鞭策榜，表扬先进个人，鞭策落后者，并计入个人考核档案，激励引导大家向高处攀，同强者比，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的理念。成立了4个乡重点工作指挥部，实行挂图作战、按月量化、定期通报。制定了针对机关人员的考勤、职能工作、包村、招商等制度，针对村干部的考勤、社会稳定、经济发展、精准扶贫、人居环境等制度，赋分量化、年终考核、督导问责，做到事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期，突出科学性及可操作性，努力消除干好干坏一个样、干多干少一个样的弊端，在担当作为中打开新局面、实现新突破。（裴帅 李鑫）