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2021-04-07我市人才引进培育量质双升

——市人社局2020年人才工作综述

获评“省级专家服务基地”2家、“省级乡村振兴专家服务基地”3家，总量居全省第1位。“泗水县泗张镇畜禽健康养殖服务项目”成功入选省专家服务脱贫攻坚示范工作项目，为专家服务基层打造工作阵地。推荐济宁市技师...

2021-04-07汶上县保障农民工薪资支付

掌上济宁讯（通讯员朱亮王恩军）今年以来，汶上县在部门联动、属地管理、大案化解三方面着力，完善机制，多措并举治理欠薪，全力保障农民工工资支付，构建和谐劳动关系。按照“属地管理、分级负责”的原则，对应县级...

2021-04-07曲阜市“为老”服务多上门帮认证

推出“适老”精准服务。经办服务无止境，群众满意无终点。着力破除“数字鸿沟”难题，优化人社服务功能。

2021-04-07金乡县把“三关”防范创业担保贷款风险

严把贷款审核关。今年以来，金乡县人社局共计发放创业担保贷款8362万元，扶持533人创业，带动就业2000余人，并实现创业担保贷款连续十年零代偿。掌上济宁讯（通讯员李慧）为充分发挥创业贷款扶持创业带动...

2021-04-07嘉祥县“四有”“六统一” 创建企业文化

结合县域实际，制定《企业“和为贵”调解室和文化中心建设标准》，要求除配备调解室活动场所及文化中心基本设备设施等达到“四有”“六统一”外，同时在墙面、空间以书画、声像为载体进行专门展示，积极打造县、镇街...

2021-04-07市县联动服务企业

■通讯员王恩军摄图②任城区人社服务专员在济宁市强力混凝土有限公司向企业介绍人社政策。图①泗水县人社服务专员在济宁龙进鞋业有限公司为职工进行政策答疑。掌上济宁讯（通讯员聂梭芝摄）近期，市人社局以市、县联...

2021-04-07泗水县以点带面培训新时代工人

通过成立企业职工培训中心，充分发挥企业培训的主体地位，企业职工的技能水平进一步提高。泗水县人社局以点带面，逐步探索职工培训中心新的运营模式、组织模式，持续推动全县企业职工培训工作深入开展。掌上济宁讯（...

2021-04-07梁山县“五进”“五送”服务就业

掌上济宁讯（通讯员王邦春戚一品）自公共就业服务“五进”“五送”专项活动启动以来，梁山县人社局严格落实各项举措，积极向各类企业与劳动者等提供就业、创业、社保、维权等一站式服务，目前，已组织开展7场次专项...

2021-04-07李玉道博士“进站”成功开题

截至目前，全市现有国家、省市级博士后站66个，累计招收博士后120余人，覆盖了农业、信息技术、机械、煤炭、纺织、制药等主要行业，为我市经济社会发展作出了突出贡献。近年来，我市紧紧围绕国家、省博士后工作...

2021-03-24“云招聘”搭建就业“彩虹桥”

掌上济宁讯“大家好，直播带岗“职”选汶上——2021年“春风行动”云招聘”活动又和大家见面了，今天共有洲蓝环保科技有限公司、汶上县纺织服装产业研究所等7家企业来到了我们节目现场，看看他们今天给我们带来...

2021-03-24带货“小屏幕” 打开“大市场”

近日，由梁山县人社局与恒泰职业培训学校联合举办的“梁山县电商运营及直播带货培训班”开班，50多名电商从业者前来培训。培训围绕短视频制作、直播带货等主题，采用理论讲述+实操演练的方式为学员讲解电商运营及...

2021-03-24以未足额支付加班费为由辞职是否有经济补偿

而公司辩称，公司对货车驾驶员岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制度，曹某的工作时间不固定，其实际工资收入是以其里程数来计算的，其每月的实际出勤天数在工资单上都有体现，公司已经按照工时制度以及实际出勤...

2021-03-24完善调解预防机制妥善处理劳动争议

金乡县劳动人事争议仲裁院始终将劳动争议调解工作作为解决劳动纠纷的第一选择。掌上济宁讯近日，金乡县劳动人事争议仲裁委员会成功调解某公司与胡某、马某等18名员工劳动争议一案并签订了协议。截至目前，全县共成...

2021-03-24退休认证多途径便民服务暖人心

一是通过“济宁人社通”APP自助认证。三是通过社区认证、委托认证、上门认证等老年群体熟悉的传统服务方式实现认证，让这些老同志感受到“零跑腿”和“只跑一次”的事项服务。为切实做好退休人员领取养老金资格认...

2021-03-24加强文化建设厚植创业沃土

此次“创翼齐飞·你我同行”户外拓展活动将“趣味”融于“团队”中，为基地员工搭建了增进交流的平台，旨在培养大家的个人奉献和集体协作能力，不断提升团队凝聚力，激发员工的创业创新活力。既有对个人运动水平的展...

2021-03-24市人社局启动公共就业服务“五进”“五送”专项活动

图②：工作人员在向社区居民介绍人社政策。掌上济宁讯近日，市人社局在太白湖新区颂运水庭社区启动公共就业服务“五进”“五送”专项活动，采取市、县、乡三级联动模式，组织人社服务专员“进企业、进园区、进乡村、...

2021-03-24我市规范保险定点医疗、康复机构管理

各社保经办机构要与区域内工伤定点机构签订《济宁市工伤保险定点医疗管理服务协议书》或《济宁市工伤保险定点康复管理服务协议书》。各社保经办机构根据各自情况向社会发布申请工伤定点机构公告，符合条件的医疗机构...

2021-03-24开展“两送一问” 进企业专访活动

对走访中企业遇到的问题和困难，及时协调帮助解决。走访调研期间，赴企业座谈交流，现场宣讲人社政策和服务事项，听取企业意见建议，开展企业人才和用工需求调查。对企业人才和用工需求，进行统计分析，促进校园招聘...

2021-03-24楼宇服务站打通"微循环"

“三张清单”宛如一份贴心的服务指南，为企业寻求服务指引方向。“楼小二”们与楼宇企业面对面、线对线多渠道沟通互动，全面掌握服务对象的基本信息、经营现状和发展需求，设立“楼小二”服务台账，为楼宇企业提供帮...

2021-02-03党建引领推动劳动仲裁工作创新发展

以仲裁院支部为基础,积极与法院、司法、工会、工商联等部门对接,建立多个专项工作组,努力构建多元化解体系。构建一项党建引领的协作共建机制。打造一个践行初心的劳动仲裁品牌。

2021-02-03力推电子社保卡进万家

近日,鱼台县人社局在电子社保卡政策宣传上上下同心齐奋进,线上线下齐发动,全力推进电子社保卡走进千家万户。”李女士试用电子社保卡的部分功能后赞不绝口。鱼台县人社局通过微信公众号、短信推送等形式发布政策解...

2021-02-03免费培训送上致富“金钥匙”

近年来,曲阜市人社局实施返乡留乡职业技能提升行动,强化就业技能和创业能力培训,统筹线上职业培训资源,按照就业意向、区域特点和产业需求,开发特色专业和示范培训线上培训课程资源。“帮助农民学新技走新路,只...

2021-02-03“技能培训+现场招聘”助企用工

近年来，随着专用汽车产业转型升级步伐加快，企业对于技能人才需求旺盛，为有效缓解企业用工难，帮助参加技能培训的结业学员找到称心满意的工作。1月19日至20日，梁山县人社局分别在杨营、韩垓、馆驿三个乡镇举...

2021-02-03举办首届民宿管家培训

为提升湖区群众劳动技能,助力渔湖民乡创业就业,微山县人社局联合职业学校开展了微山县2021年民宿管家培训,培养开发民宿服务人才,拓展退养渔湖民就业渠道,增强服务软实力,提升微山岛“5A”景区创建竞争力...

2021-02-03线上+线下 24小时招聘不打烊

任城区举办线上招聘会的同时,共有2600余家企业在网络招聘会发布用工岗位10万余个,初步达成就业意向5万余人,为企业和求职者提供了“不见面”的招聘求职渠道,一定程度的缓解了“招工难”问题。王先生在一家...

2021-02-03我市启动“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动

近日,市人社局启动开展“迎新春送温暖、稳岗留工”就业专项行动,面向农村转移劳动力、就地过年农民工以及重点用工企业等,提供岗位信息、劳务对接、就业援助、企业用工等服务。支持企业科学安排春节期间用工计划,...

2021-02-03留人不拴人我市出台柔性引才办法

柔性引进人才纳入党委联系专家服务范围,协调解决工作生活问题。及时为符合条件的柔性引进人才申办“山东惠才卡”“圣地人才一卡通”,配备人才服务专员,享受高层次人才绿色通道服务。柔性引进人才在外市取得的职称...

2021-02-03线上线下齐发力共建就业新模式

通过招聘信息实时同步到“就业在线”平台,全国各地的求职者可以通过平台向济宁地区企业投递简历,实现了全国范围供需双向资源的共享。同时,高级职业指导师变身网络主播,带着直播间的求职者走进招聘企业,对招聘职...

2021-01-20曲阜市人社局“三项服务” 助推政策落实

对审核通过的补贴情况及时在政府门户网站、官微公众号进行公示，自觉接受社会各界的监督。“事后”强化监督，坚持“跟进服务”。“事前”强化宣传，做到“靠前服务”。

2021-01-20“仲裁委+工会”模式拓展调解仲裁空间

掌上济宁讯为进一步加大劳动争议调解工作，推进“和为贵”处理理念，梁山县人社局充分发挥劳动仲裁部门和工会在调处劳动争议纠纷中的职能作用，构建“仲裁委+工会”模式，形成工作合力，加强诉前调解，化解劳动纠纷...

2021-01-20发生这种情况，工伤认定申请不超时

经过一裁二审，2019年10月份，当地中级人民法院终审判决确认了他与工厂的劳动关系。不得已，刘某只好先申请劳动争议仲裁，要求确认其与修理厂之间的劳动关系。（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民...

2021-01-20泗水县人社局打好根治欠薪组合拳

重点督促、检查项目落实实名制、工资保证金、银行代发等保障农民工工资“十一项”制度，排查项目存在的欠薪隐患，及时化解欠薪矛盾纠纷。全力推进省农民工工资支付监管平台推广应用，确保工程造价400万以上的在建...

2021-01-20实施“3个一”工程优化政务服务环境

推行“一企业一专员”工程。推行“一企业一调解组织”工程。原来，为更好地构建和谐劳动关系，落实惠企政策，优化政务服务环境，嘉祥县近年来探索推行了劳动关系领域服务企业“3个一”工程。

2021-01-20“陪跑员” 帮老年人乐享智能服务

看到老人到来，区人社局当值“党员陪跑员”吕燕微笑着迎上前去，通过询问得知老人需要待遇资格认证。吕燕请两位老人来到代办区，为老人倒了茶水，随即用自己的手机，熟练地为老人演示讲解，一会儿功夫，就帮老人完成...

2021-01-20全市首家备案制省博士后创新实践基地获批

此外，为支持企业建设创新平台，鱼台县财政将再给予15万元研发奖补资金。获批山东省博士后创新实践基地的企业（单位），市财政将给予30万元经费资助，并且每进站1名博士后人员，开题报告完成后，还将给予一次性...

2021-01-20我市工程技术领域高技能人才可评职称

在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高级工、技师、高级技师职业资格或职业技能等级的技能人才，可按有关规定参加相对应的工程系列助理工程师、工程师、高级工程师职称评审。获得企业特级技师证书并...

2021-01-20奏响劳动关系“和谐曲”

——“十三五”期间我市构建和谐劳动关系工作综述

“十三五”以来，市人社局积极应对经济结构转型，加快推动人社领域社会治能力和治理体系现代化，以开展全国和谐劳动关系综合改革试点为契机，以保障农民工工资支付工作为抓手，提升监察执法效能，打造“和为贵”劳动...

2021-01-13我市开展应急安全知识宣传培训

1月11日上午,市减灾委办公室、市应急管理局组织召开视频会议,对“提素质、保安全、惠民生”应急安全知识宣传培训活动做出工作部署,将于1月11日至22日,组织10个宣教组,在全市157个乡镇街道各上一堂...

2021-01-13嘉祥县总工会举办座谈会弘扬劳模精神

劳模代表们结合工作实际,就发挥劳模精神进行了发言。全国劳模宣读了《致全县各级劳模的倡议书》。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,近日,嘉祥县总工会举行《祥城祥韵——时代先模特刊》发布仪式暨劳模座谈...

2021-01-13金乡县检察院履职尽责树形象

强化职务犯罪工作开展,积极适应捕诉一体办案新模式,成立专门办案组,集中力量办理重大疑难案件,加强与县监察委协作配合,坚持对重大疑难案件提前介入。做强民事行政检察工作,准确把握新时代民事行政检察工作新坐...

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