为提升湖区群众劳动技能,助力渔湖民乡创业就业,微山县人社局联合职业学校开展了微山县2021年民宿管家培训,培养开发民宿服务人才,拓展退养渔湖民就业渠道,增强服务软实力,提升微山岛“5A”景区创建竞争力。

此次培训为微山县今年组织的首期民宿经营培训,微山岛镇20多名学员参加。培训采用“讲解+实战”相结合的方式,设置了提升就业者自身素质、服务接待礼仪、客房清洁技能等课程内容,特别是通过对乡村旅游与民宿发展的学习、优秀民宿业主管理服务的经验分享,进一步提升新业主对现代民宿的管理理念、增强了优质服务的意识。

“人社局的培训给了我们很大的帮助。我不但掌握了好多服务技能,对以后干好民宿经营信心也更足了。”一名参训学员难掩兴奋。

随着微山岛“5A”景区创建工作深入推进,越来越多的群众来到大美微山湖参观游览。民宿经营成为促进当地人员就业,带动当地经济发展的新契机。提升民宿经营者服务理念、服务技能成为广大从业群众的迫切需求。

2021年微山县人社局将积极打造具有“微山湖特色的新业态培训”模式,以培训促就业,学员掌握一技之长,增强“造血”能力,真正意义上实现“培训促创业、创业促就业”,为推动乡村振兴发展提供强有力的人才支撑和智力支持。(郭芳 张莉)