掌上济宁讯 （记者 张静涵）1月26日下午，市政府新闻办组织召开“我为群众办实事”长效机制主题系列新闻发布会——人社专场，介绍我市人社领域有关工作情况。

据了解，党史学习教育开展以来，市人社局立足人社部门工作职责，深入推进“我为群众办实事”实践活动，既立足当前、下功夫解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远、建立解决人社领域各项难题的长效机制，不断提升群众的获得感、幸福感。

在解决具体问题方面，市人社局梳理出重点民生项目12个，逐项明确任务目标、责任单位和完成时限，2021年全面完成。

保障重点群体就业

2021年，我们启动实施“就业创业三年行动计划”，持续推进“促进重点群体就业专项行动”，全年实现城镇新增就业6.9万人、完成省定目标109.5%，城镇失业人员再就业3.9万人，就业困难人员就业5708人，全市高校毕业生总体就业率达到94.75%。

深化创业担保贷款“一站式”服务

深化创业担保贷款“一站式”服务改革试点成果，探索“政银担”模式，扩大创业担保贷款基金规模，提高贷款便利度。全市发放创业担保贷款35.2亿元，发放量和获省级以上奖补资金均居全省第1位。

大力开展职业技能培训

深入推进技能培训“一县一项目”建设，组织开展柳编、大蒜深加工、小龙虾烹饪等特色培训，同时积极开展网约配送、直播带货、民宿管家等新业态技能培训，全年开展免费职业技能培训19.7万人次。2021年6月，我市被人社部确定为“新就业形态技能提升和就业促进项目”试点。

全力保障企业用工需求

坚持“线上”与“线下”同步发力，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等专题招聘活动，2021年全市人力资源市场共举办各类招聘会635场，参与招聘单位2.27万家次，促进就业5万余人。

推进养老保险参保扩面

开展“社保政策进万家”活动，针对不同群体分类施策，以农民工、个体从业者和灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，推进职工养老保险参保扩面。2021年底，全市基本养老保险参保人数达到633.1万，较2020年底增加12.2万人。

提高养老保险待遇水平

按照国家、省部署继续提高退休人员基本养老金和居民基础养老金标准，企业退休人员养老金实现17连增，居民基础养老金标准每人每月提高到150元。

落实工伤保险待遇

针对煤矿、建筑、交通、机械等工伤事故多发重点行业，针对性开展工伤预防宣传与培训工作，深入推进工程建设项目按项目参加工伤保险工作，项目参保率达到100%。及时调整工伤保险三项定期待遇标准，全年支出工伤保险待遇3.05亿元。

加大企业引才力度

精准发布《重点产业紧缺人才需求目录》，组织开展“行业专场”“企业专场”“项目专场”“园区专场”等校园招聘14场，全市引进重点产业紧缺人才2603人、“双一流”等高校毕业生1860人。

巩固技工教育集团化发展成果

深耕“技工教育集团化发展”模式，大力推动企业技能人才自主评价，培养更加符合企业需求的技能人才，全年新增技能人才1.1万余人。我市“技工教育集团化发展”做法，获国务院领导批示肯定。

保障农民工工资支付

创新推行“农民工安全帽维权联系卡”、常态化联系包保项目工地、“双打击一问责”等系列制度机制，在全省首家开展“农民工工资无欠薪县（市、区）”创建，探索建立“源头防控、过程监管、案件处置、失信惩戒”相结合的全过程、链条式保障农民工工资支付工作体系。2021年，省对市“保障农民工工资支付”考核动态保持全省第1位。

助力乡村人才振兴

大力推广“乡村振兴合伙人”模式，巩固扩展乡村振兴合伙人招募工作成效，全市新设“乡村振兴工作站”5家，新增“乡村振兴合伙人”91人，以“招募令”形式发布乡村振兴合伙人需求项目122个（次）。

推行社保卡“一卡通”创新应用

大力推进社保卡“一卡通”试点工作。推进人社系统“全业务用卡”，人社领域已开通95项应用。在金乡县开展社会保障卡加载残疾人证应用试点，为1.3万余名残疾人换发了加载残疾人证功能的第三代社保卡。鱼台县、泗水县开展惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”发放试点，兖州区和泗水县成功开展社保卡和居民健康卡“互认融合”试点工作。2022年我们将把这些试点在全市逐步推开。

在长效机制建立方面，一方面，注重总结提炼，把我们工作中涌现出的好做法、好经验，总结固化下来，形成长效机制。比如，近年来，我们在提升服务质效、推动工作落实方面，开展了一系列卓有成效的探索，经过认真总结，建立了“两问一督”闭环式为民服务机制。另一方面，注重制度设计，将上级要求和群众需求相结合，形成务实管用的制度。比如，为推进人力资源服务业健康发展，市人社局制定出台《济宁市经营性人力资源服务机构监督管理办法》，形成了“三化”建设促进人力资源服务业创新发展的长效机制。