金乡县国税局经济开发区分局从全员、骨干、尖子三个层级精准施策，不断激发和提升服务发展的意愿和能力，在组织收入、优化服务及招商选资等方面取得了良好业绩，持续提升国税工作站位。

打牢基础桩，点面并重提升素能。该局深入推进以考促学，明确每月一主题、每月一抽考，通过中心组学习、周一夜学、专题研讨、讲座、“三会一课”等形式开展个人自学或集中学习。同时结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，不定期组织开展业务技能竞赛，以竞赛促动、激发干部学习兴趣、提升学习效果。

聚焦中坚力量，奖勤罚懒鼓足干劲。该局层层压实管理责任，结合数字人事日常操作规范，实时推送工作任务，与绩效考核相挂钩，“双轮驱动”管好干部队伍。对日常管理发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小。

挖掘“尖子生”，因人施策挑起重担。坚持正向激励，把个人绩效成绩作为干部选拔的重要依据，使一大批工作踏实、业务优秀、群众认可度高的干部脱颖而出。他们积极引导干部立足岗位职能练好内功，深度参与到矛盾突出、问题尖锐、工作难度大的工作中去。李恩国