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近期，多轮疫情连续，给企业疫情防控工作带来了严峻挑战。与此同时，该厂持续加大疫情防控宣传力度，通过微信、广播、厂网站、专题展板等载体，积极传播疫情防控常识，引导广大职工了解本轮疫情特点，自觉主动做好疫情防控工作，众志成城打赢疫情防控阻击战。坚持抗击疫情与能源保供两手抓、两手硬，该厂全面统筹疫情防控与生产经营之间的关系，科学调配人力物力，推动各项工作有条不紊、高效开展。
“在邹电，我第一次全程参与到立式循环水泵的检修过程，感到受益匪浅……”“咱们章电的供热管理工作确实有一套，我们要好好学习消化……”自邹县电厂#7机技改性大修工作开展以来，该厂坚持把大修现场作为交流学习的课堂，通过开展“师带徒”培训、技术讲课、经验交流会等活动，为来自滕州公司、淄博公司、章丘公司等兄弟单位的39名职工搭建与邹电职工相互学习、共同进步的交流平台，推动各单位技能培训工作高质高效开展。在输出技术经验的同时，该厂认真学习淄博公司、滕州公司、章丘公司分别在燃料系统治理、炉后治理、供热管理等方面的优秀做法，邀请相关人员深入该厂各检修队所辖区域，分别就燃料及炉后区域卫生治理、“7S”常态化保持、供热改造等方面存在的不足进行指导，进一步强弱项、补短板，不断提升设备治理水平。该厂充分发挥自身检修技术优势和管理优势，根据兄弟单位职工的岗位特点，组织专业对口部门制定滚动培训计划和专项培训内容，指定工作经验丰富的老师傅就汽轮机通流改造、DCS国产化改造、锅炉燃烧设备及烟风系统流场优化等检修工作进行一对一、手把手教学，同时定期开展技术交流会，认真听取兄弟单位职工就大修质量验收流程、设备管理等方面的意见建议。
在写作训练中，创新作文指导的模式和写作思路，积极探讨人生的价值和时代精神，关注生活，关注社会，关注人生，有系统、有创新、有重点地进行提升训练，学生以吾手写吾心，写自己熟悉的校园生活、家庭生活，抒发真情实感，感悟人生真谛，真实、真切、真诚、真挚地关注、感受、体察生活。通过指导学生阅读和思考，让学生领悟丰富的内涵，不断充实精神生活，完善自我人格，提升人生境界，逐步加深个人与国家、个人与生活、个人与自然的思考与认识。学校荣获优秀团体奖。
掌上济宁邹城讯（通讯员盛超崔维娜）为充分发挥农业科技支撑作用，保障今年夏粮稳产增收，邹城市农业农村局全面开展小麦“科技壮苗”专项行动工作，分片包干开展指导服务，做到夏粮不到手，行动不结束。聚焦晚播小麦生产关键环节和主要技术问题，邀请上级部门专家通过线上和线下相结合的形式，对种粮大户、家庭农场主、专业合作组织、农业科技示范户开展系列培训活动，合力推进壮苗行动，为小麦稳产增产提供坚实科技支撑。该市从农技推广中心、良种繁育中心抽调21名农技人员，组成7个专家技术服务指导小组，分赴镇街开展冬季小麦越冬情况调查，立足当前苗情、墒情、病虫情和气象条件，采取分片包干方式，持续深入一线开展生产形势考察和技术指导服务，助力解决生产中存在的困难和问题，包片指导至夏收全面结束。
为充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，搭建青年教师成长平台，促进青年教师更快成长，提升教师队伍整体素质，推动学校教育教学高质量发展，在从严落实疫防措施的前提下，邹城一中于3月16日隆重举行青年教师培养师徒结对仪式。付连柏老师则怀着满腔热情和真诚，说出了所有师傅的心里话，表示一定不辜负学校嘱托，真正发挥“传、帮、带”作用，担当师傅责任，对徒弟倾囊相授，助推青年教师更快成长，向学校交上一份满意的答卷。张庆表达了对学校和师傅们的感激，对虚心好学、尽快成长的渴望和做好教学工作的决心。
为把延长供暖这一惠民利民工作办实办好，该厂加强供热机组运行维护，集中优势兵力对设备进行全面检查，发现问题及时汇报、及时处理，保持供热参数始终运行在合理区间。发挥“暖和”党团攻坚队带头示范作用，及时解决群众供暖过程中的跑冒滴漏、温度不达标等问题，以全方位精益化的服务，将延长供暖这个实事真正办到人民群众心坎上。面对天气和疫情双重“倒春寒”，邹县电厂坚持以民生为己任，以更加主动、高效、精准的服务，实现延时停暖的“无缝衔接”，彰显了用初心守护民心、延爱心温暖人心的为民情怀，树立了良好的企业形象。
据介绍，邹城市“劳模林”于2017年3月，由邹城市总工会在全国劳模王德红承包的香城镇洪山上创建，这片集教育、休闲、观赏等功能于一体的“劳模林”，成为宣传劳模事迹、展示劳模风采、弘扬劳模精神的重要基地。活动现场，人潮涌动，劳模们三五人一组，一派热火朝天的繁忙劳动景象。中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒通讯员郑娟孙悦葛红普）日前，山东济宁邹城市总工会组织30名全国、省、市级劳动模范代表和一线职工到洪山谷“劳模林”开展以“植树造绿—邹城劳模工匠在行动”为主题的义务植树活动，共建“劳模林”，续写劳模故事，传承劳模精神。
为进一步强化常态化疫情防控工作，提高应对突发疫情防控应急处置能力，促进疫情防控工作常态化、规范化，确保广大师生健康安全，3月11日，邹城一中在做好充分准备的基础上，举办新冠疫情防控应急演练。既是演练更是实战，通过应急演练，让师生和相关人员熟练各项工作流程，提高思想认识，克服松懈麻痹心理，严把疫情防控第一关，实现反映迅速、应对有效、规范处置，为师生健康安全提供保障。模拟演练从学生早晨入校前晨检开始，值班教职工和安保人员正在学校门口有序进行晨检，一名学生体温超过37.3℃，经值班人员确认后，立即送到校门口临时留观室，校医着三级防护服对异常学生进行腋温测试，并询问其他不适情况，有无外出史或疫区旅行史、家人的身体健康情况等，填写晨检异常学生登记表，并及时报告疫控中心，通知班主任并上报学校。
在“三八”妇女节到来之际，市直教体系统“巾帼文明岗”“巾帼岗位明星”“最美家庭”、“优秀爱心妈妈（爸爸）”评选表彰结果揭晓，邹城一中荣获“巾帼文明岗”称号，李克华等10位女教工荣获“巾帼岗位明星”称号，陈莉等4位女教工荣获“最美家庭”称号，龙纲荣获“优秀爱心爸爸”称号。近年来，邹城一中始终把关心关爱女教工发展与成长作为学校工作的重点，坚持教育引领，专业培养，工作支持，生活关心，不断激发女教工“巾帼心向党、奋斗新征程”的工作热情，积极为她们的成长发展创造条件、搭建平台、完善机制、落实奖惩，提供良好的成长环境。（邹城一中作者：顾兴殿审核人：张传民）。
党员同志逐一进行对照检查，结合自身思想、学习和工作实际，查摆突出问题，深刻分析问题产生原因，明确今后努力方向，做到见人见事见思想，查摆问题不遮掩，剖析原因找主观，自我批评不留情，相互批评敢揭短，表现出一名共产党员的政治素养和担当精神，出席会议的支部班子成员作了点评讲话。会议进入第二阶段，各支部召开党小组会议，党小组全体党员参加，党支部安排一名班子成员出席。在前期重点安排、严格审核材料、做好充分准备的基础上，3月9日，邹城一中党委各支部集中召开2021年度组织生活会，认真开展民主评议党员工作。
部门先后荣获山东公司先进集体、《中国电力报》优秀通讯站、山东省电力行业宣传工作先进集体、邹城市圆梦微公益先进集体等荣誉称号，多项创新成果斩获中央企业党建思想政治工作和全国电力行业管理创新成果大奖。近年来，在厂党委的正确领导下，与时俱进、守正创新，积极探索新形势下做好党建工作的新途径新方法新机制，紧紧围绕能源保供、提质增效、升级发展等重点工作，持续推动党建工作与生产经营深度融合，扎实开展党史学习教育、“示范党支部标杆”创建、“四融入四发力”“五争先”党员实践活动，打造集团公司首家党建创新工作室，实施创新成果90项，加强宣传思想、精神文明和企业文化建设，统一思想、凝聚力量，为企业高质量发展注入了源源不断的红色动力。在第112个“三八”国际妇女节到来之际，邹县电厂党建工作部荣膺山东省女职工十佳建功立业标兵岗、集团公司巾帼建功示范岗荣誉称号。
持续完善“1+6+14”环境风险防控制度体系，压实各级环保管理责任，强化环保日常监督管理，狠抓现有环保设施的运行维护，持续推进科技创新与环保改造，不断优化机组环保指标。结合国资委“合规管理强化年”活动，开展基建项目监督检查，编制建设项目前期环水保审批和基建三同时节点计划，不断健全环保管理体制机制，确保取得成效。超前谋划治理方案，深入细致开展排查，建立完善危化品台账和安全风险隐患“两个清单”，确保危险化学品安全风险科可控在控。
近年来，学校高度重视女教工的发展与成长，大力营造尊重女教工、关心女教工、支持女教工事业发展的良好氛围，不断激发女教工“巾帼心向党、奋斗新征程”的工作热情，做到思想上引领，专业上培养，工作上支持，生活上关心，全面保障女教工权益，为他们的专业发展和生活幸福提供保障。在“三八”妇女节到来之际，邹城一中隆重表彰王秀芳等114名女教工2022年度“三八”红旗手，褒奖她们在教育教学工作取得的优异成绩，充分展示广大女教工的精神风貌，树立起学做标杆，激励广大女教工立足岗位，创新发展，无私奉献，争创佳绩，再立新功。广大女教工立足岗位，发扬自尊、自信、自立、自强的新时代女性精神，充分发挥“女半边天”作用，潜心钻研业务，静心教书育人，争创一流佳绩，充分彰显新时代女性的人生价值，为学校教育教学工作做出了新的更大的贡献。
继续严格执行教代会审议通过的《邹城一中教职工请假和考勤制度》和《邹城一中关于全面加强教职工考勤工作的实施意见》两个文件，规范请假程序、严格批假权限、明确考勤责任主体、严格落实绩效工资扣除。由学校政教处牵头负责，保卫科严格落实校门口出入登记制度，迟到、早退教职工须填写考勤表并由本人签字，教职工工作时段有事外出必须持有关负责人签字的请假条。各校区、各年级、各级部、各部门根据考勤责任划分，严格考勤管理，严格落实请销假制度及因公外出报备制度，病事假一律履行书面请假手续，无特殊情况，一律不允许口头请假。
高度重视学生心理健康教育，积极疏导学生学习压力，引导学生健康快乐成长，守牢心理健康安全底线。做好学生的分层、分类、分流培养工作，力求为每一个学生提供更加优质的教育，促进学生的多元发展，努力实现全员升学目标。鼓励学生成立各种社团，积极搭建各类平台，培养学生兴趣，发挥学生特长，丰富校园文化，促进学生个性发展、全面发展。
结合创建全国文明城市用真实案例诠释了新时代雷锋精神，讲解了城市管理相关法律法规及公共文明行为。掌上济宁邹城讯（通讯员张丽丽高灵）3月4日,邹城市综合行政执法局凫山中队联合凫山小学开展“雷锋精神永传承、文明新风润童心”雷锋日活动，结合创建全国文明城市，讲述新时代雷锋精神。随后带领学生和家长走出校园实地感受城管工作，发放宣传单页，共同规范违章占道经营、流动摊点。
突出党建引领，“党建+物业”全覆盖。突出为民服务，“响应+诉求”全覆盖。掌上济宁邹城讯（通讯员许涵）今年以来，千泉街道采取多项措施，推进民生服务全覆盖。
该项目总投资1亿多元，建设厂房5000余平方米，达产后可年产滑雪手套及各类户外防护用品600万套，出口创汇100万美元以上，国内产值1.5亿元，利税1000万元，带动周边200余人就业。特别是在产业建设和招商引资上，通过“盘活资源”激活力、“提档升级”促转型、“腾笼换鸟”增效益，工业发展取得了长足进步。掌上济宁邹城讯（通讯员袁洋）日前，看庄镇举行济宁三虎户外运动装备制造项目开工仪式。
把服务窗口作为直面群众的一面镜子，设置了老人服务专窗、就业服务专窗、全科服务窗口。打造“高效服务”品牌。打造“品质服务”品牌。
优化企业服务机制，跑出服务加速度。做足群众服务文章，提升群众满意度。推进百姓办事“大事不出镇、小事不出村”，打通服务群众的“最后一米”。
