“在邹电，我第一次全程参与到立式循环水泵的检修过程，感到受益匪浅……”

“咱们章电的供热管理工作确实有一套，我们要好好学习消化……”

自邹县电厂#7机技改性大修工作开展以来，该厂坚持把大修现场作为交流学习的课堂，通过开展“师带徒”培训、技术讲课、经验交流会等活动，为来自滕州公司、淄博公司、章丘公司等兄弟单位的39名职工搭建与邹电职工相互学习、共同进步的交流平台，推动各单位技能培训工作高质高效开展。

该厂充分发挥自身检修技术优势和管理优势，根据兄弟单位职工的岗位特点，组织专业对口部门制定滚动培训计划和专项培训内容，指定工作经验丰富的老师傅就汽轮机通流改造、DCS国产化改造、锅炉燃烧设备及烟风系统流场优化等检修工作进行一对一、手把手教学，同时定期开展技术交流会，认真听取兄弟单位职工就大修质量验收流程、设备管理等方面的意见建议。

他山之石，可以攻玉。在输出技术经验的同时，该厂认真学习淄博公司、滕州公司、章丘公司分别在燃料系统治理、炉后治理、供热管理等方面的优秀做法，邀请相关人员深入该厂各检修队所辖区域，分别就燃料及炉后区域卫生治理、“7S”常态化保持、供热改造等方面存在的不足进行指导，进一步强弱项、补短板，不断提升设备治理水平。

一直以来，该厂不断加强与行业内外相关单位的交流合作力度，通过开展技术交流、课题联合攻关、人才联合培养等形式，实现资源共享、优势互补、共同发展，不断推动企业成为“近悦远来”的育人沃土。（林福海 孙培瑞）