本报梁山讯（通讯员 李忠航 段伟伟）今年来，梁山县围绕打造高素质专业化干部队伍，推行“三四五”工作法，在优化培训内容、充实师资力量、完善培训体系等方面持续用力，不断提升干部教育培训实效。

“三个坚持”精准科学定计划。坚持以思想教育为引领。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，在县委党校主体班次中设置专门教学单元，不断完善干部教育培训内容体系，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人才智力保障。坚持以工作需求为导向。围绕县委、县政府中心工作，深入了解干部教育培训需求、能力短板，高标准谋划培训班次，科学制定《关于做好2021年党员干部教育工作的通知》，努力实现因“需”施教，按“需”配餐。坚持以提升实效为目标。在培训班次中精心设计调研课题，组织参训干部到项目一线、村居企业开展调研，提升干部解决实际问题能力；组织年轻干部到信访局接访，提升群众工作能力；在高等院校举办的外出班次中，每晚开展专题研讨，促进学习成果转化。

“四个注重”多措并举强队伍。注重充实师资。推进专兼职教师队伍建设，打造以县委党校教师为专职骨干，部门业务能手、行业人才、优秀企业家、基层村党组织书记为兼职补充的培训师资队伍，并根据授课情况、教学反馈，动态调整师资组成，保持师资队伍活力。注重业务培训。持续加大干部教育培训师资队伍培养力度，规范学习进修制度，采取“说”“评”结合的方式，常态化开展集体备课和新课试讲活动，不断拓展教学方法与思路。注重课程开发。完善内容供给模式，共开发8个门类、打造62个精品课程，实现精准施教。同时，加强资源整合利用，结合“我来讲党课”活动，推动优质资源共建共享。注重帮带引导。在综合考量各自专业背景、研究领域、特点特长的基础上，党校骨干教师与兼职教师一对一结对子，通过传、帮、带，提升兼职教师授课能力，提升师资专业水平。

“五项重点”分级分类全覆盖。推进党史学习教育。把党史学习教育作为必修课，一个月以上的班次至少安排5天时间专题学习党史，对全县1000余名科级干部进行轮训，实现县管干部全覆盖。组织开展红色印记寻访活动，通过实地参观走访、重温入党誓词、志愿服务等形式开展活动70余次，覆盖万名党员干部。抓实自主专题培训。发挥党校教育主阵地作用，举办各类班次13期，培训2328人次，其中赴上海大学、中国农业大学、绍兴市委党校等高等院校和先进地区举办专题培训班4期，培训党员干部292人次。用活网络培训资源。依托“灯塔——山东干部网络学院”平台，组织党员干部参加网络培训班4期，受训9519人次。擦亮教育培训品牌。依托梁山大讲堂，邀请专家学者、高校教授、上级部门领导来梁授课，已举办8期，累计培训1100余人次。办好“送教下乡”活动。实体化运转基层党校阵地，面向14个乡镇（街道）机关党员干部和村定补干部开展“送教下乡”活动，累计送教36期，培训5600余人次。