本报济宁讯（通讯员 杜宝强）济宁经济开发区突出党建引领，以“学”为基、以“行”践知，坚持问题导向，聚焦企业关切，激发干部斗志，按照“一事一议、一企一策”，切实化解企业发展难题，凝聚发展合力，促进转型升级，助推企业实现高质量发展。

举旗帜、树品牌，建强企业党组织。立足区内实际，结合体制机制改革，将“两新”组织党委优化升级为园区综合党委，进一步提升党组织凝聚力，将“党旗”竖起来。聚焦全区重点行业，成立节能环保行业协会党总支和管业协会党总支，探索推进产业链党建，扎实落实“百千万提升工程”各项培育措施，全区分别有3家“两新”组织党组织入选“百千万提升工程”市级培育对象，18家入选区级培育对象。强链扩链，联合22家区内制造企业成立高端装备产业链党建联盟，凝聚企业发展合力，打造高端装备产业发展共同体，形成“党企融合、互助共赢”的发展新格局。

抓作风、建台账，摸清企业需求。狠抓干部作风建设。相关区直部门认真贯彻落实全区模范机关建设部署会议要求，制定模范机关建设实施方案，开展“实绩亮赛”、公文和新闻写作培训会等活动，鼓舞全体干部斗志，激发干事创业热情。建立企业需求台账。以“党建+”为抓手，以“两新”党组织为战斗堡垒，以广大党员为先锋模范，推行党员干部与企业负责人的“双向对话”制度，运用座谈交流、走访慰问、电话网络等多种方式，听取企业意见和建议，建立企业问题台账，妥善解决企业发展的“关键小事”，为企业发展支招发力。截至目前，共走访区内117家重点企业和8个新落地高科技项目，收集到企业用工、人才需求等问题40余条。

建专班、解难题，狠抓政策落实。党建引领抓实专班推进。成立制造强区经开建设指挥部，抽调年轻党员干部，组建医疗装备、机械制造等工作专班，主动跟踪服务企业和新落地项目，建立企业问题办理台账，切实化解重大制造业投资项目、技改项目遇到的难题，助推企业发展。党建引领狠抓政策落实。依托省级“人社政策宣传落实模式创新”试点，利用“互联网+”技术，建立惠企政策兑现台账，组建惠企专员队伍，主动为企业讲政策、送政策，开发“惠企政策兑现数据库”，建立“红黄蓝”三色企业动态管理制度，实现惠企政策宣传落实无死角。截至目前，共为企业兑现各项奖补政策146.2万元。