本报梁山讯（通讯员 段伟伟 孙芳）近年来，梁山县深入实施人才优先发展战略，点燃人才引擎，加速创新驱动步伐，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

落实党管人才责任。坚持党管人才，推动“一把手”抓“第一资源”，县委把人才工作纳入总体布局，定期召开县委书记专题会、县人才工作领导小组会议和产业人才工作座谈会，研究推进人才工作。制定《实施新旧动能转换人才支撑行动的意见》《鼓励支持工业企业创新发展的意见》，加强对人才引进聚集、培养开发、管理服务等关键环节的领导。

建库搭台集聚人才。建立决策咨询专家库，聘请25名知名专家参与重大决策评估论证。与武汉理工大学共建“梁山专用车技术研究院”，与济南大学共建“梁山产业技术研究院”，中国科学院院士团队、中国工程院院士团队相继在梁山建立工作站，高端人才、高新技术加速向产业汇聚。近年来，引进国家级人才5人、省部级人才7人、高等院校科研院所副高级以上人才50余人。

培育壮大人才队伍。实施企业家成长计划，近年来在中国人民大学、厦门大学、浙江大学等国内知名高校举办企业家培训班12期，培训600余人次，选派企业高管到武进学习锻炼20人。搭建企业家交流平台，定期召开企业家座谈会，帮助企业家和企业解决发展中遇到的实际问题。加强企业家优秀人才培养，突出党建引领，成立梁山县青年企业家协会党支部，举办青年企业家讲堂10期，培训青年企业家1200余人次。

强化政策服务保障。设立1000万元人才发展基金、1000万元科技发展基金、1000万元创新基金，连续五年召开“创新创造创品牌”大会，累计发放奖金5000余万元，“真金白银”重奖创新人才和团队。加强对人才的政治引领和政治吸纳，建立人才亲情关怀机制、服务绿色通道，建设信息中心、科技中心、后勤保障中心、专家别墅等服务设施，让各类人才政治上受尊重、事业上得支持、生活上无忧虑。