本报兖州讯（通讯员 丁潇倩 杨昆）近年来，兖州区围绕建设高素质党员队伍的目标任务，持续发力、久久为功，推动党员教育管理走深走实。

以理论学习为抓手，助推党员日常教育规范化。集中教育注重理论素养提升。发挥镇（街道）党校和区委党校分校的职能作用，选派讲师赴村（社区）、企业开展“名师送教”等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。党员经常性教育紧扣理论学习。通过日常理论中心组学习、党组（党委）专题研讨、主题党日等形式，组织党员认真开展理论知识学习，为党员干部补足精神之“钙”。开展“我来讲党课”活动。组织开展全区“微党课”大赛，评出10节优秀党课作品开展全区巡回宣讲，8700余名党员受到教育，切实促进了党员的自我教育提升。

以分层分类为指引，确保党员集中培训精准化。在村（社区）党组织书记集中轮训上下功夫。常态化组织村（社区）党组织书记每年参加区级层面培训，同时，在扬州市现代社区工作交流中心、苏州农村干部学院举办优秀村（社区）党组织书记示范培训班，每年组织部分优秀村（社区）党组织书记到莱西、诸城、寿光等地学习基层社区治理、党支部领办合作社等先进经验。定期举办“领头雁”论坛，推动村（社区）书记开阔眼界、拓展思路，提升素质。面向全体党员组织开展“冬训春训”。通过党委书记上党课和到兖州战役纪念馆、区廉政教育展馆等方式，开展集中学、现场学。依托“灯塔—党建在线”、“学习强国”等APP，开展自主学、线上学。同时，积极鼓励基层党组织创新学习方式，提高党员受教育的效果。每年举办党委组织员示范培训班。就抓好基层党组织标准化建设、党员教育管理监督等最新业务知识开展培训，提升组织员的能力素质。每季度举办“红帆领航”机关、非公企业党建观摩等活动，激励党务干部对标先进、比学赶超。

以践行初心使命为目标，实现党员教育管理特色化。深化推进党员量化积分管理。将党员参加组织生活、履行党员义务、发挥作用等情况纳入积分管理，制定加减分参考标准，每季度公开党员积分情况，抓实党员的日常管理。创新开展“兖行先锋”党员志愿服务。以满足群众需求为出发点，建立“总站—分站—专业化服务队”三级服务体系，组织党员志愿者进行疫情防控、交通劝导、助学圆梦等志愿服务活动，全区46支党员志愿服务队，已开展各类公益活动5600余次，营造了党员服务中心服务大局的浓厚氛围。突出关爱帮扶。建立党员“政治生日”制度,突出政治关怀，为每名过“政治生日”的党员送上5份暖心礼物，让党员切实感受到组织的温暖。每年春节期间、“七一”前后，列支专项资金开展走访慰问，为生活困难党员、老党员送去党组织的关怀，以点带面关爱帮扶基层党员干部。