兖州区委区直机关工委结合“大学习、大调研、大改进”，通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等形式，就落实组织生活制度、创新组织生活方式进行了深入调研，摸清了现状，找准了问题，对改进工作进行了有益探索。

加强教育，深化党员思想认识。强化责任意识，深化各级党组织负责人对组织生活重要性的认识。加强对单位党员领导干部的教育培训，认真落实机关党建工作责任制和“双重组织生活制度”。增强党性意识，提高党员参加组织生活的主动性。充分利用理论学习时机，组织党员学习《党章》和关于落实组织生活制度的相关规定。用好党员亮化记分这一有力工具，把每名党员表现公示出来，接受群众监督。

联系实际，增强组织生活内容的实效性。结合当前党内重大政治事件的学习和贯彻，加强党员干部政治思想教育，做到与提高党员综合素质相结合。注重联系本单位、本部门工作实际，以改革的精神努力研究新情况、解决新问题，将党建工作与业务工作融为一体，不断增强组织生活的针对性和实效性。邀请有关领导和专家作政治形势、科技动态、党风党纪教育、健康知识等报告，使党员不断了解新形势。

丰富载体，突出组织生活形式多样化。变被动教育为互动教育，通过“微型党课”轮讲、亮出学习微体会等形式，让党员成为组织生活的主角。变封闭式为开放式，通过开展志愿服务、精准扶贫、文明城市创建等工作，与联建村、联系社区支部开展结对共建等活动，整合资源，创新组织生活载体。变单一式为多元化，坚持调研与培训相结合、学习与活动相结合、请进来与走出去相结合，不断提高组织生活质量。运用“互联网+”思维，增强党组织生活的吸引力，提高党员参与度。注重典型示范，开展年度最佳组织生活案例、最佳党课、优秀党务干部、优秀党组织书记等评选活动，培植典型，辐射带动。

完善机制，推动制度落实常态化。完善党员亮化记分制度，将党员志愿服务纳入评优标准；健全党内激励关怀帮扶机制，努力营造“组织关爱党员、党员服务群众、群众信任组织”的浓厚氛围；坚持党组织生活标准化制度，建立党组织亮化记分管理制度，实现制度建设常态化。树立“考核在平时、量化在平时”的思维，增加日常考核权重，确保组织生活制度落到实处。通讯员 张洪远