今年以来，微山县委县直机关工委紧紧围绕中心工作来思考、谋划机关党建工作，坚持抓党建促队建、抓班子带队伍、抓党务强服务，为微山经济社会发展提供坚强组织保障。

注重思想引领，坚定党员理想信念。明确机关企事业单位每月至少固定2天开展“主题党日”，以“学习先进典型、争当先锋党员”为主题，及时学习习近平总书记重要讲话精神、系列报道文章和中央、省、市、县委最新安排部署。以庆“七·一”为契机，开展上好一次精品党课、重温入党誓词、同过一次红色生日等“十个一”活动，让广大机关党员干部思想上受触动、灵魂上受洗礼。

夯实基础工作，推进党建规范化建设。每年年初制定机关党建工作要点和年度计划，建立机关党建工作任务清单、问题清单和责任清单。建立健全基层党建工作联系点制度，每年至少开展一次调研活动。每月至少组织召开一次党工委会议，研究决定组织建设、党员发展等工作；每年组织召开全县县直机关事业单位党组织书记培训班。联合县委组织部成立督查组，对全县县直部门单位及有关企业基层党建材料造假问题进行专项督查。联合县委组织部印发《县直机关党支部规范化建设三年行动计划实施意见》，明确“一年抓示范、两年促提升、三年全覆盖”目标要求，精心培育打造一批特色鲜明、措施过硬、成效明显、党员群众满意的机关党建示范点。

加强关怀帮扶，注重发挥党员表率作用。“七·一”及春节等节日，组织走访建国前老党员、困难党员和困难群众，对未纳入县帮扶救助范围的困难党员，要求各基层党组织按照要求建立困难党员联系帮扶制度，明确帮扶人员，落实救助措施。“七·一”前夕，向县委推荐表彰了7名优秀共产党员、4名优秀党务工作者、13个先进基层党组织。

创新活动载体，促进机关党建创新发展。印发《关于在县直机关开展机关党建服务品牌创建活动的实施方案》和《关于开展县直机关党员服务示范窗口创建活动的实施方案》，重点打造43个县直机关单位党员服务示范窗口。创新开展“群众最不满意科室”评选活动，将具有行政审批、行政执法和公共服务职能且与群众联系密切的39个部门（单位）、109个科室纳入参评范围，从解决损害人民群众利益和制约发展的突出问题入手，由群众进行评议，形成干部作风转变、服务水平优化倒逼机制。

通讯员 李宁