本报嘉祥讯（通讯员 曹宝龙）为进一步激发村“两委”班子干事创业热情，今年嘉祥县探索实行了村级大考核大排名，由原来各镇街单独排名变为全县所有行政村统一考核排名，让所有村党支部书记在全县范围进行对比，大力营造创先争优浓厚氛围。

精准设定内容。分为县级重点考核和镇街综合考核两项，县级主要考核市县安排的重点工作的关键指标，包括基层党建、集体经济发展、美丽乡村建设、精神文明建设、社会和谐稳定等5项内容，分别由组织、农业、农工办、宣传、政法等部门牵头组织实施。镇街综合考核由各镇街根据日常性工作和阶段性工作组织实施，结合各自实际，坚持突出特色，根据日常性工作和阶段性工作，制定具体考核办法。全县村级大考核大排名实行千分制记分，县级考核和镇街考核分别计算成绩，分别按照60%、40%权重折算，并采用“修正系数法”进行适当调整，得出最终成绩。

细化方式方法。坚持严格程序、定期考核，采取“一月一调度、半年一观摩考核、一年一评比”的方式，县直牵头考核部门、各镇街根据各自承担的考核任务，细化考核指标，建立村级考核台账，定期组织考核。通过公开述职、民主测评、看现场、查资料、走访群众、核实数据等形式，进行考核评分，进一步加强农村党支部书记绩效考核管理。

强化结果运用。发挥村级大考核激励作用，将考核结果与村党支部书记绩效补贴、管理使用、评先树优有机结合，体现优绩优酬导向。设立乡村振兴发展贡献奖，分别给予前30名的村每村2至5万元奖励，直接奖励村“两委”班子成员。根据考核名次，按比例评定一至五星级村党支部书记，相应确定绩效。排名前30位的，优先聘为镇（街）党（工）委“特聘组织员”，授予“富民强村好支书”称号。五星级村党支部书记，优先推荐为各类评先树优对象，所在支部优先推荐为“先进基层党组织”。二星级及以下的，取消当年评优资格，所在村视情况列为后进村，由镇街对村支部书记进行诫勉谈话。