本报济宁讯（通讯员 蔡文良）去年以来，市农业局党委结合开展“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”活动，建立四项长效机制，扎实推进过硬支部规范化建设，取得较好成效。

健全完善日常教育长效机制。建立完善党员教育培训长效机制和人才梯次培养制度，制定党员年度教育培训计划，加强党员的日常教育学习管理。固定每周五下午开展学习，每月编印1期党员干部学习材料，确保党员每年参加教育培训的时间不少于32学时、领导班子成员不少于56学时。

建立“做合格党员”长效机制。着眼于加强机关党员干部监督管理，精心设计制作机关作风监督桌牌，促进效能提升。印发《关于在党员中佩戴党徽徽章的通知》，明确要求党员在正常工作期间和参加党内活动时佩戴党徽，亮明党员身份，规范言行举止。设计制作“倾情三农”党建服务胸前挂牌，亮明党员身份，倾心服务群众。

建立“建过硬支部”长效机制。定期组织召开建过硬支部会议。深入开展“基层党建规范提升年”活动，制定活动实施方案及配档表，明确活动内容，进一步夯实基础，打造工作亮点。去年7月份，组织召开建过硬支部现场会，进一步推动系统各单位过硬支部建设。

建立“当干事先锋”长效机制。积极开展党员志愿服务活动，引导党员立足岗位做贡献。去年以来，组织系统180多名党员干部参加义务献血活动；结合全国文明城市创建，组织局机关40余名党员志愿者开展社区卫生清扫和环境整治，以及交通岗义务值勤和文明出行劝导活动；积极组织党员开展“金点子”创意大赛、微型党课轮讲、“道德讲堂”、“中国梦党在心中”宣讲大赛等活动，进一步强化党员先锋意识。