本报汶上讯（通讯员 宋毅 郭虎）汶上县坚持问题导向，从“抓基层、打基础，解难题、求突破”入手，抓实基层党（工）委书记抓基层党建突破项目，将基层党建工作“软任务”变成“硬指标”，进一步推动基层党组织组织力整体提升。

坚持问题导向，盯住短板立项。年初组织各基层党（工）委扎实开展排查摸底、对标对表活动，重点围绕落实全面从严治党主体责任，深入查找自身党建存在的突出问题和薄弱环节进行选题立项，形成以项目实施基本动因、任务目标、实施步骤、推进方式、可预期成效等为主要内容的申报材料。县委组织部建立相关评审机制，研究确定各基层党（工）委书记抓基层党建突破项目。今年，全县共确定基层党（工）委抓基层党建突破项目34个，其中抓党建促村级集体经济发展类选题5个、社会治理类选题11个、服务群众类选题7个、效能提升类选题11个。

坚持跟踪问效，强化日常督导。坚持书记抓、抓书记，突出党（工）委书记第一责任人职责。要求党（工）委书记在项目实施、项目调度、总结提升等每一个环节，亲自抓、主动抓、靠前抓。在此基础上，建立项目落实台帐，明确专人负责，对实施过程进行痕迹化、全程式管理。县委组织部通过挂帐督导、每月例会和定期通报等办法，强化跟踪问效，督促整改。充分发挥好组织工作分片联系定期研判制度优势，把全县乡镇（街道）和县直部门单位划分为5个片区，由部领导班子成员带队联系，对项目遇到的困难及时反馈、及时排解，对重视不够、推进不力的及时进行提醒和约谈，切实解决“不会抓、抓不好”的问题。

坚持考核导向，实现精准激励。不断强化基层党建专项考核刚性约束，将抓基层党建突破项目工作情况列入年内基层党建考核目标，作为党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核的一项重要内容。在项目收尾验收阶段，组建专门工作组，结合基层党建考核，采取自我评价、实地察看、量化评分等方式，对党建突破项目进行评审验收。对亮点突出、成效明显的项目，党建考核予以加分，并以经验交流会、通讯报道、制作专题片等形式在全县推广，广泛调动基层党委抓党建的积极性和主动性，努力提升党建工作实效。