本报鱼台讯（通讯员 王聪）鱼台县立足欠发达县经济基础薄弱、交通优势不明显的实际，秉承“不求所有，但求所用”的理念，不断完善柔性招才引智机制，为优势主导产业广泛集聚高层次创新创业人才。

政府搭桥，联袂招才。建立招商引资与招才引智融合互动机制，强化政府服务助推企业引才，成功在宁波、上海、雄县举办了高规格经济合作恳谈会和项目推介会，集中签约中煤地质精细化工产业园循环整体改造等一批大项目、好项目，引进高层次人才21人。针对引才难、留才难问题，利用家乡牌、亲情牌招才引智，编制《天南地北鱼台人》手册，开展鱼台籍在外人才“孝贤故里行”活动，动员全县各部门联系本籍在外工作的有技术、有项目的人才，吸引其回乡创业。目前已与169名鱼台籍在外人才建立了双向联系，114名人才表达了回乡创业意向。

抓好工程、全面育才。在吸引人才优势不足的情况下，坚持“外引内育”并举，更多地挖掘培养现有人才，激发现有人才的创新、创业和创造能力。启动实施本土人才培育“孝贤英才”工程，依托文化、教育、卫生等领域和有机大米种植、毛木耳种植、小龙虾养殖、杞柳编织等特色产业，开展专题培训、研讨交流、学历深造、赴外考察等活动。去年以来，共评选表彰“鱼台文化之星”“最美医生”“最美计生工作者”“最美教师”等80余人。

优化服务、全力聚才。从做好人才引进的基础服务保障着手，先后出台《关于加强高层次人才和紧缺人才引进培养的实施意见》《关于加快推进“工业立县”战略的实施意见》《鱼台县高层次人才服务暂行办法》，在经济奖励、创业扶持、住房保障等方面做好服务，实现让人才安心工作、放心创业、舒心生活。注重对高层次人才的组织凝聚，深化党委联系专家制度，深入开展“人才支持政策送企业活动”，每年选派部分企业负责人赴高校研修培训，有效提升了企业和人才的满意度。