■乔瑞花

坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是做好新时期人力资源社会保障工作的根本遵循。兖州区人社局将以十九大精神为指导，坚持民生优先不动摇，以时不我待、只争朝夕的精神，实施创新驱动战略，全力推进就业创业、社会保障、人才引进、执法维权等各项工作实现新作为，让群众享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障。

以“创业兖州”计划为重点，在实现更加充分更高质量就业上有新作为。大力实施就业优先战略，全面贯彻新时期就业方针，认真落实更加积极的就业政策，大力推进公共实训基地、大学生创业园、农民工返乡创业园、自主择业军转干部创业园、创业大学等创业平台建设，将创业服务平台向社区和镇街延伸。突出做好以高校毕业生为重点的青年就业创业工作，更加注重创业培训、创业指导、创业帮扶，不断提高劳动者的创业能力，以创业带动就业。坚决打赢精准扶贫攻坚战。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺，要严格执行惠民政策，建立各类工作台账，对贫困人员实行动态管理，落实小额担保贷款、一次性创业补贴等创业政策，构建“岗位、培训、政策、项目、资金”等于一体的“立体式”扶贫格局。

以“智慧人社”计划为重点，在织密扎牢社会保障网上有新作为。以全民覆盖为目标，实施全民参保计划，统筹推进城乡社会保障体系建设。以“五证合一”为契机，全面启动“互联网+人社”行动计划，推动业务集中、一体化、大数据、一卡通，实现社保、统计、税费等信息互联互通，形成完备的基础数据库；整合就业、社保、劳动关系等业务和“多险合一”的公共业务系统，打造“一点登录、全网通办”的服务平台。同时加强区、镇街人力资源社会保障服务平台和窗口单位作风建设，大力推广综合“柜员制”和网上经办、“掌上办事”等服务模式，加快健全覆盖城乡居民的社会保障经办管理体制和便民快捷的服务体系。深化人社系统“放管服”改革事项，打通服务群众“最后一公里”，切实做到群众办理各项业务“最多跑一次腿”，逐步实现人社系统基本公共服务实现均等化，使人社领域发展改革成果更多更公平的惠及全体兖州人民，让兖州人民有更多的获得感。

以“人才高地”计划为重点，在聚集“高精尖缺”人才和“企业工匠”上有新作为。把职业培训作为事关全区经济社会发展全局的重点工作来抓，围绕弘扬工匠精神、打造“技能兖州”目标，多渠道、多层次、多形式面向全体劳动者开展各类职业培训、技能竞赛、技术比武系列活动。在人才队伍建设上持续发力，围绕“工业园区”建设，突出“高精尖缺”导向，深入实施高层次、高技能等技术人才集聚培育工程，培养和集聚一批能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的创新型领军人才。全力打造国家级、省级博士后创新实践基地，吸纳更多的优秀人才来兖创新创业。

以“诚信企业创建”计划为重点，在构建和谐劳动关系上有新作为。以维护劳动者合法权益为目标，积极构建和谐劳动关系。健全劳动关系协调机制，建立诚信等级评价机制；加强劳动人事争议调解仲裁工作，开展“阳光仲裁”服务；加强劳动保障监察工作，推动企业“红黑榜”建设，进一步做好农民工工作，认真实施农民工工资“治欠保支”行动计划，及时化解各类不稳定因素，坚决防范规模性群体性事件发生。

作者系兖州区人力资源和社会保障局局长