■孙国良1 王平2

政绩观是干部干事创业的 “总开关”，直接决定基层工作导向与治理效能。基层负担过重、干事活力不足，本质上是错误政绩观在基层的集中投射。新时代新征程，必须坚持为民造福、求真务实、久久为功、担当尽责，为基层减负赋能校准价值坐标、明确实践路径。

正确政绩观以人民为中心，政绩是为民创造的实绩，不是为个人升迁的 “门面”。必须把工作重心从迎检造势转向群众急难愁盼，不搞花架子、不堆盆景，从源头减少脱离群众的形式主义负担。“空谈误国、实干兴邦。”必须一切从实际出发，尊重规律、尊重基层，不定不切实际目标、不开无效会议、不发空洞文件，从源头精简事务、减轻压力。必须克服急功近利，不折腾、不反复，保持政策连续性，杜绝新官不理旧账，让基层工作稳定有序、减少无效内耗。要坚持担当尽责，营造实干良好生态。干部有多大担当才能干多大事业。必须健全科学考核，规范问责、容错纠错，为担当者担当、为负责者负责，卸下基层思想包袱，让基层敢干事、能干事、干成事。

减负不是减责任，松绑不是松干劲。必须思想铸魂、作风整治、制度完善、实干赋能协同发力。要强化思想引领，纠治政绩观偏差，常态化开展党性教育，破除官本位、功利主义，树立重实干、重实绩、重长远的价值导向，从思想上铲除形式主义滋生土壤。要从严整治作风，持续为基层松绑，严格落实基层减负规定，大力精简会议文件、规范督查检查，坚决整治过度留痕、指尖上的形式主义；纠治包装式、标签式、选择性落实，严禁层层加码、形象工程、数据造假；推动领导干部深入一线、解决难题，把基层从迎检材料中解放出来。要完善考核机制，树立实干鲜明导向，优化政绩考核，去虚留实、去痕留绩，弱化 GDP、材料、痕迹权重，强化群众满意度、实际成效、长远潜绩；严控责任状、一票否决，规范问责、容错纠错，杜绝泛化问责；坚持以实干论英雄、以实绩用干部，让实干者有舞台、有奔头。坚持实干赋能，推动资源下沉基层，秉持功成不必在我、功成必定有我理念，保持政策连续、工作稳定，杜绝随意“翻烧饼”；推动权责下放、资源下沉、服务下移，明晰基层权责边界，破解“小马拉大车”困境；加强基层能力培训，提升运用新发展理念、化解矛盾、服务群众本领，实现从 “被动减负” 向 “主动赋能” 转变。

基层是党的执政之基、力量之源。树立正确政绩观，既是纠治形式主义、为基层减负的治本之策，也是激励干部担当作为、推动事业发展的必然要求。要坚决纠治各类错误政绩观，从思想上正本清源、作风上从严整治、制度上固本培元，切实为基层松绑减负、为实干赋能，引导基层干部把精力用在办实事、解民忧、促发展上，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

（作者单位：1中共济宁市委党校 2民盟山东省委科技委员会）