本报汶上讯（通讯员 焦纪健 郭延明）汶上县紧紧围绕建设高素质专业化干部队伍战略目标，立足干事创业需要及干部成长需求，优化培训体系，强化实践锻炼，深化专业训练，着力锻造堪当重任的干部队伍。

优化培训体系，抓牢教育培训“着力点”。加强阵地建设，依托汶上传统文化和红色教育资源，开发孔子宰中都政德教育馆、汶上文庙、大运河南旺枢纽遗址3个现场教学点，构建党员教育基地“1+15+N”模式，即1个县委党校为引领，15处镇街党校（党员教育中心）为主体，加快N个党员教育现场教学基地建设。抓实师资建设，在“专职修内功、兼职做补充”两个维度重点发力，狠抓干部教育专职队伍建设，组织县委党校教职工开展“讲台大练兵”活动，并将精品课程开发情况作为硬性任务。建立干部政德教育中心“共享+交流+培养”名师培育体系，加强本土名师培育，打造精品课程。拓宽自学渠道。与清华大学远程教育项目签订战略合作协议，充分用好清华大学乡村振兴远程教学站，组织干部用好清华大学“雨课堂”，增强知识储备和业务能力。

强化实践锻炼，拓宽教育培训“延长线”。强化理论学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为主体班次“必修课”，邀请知名专家学者、中央党校教授为年轻干部培训班学员授课，打牢学员理论基础。常态化邀请领导干部上讲台，截至目前，共邀请县级党政领导及部门“一把手”共29人登台授课，实现“干部教、教干部”良性循环。深入开展调研。以推动汶上高质量发展为出发点，在青年干部培训班、科级干部培训班等重点班次开展调研活动，深入服务发展、经济建设、乡村振兴一线调研，精准吃透县情、找到发展难点、提出解决思路。今年以来，累计组织学员开展调研30余次，形成高质量调研报告40余篇。推动以学促干。坚持“育”与“践”深度结合，选派50名青年干部培训班学员开展“双向挂职”锻炼，乡镇基层同志到县直部门、指挥部跟班学习，县直部门同志到基层一线蹲苗历练。

深化专业训练，扩大教育培训“覆盖面”。推动专业化培训全覆盖。围绕解决干部队伍基础业务知识掌握不熟练，执行落实不到底、不到位等问题，在全县开展基础业务大培训活动。截至目前，全县各部门共举办“基础业务能力提升培训班”110期，培训干部16454人次。持续举办“知行大讲堂”。以“一把手”能力培训为抓手，设置“经济发展”“城乡建设”“民生保障”等7个培训专题，推动各部门单位主要负责人依次上讲台讲业务，目前大讲堂已举办6期，科级以上领导干部累计6612人次参加活动。将主体班次与重大活动联合举办，每年举办镇街、县直部门主要负责人素质提升班，先后在深圳、杭州举办主要负责人素质提升暨“双招双引”培训班、素质提升暨“乡村振兴”培训班，进一步提升干部履职水平，推动高质量发展。