本报金乡讯（通讯员 侯建民）今年以来，金乡县认真贯彻落实省市关于干部荣誉退休工作的要求，结合实际，推行“六个一”工作法，强化退休干部源头管理，切实增强退休干部的荣誉感、仪式感和归属感。

一次专题谈话，保持政治本色。干部退休后由所在单位主要负责人或分管组织人事工作负责人与其进行谈心谈话，肯定工作成绩、听取意见建议、提出希望要求。同时，突出政治提醒，发放《一遵守、五不得、两反对提醒卡》，签订承诺书，引导新退休干部严守政治纪律，永葆政治本色。

一次荣退仪式，提升荣誉价值。以正向激励为导向，结合单位实际举办干部荣誉退休仪式，通过颁发退休证书、赠送鲜花和纪念品、重温入党誓词、赠言感言、合影留念、拍摄专题片等形式，体现单位人文关怀，提升干部退休荣誉感和组织归属感。

一次帮办服务，做实基础保障。制定印发《金乡县离退休干部服务手册》，围绕看病就医、文化养老、养老服务等方面，明确专人一站式帮助新退休干部做好退休申报、养老金核算、住房公积金提取、门诊大病医疗办理、党组织关系转接等工作，让退休干部少跑路、舒心顺心。

一次适应培训，及时转换角色。结合新退休干部的实际，每年集中举办一次新退休干部适应期培训班，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及退休后心理调适、养生保健、文化生活等进行专题培训，引导新退休干部调整心态、转换角色，尽快适应退休生活，上好“退休第一课”。

一次入库进群，继续发挥余热。组建“蒜都银龄人才库”，干部退休后及时入库管理，结合“银龄金辉·长者有为”六大赋能行动开展，根据干部专业特长，及时编入理论宣讲、银龄智囊、专家服务、调解顾问、乐学支教、五老关爱等老干部发挥作用团，或就近担任“楼栋红管家”，引导新退休干部继续发挥余热。

一本关爱台账，传递关怀温暖。建立新退休干部工作台账，全面掌握新退休干部思想、身体、家庭情况等信息，定期开展“送学习、送温暖、送服务”“三送”活动，及时做好慰问看望和困难帮扶工作。动员参加老年大学及书画、文艺、健身等兴趣团队，丰富退休干部精神文化生活，乐享文化养老。