为进一步加强队伍管理工作，激发队伍活力，为当前重点工作提供强有力的队伍保障。梁山县公安局“三项措施”狠抓制度落实，不断提高队伍凝聚力、向心力和战斗力，使队伍整体素质和能力明显提升。

严抓思想教育，提高政治站位。组织组织全体民警辅警深入学习，不断提升民警思想认识和政治觉悟。深入开展谈心谈话，及时了解民警思想、工作、生活状况，掌握真实思想动态，及时发现和解决存在的苗头性、倾向性问题，并有针对性的进行教育引导，将各种问题解决在未发状态，确保全体民警能按时按量完成各自工作。发挥典型引领，深入学习他们扎根基层、公正执法、心系群众，为群众排忧解难等先进事迹，一方面增加了民警、辅警的工作荣誉感，另一方面用来鞭策其他民警，掀起“比、学、赶、拼、超”的积极氛围。

严格制度落实，净化民警队伍。一是严格落实值班、备勤、请销假等规章制度，使队伍管理有章可循、有规可依。二是强化督导检查，对当前重点工作和工作纪律、工作作风等方面展开定期不定期的明察暗访，对督查出的问题敢于碰真顶硬，该通报的通报，该检查的检查，及时消除队伍的作风之弊和行为之垢，努力打造一支业务素质强的公安队伍。三是充分发挥监督作用，及时发现和纠正民警在作风方面存在的问题，确保群众满意度不断提升。

规范执勤执法，树立良好形象。一是规范执勤执法，要求一线民警严格按照相关法律规定，文明、规范、理性、平和执勤执法。二是强化服务意识，要求户政科、车管所、违法处理、户籍办理窗口民警要牢固树立窗口形象意识，提高服务质量，把全心全意为人民服务的崇高理念落实到每一项业务办理中去，热情周到服务好办事群众；三是树立良好形象，民警在执勤执法过程中保持警容严整，着装规范，并实行“人性化”执法，全程开启执法记录仪，坚决杜绝乱执法、不执法、执法不严、执法不公等问题发生，耐心做好事故当事人劝导工作，进一步提升服务群众水平，以实际行动和谐警民关系。（徐文静 关旭东）