春节过后，全市各级人社部门充分利用招聘求职高峰期，积极举办春风行动招聘活动，搭建全天候线上线下高效便捷对接交流平台，更好满足企业用工需求、促进求职者充分高质量就业。截至目前，全市已举办“春风行动”系列招聘活动87场，服务招聘企业4300余家次，提供就业岗位8.8万余个次，服务求职人员5.5万余人次，达成就业意向2万人次。

兖州区

兖州区人社局采取“线上＋线下”方式同步开展招聘。2月10日举办的“春风行动”暨“助企攀登”大型专场招聘会，共吸引102家企业参会，提供2100多个就业岗位，涉及轮胎橡胶、机械制造、电子加工、建筑建材、家政服务、教育培训等多个行业，进场求职人数达到3000余人，达成初步就业意向余360余人。

泗水县

泗水县人社局在深入企业了解用工、人才需求基础上，高标准打造人力资源供需对接云端平台，对企业信息、招聘岗位等进行全面展示，并按企业类型将招聘专区划分为4个类别，求职群众可根据需要便捷查看招聘信息、薪资待遇等，还可以快速拨打电话、投递简历，切实为群众和企业搭建起便捷供需“桥梁”。活动共有100余家辖区企业参与，达成就业意向3100个。

微山县

微山县开展形式多样的招聘活动，举办“助企攀登”“湖区乡镇巡回”等大型招聘会，搭建企业和求职者沟通交流平台。联合县融媒体中心，线上进行招聘活动直播带岗，累计提供就业岗位7900余个。创新开展进湖区、送政策、送岗位、送技能、送服务，“就业政策赶大集”等行动。在全市率先出台城乡公益性岗位开发管理实施方案，开发乡村公益性岗位2500个。

鱼台县

鱼台县举办“春风行动”系列招聘活动，加大活动宣传力度，营造浓厚氛围，抽调专人开展“民生政策赶大集”活动，在人员较多的镇街大集开展线下小型招聘活动。通过“县城直聘”微信小程序，将用工信息推送供需双方，实现线上企业招聘和就业上岗。活动开展以来，共举办招聘会3场，提供就业岗位2000余个，初步达成就业意向600余人，发放就业创业政策宣传彩页3500余份。

嘉祥县

今年以来，嘉祥县积极搜集企业用工需求，汇编成宣传手册，向返乡人员免费发放。开发“嘉祥人社”求职招聘App，通过“嘉祥大学生就业”微信公众号、齐鲁人才网等线上平台常态化发布用人需求。每周五举办现场招聘会，并举办女性专场、政策下乡等特色招聘会，邀请县内外101家企业参加，提供就业岗位9000余个。同步举办就业创业政策宣讲和就业岗位进村活动，发放就业创业政策服务手册3000余份。

梁山县

梁山县人社局在做好疫情防控的基础上，多形式、分时段、分区域开展“春风行动”系列服务活动。利用线上线下多形式大力宣传就业政策信息等，将政策信息精准推送给父老乡亲。同时，依托产业集聚区、乡（镇、街、区）人社所，开展用工和需求情况调查摸底，为针对性开展供需对接，促进就业打牢基础。县、乡、村三级共同给力，“线上+线下”同步进行，举办“就业巡回专场招聘会”，现场设立服务台，提供职业指导、就业培训、就业创业服务等，送服务到村到户到人。目前，累计服务企业273家，提供就业岗位7596个，达成就业意向1085人，发放政策信息宣传资料2万多份。

太白湖新区

2月12日，太白湖新区社保中心联合吾悦广场、济宁直聘网，组织辖区内企业举办了2022年“春风行动”大型招聘会。共有100余家企业参加，提供用工岗位1350余个，涉及财务会计、电子科技、销售等专业技术岗位，以及操作工、司机等普通岗位。“春风行动”期间，充分利用移动互联网平台，根据不同服务对象的特点和需求，组织召开线上线下专场招聘活动；联合经营性人力资源服务机构、创业服务机构等各种形式，推送求职招聘信息、提供政策咨询，为服务对象提供就业帮助。（记者 万德龙）