东方圣城网讯（记者  张静涵）2月21日，济宁市召开全市城乡公益性岗位扩容提质行动工作推进会，传达全省部署会议精神，安排部署我市扩容提质行动。

会议指出，实施城乡公益性岗位扩容提质行动是促进困难群体就业，落实“稳就业、保就业”工作要求的重要举措，对于提高城乡低收入群体收入，促进乡村振兴，推动共同富裕具有重要意义，是一项重大民生工程。“十四五”期间，济宁市将创设10.32万个城乡公益性岗位，其中，2022年开发3.44万个。公益性岗位安置对象主要是面向乡村贫、弱、残、老等4类人员和城镇“零就业家庭”人员、大龄失业人员等2类人员，岗位以道路养护保洁、扶残助残、劳动保障协理等为重点，各县（市、区）也可结合当地发展需求，开发荒山绿化、文物保护、景区协管等特色岗位。

会议要求，把好“开发关”，深入挖掘岗位资源，确保2月底前全面开发到位。把好“入口关”，严格执行人员上岗程序，确保人员精准安置。把好“培训关”，采取“基本技能+专项技能”培训模式，有针对性地组织开展培训，确保人岗匹配适应。把好“待遇关”，不折不扣地落实好公益性岗位补贴政策，确保权益保障到位。把好“出口关”，加强人员动态管理，建立“有进有出”工作机制，确保管理科学合规。

市人社局、市财政局、市乡村振兴局负责同志对有关工作进行了安排部署，微山县、梁山县作了交流发言，市残联、市教育局、市公安局等市直部门、单位分管负责同志参加会议。会议以视频形式召开，各县（市、区）设分会场收听收看。