省、市2022年工作动员暨干部作风建设大会后，市残联迅速在全体干部职工中传达学习大会精神，把思想和行动立即统一到省委、市委决策部署上来，认真对照“七个必须、七个破除”和干部作风“十要十不准”，在残联系统中开展“四为、四不为”干部作风建设活动，带领全体残联干部职工以“闯”的精神、“创”的劲头、“拼”的作风，奋力开创全市残疾人事业高质量发展新篇章。

市残联以党建为统领，组织开展“四为、四不为”干部作风建设活动，就是在残联干部职工中倡导“目标争一流、争第一、争唯一，立足解民忧、谋实事、求实效，工作向我看、跟我干、让我来，落实说了算、定了干、按期完”的“四为”精神，牢记“不为问题找理由，不为协作设障碍，不为完成走过场，不为底线存侥幸”的“四不为”原则，深入实施《济宁市残疾人事业发展“十四五”规划》，努力在完善保障政策、促进就业增收、满足残疾人多样化需求、提升残疾人服务精准化精细化水平等方面创新突破，实现全市所有乡镇（街道）“如康家园”综合服务平台建设、残疾儿童康复救助以及困难重度残疾人家庭无障碍改造3个全覆盖，以干部职工思想和工作作风的大转变推动2022年济宁市残疾人工作继续走在全省前列。（记者 苏茜茜 通讯员 王勤）