乡村振兴，人才是关键。梁山县寿张集镇党委高度重视青年干部的培养工作，鼓励广大知识青年扎根基层，奉献力量，用青春浇灌梦想，用知识促进振兴。

帮助青年干部找准角色定位。知识青年是掌握一定知识的高素质人才，在全面加强乡村振兴的时代背景下，梁山县寿张集镇党委主要领导通过座谈、交流等方式，帮助青年干部找准自身角色定位，鼓励青年干部勇挑重担、勇做乡村振兴的领头雁、排头兵和老黄牛。利用知识青年善于学习的优势，组建成一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为建设高素质、高标准、高要求的基层组织提供人才支撑。乡村振兴是一项长期工程，不可能一蹴而就，这就需要有能力有信仰有梦想的知识青年勇做任劳任怨、勤勉工作的老黄牛，以身示范、勇于担当，最大程度地激发起广大农民群众参与乡村振兴事业的热情。

帮助青年干部克服本领恐慌。学如逆水行舟，不进则退。虽然知识青年在基层相对而言文化素质较高，但是却普遍存在专业背景与岗位职能不符、知识更新跟不上时代步伐等问题，而基层是一个纷繁复杂的舞台，需要青年干部具备方方面面的知识和技能，因此需要督促青年干部加强学习，及时补充党政综合、农业农村、经济金融、社会治理、科教文卫、规划建设等诸多方面的知识，努力提升综合文化素养，培养更多实用技能，打造全面人才，为实现乡村振兴和新旧动能转换提供源源不断的内生动力。

帮助青年干部积极探索实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。对知识青年来说，走出象牙塔来到基层锻炼是一次难得的机遇，纸上谈兵难获益，探索实践出真知。在基层工作，难免会四处碰壁，基层固有的工作模式在一定程度上限制了它的发展，只有积极探索、不断创新方式方法才有可能走出一条适合本地发展的道路。创新，离不开青年干部这个特殊群体的共同努力，同时，创新也是青年干部实现自身价值的重要体现。青年干部需要立足岗位实际，努力寻找创新项目，不断实践和探索，用积极有效的作为打开基层工作的新局面。