今年以来，为充分发挥公益性岗位托底安置作用，泗水县人社局结合开展全市促进重点群体就业专项行动，强化措施，扎实做好公益性岗位人员服务工作。　

精准匹配、双向对接，全力帮扶重点群体就业。结合“两送一问”、“公共就业服务进乡村”等活动，摸清重点群体就业需求、企业岗位需求，建立《重点群体就业需求台账》和《企业岗位需求台账》，进行精准匹配，全力帮扶重点群体就业。全县零就业家庭始终保持动态清零，有劳动能力和就业意愿的未就业建档立卡贫困劳动力全部实现就业。目前，已累计摸排各类重点群体330人，精准匹配岗位430人次，全部实现就业，其中帮扶重点群体实现公益性岗位就业60人。

规范主管单位职责，强化公益岗位监督管理。严格按照“谁使用”“谁管理”“谁负责”的原则，压紧压实主体责任。规范组织岗位招聘。今年以来，泗水县共开展公益性岗位招聘3次，共安置符合条件的就业困难人员159名，其中公益性岗位实现就业150人，乡村公益性岗位实现就业9人。落实公益性岗位社保补贴和岗位补贴，今年以来，共支出资金234.5万元，其中社保补贴81.91万元，岗位补贴152.55万元，人身意外伤害保险420元。做好人员动态管理，建立实名数据库，录入实名数据，出现离职人员后，及时在系统中减员，停发相应补贴。

打通线上线下宣传渠道，推进政策落实落地。通过宣传专栏、微信平台和线下发放宣传材料等多种方式，让困难群体和企业、单位充分了解公益性岗位政策，大力营造公益性岗位就业的浓厚氛围。150名公益性岗位工资，按照我县最低工资标准执行，即每月岗位补贴1550元。另外9名乡村公益性岗位人员岗位补贴按照我县最低工资标准的80%执行，即每月岗位补贴1240元。150名公益性岗位均缴纳社会保险，9名乡村公益性岗位人员均购买了人身意外伤害保险。（王熙）