今年以来，泗水县人社局聚焦企业“用工难”问题，主动服务、多措并举，落实就业政策，拓宽就业渠道，优化营商环境，做到靶向施策、精准发力，有力保障企业用工。

精准摸排清底数。为切实解决重点企业招工难问题，泗水县主动加强与园区对接，开展企业用工保障服务专项行动，聚焦企业用工难题和惠企政策落实等任务，对县域内132家规模以上企业的缺工情况进行了摸底，掌握企业用工需求，并将用工量大的企业和重点行业企业列为重点服务对象。目前，收集企业用工缺口1226个，解决用工583人。同时，泗水县积极开展“公共就业服务进乡村”活动，利用“县乡村”三级联动形式，全面摸清县辖区内534个村23.6万农村适龄劳动力就业情况和培训需求，共收集到未就业劳动力中有就业意愿625人，已帮扶实现就业509人，切实助力企业解决用工难题，帮扶重点群体实现高质量就业。

“线上＋线下”送岗位。泗水县通过“线上＋线下”相结合的方式广泛宣传用工信息。在线上，积极运用“互联网＋”模式，通过“泗水人社”微信公众号、用工微信群进行宣传发布，目前，依托泗水“泗水人社”微信平台线上推送企业招聘信息36期。线下同步开展县、乡、村三级联动现场招聘会，强化与企业对接力度，收集有效就业岗位，畅通用工对接服务渠道，加大人岗匹配精准度，为各类求职群体提供优质高效就业帮扶的同时，解决企业用工难题。目前共开展现场招聘4场次，县内78家企业，为求职者提供930个工作岗位，实现就业283人。

开展培训提技能。泗水县因地制宜、精准施策，做好技能培训工作。通过对企业用工需求进行分析，结合重点群体就业意愿与个人特长，开展定向定岗培训，增强培训的针对性和有效性。通过组织农村劳动力开展面点加工、家政服务、文创扎染、手工编织等特色技能培训，同时搭建培训-就业“零缝隙”对接平台，每期培训班对接用工企业召开现场推荐会。今年全县累计组织专门培训班30余期，培训农村转移劳动力1586人次，广大学员实现家门口就业。(朱庆洋)