对“舌尖上的浪费”坚决说不

4月30日 《北京青年报》 胡欣红

背景：十三届全国人大常委会第二十八次会议4月29日表决通过《反食品浪费法》，自公布之日起施行。《反食品浪费法》规定，公务活动用餐不得超过规定标准；商家诱导误导消费者超量点餐，最高罚1万；食品生产经营者严重浪费，最高罚5万等。

观点提要：“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。勤俭节约是中华民族传统美德，但随着物质条件的显著改善，也滋生了一些铺张浪费现象。浪费不仅消耗社会资源，有悖传统美德，而且在全球新冠肺炎疫情的大背景下，还触及粮食安全这个重大问题。去年中央再次发出“厉行节约”的号召，要求制止餐饮浪费行为，就是要在全社会营造“浪费可耻、节约为荣”的氛围。没有规矩，不成方圆。制定《反食品浪费法》，将近年来我国实践中行之有效的政策措施上升为法律规定，明确各相关主体的责任，有利于建立长效机制，发挥法律的引领和规范作用，为全社会确立餐饮消费、日常食品消费的基本行为准则。反食品浪费纳入法治轨道，不仅彰显了我国对治理食品浪费乱象的严肃态度，也更有力地保障了粮食安全。按需点餐，科学用餐，反对各种浪费食品的行为，对“舌尖上的浪费”坚决说不，每个人都应该做爱惜粮食、节约食品的践行者。

电信资费营销岂容如此嚣张

4月30日 《南方日报》 维辰

背景：4月28日，一名河南新乡老人在中国移动客服诱导下开通流量套餐。老人机连上网功能都没有，老人也向客服明确表示“平时只会打电话接电话，不会做其他事情”。而即便客服知道老人没有上网需求与技能，依然两次打电话教老人接收验证码，参与送流量送话费活动。家人刘先生反复沟通后老人才改回原来套餐。

观点提要：准确地说，恶意诱导老人开套餐的是移动外呼公司，他们充当移动客服向机主推销流量套餐及相关业务。值得注意的是，也存在这样一种操作方式：客服通常会以免费为由，诱导消费者开通，在一定期限后免费变收费。大多数人到期后会忘记取消，一些老人更是成了沉默的羔羊。不少规范电信服务协议的相关规定都提出，电信业务经营者与用户订立电信服务协议时，应当要求用户出示有效身份证件、提供真实身份信息并进行查验，对身份不明或拒绝身份查验的，不得提供服务。然而进行电话营销的客服只需拿到用户短信验证码，就默认对方同意更改套餐，这一流程设定值得商榷。当用户要求变更或终止电信业务时，电信业务经营者却往往以各种理由拖延、推诿和拒绝，甚至要求消费者去线下营业厅走程序。购买套餐轻轻松松，想要取消就要经过诸多的弯弯绕绕，这何尝不是不公？纠正诱导开流量套餐、易开难退现象并不能单靠企业自觉，河南有关部门怎么处理，公众拭目以待。

别被“卖惨营销”割韭菜

4月30日 《广州日报》 陈文杰

背景：近日有记者调查发现，那些听上去辗转曲折的情感直播故事，大都有剧本，且背后已经形成了完整的产业链，从编剧到演员，还有专门的演员培训服务。然而，如此煞费苦心地编故事，只为赚流量夹带私货。可带的货也不“老实”，不乏“三无”产品和假货，有的甚至直接骗取财物。

观点提要：从婆媳关系到伴侣出轨，从老人赡养纠纷到女孩被后母虐待。乍一看，这些情感故事真不亚于电视里热播的家庭伦理剧。尤其在直播的效果下，更有一层“真实”滤镜。而且，无论如何荒诞、复杂的情感纠纷，在情感主播的调解下都能走向皆大欢喜或善恶有报的结局。这种杂糅了家庭琐事与情感纠纷的情节，精准地踩到了中老年群体的“爽点”之余，结局安排也符合他们的心理预期，让中老年观众不仅成为忠实粉丝，还容易产生情感寄托的心理，沉迷其中。一些缺乏网络辨识能力的中老年人，也容易被原本就不安好心的主播引诱购买劣质产品，骗取钱财。前不久，央视就曝光了一批卖惨带货的主播，为直播行业中的虚假浮夸乱象敲响警钟。面对乱象，平台应自觉承担起责任，遏制这股歪风邪气。比如，抖音安全中心就针对此类“卖惨带货、演戏炒作”等违规视频进行处罚公示，封禁了一批违规账号，这应成为行业的常规操作。而职能部门也应加大监管力度，督促平台加强管理之外，也要加强自身敏感度，一旦发现异常，要及时跟进处理。

“大国工匠”的职称不能卡在人情

4月30日 《北京日报》 崔文佳

背景：“国家给技术工人这么好的政策，让我们可以评正高，却因为企业的一个章失去评选资格。放眼全国，与我遭遇一样的技术工人，到底还有多少？”近日，新华社对“大国工匠”鹿新弟的报道引发关注，而鹿师傅反映的问题更值得相关部门深思。

观点提要：近些年，从中央到地方反复强调培养技术技能人才，推动中国制造升级的重要性和紧迫性，想方设法拓宽技术工人的发展通道。就职称而言，相关部门已经明确，在“蓝领”中设立正高级工程师，各省市也陆续拿出了具体办法，像鹿师傅这样的工程师完全符合参评条件，可为啥就是评不上？“公司工程技术人员到现在还没有一个正高级工程师，你评上了，怕别人有想法。”从相关负责人的一番话，不难看出好政策和硬条件都输给了人情。更令人忧心的是，记者调研发现，这样的问题并非个例。国家层面虽有给力的扶持政策，但一些企业自我设限，到头来政策红利落不到一线工人头上。如今鹿师傅见诸报端，而那些默默无闻的技师又有多少？一家企业也好，一个地区也罢，发展终究要靠人才。而最能激发人才干事动力的，就是给予其广阔的发展空间。也正是基于这样的考量，相关部门才积极改革，与时俱进地优化体制机制。这样的背景下，企业的僵化保守显得有些落伍。放着企业发展、地区发展的大账不算，反而以人情世故的潜规则推三阻四，透支的是自己的未来。

（集纳 闻道）