日前，全市综合考核表彰暨干部队伍建设会议隆重召开。会议立足济宁当前实际，高起点定位、高目标谋划、高标准要求，发出了济宁实现争先进位和高质量发展的动员令。

今年是“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，是中国共产党成立100周年，也是济宁市加快产业转型、推进高质量发展、聚焦建设“五个济宁”、实现“八个强市”目标任务、奋力跨进全省第一方阵、向鲁南经济圈排头兵迈进的关键五年。对济宁而言，广大干部群众只有充分认清济宁市目前在全国地级市和全省所处的方位，充分认识济宁市未来发展所面临的艰巨繁重任务和所肩负的神圣使命，才能在时代大潮中不断增强时不我待只争朝夕的紧迫感和使命感；只有树立“比学赶超” “争创一流”的意识，树立“誓争一流”、“唯旗誓夺”的意志，才能铆足向“标兵”看齐的劲头、激发赶超“标兵”的动力，开好局、起好步，全力奋斗“十四五”，奋进新征程，以更加奋发昂扬的精神状态投身到经济社会发展的各项工作中去，在实现争先进位和高质量发展的新征程上不断展现新气象、创造新奇迹。

展现新气象、创造新奇迹，就要提高政治站位，牢记初心使命，厚植为民情怀，勤政务实、践行宗旨；就要解放思想，求真务实，不依赖现成的经验，不去啃现有的老本，善于用新办法解决新问题；就要统一思想、统一意志，整装再出发，勇于从头越，拿出敢闯敢试、敢为人先的精气神，大胆探索、大胆实践；就要筑牢不甘落后的竞争意识，倡树立杆树标的追赶意识，敢于与最强者比拼，勇于与最快者赛跑，争先进位，比学赶超；就要端正工作态度，强化严实细的工作作风，眼里始终有活，工作始终用心，为民始终倾情，推进工作做到实打实、硬碰硬，齐心协力促转型，心无旁骛谋发展，切实担负起我们这一代人的历史使命；就要坚持好干部标准，树立鲜明的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台有地位，营造干事创业、担当作为、有为有位的浓厚氛围。