县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，共青团济宁市委确定任城区、邹城市、嘉祥县为试点。改革坚持市县联动、协同推进，蹄疾步稳推动改革落细落实。

推动党建引领制度化。市县协同推进，争取市委组织部、市委改革办、市委巡察办等部门支持，将县域共青团改革试点工作纳入党建带团建考核、改革工作要点、巡察范围等，推进党建带团建落地见效。联合市委组织部选派125名第一书记担任派驻村（社区）团建指导员，探索基层党建带团建新模式。推动3个试点县成立改革工作领导小组，由县委主要负责同志任组长。试点县（市、区）委常委会专题听取改革工作汇报，县（市、区）委组织部门将党建带团建工作纳入党建考核内容，并明确分值。

推动组织生存社会化。调动社会力量，实施“希望小屋”儿童关爱项目。深化“互联网+公益”思维模式，创新研发“济宁希望小屋”微信小程序，着力打造“数字公益”。进一步推动儿童需求与社会资源及时有效对接，招募“微爱妈妈”、“爱心家庭”、学业辅导、心理疏导、法律援助志愿者等，开展“城市感知行”“带你看世界”等多种特色志愿服务活动。目前全市累计筹集资金1430余万元，建设希望小屋1062间，惠及困境儿童1086名。邹城市社会化募集资金470余万元实施“幸福蓓蕾”青春助学行动，帮助困境青少年964名圆满完成学业。嘉祥县发挥青企协平台载体作用，定期发布青年工作项目和青年需求清单，目前共向社会筹资83.75万元。

推动组织方式多样化。支部建在网格上。任城区依托全区网格化治理体系，建立三级网格青春矩阵，发挥15个镇（街道）网格团委、109个村（社区）网格团总支、1034个网格团支部工作优势，实现组织引领网格化。延伸服务范围建立青工委。创新基层组织形态，扩大组织覆盖面。156镇街均成立青工委，联合市直机关工委成立58个市直部门单位青工委，延伸团的工作手臂。探索“青春共建同心圆”模式，邹城市以“青春社区”建设为引领，在钢山街道燕京社区、后八村以及凫山街道文圣社区，探索“青春共建同心圆”社会治理创新项目，典型做法被《中国共青团》杂志刊发。

推动干部来源多元化。建立专兼挂结合的团干部队伍。试点县争取县党委、组织部门支持，拓宽干部选用渠道，配齐配强专、兼、挂职团干部。改革后，3个试点县共配备挂职团干部385名、兼职团干部500余名。多渠道增强工作力量。试点县（市、区）通过招募西部计划志愿者、社工、开展大学生实习实践等形式增强工作力量。改革后，三个试点县共增加538名西部计划志愿者、社工。发挥青工委委员作用。抓实市抓乡镇工作，发挥镇街青工委委员作用，委员实行轮值制度，每个委员轮值1-2个月，负责组织开展镇（街）域青工委活动。每名委员联系服务3-5名各领域团员青年。在“好青年”遍访活动中，青工委委员共遍访好青年12413名，帮助解决实际问题、提供服务项目302个。

通过县域共青团改革，试点县（市、区）基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度显著提高，团员团干部作用进一步发挥，“以青年为本”的工作理念更加深入，为下步改革工作全面稳步推进、改革成果普遍惠及更多青年奠定了坚实基础。