山东省第十二次党代会报告指出，持续推动民生改善和共同富裕，要实施收入倍增行动、实施教育提质行动、实施健康促进行动、实施社保扩面提标行动。济南大学政法学院人力资源与社会保障系教授崔恒展认为，报告提出的“实施收入倍增行动”重点突出、措施明确、目标喜人。而从“实施教育提质行动”来看，政策的提出呼应了现实社会需求，确保围绕民生领域加大力度做好文章。

教育是实现现代化的基础，强省必先强教。山东省第十二次党代会报告指出，做强特色多样的高中阶段教育。2021年11月，山东省首批普通高中省级学科基地申报遴选工作开启。经过各市推荐、专家评审、网上公示，最终包括历城二中在内的30所学校被评为首批普通高中省级学科基地。其中，历城二中之所以能脱颖而出，与一直推行的科技创新教育有很大关系。据该校科技创新负责人高月峰介绍，开展科技创新教育，就是为了提升学生整体创新素质。通过这种学习来转变学生的思维方式，让他们从另外一个角度更多更深入地思考问题。

报告指出，要抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点人群就业。对此，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长梅建华代表介绍，将坚持扩中提低同向发力、增收优配协调联动，稳步提高城乡居民收入水平，让共同富裕看得见、摸得着、真实可感。今后五年每年城镇新增就业110万人以上，让更多劳动者就业有岗位、工作能增收。

早晨6点，乳山市徐家镇大浩口村，身穿红马甲的赵国军开始打扫分管区域的卫生。“我身体不太好，出去打工顶不住，能在村里干这个活儿真挺好。”赵国军说。今年3月初，经过组织招募、资格审核和岗前技能培训，赵国军成为威海市首批卫生防疫类乡村公益岗的一员。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是省委、省政府统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重大制度创新、重要民生实事。

关于“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，我省将加大农民工工资支付保障力度；支持高水平大学、科研院所自主确定高层次人才范围，用好绩效工资倾斜、年薪制、协议工资制等激励方式，让一流的人才得到一流的待遇，完善技能岗位工资价位发布机制，不断提高技术工人待遇水平；深化国有企业负责人薪酬制度改革，开展职业经理人薪酬制度改革试点，规范收入分配秩序。

围绕报告提出的“持续推动民生改善和共同富裕”，记者采访了济南大学政法学院人力资源与社会保障系教授崔恒展。崔恒展认为，报告中提出的“实施收入倍增行动”重点突出，抓住了现在新增就业人群中的高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，其中明确了政府的职责，利用政府调控手段来解决各群体分配中的不足。

“重点突出、措施明确，目标还特别喜人。”在崔恒展看来，报告提出的“力争十年实现居民收入、中等收入群体‘双倍增’”，为搭建稳定的社会结构奠定了良好基础，“我认为报告描述的以就业来确保收入倍增的方案是非常可行的”。报告还提出“扩大普惠学前教育供给”。崔恒展认为，这不仅是政府的政策引导，也是确保“三孩”政策能够落实的惠民政策举措。