省第十二次党代会提出，"引育一流创新人才"。德州市深入实施新时代人才强市建设三年行动计划，努力在人才工作高质量发展中走在前、开新局。

实施产才融合发展"五链工程"。加快人才链和产业链、创新链、资金链、服务链有机衔接，精准推动人才政策定制权、破格权、漫游制和重点工程配额制、特殊人才举荐制、市场引才包干制等创新举措落实落地。瞄准7大主导产业、11条关键产业链，开展人才工作"北接南融"专项行动，采取"倒虹吸"策略和"非对称"路径，打造承接周边大城市人才资源外溢辐射的最佳聚集地，建设面向京津冀鲁的区域性人才中心和创新高地。实施青年人才集聚"五凤工程"。

深入推进引凤、留凤、还凤、强凤、惠凤"五凤工程"，加快建设青年发展友好型城市，力争3年新集聚大学生10万名。机制化实施"优才引进计划"，布局200处以上驻外青工委和青鸟驿站，贯穿全年举办"百企校园行""名校直通车"等引才活动，建立在德高校毕业生有组织就业机制，支持校企合作开设"订单班""冠名班"，动态更新德州籍大学生信息库，常态化开展"学子家乡行"活动，完善对口回引安置、亲情引才奖励等措施，畅通大学生来德留德回德渠道。

实施人才服务保障"五安工程"。全面推行人才创业安心、住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康"五安工程"，叫响擦亮"‘德’有你、才‘州’全"工作品牌。强化人才金融支持，升级"人才贷"，推行"人才保"，探索"人才投"。深化人才安居工程，构建产权型住房、租赁型公寓、商业化酒店、货币化补贴"四位一体"人才住房保障体系，让"人才来了有房住、留下有住房"。设计开发"德才码"，打造"一人一码"多场景应用，实现人才政策"一键匹配"、人才服务"一码供给"。