2月15日，卜集镇召开2022年工作动员暨干部作风建设大会，全面动员全镇上下持续转作风、抓落实、求突破。全体科级干部、全体机关干部、驻村第一书记及村干部共计280余人参加会议，镇党委书记王昌同志作重要讲话，镇人大主席杨文波同志主持会议。

镇党委副书记赵方方同志宣读《关于开展卜集镇干部“作风塑造年”活动的实施意见》。部分科级干部、管区书记、镇直部门及行政村代表结合各自工作和实际情况，围绕作风建设与重点工作进行了发言，体现了“走在前列”的决心和信心。

王昌同志对过去一年进行了总结，肯定了成绩，分析了不足，振奋了精神，并结合加强干部作风建设和今年工作进行了部署安排。

一、解放思想、提高境界，以高标准推进工作落实。一要提升境界，以创新的举措抓落实。要找准影响事业发展的最突出、最重要、最核心的问题和短板，在推进各项工作中创特色、出亮点。二要拉高标杆，以更高的标准抓落实。主动解放思想，坚决破除思想固化僵化，在对标先进镇街，对比分析中提升境界、创新思维，更好地运用新理念、新思路、新办法破解发展瓶颈、工作难题。三要从严从实，以更严的作风抓落实。把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程，努力提高干事创业的积极性和主动性，坚决破除“等、靠、要”思想。

二、担当作为、务实重干，以转作风促进执行力大提升。一要把担当意识切实扛起来。切实增强党员干部担当的责任感、使命感，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，相信群众、团结群众、发动群众，努力推进工作的落实。二要把工作落实到成效当中去。要着眼于早，立足于快，致力于好。平时有些村和同志，在汇报工作的时候，汇报的很好，但在实际工作成效上做的一般，有打折扣的情况，对工作挑三拣四，有的工作干的还可以，有的工作推进力度不够，成效不明显。三要推进落实工作高标准。按照“严、真、细、实、快”的工作标准，抓好节点工作推进，压实工作责任，对党委政府安排的每一项工作不含糊、不犹豫、不等待，对重点工作上下合力、共同推动，对镇党委政府的决策部署尽心抓、尽力干、尽责做，把各项任务做好做细，按时保质全面完成既定目标任务。

三、从实从细、严督重考，推动干事氛围再浓厚。一是从严从细抓提升。我们将对所有村干部强化管理，全镇上下要讲团结，目标一致，目标与行动同向，不允许出现“杂音”，对党委政府决定的工作必须齐心协力的去做，绝不允许对党委政府决定决议说三道四、曲解非议破坏团结。二是进一步完善考评体系。建立完善科学的考评奖惩机制，进一步拉大绩效考核级差，强化平时考核、即时奖惩、重奖重罚，让考核结果运用更加充分，与干部任用、职级晋升、精神鼓舞、物质奖励相挂钩。三是严明纪律规矩。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，镇党政班子成员要带头履行“一岗双责”职责，既要抓好分管领域和包保管区的工作，又要抓好本级干部队伍作风纪律建设，每一名领导干部都有抓班子带队伍的义务和责任。四是强化执纪效能。围绕重点工作清单目标，纪委、督查室要建立常态化督查机制，“一事一考核”“一月一通报”“一季一评估”，项目化推进、滚动式督查，形成同向发力、同步推动的工作局面。