2月8日至9日，济宁职业技术学院传达学习济宁市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，市委督导组徐梅、庞超两名同志给予全程指导。学院领导班子成员、全体副科级及以上干部和部分教师代表参加活动。 8日上午，全体参会人员集中收看全市2022年工作动员暨干部作风建设大会现场直播。下午，学院召开传达学习全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神会议，学院党委书记闫志强结合传达学习林红玉书记讲话精神对学院作风建设工作进行安排部署。

闫志强总结了学院2021年工作取得的亮点成效，指出了改革发展存在的短板和不足。他强调，2022年是加快推进“十四五”规划的关键之年，是省职教高地建设的收官之年，也是学院“双创双优”工作的决胜之年，要将“事争一流、唯旗是夺”夯实到各项目标之中，将“争一流、争第一、争唯一”贯穿到各项工作标准当中，扎实开展干部作风整顿，进一步激发干部创先争优进位活力，用闯劲干出新亮点，用拼劲取得新绩，提位次、争双高。一是提标准、转作风、加快创新发展。大力发扬“严、真、细、实、快”工作作风，以钉钉子精神把各项工作抓实，干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致。二是抓主业、夯基础，提升办学质量。落实落地“十四五”规划、“双创双优”等系列工程，争项目、争政策、争资金，在职教高地、职教培优等项目建设中扛旗树标、争先进位。三是跟产业、助企业，提升服务能力。服务济宁“231”产业集群，校企共建产业学院、职教集团、创新平台等校企共同体，紧盯行业企业需求，解决技术难题，订单培养人才。四是畅流程、提效率，完善治理体系。修订岗位职责，规范工作流程，健全各项制度，建设质量管理平台，构建内部质量保证体系，实施教学诊改，推进各项工作提质增效。 就加强学院干部作风建设，闫志强指出，一是要党建引领。学院领导班子成员要带头学习，带头加强党性修养，带头加强党的先进性和纯洁性建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要干部率先。广大党员干部是推进学院发展的中坚力量，必须在履职尽责中充分发挥模范带头作用，按照林红玉书记“八个带头”的要求，要勇于挑担子、敢于担责任、主动去作为。三是要全员赋能。全体教职员工要强化主体责任，切实增强效率意识、质量意识，立足岗位、雷厉风行，积极开拓、埋头苦干，对承担的任务、确定的目标，要盯紧靠实、咬住不放、坚决干好。

闫志强强调，作风建设永远在路上，全院上下要以作风建设大会为契机，进一步提振精神、拓展视野、提升境界，强化职业教育赋能经济社会发展的责任担当，用不懈的努力践行“三个走在前”，用务实的作风“事争一流、唯旗是夺”，朝着“争一流、争第一、争唯一”的目标埋头苦干、勇毅前行，在济宁市谱写改革发展的鸿篇中，发出济职强音，谱写济职新篇，做出济职贡献。 会议还传达学习了《2021年度全市干部作风建设情况通报》《济宁市转变干部作风“十要十不准”》《关于成立市干部队伍建设指挥部的通知》《济宁市守好“一排底线”工作机制、底线清单和责任分工》等重要文件。

9日上午，全院开展了“大学习、大查摆、大讨论”活动，学院领导班子成员参加了分管部门和所联系教学系部的研讨。各部门单位就干部作风方面存在的突出问题，深入开展交流研讨，剖析问题产生的原因，提出下步工作目标和整改措施。 9日下午，学院召开总结会议。10名部门负责同志作了表态发言。院长李新斗在总结讲话时指出，通过本次学习研讨，进一步统一了思想认识，激发了浓厚的争先创优的工作热情；进一步明确了存在的问题，坚定了转变干部作风的决心和信心；进一步结合部门、单位实际，谋划了下步工作，提高了工作标准和目标。

李新斗结合干部工作作风改进，更好完成2022年工作任务目标和市委市政府交办的重点工作任务，提出四点要求。一要加强学习，提高站位。各部门、单位要主动加强政治理论学习，牢记初心使命，提高政治素养，提高政治站位。二要对照要求，查找不足。要认真对照林红玉书记的讲话、转变干部作风“十要十不准”和 “一排底线”清单以及闫志强书记讲话中提到的问题，对号入座，逐个排查。三要明确任务，打造亮点。认真对照市委“争一流、争第一、争唯一”的标准追求、“说了算、定了干、按期完”的工作要求、守好“一排底线”的工作部署等七个方面的要求，不断提高创新意识，坚决贯彻落实党委行政决策部署。四要快速行动，早见成效。抓紧制定学院工作要点，各部门单位尽快制定工作目标、工作计划和具体工作措施，明确时限要求、责任人以及督导考核机制。 全院上下将以本次活动为契机，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，争一流、争第一、争唯一，奋力开创学院高质量发展的新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！