大众网·海报新闻见习记者 段正浩 通讯员 王碧辉 济宁报道

近日，济宁市中医院召开2022年工作动员暨干部作风建设大会，会议深入贯彻济宁市委、济宁市卫生健康委2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，动员济宁市中医院上下进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，以敢打必胜的胆略气魄、激情燃烧的进击状态，跑出加速度，实现大发展，奋力开创全院工作新局面。济宁市中医院院长王祥生发表讲话，济宁市中医院党委副书记、理事长姜彬主持会议。

济宁市中医院2022年工作动员暨干部作风建设大会

在2022年工作动员暨干部作风建设会上，传达并学习了《中共济宁市委关于成立市干部队伍建设指挥部的通知》、《济宁转变干部作风“十要十不准”》等重要文件。

济宁市中医院院长王祥生在讲话中全面梳理了过去一年医院取得成绩及存在的问题。2021年，医院被确定为省级区域中医医疗中心建设单位；9个专科成功申报省级中医药重点专科；3项技术被省卫生健康委确定为全省推广中医特色疗法；加挂市中医药研究院、市中医药推广交流中心牌子；成功承办第五届“儒医论坛”，举办全市中医药知识竞赛、膏方养生文化节等一系列省市级活动；按照国际GMP标准设计建成当前全市最具规模的市中药制剂研发应用中心等，在“十四五”开局之年交出了一份优异答卷。

大会现场

王祥生表示，取得突出成绩的同时，也要清醒的看到全院干部职工在工作中暴露出的一些问题，根据济宁市委、济宁市卫生健康委会议精神，王祥生提出以下三点要求：一是高度重视，精心组织好全院“大学习、大查摆、大讨论”活动。各科室要深刻领会这次会议的精神实质，要在深入学习的基础上，深入查找存在问题，明确努力方向；二是持之以恒加强作风建设，营造风清气正的政治生态。干部作风问题是一项长期工作，在日常工作中要保证把各项干部作风建设工作部署落到实处，必须做到从严加强干部日常教育管理、完善纠治“四风”的长效机制等；三是确立全年奋斗目标，全力全速推动。新的一年，要提出新的更高的奋斗目标，各项工作都要“争一流、争第一、争唯一”，对标全省最优，奋力实现由“跟跑”“并跑”到“领跑”的新跨越。

干部作风建设总结会

根据工作部署，济宁市中医院又召开干部作风建设大会精神专题研讨会。分管领导分别召集分管科室召开中层干部会议，各科室围绕本科室作风建设存在的突出问题逐一进行研讨发言，剖析问题产生原因，提出下步工作目标和整改措施。2月10日下午，召开济宁市中医院干部作风建设总结会议。12个临床医技科室和3个行政科室分别做表态发言。

王祥生表示，本次会议对于济宁市中医院干部职工来说，是虎年开工第一课，既是一次总结经验、鼓舞士气的共识会，又是一次作风整治、部署任务、凝心聚力的动员会。王祥生强调，全院干部职工要坚决贯彻落实市委、市卫生健康委的决策部署，深入学习贯彻全市、全卫生系统2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，自觉践行“严真细实快”的优良作风，全力推进省级区域中医医疗中心、市中医院新院区建设，勇担新使命、干出新业绩，奋力开创争先进位和高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会后，济宁市中医院党委副书记、理事长姜彬再次强调，各中层干部要将会议精神传达到每一位职工，要认真总结取得的成效，深入查找存在的问题，明确下步努力方向，确保会议取得扎实成效。