东方圣城网讯（记者  张静涵）4月29日下午，市政府新闻办召开2022“赢在济宁”高层次人才创业大赛新闻发布会，并介绍大赛有关情况。

记者在发布会上了解到，“赢在济宁”高层次人才大赛已连续举办三届，共吸引1089个海内外优质人才项目参赛，评选获奖项目135个，项目团队中有9人入选国家级人才工程、11人入选省泰山人才工程，成为济宁招贤纳士的一张靓丽名片。

本届大赛以“智造济宁·创赢未来”为主题，由中共济宁市委人才工作领导小组主办，济宁市科技、人才招引工作指挥部、中共济宁市委组织部、济宁市科技局、济宁市人力资源社会保障局、济宁市产业技术研究院、济宁人才发展集团共同承办。为广泛吸引海内外优秀人才参赛，本届大赛立足国内、放眼国际，聚焦创业企业和创业团队评选，设立北京赛区、深圳赛区和西安赛区3个分赛区，分大赛报名、资格审查、初评、决赛等环节。

据介绍，本届大赛将评选50个左右获奖项目，其中一等奖5个左右、二等奖15个左右、三等奖30个左右。对获奖人选将给予现金奖励，并择优纳入市级重点人才工程支持。

针对大赛涌现出的优秀创业项目，大赛一、二、三等奖获奖人选，分别给予6万元、3万元、2万元的现金奖励。获奖人选符合济宁市创业领军人才集聚计划的，经综合论证，分别给予创业人才最高500万元、创业人才团队最高1000万元的经费资助，并享受高层次人才绿色通道服务。符合市顶尖人才项目申报条件的，采取“一事一议”方式给予支持。同时，可优先申请进驻市、县两级“众创空间”，享受相应优惠政策。优先向省、市青年创业引导资金推荐创业金融支持，并向天使基金、风险投资机构进行推荐。同等条件下优先推荐申报省级以上重点人才工程、创业大赛等。

此外，我市对于创新人才也有相应的的扶持政策。去年，我市首次实施“重点企业人才配额制”，给予29家入选企业每家1个市创新领军人才名额。今年，将进一步扩大配额制实施范围，再新增50家支持企业。通过这项工作，将引才话语权和人才评价权真正交给企业，更好的服务企业发展。

配额制支持企业推荐工作和大赛同步进行，重点服务“231+1”先进制造业产业集群攀登企业，支持企业引进全职海内外人才，特别是青年人才。对企业推荐的符合条件人才，简化评审程序，经综合论证后，纳入市级重点人才工程支持。