为进一步加强全行纪律作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮，济宁农商银行坚持抓常、抓细、抓长，久久为功纠“四风”、正作风，以风清气正的政治生态和求真务实的优良作风，汇聚济宁农商银行争先进位和高质量发展的强大动能。

在抓常上下功夫，经常抓、见常态。一是注重廉洁提醒。坚持节点就是考点，在重要节日前，通过下发廉洁过节通知等方式，提前打招呼、发信号、提要求，重点防范和查处相关问题。二是加强廉政现场教育。结合党风廉政警示教育月活动，组织班子成员及中层以上人员到廉政教育馆接受廉政警示现场教育，督促广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，筑牢“三不腐”思想防线。三是纪委强化宣教力度。该行组织开展了新入职员工廉洁教育培训，现场签订《合规履职承诺书》，观看警示教育片,组织新入职员工分批走进法庭旁听庭审现场，开展“零距离”警示教育，提醒新入职员工遵纪守法、合规操作、知敬畏、守戒俱、守底线。

在抓细上下功夫，深入抓、见实招。一是强化监督检查。该行制定了作风纪律检查的实施方案，通过组织人员采取明察暗访、“四不两直”突击抽查等方式，对基层网点常态化开展监督检查。二是打造廉政文化品牌。该行立足济宁儒家传统文化地域特色，扎实推进“以廉为基清风来 以案为戒筑防线”活动，通过向全行员工家属送廉洁合规家书、组织开展清廉合规书画征集活动、清廉合规故事分享会活动等多层次、多形式的清廉金融文化建设活动，着力打造清廉文化品牌。三是坚持“靶向施策”。综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方法，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态，推进济宁农商银行作风建设不松劲、不停步、再出发。

在抓长上下功夫，持久抓、见长效。一是深化“纪审联动”。开展“正风肃纪进支行”“正风肃纪看机关”活动，加强纪检、合规、审计及管理部门横向监督的联查联办，做好“纪审联动”“巡审联动”，对发现的问题力求即知即改、立行立改，为经营管理高质量发展提供了坚强的纪律保障。二是延伸监督触角。以各项各类专项整治为抓手，定期组织24名廉政监督员参加监督检查，用好谈话提醒，拧紧监督责任。三是构筑清廉高地。该行精心选取典型案例，拍摄制作警示教育微视频《陷阱》，组织全行员工开展案例警示教育，以身边事教育身边人，为全行员工上好警示教育“关键一课”，并组织每位员工签订《廉洁从业承诺书》，有效推进“儒风济宁·清廉金融”文化建设取得实效。

作风建设只有进行时，没有完成时,必须常抓不懈、久久为功。济宁农商银行将坚持严的主基调不动摇，对“四风”问题零容忍、严惩戒，持续释放正风肃纪强烈信号，以更高标准，更严措施全面推进从严治党治行，努力营造风清气正的良好政治生态。