为强化员工利益冲突行为管理，防范员工利益冲突风险，汶上机构召开合规专题会议，全员参与。

对员工利益冲突管理遵循“风险覆盖、主动申报、利益回避、零容忍”的原则，惩防并举、注重预防，全体员工做到“心有所守、行知所拒”。对各项合规管理举措有了更严格的要求，提升员工合规意识，筑牢防线，建立健全合规文化。

通过本次学习，要求每一位员工应严格规范自己的行为，严格遵守各项规定动作，切实提升机构整体合规能力和合规意识。