近日，泰康越来越多的“幸福有约”客户同时拥有“长寿有约”和“健康有约”，强化自身及家庭健康保障和养老统筹规划，享有更健康的长寿人生。
新寿险，引领泰康医养大健康体系高质量发展
长寿时代，百岁人生来临，人人带病长期生存。生命由长度和质量共同决定，只有把健康和养老统筹规划，才能享有健康的养老人生。如何在更长的生命长度上活出质量，成为新时期更多人面临的课题。
做好全生命周期的规划，具体而言，要运用复利做好养老规划，打造与生命等长的现金流；运用杠杆做好健康规划，链接优质的医疗健康资源。但仅靠个人力量尚显不足，依托头部企业和专业平台提前锁定优质资源，变得尤为重要。
作为深耕寿险产业链，坚定做大民生工程核心骨干企业的泰康，早在最初涉足养老产业时，就认识到“追求长寿的同时也要追求高质量的人生”的重要性。积极变革传统寿险生产方式，打造长寿、健康、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为广大群众提供一站式综合服务。泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构，开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。
所有的战略和商业模式，必然要由产品和服务承接。为进一步对接多元化、个性化市场需求，泰康“幸福有约”升级为“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”四大产品体系，为个人、家庭乃至家族提供全生命周期服务一站式解决方案。其中，以“长寿有约”“健康有约”为核心的“双有约”模式，正持续护航客户的高品质长寿人生。
“保险+服务+生态”，以“健康有约”攻坚健康闭环
长寿时代，也是健康时代、财富时代。在攻坚长寿闭环同时，泰康发力健康闭环，推出“健康有约”系列高端医疗险产品。作为“幸福有约”产品体系重要一环，“健康有约”以打造家庭管理式医疗（HMO）为目标，通过泰康独有的“保险+服务+生态”大健康体系，为客户提供全人、全程、全家、全生命周期健康解决方案。
“健康有约”首创行业十年保证续保，采用“一单一册一卡”创新模式，解决中高净值客户医疗支付、体验与资源三重需求；并通过“1+1+N”的保障框架，分别代表一项必选责任保大额医疗、一种可选责任保高额门诊医疗和包括保齿科、疫苗等在内的N种延伸医疗，为客户提供健康咨询、健康促进、健康体检、慢病管理、疾病预防和就医服务等贯穿全流程的健康管理服务。
目前，“健康有约”全球医疗机构合作约103万家，分布250余个国家；直付网络医疗机构遍布全国，三甲等优质公立特需/国疗超200家，私立医院超500家，高端齿科机构超200家；专案就医服务网络覆盖三甲医院超1000家，涵盖全国医院百强榜（复旦版）权威医疗资源。加上泰康大健康生态自建直付医疗网络，可享受的医疗资源更加丰富、稳定，同时“健康有约”客户还将享有商保直付的结算体验。
永续创新，“幸福有约”提供长寿时代最优长期筹资模式
养老的核心问题之一是筹资，即为养老储备充足的资金，利用时间和空间杠杆效应，抵御养老资金不足的风险。2012年，“幸福有约”横空出世，由泰康人寿提供年金保险，衔接由泰康之家提供的养老社区入住确认函，提供“养老资金+养老资源”一揽子解决方案，把虚拟保险与实体养老相结合。泰康“幸福有约”客户已突破22万，成为经过市场检验、受到市场认可的养老筹资解决方案。
多年来，“幸福有约”持续升级，先后推出“青少版”和“青年版”，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面。2022年，正值十周年之际，“幸福有约”推出“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”四大产品体系。“长寿有约”沿袭“幸福有约”经典模式，用年金险链接养老社区入住确认函，通过养老资金和资源的统筹，为百岁人生保驾护航。在“幸福有约”基础上，保险金信托、家族办公室陆续推出，六大私享服务体系持续更新。
为进一步匹配“幸福有约”，泰康在销售端，坚持以新型绩优队伍健康财富规划师（HWP）为核心带动销售队伍转型创新，为业内带来一支专业化、职业化、绩优化的精英销售团队。截止2024年8月，HWP总人力已突破两万；
在服务端，泰康之家养老社区布局全国35城42个项目，实现19城20社区运营，泰康居民超13000人。泰康医疗在全国布局五大医学中心，其中泰康仙林鼓楼医院、泰康同济（武汉）医院、四川泰康医院和宁波泰康脑科医院已开业运营，深圳前海泰康医院于8月9日开业启航。泰康拜博口腔近160家门店连锁经营，齿险结合，为客户提供一站式齿科健康服务；
在投资端，截至2024年6月30日，泰康管理资产规模超38000亿元，泰康管理养老金规模超8900亿元。泰康资产位列IPE 2024年全球资管500强第58位，中国第3位。泰康保险集团连续7年荣登《财富》世界500强。
在新寿险指引下，泰康坚定“服务好”战略，通过“幸福有约”等实现产品服务一体化，持续带来产品端的变革，不断以更好的产品和服务回馈客户、奉献社会。长寿时代下，泰康将坚定以自主创新，拥抱新寿险，致力成为人民幸福生活的重要组成部分。
