2020年，济宁高新区各级党组织扎实推进基层党建工作，特别是在抓党建促乡村振兴、促基层治理等方面，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

2020年6月，高新区洸河街道成立了全区首家楼宇党建工作站——永胜大厦党建工作站，形成了党建引领发展、发展促进党建的双赢共进新局面。山东永胜建设集团洸河党支部书记李彦说：“工作站成立后，为庆祝建党99周年，我们组织召开了主题为‘党员共建 发挥合力 共赢未来’的系列活动，收到了良好效果。下一步，我们将联系整个楼宇党员定期组织学习和公益活动，让党员文化丰富起来。”

​为提升群众对社区物业的满意率，高新区做实“红色物业”，打通服务群众“最后一公里”。在柳行街道的菱花富贵园小区，物业依托现有服务办公楼，高标准打造了综合党群服务中心，配套建设了党员活动室、红色书吧、和为贵调解室、书画室等，为小区党员和居民学习交流、说事拉呱提供了便利场所。同时，通过党支部带领下的红色议事、民情恳谈、居民调解等机制，改善了社区居住环境。小区物业经理王子豪说：“我们让业主近距离反映问题，充分发挥物业党员、居民党员的积极作用，更快地解决问题，不断增强群众幸福感。”

黄屯街道金色嘉苑社区是山东省政府批准建设的农村大型社区，也是全省唯一的“街村合一”社区。该社区实施“365党建服务”引领社区治理体系，一方面健全扁平化管理机制、党建引领社区服务机制、社区自治共治机制等3项机制，加快服务效能提升，另一方面推动六化融合，即法制化、专业化、社会化、网格化、信息化、常态化。目前，金色嘉苑社区已荣获“全国幸福示范社区”等3个国家级名片，“山东省文明社区”、“山东省美丽乡村示范片区”等6个省级名片，金色嘉苑社区365党建引领社区治理经验被纳入《中国城乡社区治理蓝皮书》。党建强，则企业兴。山东天虹纺织有限公司党支部坚持抓党建就是抓发展、抓党建就是抓技术、抓党建就是抓创新，推行了“1+3”党建模式。推行“一定三诺”，即定目标，把党建工作目标纳入企业发展目标，将公司各项工作指标向上级党委和全体职工承诺，公司中高层管理人员围绕公司发展规划进行公开承诺，广大党员围绕生产产值、生产安全等作出承诺，促党建工作和企业发展相融合。开展“一树三学”，即选树一个学习榜样，学会一项技能、学记一句名言、学习先进典型。创建“一机三岗”，围绕党员机台，设置了党员先锋岗、党员互助岗、党员示范岗，划定党员责任区， 包干到人，激发党员职工的荣誉感和责任感。

提高农村党建工作质量，推进“乡村产业振兴”，是实现乡村振兴的基础和基本前提。高新区接庄街道积极打造了以丁庄、东贯、东郑庄、西贯、垞河村为重点的泗河生态走廊党建示范区，形成了抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚、促村级集体经济发展良好局面。泗河生态走廊党建示范区制定了集体增收方案，明确发展路径和增收目标，积极探索整片推进、整乡提升的模式，实现集体收入成方连片提升；丁庄村积极发挥“红色丁庄”党建引领作用，以“鲁派民宿”、设施农业等项目为载体，打造城市近郊集康养休闲、采摘体验等融为一体的田园综合体；东贯村发展红脉文化，培育特色产业，发展壮大集体经济；垞河村启动建设“英台故里”文旅综合体项目，打造成集“文化研学、休闲观光、乡村旅游”为一体的文旅综合体；西贯村挖掘灌婴历史文化，以高效观光农业、现代物流业为发展方向，以产业促进村庄发展。