本报评论员

习近平指出，“要坚持竞争激励和崇尚合作相结合，促进人才资源合理有序流动。”“完善好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，对于一个地区来说，人才亦是一种稀缺资源。人才决定了一个地区的经济竞争力和未来发展潜力，是各地实现创新发展最强劲的动力和要素支撑。时下，只有建设高质量的人才生态体系，让人才进得来，留得住，发展得好，才能最大程度上激发人才的潜能和价值，从而释放先进知识的集聚效应，加快产业转型升级，促进地区经济高质量发展。

良禽择木而栖，为吸引集聚各类人才来济宁高新区创新创业，高新区加速推进山东省级人才改革试验区建设，实施多种扶持政策全力支持蓼河国际英才港建设，从平台搭建到全程服务，从人才引进、培训到解决工作、生活后顾之忧，从帮助青年一代创业到加大外国人才引进力度，可以说，蓼河国际英才港正逐渐成为具备一流居住、医疗、教育、卫生等配套设施和硬件支撑的人才聚集港。

创新依靠人才，引才依赖环境。高新区不断优化人才创业创新环境的同时，还加快各类资源统筹的步伐，找准定位，推行“店小二服务”，按照“最多跑一次”的改革要求，深化“一站式”服务平台建设，提升各类服务效率。

当然，任何改革都不是一蹴而就的，要打造成熟的区域人才高地，加快高质量发展，还要继续着力改革人才发展的体制机制。新的形势下，我们必须抢抓机遇，在推进蓼河引才“十条新政”的基础上，进一步破除人才管理、引进培养、评价激励等环节的障碍，重视培养人才的创新精神、创新能力，打造产学研用相结合的协同育人模式。围绕人才反映的突出问题，集中克难、试点探索，充分发挥市场评价的重要作用，坚持“以实绩论英雄”导向，健全人才分类考核体系，落实好人才激励标准，不断激发人才的内生动力，将更多甘于奉献、用于创新的优秀人才汇聚到济宁高新区改革发展的事业中来。